論會(huì)計(jì)職業(yè)道德畢業(yè)論文

1、<p>　　江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院 2013屆會(huì)計(jì)電算化專業(yè) </p><p>　　畢 業(yè) 論 </p><p><b>　　文</b></p><p>　　題 目： 論會(huì)計(jì)職業(yè)道德</p><p>　　姓 名： 朱盼盼</p>

2、<p>　　學(xué) 號(hào)： 20102312</p><p>　　班 級(jí)： 10會(huì)計(jì)電算化(3)班</p><p>　　系 別： 經(jīng)濟(jì)管理系</p><p><b>　　指導(dǎo)教師： 丁佳佳</b></p><p><b>　　目錄</b></p><p&

3、gt;　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德概述 ··································&

4、#183;·············· 2</p><p>　　1、會(huì)計(jì)道德及其發(fā)展 ···············

5、···································· 2

6、</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容 ······························&#

7、183;················ 3</p><p>　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析 ·············

8、··································· 3</p

9、><p>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀 ·······························&#

10、183;················ 3</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的危害 ·············

11、··································· 4</p

12、><p>　　3、會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析 ·······························

13、············· 4</p><p>　　三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè) ················

14、3;································ 5</p><p>　

15、　1、加強(qiáng)職業(yè)道德的必要性 ··································&

16、#183;·············· 5</p><p>　　2、加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建議 ··············

17、3;······························· 5</p><p>　　3、加快完

18、善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系··································

19、83;····· 5</p><p>　　4、建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)定體系························

20、···················· 6</p><p>　　5、以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)·········

21、3;····································&#

22、183; 6 </p><p>　　6、改進(jìn)會(huì)計(jì)人員的管理體制·····························&

23、#183;···················· 6</p><p>　　7、加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育·········&#

24、183;····································

25、····· 7</p><p>　　8、建立健全激勵(lì)約束機(jī)制·························&

26、#183;························· 7</p><p>　　9、加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為···&

27、#183;····································

28、; 7</p><p>　　結(jié)束語 ·······························

29、·································· 8</p>

30、<p>　　參考文獻(xiàn) ·································

31、3;····························· 9</p><p>　　論會(huì)計(jì)職業(yè)道德

32、 朱盼盼</p><p>　　（江西工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院，江西南昌330039）</p><p>　　【摘要】本文以會(huì)計(jì)職業(yè)道德為出發(fā)點(diǎn)，從會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的必要性；會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀；會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失的原因；加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)途徑這幾個(gè)方面作為突破口。深層次多角度的分析的目前會(huì)計(jì)行業(yè)職業(yè)道德的必要性。究其根源，剖析會(huì)計(jì)人員出現(xiàn)職業(yè)道德缺失

33、的原因，并立足實(shí)際找到解決問題的方法。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是誠信經(jīng)濟(jì)，會(huì)計(jì)是誠信行業(yè)。然而當(dāng)前，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德嚴(yán)重滑坡，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高，假憑證、假賬簿、假報(bào)表比較普遍，這一現(xiàn)象不僅影響到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的正常運(yùn)行，亦使會(huì)計(jì)業(yè)的公信力受到嚴(yán)峻挑戰(zhàn)，會(huì)計(jì)行業(yè)面臨一場(chǎng)嚴(yán)重的“誠信危機(jī)”。因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)具有十分重要的現(xiàn)實(shí)意義。</p><p>　　【關(guān)鍵詞】：會(huì)計(jì) 職業(yè)道德 現(xiàn)狀分析 職業(yè)道德建設(shè) 危害</p&

34、gt;<p><b>　　正文 </b></p><p><b>　　一、會(huì)計(jì)職業(yè)道德概</b></p><p>　　1、會(huì)計(jì)職業(yè)道德及其發(fā)展</p><p>　　我國素有“禮儀之邦”的美稱，有悠久漫長(zhǎng)的歷史和輝煌燦爛的文化，“仁義禮智信”早已成為我國人民普遍遵循、崇尚的行為準(zhǔn)則。在現(xiàn)代社會(huì)，職業(yè)道德亦被確定

35、為各類從業(yè)人員在職業(yè)活動(dòng)中所應(yīng)遵循的行為準(zhǔn)則。會(huì)計(jì)工作處于整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的前沿，會(huì)計(jì)人員身處財(cái)經(jīng)大權(quán)的關(guān)鍵地位，職業(yè)道德在整個(gè)會(huì)計(jì)工作中顯得尤為重要。我國會(huì)計(jì)界的老前輩、近代會(huì)計(jì)學(xué)的奠基人潘序倫先生就高度重視會(huì)計(jì)職業(yè)道德，他認(rèn)為“立信”乃會(huì)計(jì)之本，沒有信用就沒有會(huì)計(jì)，他創(chuàng)辦了立信會(huì)計(jì)學(xué)校，造就了“信以立志，信以守身，信以處世，信以待人，毋忘立信，當(dāng)必有成”的立信精神，構(gòu)造了立信會(huì)計(jì)模式。國際上亦對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德作了明確的論述，如1980年7

