2012年國土資源黨風廉政建設工作計劃

1、<p>　　2012年國土資源黨風廉政建設工作計劃</p><p>　　2012年是十二五關鍵之年，是深化 “廉潔國土”工作的重要一年。2012年黨風廉政工作總體要求是：認真貫徹落實《云南省公務員八條禁令》、《國土資源管理系統(tǒng)工作人員禁令》和《國土資源管理系統(tǒng)行政為民措施》，嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制，加強反腐倡廉教育，促進領導干部廉潔自律。建立健全懲治和預防腐敗體系，反腐倡廉制度體系、權力運行監(jiān)控機制

2、，拓展從源頭上預防和治理腐敗工作，形成拒腐防變教育長效機制。以加強和改善黨的執(zhí)政能力為重點，以建設“勤政、廉潔、高效、務實”的服務型政府為目標，切實加強隊伍管理，加強機關作風建設。要認真貫徹市委三屆二次全會精神和縣委八屆三次全會精神，弘揚“昭通精神”，樹立“昭通作風”，提升“昭通速度”，努力提高國土資源管理能力和水平，服務全縣經(jīng)濟建設。</p><p>　　按照《市委貫徹落實＜建立健全懲治和預防腐敗體系2008—

3、2012年工作規(guī)劃＞實施辦法》（魯發(fā)〔2008〕42號）精神和《昭市國土資源局關于完善懲防體系、建設“廉潔國土”（2008-2012年）的工作方案》要求，以制度建設為主線，以建設“廉潔國土”為目標，以強化領導干部教育監(jiān)督為重點，著力解決黨員干部黨性黨風黨紀方面存在的突出問題，著力加強國土資源行風作風建設，全面加強干部隊伍作風建設，努力開創(chuàng)黨風廉政建設反腐敗工作新局面，為促進國土資源事業(yè)的健康發(fā)展提供有力保證。</p>&l

4、t;p>　　一、加強制度創(chuàng)新，在治本抓源上取得新成效</p><p>　　1、深入推進反腐倡廉制度建設。緊密結合懲防體系建設任務，圍繞教育、預防、監(jiān)督、懲治等四個環(huán)節(jié)，進一步加大制度建設和創(chuàng)新力度，以深化管理年活動和創(chuàng)優(yōu)爭先活動為契機，進一步完善具有部門特色的國土資源反腐倡廉制度建設。</p><p>　　2、嚴格落實黨風廉政建設責任制。堅持實行黨組領導、黨政共管、一崗雙責、廣大干部

5、群眾參與的反腐倡廉工作機制，形成反腐倡廉工作合力。以崗位廉政風險防范教育專項活動為抓手，進一步完善崗位專項教育制度建設，按照不同崗位、不同內(nèi)容、不同方式的原則，實施針對各個崗位的廉政風險教育，建立健全崗位廉政教育長效機制。繼續(xù)推行行政執(zhí)法責任制，健全崗位責任制、首問負責制。黨組書記與班子成員簽訂《黨風廉政建設責任書》，班子成員與各縣室、所負責人簽訂《黨風廉政建設責任書》，中層以上干部簽訂黨風廉政承諾書，形成層層落實、層層監(jiān)督的反腐倡廉工

6、作機制。</p><p>　　3、深化權力陽光運行機制。以對權力有效監(jiān)督為核心，以權力陽光運行為目標，完善局對股室、股室對下屬人員、全體人員對干部的監(jiān)督機制，實行對權力運行的有效監(jiān)督。</p><p>　　二、加強廉政教育，提高黨員干部廉潔自律意識</p><p>　　認真貫徹落實執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》及其他相關規(guī)定，以加強對干部的黨性黨風黨

7、紀教育為重點，認真抓好黨員干部理想信念教育和廉政自律教育。</p><p>　　1、召開黨風廉政建設總結及教育大會。對2011年全局黨風廉政建設工作進行總結，部署2012年黨風廉政建設工作主要任務。2012年黨風廉政日常教育繼續(xù)做到“五個必須”，即每月局務會廉政建設必須宣講；每季職工大會典型案例必須講解；遇到干部調(diào)整或新來干部廉政建設必須講透；市縣級廉政會議精神必須傳達；每逢節(jié)前廉政警鐘必須敲響。</p&g

