贛南離子型稀土分離企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生調(diào)查與分析.pdf

1、江西省是離子型稀土礦的主要產(chǎn)地，為充分利用和開發(fā)礦產(chǎn)資源籌建了很多離子型稀土分離生產(chǎn)企業(yè)，稀土分離是職業(yè)衛(wèi)生危害嚴(yán)重的行業(yè)，存在很多職業(yè)病危害因素。多數(shù)企業(yè)因生產(chǎn)需要、崗位技術(shù)、政策、職工等因素的限制形成固定的管理模式，機(jī)械化水平低、手工操作多、勞動(dòng)強(qiáng)度大，職業(yè)病防治工作任務(wù)重，必須根據(jù)職業(yè)病防治需求結(jié)合企業(yè)自身的能力做好職業(yè)衛(wèi)生保障工作。
　　本文采用文獻(xiàn)資料法、問卷調(diào)查法以及蝴蝶突變系統(tǒng)模型對(duì)贛南離子型稀土分離行業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生進(jìn)

2、行宏觀研究，調(diào)查稀土作業(yè)工人所處的職業(yè)衛(wèi)生環(huán)境，確定整體職業(yè)衛(wèi)生所處的狀態(tài)，有助于企業(yè)有針對(duì)性地進(jìn)行職業(yè)危害防治。通過分析溶礦單元、萃取單元、沉淀單元、灼燒單元以及輔助單元的工藝環(huán)節(jié)，將四個(gè)主要工序作為職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)的四要素，應(yīng)用蝴蝶突變初等變化公式建立職業(yè)衛(wèi)生系統(tǒng)模型，確立分級(jí)系數(shù)，對(duì)離子型稀土分離企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生分級(jí)進(jìn)行評(píng)判，得出以下結(jié)論：
　　（1）離子型稀土分離生產(chǎn)的職業(yè)病危害因素主要有噪聲、稀土粉塵、煤塵、矽塵、鹽酸、草酸、磺

3、化煤油、P507、氧化鈣、硫化氫、高溫、噪聲、振動(dòng)、電離輻射等，職業(yè)病危害因素會(huì)對(duì)人體產(chǎn)生多種健康影響，極有可能導(dǎo)致難以治愈的職業(yè)病。
　?。?）職業(yè)病危害關(guān)鍵控制點(diǎn)為溶料的鹽酸、粉塵、高溫以及廢渣的放射性，灼燒車間下料產(chǎn)生的粉塵的收集，維修時(shí)電焊煙塵的收集，混批包裝產(chǎn)生的揚(yáng)塵及收塵方式，溶礦負(fù)壓、萃取的皮帶、沉淀的負(fù)壓產(chǎn)生的噪聲，煤灼燒的產(chǎn)生的煤塵、氮氧化物、SO2，電灼燒產(chǎn)生的高溫等職業(yè)危害問題。
　　（3）對(duì)職業(yè)健康監(jiān)

4、護(hù)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)胸片肺紋理增多增粗、血壓異常、心電圖檢查異常等情況與當(dāng)年粉塵、毒物、高溫等職業(yè)病危害因素的檢測(cè)結(jié)果呈現(xiàn)正相關(guān)，且主要受高溫與噪音影響的職工的健康檢查中發(fā)現(xiàn)出現(xiàn)高血壓、心血管系統(tǒng)疾病的概率遠(yuǎn)高于其他員工。
　?。?）運(yùn)用蝴蝶突變系統(tǒng)模型建立職業(yè)衛(wèi)生狀態(tài)的方案模型|Q|=|xu+xv+xw+xk|，確定職業(yè)衛(wèi)生評(píng)價(jià)系統(tǒng)指標(biāo)體系，根據(jù)線性計(jì)算、權(quán)重處理以及歸一化公式得到離子型稀土分離企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生的狀態(tài)變量值在0