36、月，國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)職業(yè)道德委員會(huì)擬訂并經(jīng)國際會(huì)計(jì)師聯(lián)合會(huì)理事會(huì)批準(zhǔn)，公布了《國際會(huì)計(jì)職業(yè)道德準(zhǔn)則》，規(guī)定了正直、客觀、獨(dú)立、保密、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)能力、道德自律等七個(gè)方面的職業(yè)道德內(nèi)容。在我國，江-澤-民同志亦指出：“沒有信用，就沒有秩序，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就不能健康發(fā)展。”朱镕基同志在2001年視察北京國際會(huì)計(jì)學(xué)院時(shí)，為北京國家會(huì)計(jì)學(xué)院題詞：“誠信為本，操守為重，堅(jiān)持準(zhǔn)則，不做假賬?！边@正是對(duì)廣大會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德最基本</p>&

37、lt;p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德是一個(gè)比較廣泛的概念，具體地說，是指在會(huì)計(jì)職業(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的、體現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)特征的，調(diào)整會(huì)計(jì)職業(yè)關(guān)系的職業(yè)行為準(zhǔn)則和規(guī)范。它表現(xiàn)為原則性、無私性、服務(wù)性和時(shí)代性四個(gè)基本特征。原則性是會(huì)計(jì)職業(yè)道德的典型特征，作為會(huì)計(jì)人員，政策觀念一定要強(qiáng)，要勇于堅(jiān)持原則，只有這樣，才能加強(qiáng)自身的職業(yè)義務(wù)感和使命感，有效抵制各種不正之風(fēng)，使自己避免淪為一個(gè)喪失原則、認(rèn)錢不認(rèn)方向、一切向錢看的拜金主義者。服務(wù)性和無私性特征決定了

38、會(huì)計(jì)人員在從業(yè)過程中必須擺正自己的位置，以國家和集體的利益為重，廉潔奉公、誠信自守。時(shí)代性特征則是指在社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，隨著改革開放的不斷深入，會(huì)計(jì)人員所要面對(duì)的不再是單純的數(shù)字，而將是一個(gè)越來越復(fù)雜的世界，這就要求會(huì)計(jì)人員越來越高的素質(zhì)。</p><p>　　2、會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德的基本內(nèi)容表現(xiàn)為會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范。所謂會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范，是指在一

39、定社會(huì)經(jīng)濟(jì)條件下，對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)行為及職業(yè)活動(dòng)的系統(tǒng)要求，是約定俗成或明文規(guī)定的一種標(biāo)準(zhǔn)，是根據(jù)會(huì)計(jì)這一職業(yè)的特點(diǎn)，對(duì)會(huì)計(jì)人員在社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中所應(yīng)具備的道德品質(zhì)，亦是調(diào)整會(huì)計(jì)人員與國家、不同利益群體或會(huì)計(jì)人員相互之間的社會(huì)關(guān)系及社會(huì)道德規(guī)范的總和。</p><p>　　根據(jù)我國的國情和會(huì)計(jì)工作、會(huì)計(jì)人員的實(shí)際情況，結(jié)合《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和國際上會(huì)計(jì)職業(yè)道德的一般要求，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范確定了包括愛崗敬業(yè)、誠實(shí)

40、守信、廉潔自律、客觀公正、堅(jiān)持準(zhǔn)則、提高技能、參與管理和強(qiáng)化服務(wù)等八個(gè)方面在內(nèi)的主要內(nèi)容。</p><p><b>　　有幾點(diǎn)值得一提。</b></p><p>　　第一，會(huì)計(jì)人員愛崗敬業(yè)的表現(xiàn)之一是忠于職守，盡職盡責(zé)。但 “忠于職守，盡職盡責(zé)”這八個(gè)字不僅僅是要求會(huì)計(jì)人員在日常的會(huì)計(jì)工作中付出巨大而艱苦的勞動(dòng)，它還要求會(huì)計(jì)人員應(yīng)該懂得在會(huì)計(jì)工作面臨各方利益沖突的情況

41、下，應(yīng)當(dāng)如何做出正確的選擇，在個(gè)人所承擔(dān)的責(zé)任和與之相適應(yīng)的多方權(quán)利主體之間如何達(dá)到權(quán)利與責(zé)任的對(duì)等和均衡，并出色地完成任務(wù)，承擔(dān)起相應(yīng)責(zé)任。一方面，會(huì)計(jì)人員應(yīng)從服務(wù)于單位的角度，盡職盡責(zé)地履行會(huì)計(jì)應(yīng)有的職能，如加強(qiáng)會(huì)計(jì)核算、向管理決策者提供正確的信息支持、發(fā)揮內(nèi)部監(jiān)督職能、抵制不正當(dāng)?shù)拈_支、防止其他部門成員對(duì)單位資產(chǎn)的侵占、保守單位秘密等;另一方面，會(huì)計(jì)人員亦應(yīng)在對(duì)單位的忠誠與更高的社會(huì)正義發(fā)生沖突時(shí)，選擇符合更高社會(huì)正義的忠誠。&l

