企業(yè)服務(wù)器集群系統(tǒng)的負(fù)載均衡問(wèn)題研究.pdf

1、隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大,生產(chǎn)線和部門數(shù)在不斷增加,企業(yè)內(nèi)部信息的共享與交流變得越來(lái)越重要。信息的不流通使一些部門成為“信息孤島”,直接造成該部門執(zhí)行能力減弱,與其它部門的協(xié)作性變差,最終導(dǎo)致生產(chǎn)效率低下。為了避免發(fā)生這一現(xiàn)象,企業(yè)信息化勢(shì)在必行。然而信息化引發(fā)信息流負(fù)載量的大幅增加,給服務(wù)器帶來(lái)巨大壓力。目前最有效的解決手段是服務(wù)器集群技術(shù),而集群系統(tǒng)的核心就是實(shí)現(xiàn)服務(wù)器間的負(fù)載均衡。本文以某鋼鐵公司的信息化工程為背景,對(duì)企業(yè)集群的負(fù)載均衡

2、進(jìn)行了深入探討。
　　 國(guó)內(nèi)外負(fù)載均衡的研究大多局限于對(duì)算法和策略的提出及改進(jìn)上,很大程度上限制了負(fù)載均衡性能的繼續(xù)提升;加上企業(yè)網(wǎng)絡(luò)呈現(xiàn)多層次和任務(wù)約束特性,僅靠負(fù)載均衡算法和策略已顯得力不從心。因此,本文提出構(gòu)建負(fù)載均衡系統(tǒng),用系統(tǒng)的方式來(lái)解決企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的層次性問(wèn)題。由于企業(yè)層次之間存在協(xié)作與競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系,系統(tǒng)中引入多Agent解決其調(diào)度問(wèn)題。首先以負(fù)載均衡的模型為基礎(chǔ),針對(duì)企業(yè)網(wǎng)絡(luò)的特點(diǎn),構(gòu)建出四元組的負(fù)載均衡調(diào)度系統(tǒng),有效的提

3、高了系統(tǒng)效率;其次,研究多Agent理論,將其黑板理論應(yīng)用到企業(yè)集群的負(fù)載均衡調(diào)度系統(tǒng),增強(qiáng)了企業(yè)服務(wù)器集群系統(tǒng)的協(xié)作協(xié)調(diào)性;并針對(duì)系統(tǒng)的核心--評(píng)估與決策Agent進(jìn)行了算法設(shè)計(jì),它結(jié)合最少連接和加權(quán)輪轉(zhuǎn)算法的優(yōu)點(diǎn),具有更小的負(fù)載均方差。
　　 最后設(shè)計(jì)仿真系統(tǒng),驗(yàn)證所設(shè)計(jì)的多Agent負(fù)載均衡系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了集群系統(tǒng)的負(fù)載均衡分配問(wèn)題;通過(guò)進(jìn)一步的對(duì)比測(cè)試發(fā)現(xiàn),相對(duì)于輪轉(zhuǎn)算法和最少連接算法,該算法具有更小的負(fù)載均方差,能夠更有效地