基于柔性化結(jié)構(gòu)的工資管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著高校國(guó)家教育部下發(fā)了有關(guān)深化高校人事分配制度改革的文件，高校的工資管理又加入了很多新的內(nèi)容，同時(shí)隨著個(gè)人所得稅的不斷變化，需要新的計(jì)算方法來(lái)進(jìn)行計(jì)算；而且現(xiàn)行的高職院校很多都是合并地方院校來(lái)的，這樣工資管理方式存在很大的不同，合并后的工資計(jì)算方法要能夠保持各個(gè)院校的原有計(jì)算方法，同時(shí)又要在一套管理系統(tǒng)下運(yùn)行。然而，一般的工資管理系統(tǒng)采用的都是固定格式的工資結(jié)構(gòu)，即工資項(xiàng)目是固定的。目前同類(lèi)軟件存在很大缺陷，如工資數(shù)據(jù)的標(biāo)準(zhǔn)化程度差，

2、難以保證工資數(shù)據(jù)的完整性和一致性，工作量大，而且比較容易出錯(cuò)等。而且，傳統(tǒng)的工資管理系統(tǒng)，提供給用戶的是一種固定結(jié)構(gòu)的產(chǎn)品，無(wú)法滿足具體單位的個(gè)性化需要?；谏鲜銮闆r，本課題結(jié)合本人的工作背景，開(kāi)發(fā)出一種新的工資管理系統(tǒng)，它可以根據(jù)工資政策或規(guī)定的變化，隨時(shí)調(diào)整工資結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)了工資數(shù)據(jù)的連續(xù)性和完整性。
　　本文在.net平臺(tái)上設(shè)計(jì)并實(shí)現(xiàn)了高職院校工資管理系統(tǒng)。論文首先對(duì)該課題的背景和國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀進(jìn)行了簡(jiǎn)要的分析，然后對(duì)本文的開(kāi)

3、發(fā)技術(shù)——.net開(kāi)發(fā)技術(shù)、數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)、VPN安全技術(shù)和UML建模工具進(jìn)行了詳細(xì)而深入的研究。然后對(duì)高職院校工資管理的業(yè)務(wù)流程分析后把整個(gè)系統(tǒng)分為3個(gè)核心模塊（基礎(chǔ)資料管理、帳套管理、工資內(nèi)容管理），并對(duì)其詳細(xì)的功能進(jìn)行研究，同時(shí)還討論了整個(gè)系統(tǒng)安全性的實(shí)現(xiàn)方式。最后對(duì)該系統(tǒng)的3個(gè)核心模塊的分功能模塊進(jìn)行詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)，來(lái)滿足系統(tǒng)柔性化設(shè)計(jì)的要求。最后，本文在.net平臺(tái)上開(kāi)發(fā)，該系統(tǒng)按照組件化的開(kāi)發(fā)方法，把整個(gè)系統(tǒng)分為三層結(jié)構(gòu)——數(shù)據(jù)層、