42、t;/p><p>　　第二，誠實(shí)守信不僅要求會(huì)計(jì)人員言行一致，做老實(shí)人，說老實(shí)話，辦老實(shí)事，不弄虛作假，不欺上瞞下，遵守自己所作出的承諾，講信用，重信用，而且要求會(huì)計(jì)人員要不為利益誘-惑，保密守信，謹(jǐn)防泄密，同時(shí)還要做到堅(jiān)持執(zhí)業(yè)謹(jǐn)慎，信譽(yù)至上。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，秘密可以帶來經(jīng)濟(jì)利益，而會(huì)計(jì)人員因職業(yè)特點(diǎn)經(jīng)常接觸到單位和客戶的一些秘密，包括國家秘密、商業(yè)秘密和個(gè)人隱私等。秘密一旦泄露就會(huì)對(duì)國家、單位或個(gè)人造成損失，泄密是會(huì)

43、計(jì)人員的大忌，會(huì)計(jì)人員不僅要做到不在工作崗位以外的場(chǎng)所談?wù)?、評(píng)價(jià)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)狀況和財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，而且要抵制住各種各樣的利益誘-惑，不以任何借口和形式向其他單位或個(gè)人提供單位內(nèi)部的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)和相關(guān)資料。</p><p>　　二、會(huì)計(jì)職業(yè)道德現(xiàn)狀分析</p><p>　　會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的現(xiàn)狀</p><p>　　a,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)態(tài)度不端正，缺失敬業(yè)精神。相當(dāng)一部分會(huì)計(jì)人員缺失愛崗

44、敬業(yè)，精益求精的工作精神，滿足于現(xiàn)狀，不思進(jìn)取，缺乏實(shí)事求是、客觀公正的工作態(tài)度。很多人認(rèn)為會(huì)計(jì)工作整天就是算賬，既繁瑣又復(fù)雜，看到業(yè)務(wù)人員的各種社會(huì)應(yīng)酬，更是心態(tài)不平衡，從而在工作中表現(xiàn)出馬馬虎虎，繁衍塞責(zé)，積極性不高，對(duì)自己的本職工作隨便應(yīng)付。有的甚至認(rèn)為做會(huì)計(jì)工作沒什么出息，婆婆媽媽，沒有實(shí)權(quán)，一心想調(diào)離會(huì)計(jì)工作崗位。</p><p>　　b,會(huì)計(jì)執(zhí)業(yè)紀(jì)律松弛。在會(huì)計(jì)職業(yè)界違背準(zhǔn)則、弄虛作假現(xiàn)象嚴(yán)重。有的會(huì)

45、計(jì)人員在國家、社會(huì)公眾利益與單位利益發(fā)生沖突時(shí)，不能夠堅(jiān)持原則，喪失立場(chǎng)，違反會(huì)計(jì)法律制度的規(guī)定。</p><p>　　c,職業(yè)心術(shù)不正。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)下，有一些會(huì)計(jì)人員個(gè)人主義、拜金主義、享樂主義膨脹，追求私利，監(jiān)守自盜現(xiàn)象嚴(yán)重。一些會(huì)計(jì)人員喪失了最起碼的法制觀念，會(huì)計(jì)職業(yè)道德淪喪，故意偽造、變?cè)臁㈦[匿、毀損會(huì)計(jì)資料，利用職務(wù)之使貪污、挪用公款，以身試法，走上了違法犯罪的道路。如：貴州省貴陽市財(cái)政局許杰在擔(dān)任會(huì)計(jì)兼

46、出納的10年中，采取各種手段貪污公款7272萬元，媒體報(bào)道時(shí)冠以“驚天大案”。此類案例枚不勝舉。</p><p>　　2，會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的危害</p><p>　　其將對(duì)國家的社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活產(chǎn)生深遠(yuǎn)的現(xiàn)實(shí)危害。</p><p>　　擾亂市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)秩序。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是信用經(jīng)濟(jì)，沒有信用，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就無法維系。近年來，造假賬、虛列資產(chǎn)權(quán)益等現(xiàn)象較為嚴(yán)重，并且出現(xiàn)了貪念、漏稅等嚴(yán)

47、重問題，這都對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)健康發(fā)展造成了無法估量的損失。</p><p>　　影響國家宏觀經(jīng)濟(jì)決策。會(huì)計(jì)的目的就是真實(shí)公允地反映經(jīng)濟(jì)經(jīng)營(yíng)狀況，而國家宏觀調(diào)控便依賴于報(bào)表等會(huì)計(jì)成果，認(rèn)為其反映的經(jīng)營(yíng)與資產(chǎn)列報(bào)是合理的，并做出宏觀的經(jīng)濟(jì)決策。但是，在會(huì)計(jì)人員違背職業(yè)道德的條件下，會(huì)計(jì)結(jié)論的可信度受到威脅，更何談宏觀調(diào)控的有效性呢？</p><p>　　侵害投資者利益。此種危害在上市公司中更為明顯。