8、t;<p>　　2、大力開展《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》等規(guī)定的學習。特別是要嚴格按照《廉政準則》提出的52條“不準”的要求和規(guī)定，進一步規(guī)范黨員領導干部從政行為。今年起每逢周末和節(jié)假日，對全局干部職工發(fā)送一條廉政短信，提醒其時刻不忘廉潔從政、廉潔生活。</p><p>　　3、繼續(xù)開展警示教育、法紀教育和“預防職務犯罪、建設廉潔國土”教育專題活動。今年上半年邀請縣紀委領導對全局干部職

9、工上黨課1次，下半年邀請黨校教授上課1次，組織全體干部職工觀看廉政紀錄片2次。</p><p>　　4、積極開展“讀書思廉”活動。每人要求讀一本書，寫一篇心得體會。</p><p>　　5、開展“十想十問”黨風廉政專題教育。開展以想宗旨問滿意、想誓言問差距、想職責問表現(xiàn)、想權力問義務、想守紀問言行、想形象問評價、想安全問幸福、想案例問名譽、想家庭問責任、想健康問自由為主要內(nèi)容的廉政專題教育

10、活動，進一步筑牢干部職工的反腐的思想防線。</p><p>　　三、加強作風建設，切實轉(zhuǎn)變機關作風</p><p>　　1、扎實開展服務新農(nóng)村建設專項行動。積極開展領導干部下基層調(diào)研活動，及時解決基層和群眾存在和反映的問題，抓好群眾維權和信訪工作，完善復核程序，切實維護群眾利益。</p><p>　　2、加強機關效能建設的監(jiān)督檢查。局效能辦定期和不定期的對全局人員進

11、行效能建設和各項“禁令”、規(guī)定執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，重點查處上班時間遲到、早退、聊天、炒股、玩游戲以及辦事效率底下、責任心差等作風效能問題，及時發(fā)現(xiàn)和解決黨員干部隊伍中存在的突出問題，對發(fā)現(xiàn)問題者，嚴格按照《關于進一步加強局機關效能建設的通知》的懲處規(guī)定執(zhí)行。</p><p>　　3、進一步強化國土資源所規(guī)范化建設。以創(chuàng)建文明國土資源所為抓手，鞏固深入學習實踐科學發(fā)展觀活動成效，推進基層國土所建設的規(guī)范化和制度化。

12、按照省廳《國土資源所規(guī)范化建設標準》，完善國土資源所辦事規(guī)則、崗位責任制。加強對國土所的監(jiān)督管理，通過廉政建設責任制、年度考核、明查暗訪等和聘請行風監(jiān)督員、公開投訴電話等方式，共同對國土資源所進行監(jiān)督管理。</p><p>　　四、強化監(jiān)督檢查，嚴格貫徹落實廉政制度規(guī)定</p><p>　　按照縣委、政府和市局的工作部署，認真開展對黨員領導干部貫徹落實各項廉潔自律規(guī)定的監(jiān)督檢查。</

13、p><p>　　1、加強對黨員干部行政行為的監(jiān)督。進一步完善監(jiān)督機制，形成上對下、外對內(nèi)、群眾對黨員的全覆蓋監(jiān)督機制。繼續(xù)聘請黨風廉政建設監(jiān)督員，充分發(fā)揮人大、政協(xié)及其他組織和群眾的監(jiān)督作用，及時監(jiān)督和發(fā)現(xiàn)黨員領導干部在工作、生活方面存在的突出問題。</p><p>　　2、認真抓好黨員領導干部個人有關事項報告制度。按照市、縣相關規(guī)定，堅決落實黨員領導干部住房、投資、配偶子女從業(yè)及其他重大事項

14、報告制度。對隱瞞不報、漏報、少報的，經(jīng)核實后，要進行嚴肅批評教育。</p><p>　　3、繼續(xù)開展好“三幫六必談”活動。全體黨員相互之間談心要2次以上，并做好談心記錄，上報局黨組。</p><p>　　4、加強信訪受理工作，查處違紀案件。認真貫徹落實《昭通市紀檢監(jiān)察信訪舉報工作績效評價辦法》，繼續(xù)實行領導包案機制，加快案件辦理速度，提升案件辦理規(guī)范化水平。貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨的方針