11039.基于和諧管理理論的汽車(chē)制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力提升研究

1、長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文摘要隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)，企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)已經(jīng)從單純的追求企業(yè)的利潤(rùn)、一味的放大利潤(rùn)額，變化為通過(guò)多種途徑來(lái)提升企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，這種轉(zhuǎn)變是現(xiàn)代企業(yè)注重核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的一種趨勢(shì)。和諧管理理論不但是一種優(yōu)化與控制的重要機(jī)制，同時(shí)也是企業(yè)實(shí)現(xiàn)和諧發(fā)展的重要手段。隨著信息技術(shù)的快速發(fā)展，企業(yè)所面臨Oq夕l部環(huán)境和內(nèi)部環(huán)境都發(fā)生了質(zhì)的變化，尤其是企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)、內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)發(fā)生了較大的改變，由此也帶動(dòng)了管理模式的更新與發(fā)展。企業(yè)

2、因此更加強(qiáng)調(diào)自身核心競(jìng)爭(zhēng)力的塑造，以此來(lái)適應(yīng)快速變化的市場(chǎng)。與此同時(shí)，和諧管理理論以展新的姿態(tài)融入到企業(yè)管理當(dāng)中。自從1987年國(guó)內(nèi)首次提出和諧管理理論，其理論就建立在系統(tǒng)的框架之上，用一種全新的視角來(lái)研究企業(yè)發(fā)展的和諧狀態(tài)。其基本思想就是建立使得各種子系統(tǒng)相互協(xié)調(diào)、相互支撐的完整統(tǒng)一體，從而促進(jìn)子系統(tǒng)之間的和諧統(tǒng)一，進(jìn)而達(dá)到整體的和諧狀態(tài)。組織以自身目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)為動(dòng)因，對(duì)主題在動(dòng)態(tài)環(huán)境中進(jìn)行辨析，通過(guò)對(duì)其進(jìn)行優(yōu)化以及消除不確定性的方式而

3、對(duì)問(wèn)題解決方案進(jìn)行探索的具體實(shí)踐。本研究通過(guò)對(duì)既往關(guān)于和諧管理理論研究的學(xué)習(xí)和借鑒，對(duì)一汽富維江森自控汽車(chē)金屬零部件有限公司進(jìn)行實(shí)證分析，以找到提升其核心競(jìng)爭(zhēng)力的路徑，并且闡述了基于和諧管理理論來(lái)提升汽車(chē)制造業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的可行性。關(guān)鍵詞：汽車(chē)制造業(yè)和諧管理理論優(yōu)化協(xié)調(diào)核心競(jìng)爭(zhēng)力長(zhǎng)春工業(yè)大學(xué)碩士學(xué)位論文目錄摘要：”lAbstractII第一章緒論111選題背景112國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀1121國(guó)內(nèi)研究現(xiàn)狀1122國(guó)外研究現(xiàn)狀313研究目的與意義

4、4131研究目的4132研究意義414研究對(duì)象與方法4141研究對(duì)象4142研究方法415論文主要研究?jī)?nèi)容及結(jié)構(gòu)框架516研究創(chuàng)新點(diǎn)5第二章相關(guān)理論研究綜述621和諧管理理論研究綜述6211和諧管理理論定義6212和諧管理理論的特點(diǎn)6213和諧管理理論的基本假設(shè)622核心競(jìng)爭(zhēng)力研究綜述7221核心競(jìng)爭(zhēng)力的定義7222核心競(jìng)爭(zhēng)力的特點(diǎn)8第三章基于和諧管理理論的核心競(jìng)爭(zhēng)力理論框架1031和諧管理理論和核心競(jìng)爭(zhēng)力10311和諧管理理論的背景1