48、會(huì)計(jì)職業(yè)道德問題的產(chǎn)生會(huì)使得會(huì)計(jì)工作喪失獨(dú)立客觀公正的原則。為企業(yè)及上市公司提供虛假的會(huì)計(jì)報(bào)告與驗(yàn)資報(bào)告，從而欺騙投資者，侵害其利益</p><p>　　3，會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因分析</p><p>　　引起會(huì)計(jì)職業(yè)道德缺失的原因很多，歸納起來主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：</p><p>　　a,社會(huì)大環(huán)境對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的影響</p><p>

49、　　首先，受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響。我國當(dāng)前正處于社會(huì)轉(zhuǎn)型時(shí)期，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)在創(chuàng)造出了前所未有的巨大物資財(cái)富、提高了社會(huì)生產(chǎn)力和人民生活水平的同時(shí)，也正在強(qiáng)烈的沖擊、改變著中國社會(huì)的一系列傳統(tǒng)特征，對(duì)我們的道德提出了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。會(huì)計(jì)人員生活在這樣的社會(huì)大環(huán)境中，其職業(yè)道德不可避免地受到社會(huì)各種因素的影響，會(huì)計(jì)人員的價(jià)值觀念、價(jià)值取向也會(huì)發(fā)生同樣的變化。</p><p>　　其次，受我國缺乏健全的法制環(huán)境影響。會(huì)計(jì)法規(guī)范是

50、維護(hù)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要手段，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)離不開良好的法制環(huán)境。但現(xiàn)階段我國有關(guān)會(huì)計(jì)的法制并不健全，相關(guān)法律對(duì)違法會(huì)計(jì)行為的制約缺乏強(qiáng)制性和操作性，客觀上不利于制約違法會(huì)計(jì)行為的滋生蔓延。</p><p>　　b.會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的滯后性。社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立不僅是經(jīng)濟(jì)體制上的大變革，也是人們思想觀念上的一次大變革，許多方面要破舊立新。但遺憾的是，會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)明顯滯后，我國尚沒有針對(duì)會(huì)計(jì)人員制定出專門

51、的職業(yè)道德準(zhǔn)則，會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德規(guī)范的內(nèi)容都是散見于《會(huì)計(jì)法》、《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》和《總會(huì)計(jì)師條列》等法規(guī)中。而且大部分法規(guī)只是確定了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的重要性，僅對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)做出原則性的指導(dǎo)，只有《會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作規(guī)范》對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德提出了具體要求，但也僅僅只是從三個(gè)方面對(duì)會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德進(jìn)行了規(guī)范，內(nèi)容過于概括、簡(jiǎn)單，沒有明確會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德行為應(yīng)該遵循的標(biāo)準(zhǔn)，無法具體指導(dǎo)會(huì)計(jì)人員的從業(yè)行為，使人無所適從。</p>

52、<p>　　三、加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)</p><p>　　1 加強(qiáng)職業(yè)道德建設(shè)必要性</p><p>　　近年來，我國會(huì)計(jì)面臨“誠信危機(jī)”，會(huì)計(jì)信息大量失真，會(huì)計(jì)行為扭曲，會(huì)計(jì)假賬丑聞不斷，CEO利潤(rùn)、CEO收入、書記成本、經(jīng)理效益比比皆是，企業(yè)績(jī)效整體低下，會(huì)計(jì)管理疲軟無力，注冊(cè)會(huì)計(jì)師公信力降至低谷，股票市場(chǎng)一蹶不振，這給資本證劵市場(chǎng)和投資者造成了巨大傷害，給國家造成了重大損失

53、會(huì)計(jì)信息的失真，與會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德相關(guān)，因?yàn)樨?zé)任心、技能、心理素質(zhì)均包括在職業(yè)道德中，因此，加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)刻不容緩，這不僅是時(shí)代的呼喚，也是會(huì)計(jì)信息使用者的迫切要求。</p><p>　　a,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是解決會(huì)計(jì)造假和會(huì)計(jì)信息失真的需要。良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德是會(huì)計(jì)行為規(guī)范化的基礎(chǔ)，也是會(huì)計(jì)目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)的重要保證。</p><p>　　b,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是全面提高會(huì)計(jì)人員

