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文檔簡介
1、《再就業(yè)優(yōu)惠證》是下崗失業(yè)人員再就業(yè)時享受優(yōu)惠政策的主要憑證。為了對《再就業(yè)優(yōu)惠證》的審核、發(fā)放等過程進(jìn)行有效管理和實時監(jiān)控,迫切需要對《再就業(yè)優(yōu)惠證》發(fā)放等過程實現(xiàn)信息化管理。本文根據(jù)省政府對《再就業(yè)優(yōu)惠證》管理的統(tǒng)一要求,結(jié)合某市優(yōu)惠證發(fā)放工作的具體情況,用統(tǒng)一建模語言UML、建模工具Rational Rose等技術(shù)分析、設(shè)計開發(fā)了一個“基于UML的優(yōu)惠證管理系統(tǒng)”,并投入使用。 本文主要工作內(nèi)容如下: 1.對面向過
2、程的軟件開發(fā)方法和面向?qū)ο蟮能浖_發(fā)方法作了分析對比,對面向?qū)ο蟮姆治?、設(shè)計以及測試等相關(guān)概念和理論作了較為詳細(xì)的分析研究。介紹了UML的有關(guān)概念、UML對系統(tǒng)建模的意義以及UML的應(yīng)用領(lǐng)域;對UML建模機(jī)制中的各個模型、圖、視圖作了較為詳細(xì)的分析討論;最后對建模工具Rational Rose作了簡要介紹。 2.進(jìn)行了優(yōu)惠證管理系統(tǒng)的需求分析。給出了系統(tǒng)的總體功能以及各個子模塊的需求分析,包括優(yōu)惠證管理、系統(tǒng)維護(hù)、綜合查詢、統(tǒng)計
3、報表以及用戶管理等子模塊。還對系統(tǒng)的性能作了分析研究,最后通過對幾種系統(tǒng)架構(gòu)的分析比較,給出了優(yōu)惠證管理系統(tǒng)的體系結(jié)構(gòu)。 3.給出了基于UML的優(yōu)惠證管理系統(tǒng)應(yīng)用建模過程。首先對優(yōu)惠證管理系統(tǒng)的需求進(jìn)行了建模,包括系統(tǒng)邊界和范圍的確定、參與者的定義、頂層用例、用例細(xì)化及其用例圖;然后,給出了系統(tǒng)靜態(tài)結(jié)構(gòu)模型圖,對系統(tǒng)的對象以及對象類作了定義,并建立了類圖,確定了類之間的關(guān)系;最后,提出了系統(tǒng)動態(tài)行為模型圖,給出了優(yōu)惠證申請順序圖
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