54、素質(zhì)的重要措施。一個(gè)高素質(zhì)的會(huì)計(jì)人員應(yīng)具備“德、能、勤、績(jī)、公、廉、儉”等方面的素質(zhì)。只有良好的會(huì)計(jì)職業(yè)道德才能凈化會(huì)計(jì)職業(yè)環(huán)境，保證國家政策的貫徹執(zhí)行，保護(hù)人民群眾的切身利益。</p><p>　　c,加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)是樹立會(huì)計(jì)行業(yè)良好社會(huì)形象的需要。由于受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下物質(zhì)利益的驅(qū)動(dòng)以及社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的影響，少數(shù)會(huì)計(jì)人員弄虛作假、貪污腐化、大吃大喝、鋪張浪費(fèi)，嚴(yán)重?fù)p害了會(huì)計(jì)形象，降低了社會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)的信任

55、，會(huì)計(jì)行業(yè)的發(fā)展遇到很大困難。</p><p>　　2 加強(qiáng)會(huì)計(jì)職業(yè)道德建設(shè)的建議</p><p>　　1、加大職業(yè)道德建設(shè)力度，營(yíng)造良好的社會(huì)環(huán)境。</p><p>　?。?）、首先，要對(duì)會(huì)計(jì)從業(yè)人員進(jìn)行有效的職業(yè)道德教育，采用職業(yè)道德教育與典型案例分析相結(jié)合的方式，寓枯燥抽象的說教于生動(dòng)具體的案例剖析中，這樣可以增加從業(yè)人員對(duì)職業(yè)道德規(guī)范的感性認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)教育的效

56、果： （2）、其次，要加快建立企業(yè)、單位、中介機(jī)構(gòu)和會(huì)計(jì)從業(yè)人員的信用檔案，鼓勵(lì)守信守法者，懲罰失信違法者，促進(jìn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德的遵守：</p><p>　?。?）、最后，要發(fā)揮社會(huì)輿論的監(jiān)督教育作用，加強(qiáng)媒體宣傳教育力度，廣泛宣傳誠信思想，披露失信違法典型，使全社會(huì)認(rèn)識(shí)到誠信的重要性，樹立“誠信光榮、失信可恥“的觀念，營(yíng)造尊崇誠

57、信的良好社會(huì)環(huán)境。</p><p>　　2、建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度和與之相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。</p><p>　?。?）、需要切實(shí)完善企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)并且建立科學(xué)的管理模式，避免一人做多個(gè)崗位的工作，還有減少會(huì)計(jì)因領(lǐng)導(dǎo)操縱而造假的可能性，優(yōu)化會(huì)計(jì)環(huán)境。</p><p>　　（2）、建立與現(xiàn)代企業(yè)管理制度相適應(yīng)的內(nèi)部控制制度。內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的一項(xiàng)重要制度，

58、也是企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算的基本規(guī)范，一套完善規(guī)范的內(nèi)控體系，能有效起到保護(hù)企業(yè)資產(chǎn)的安全完整，保證會(huì)計(jì)資料的真實(shí)、合法。</p><p>　?。?）、健全相關(guān)法律法規(guī)，強(qiáng)化法制監(jiān)管。要結(jié)合我國實(shí)際情況，修改、完善相關(guān)法律和規(guī)章，對(duì)現(xiàn)代有法律法規(guī)中一些責(zé)任和處罰不明確的條款加以修改，并增加對(duì)那些在現(xiàn)實(shí)中出現(xiàn)而法律法規(guī)中沒有涉及的情況的規(guī)定。</p><p>　?。?）、加大懲處力度，嚴(yán)

59、格財(cái)經(jīng)紀(jì)律。一是從法律規(guī)范上加大對(duì)造假失信者的處罰力度，使其造假的預(yù)期成本大于其造假的收益：二是管理部門以及執(zhí)法部門要做到“執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，對(duì)發(fā)現(xiàn)的違法違規(guī)行為堅(jiān)決按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅查處，杜絕講人情和執(zhí)法、司法腐敗現(xiàn)象。</p><p>　　3 加快完善我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范體系</p><p>　　當(dāng)前虛假的會(huì)計(jì)信息已嚴(yán)重干擾了經(jīng)濟(jì)決策，擾亂了市場(chǎng)秩序，敗壞了社會(huì)風(fēng)氣。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)依賴

60、于規(guī)則，但僅有規(guī)則制度約束是不夠的。當(dāng)巨大的經(jīng)濟(jì)利益與嚴(yán)肅的道德規(guī)范發(fā)生碰撞時(shí)，只有道德誠信教育才能不使道德天平傾斜。近年來，我國出現(xiàn)的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量不高、國有資產(chǎn)大量流失等現(xiàn)象。也充分證明單純依靠法律法規(guī)等強(qiáng)制性規(guī)范不可能杜絕一切弊端的發(fā)生，提高會(huì)計(jì)從業(yè)者的素質(zhì)，必須輔以會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范補(bǔ)充，制定和出臺(tái)會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范已迫在眉睫。</p><p>　　4 建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)定體系</p><

61、;p>　　采取“法、范”結(jié)合，建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)體系，即通過法規(guī)建設(shè)和職業(yè)道德規(guī)范的建立來約束、制約和激勵(lì)財(cái)會(huì)從業(yè)人員的道德行為，做到“有法可依、有規(guī)可循”。會(huì)計(jì)職業(yè)道德的監(jiān)測(cè)評(píng)價(jià)系統(tǒng)是會(huì)計(jì)職業(yè)道德系統(tǒng)的有機(jī)組成部分。首先，應(yīng)建立會(huì)計(jì)職業(yè)道德跟蹤監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，判斷會(huì)計(jì)職業(yè)道德意識(shí)所處的階段，及時(shí)發(fā)現(xiàn)會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況的新動(dòng)向；其次，在建立健全會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)系統(tǒng)時(shí)，建議在注冊(cè)會(huì)計(jì)師協(xié)會(huì)、會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)等會(huì)計(jì)組織內(nèi)成立道德委員會(huì)來履行這一

62、職責(zé)。進(jìn)行會(huì)計(jì)職業(yè)道德評(píng)價(jià)，就要對(duì)會(huì)計(jì)人員遵紀(jì)守法、真實(shí)公正、“廉業(yè)、精業(yè)、勤業(yè)、敬業(yè)、愛業(yè)”等方面制定一套可操作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；并且要選擇恰當(dāng)?shù)脑u(píng)價(jià)方法。評(píng)價(jià)方法有社會(huì)評(píng)價(jià)方法和自我評(píng)價(jià)方法，而社會(huì)評(píng)價(jià)方法又可分為社會(huì)輿論與傳統(tǒng)習(xí)俗評(píng)價(jià)。對(duì)道德評(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)使用獎(jiǎng)罰手段、示范道德榜樣、大眾傳播媒介等方式，使會(huì)計(jì)人員的職業(yè)道德狀況始終置于各單位內(nèi)部和社會(huì)公眾的督導(dǎo)之下。這樣，“道德法庭”才會(huì)顯示出強(qiáng)大的威力。當(dāng)前財(cái)會(huì)領(lǐng)域的根本大法是《會(huì)計(jì)法》，

63、把財(cái)會(huì)人員職業(yè)道德建設(shè)和《會(huì)計(jì)法》的貫徹實(shí)施緊密結(jié)合起來，是建設(shè)有中國特色社會(huì)主義的本質(zhì)要求，也是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的現(xiàn)實(shí)需要。德治為法治提</p><p>　　5 以人為本，加強(qiáng)會(huì)計(jì)教育培訓(xùn)</p><p>　　會(huì)計(jì)人員素質(zhì)的高低，既影響到會(huì)計(jì)準(zhǔn)則和會(huì)計(jì)核算制度的貫徹執(zhí)行效果，又影響到會(huì)計(jì)工作質(zhì)量。會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育迄今為止仍是盲點(diǎn)，尚未引起會(huì)計(jì)職業(yè)界足夠的重視，與培養(yǎng)“德才兼?zhèn)洹睍?huì)計(jì)人才的目

64、標(biāo)不相符，部分會(huì)計(jì)人員素質(zhì)非常差，因此，應(yīng)建立一整套會(huì)計(jì)人員素質(zhì)教育的規(guī)則，進(jìn)行多層次、循序漸進(jìn)和全方位的教育，提高會(huì)計(jì)人員素質(zhì)。大致包括以下幾方面：一是專業(yè)技術(shù)教育，會(huì)計(jì)是一種國際通用的商業(yè)語言。會(huì)計(jì)信息是經(jīng)濟(jì)信息的一部分。經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，對(duì)我國會(huì)計(jì)工作提出了越來越高的要求，新的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)和經(jīng)濟(jì)情況不斷出現(xiàn)，與之相適應(yīng)的一系列新的會(huì)計(jì)理論課題需要我們開拓，特別是我國會(huì)計(jì)還處在轉(zhuǎn)軌轉(zhuǎn)型期間，這個(gè)問題表現(xiàn)得更為突出。統(tǒng)一的會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、制度正在逐步

65、形成，會(huì)計(jì)管理體系也正在建立。會(huì)計(jì)知識(shí)更新速度很快，只有不斷對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行專業(yè)知識(shí)教育，才能適應(yīng)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)發(fā)展的要求。二是會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育，切實(shí)幫助他們提高素質(zhì)、積累經(jīng)驗(yàn)、更新知識(shí)。在后續(xù)教育中，要集中強(qiáng)化會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育。結(jié)合當(dāng)前會(huì)計(jì)人員新制度，新準(zhǔn)則的繼續(xù)教育，把會(huì)計(jì)人員職業(yè)道德教育列為會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育的主要內(nèi)容之一。通過向會(huì)計(jì)人員系統(tǒng)講授會(huì)計(jì)職業(yè)道德知識(shí)，提高會(huì)計(jì)人員</p><p>　　6 改進(jìn)會(huì)計(jì)人員

66、的管理體制</p><p>　　減少會(huì)計(jì)人員對(duì)本單位領(lǐng)導(dǎo)人員的人身依附，使其具有相對(duì)獨(dú)立性，敢于抵制領(lǐng)導(dǎo)人員授意、指使、強(qiáng)令下的會(huì)計(jì)舞弊。在總結(jié)和完善實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，應(yīng)在會(huì)計(jì)人員的經(jīng)濟(jì)待遇、工作安排、職務(wù)任免由財(cái)政主管部門統(tǒng)一管理。其次明確會(huì)計(jì)責(zé)任主體、責(zé)任行為主體、職責(zé)范圍，明確主體應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。如《會(huì)計(jì)法》明確規(guī)定：“單位負(fù)責(zé)人不得授意、指使、強(qiáng)令會(huì)計(jì)機(jī)構(gòu)、會(huì)計(jì)人員違法辦理會(huì)計(jì)事項(xiàng)”。會(huì)計(jì)管理體制的建立、健

67、全，可以抵制單位領(lǐng)導(dǎo)授意、指使、強(qiáng)令情況下的會(huì)計(jì)弄虛作假，促進(jìn)會(huì)計(jì)人員職業(yè)行為法制化、制度化和規(guī)范化，為會(huì)計(jì)人員規(guī)范執(zhí)業(yè)奠定基礎(chǔ)，達(dá)到源頭治理目的。</p><p>　　7 加強(qiáng)會(huì)計(jì)道德誠信教育</p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)者是《會(huì)計(jì)法》的具體執(zhí)行者,負(fù)有依法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督的職能。然而目前會(huì)計(jì)信息的失真、會(huì)計(jì)誠信危機(jī),很多會(huì)計(jì)人員成了事實(shí)上的造假者或執(zhí)行者。因此對(duì)會(huì)計(jì)人員進(jìn)行經(jīng)常性的誠

68、信教育是當(dāng)務(wù)之急。要使每一位從業(yè)者懂得,一流的專業(yè)技術(shù)不是走向成功的唯一條件,而一流的道德標(biāo)準(zhǔn)才是完善境界的基本要素。道德教育應(yīng)從學(xué)生抓起,在學(xué)歷教育階段,就應(yīng)健全教育機(jī)制,加強(qiáng)職業(yè)道德修養(yǎng)教育,塑造職業(yè)品質(zhì),陶冶職業(yè)情操。在會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育階段,應(yīng)將會(huì)計(jì)職業(yè)道德教育作為崗前培訓(xùn)教育的核心內(nèi)容,使每一個(gè)會(huì)計(jì)人員熟練掌握會(huì)計(jì)職業(yè)道德規(guī)范,并將其作為各種經(jīng)濟(jì)組織考核、晉升、續(xù)聘和獎(jiǎng)勵(lì)會(huì)計(jì)人員的重要指標(biāo)。</p><p&g

69、t;　　1、要對(duì)各經(jīng)濟(jì)組織的法人代表開展道德誠信教育</p><p>　　法定代表人代表組織依法行使職權(quán),法人代表也必須對(duì)本單位的會(huì)計(jì)工作和會(huì)計(jì)資料的真實(shí)性、完整性、合法性負(fù)全部責(zé)任。何況現(xiàn)實(shí)工作中會(huì)計(jì)造假行為很多是同企業(yè)法人的授意指使或強(qiáng)迫密切相關(guān)。因此對(duì)掌握會(huì)計(jì)誠信水平支配權(quán)的單位負(fù)責(zé)人進(jìn)行誠信教育,是會(huì)計(jì)行業(yè)的生命線,是根本。</p><p>　　2、建立誠信檔案，常抓不懈</

70、p><p>　　建立會(huì)計(jì)人員誠信檔案。為會(huì)計(jì)從業(yè)人員建立包括基本信息、守信信息、提示信息和警示信息在內(nèi)的誠信檔案，記錄會(huì)計(jì)人員的基本情況、在誠信方面的良好表現(xiàn)及行為、已經(jīng)出現(xiàn)的有違行業(yè)誠信要求而需予以提示的行為，以及嚴(yán)重違反法律法規(guī)和職業(yè)道德及準(zhǔn)則、受到各類處理的行為等。同時(shí)，對(duì)誠信檔案實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，由各系統(tǒng)逐級(jí)匯總報(bào)會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)，各單位對(duì)所報(bào)資料的真實(shí)性、完整性負(fù)責(zé)。各相關(guān)人員有義務(wù)及時(shí)向單位如實(shí)提供誠信信息和相應(yīng)資料

71、，并保證真實(shí)。各機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)本單位會(huì)計(jì)誠信檔案相關(guān)信息的歸集、錄入，會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)重點(diǎn)負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)誠信檔案管理制度制定、信息分析、更新、網(wǎng)絡(luò)開發(fā)和維護(hù)、政策解釋和培訓(xùn)，指導(dǎo)和監(jiān)督檢查各級(jí)學(xué)會(huì)的誠信檔案建設(shè)管理工作，對(duì)全行業(yè)會(huì)計(jì)誠信信息進(jìn)行分析和披露。會(huì)計(jì)誠信檔案記錄期限至?xí)?jì)人員不再從事會(huì)計(jì)工作止。</p><p>　　8 建立健全激勵(lì)約束機(jī)制</p><p>　　良好的職業(yè)道德的形成是一個(gè)長(zhǎng)期、漸進(jìn)的

72、過程,必須有嚴(yán)明的規(guī)章制度。但由于職業(yè)道德不屬于強(qiáng)制性規(guī)范,人們?cè)趫?zhí)行時(shí)或多或少會(huì)產(chǎn)生松懈情緒,因此應(yīng)在行業(yè)和企業(yè)范圍內(nèi)建立健全激勵(lì)約束機(jī)制,建立檢查考核評(píng)議獎(jiǎng)勵(lì)等制度,促使會(huì)計(jì)人員執(zhí)行職業(yè)道德規(guī)范。激勵(lì)約束要注意利益導(dǎo)向作用,要完善行業(yè)準(zhǔn)入和禁入機(jī)制。</p><p>　　9 加強(qiáng)社會(huì)輿論監(jiān)督,規(guī)范會(huì)計(jì)職業(yè)行為</p><p>　　當(dāng)前會(huì)計(jì)假帳屢見不鮮,與會(huì)計(jì)職業(yè)道德水平下降密切相關(guān)。因

73、此會(huì)計(jì)工作應(yīng)置于社會(huì)監(jiān)督之下,具體可采取來自內(nèi)部監(jiān)督如公司主管人員和職能部門的監(jiān)督、內(nèi)部審計(jì)和職工評(píng)議等;來自具有較強(qiáng)的權(quán)威性和強(qiáng)制性上級(jí)主管部門和國家財(cái)政、稅務(wù)、銀行等管理部門的監(jiān)督;來自社會(huì)輿論的監(jiān)督如廣播、電視、報(bào)刊雜志等媒介鞭撻違反職業(yè)道德的不良行為,樹立正確的權(quán)益觀和榮辱觀,增強(qiáng)從業(yè)者的社會(huì)責(zé)任感和敬業(yè)精神,創(chuàng)造良好的社會(huì)文化環(huán)境</p><p><b>　　結(jié)束語</b><

74、/p><p>　　改革開放以來，與經(jīng)濟(jì)改革和發(fā)展的要求相適應(yīng)，我國會(huì)計(jì)法制建設(shè)取得了長(zhǎng)足進(jìn)展，發(fā)</p><p>　　布了《會(huì)計(jì)法》、《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》，對(duì)會(huì)計(jì)核算制度、會(huì)計(jì)從業(yè)人員管理制度等進(jìn)行了重大</p><p>　　改革，初步建立了以《會(huì)計(jì)法》和《注冊(cè)會(huì)計(jì)師法》為中心內(nèi)容的、與國際慣例相協(xié)調(diào)的</p><p>　　會(huì)計(jì)法律制度體系，大大推動(dòng)

75、了會(huì)計(jì)法制化進(jìn)程。但在會(huì)計(jì)法規(guī)制度不斷健全完善的情況</p><p>　　下會(huì)計(jì)職業(yè)道德狀況并沒有根本好轉(zhuǎn)，甚至出現(xiàn)“會(huì)計(jì)誠信危機(jī)”，其中的一個(gè)重要原因就</p><p>　　是沒有處理好法治與德治的辨證關(guān)系，放松了會(huì)計(jì)職業(yè)道德的建設(shè)。</p><p>　　綜上所述，我國會(huì)計(jì)職業(yè)道德的現(xiàn)狀與原因不容忽略，要使我國市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)健康、有序的發(fā)</p><

76、p>　　展，凈化會(huì)計(jì)信息市場(chǎng)，提高會(huì)計(jì)職業(yè)道德勢(shì)在必行。</p><p><b>　　參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　1. 陳新華，張振華.《財(cái)經(jīng)應(yīng)用文寫作》.北京：化學(xué)工業(yè)出版社.2008.</p><p>　　2. 嚴(yán)軍，袁鳳英.《經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作》.北京：對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社.2009.</p><p&

77、gt;　　3. 方有林，婁永毅.《經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作》.上海：復(fù)旦大學(xué)出版社.2006.</p><p>　　4. 喬剛，謝勇泉.《現(xiàn)代應(yīng)用文寫作》.上海：立信會(huì)計(jì)出版社.2005.</p><p>　　5. 程愛學(xué)，孫春民.《公文寫作現(xiàn)用調(diào)查》.北京：中國盲文出版社.2003.</p><p>　　6. 周小其，《經(jīng)濟(jì)應(yīng)用文寫作》.成都：西南財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社.20