畢業(yè)論文--公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息

1、<p><b>　　摘 要</b></p><p>　　隨著全球經(jīng)濟(jì)化的發(fā)展，企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)日益加劇，會(huì)計(jì)信息作為一種商業(yè)語(yǔ)言對(duì)企業(yè)決策有重要意義，會(huì)計(jì)信息的準(zhǔn)確度直接影響到經(jīng)營(yíng)者做出的經(jīng)營(yíng)決策，公司治理結(jié)構(gòu)的完善與否關(guān)系著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。通過(guò)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，指出公司治理過(guò)程中存在的董事會(huì)和監(jiān)事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、對(duì)公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制

2、不足的問(wèn)題，制約了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。針對(duì)這些問(wèn)題，公司應(yīng)該完善獨(dú)立董事制度、強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能、優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)、建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制來(lái)完善公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)。同時(shí)也應(yīng)完善公司外部治理環(huán)境以完善公司治理結(jié)構(gòu)，達(dá)到提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的目的。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：公司治理結(jié)構(gòu)；會(huì)計(jì)信息質(zhì)量；獨(dú)立董事；股權(quán)結(jié)構(gòu)</p><p><b>　　Abstract</b><

3、;/p><p>　　With the development of the global economy, increasing competition among enterprises, accounting information as a business language of the corporate decision-making is important, accurate accounting o

4、f the information to make a direct impact on the operator's business decisions, corporate governance structure perfect or not related to the level of the quality of accounting information. By improving the quality of

5、 accounting information of corporate governance research, pointed out that the opera</p><p>　　Keywords: corporate governance structure; the quality of accounting information; independent directors; ownership

6、 structure</p><p><b>　　目 錄</b></p><p><b>　　前言1</b></p><p>　　一、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念1</p><p>　　（一）公司治理結(jié)構(gòu)概念1</p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)信息質(zhì)量概述1<

7、/p><p>　?。ㄈ┕局卫斫Y(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響2</p><p>　　二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題2</p><p>　?。ㄒ唬┒聲?huì)監(jiān)事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范2</p><p>　　（二）股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理3</p><p>　?。ㄈ┕緦?duì)經(jīng)營(yíng)者的激勵(lì)和約束機(jī)制不足3</p><

8、;p>　　三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)的完善措施4</p><p>　?。ㄒ唬┰鰪?qiáng)獨(dú)立董事獨(dú)立性4</p><p>　　（三）強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能4</p><p>　?。ㄈ﹥?yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)4</p><p>　　（四）建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制5</p><p>　?。ㄎ澹┩晟乒就獠恐卫憝h(huán)境5&l

9、t;/p><p><b>　　結(jié)論6</b></p><p><b>　　參考文獻(xiàn)7</b></p><p>　　謝辭.......................................................................................................

10、...........8</p><p><b>　　前 言</b></p><p>　　在各公司不斷的競(jìng)爭(zhēng)和經(jīng)濟(jì)交流下，企業(yè)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的復(fù)雜程度增加，使得企業(yè)對(duì)于會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量要求不斷提高。會(huì)計(jì)信息不完整、會(huì)計(jì)信息質(zhì)量低下會(huì)誤導(dǎo)會(huì)計(jì)信息使用者做出錯(cuò)誤判斷。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響因素有多種，其中公司治理結(jié)構(gòu)是重要的影響因素。公司治理結(jié)構(gòu)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的重要保障，嚴(yán)謹(jǐn)合

11、理的公司治理結(jié)構(gòu)會(huì)使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得到提高。但是我國(guó)資本市場(chǎng)現(xiàn)在還處于發(fā)展階段，公司治理結(jié)構(gòu)還不完善，進(jìn)而影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，因此還需對(duì)公司治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，為會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)完整的會(huì)計(jì)信息，為企業(yè)決策提供可靠依據(jù)。 </p><p>　　一、公司治理結(jié)構(gòu)與會(huì)計(jì)信息質(zhì)量概念</p><p>　?。ㄒ唬┕局卫斫Y(jié)構(gòu)的概念</p><p>　　公司治

12、理結(jié)構(gòu)可以分為內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與外部治理結(jié)構(gòu)。公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是指在對(duì)股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層各自的權(quán)力關(guān)系進(jìn)行明確的基礎(chǔ)上，股東對(duì)管理層的行為進(jìn)行監(jiān)督，以確保管理層行為符合股東價(jià)值最大化的目標(biāo)的一種內(nèi)部治理機(jī)制。公司外部治理結(jié)構(gòu)是適應(yīng)內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)的一種外部約束機(jī)制，它分為三個(gè)方面，分別為外部政府治理機(jī)制、外部市場(chǎng)治理機(jī)制和外部社會(huì)治理機(jī)制，論文主要對(duì)公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)進(jìn)行研究，以提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[1]。</p><

13、;p>　　完善的公司治理結(jié)構(gòu)能確保包括小股東在內(nèi)的全體股東受到平等待遇，可以確認(rèn)利益相關(guān)者的合法權(quán)利并且激勵(lì)利益相關(guān)者為企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富而積極努力，還可以使管理層對(duì)股東、董事會(huì)和經(jīng)理層提供全面高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息，因此公司治理結(jié)構(gòu)是否完善關(guān)系著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。 </p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)信息質(zhì)量概述</p><p>　　會(huì)計(jì)信息是為進(jìn)行會(huì)計(jì)管理而搜集、加工、整理、存儲(chǔ)、輸出、的各種

14、數(shù)據(jù)資料，是會(huì)計(jì)單位通過(guò)財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)報(bào)告或附注等形式向投資者等會(huì)計(jì)信息使用者揭示單位財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果的信息。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量是企業(yè)披露的會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性和有效性，會(huì)計(jì)信息越完整和及時(shí)，那么會(huì)計(jì)信息的質(zhì)量就越高。會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低需要通過(guò)其特征表現(xiàn)來(lái)判斷。</p><p>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量特征包括：可靠性、相關(guān)性、真實(shí)性、及時(shí)性、完整性；其中可靠性和相關(guān)性是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的主要特征?？煽啃砸笃髽I(yè)應(yīng)當(dāng)以實(shí)際發(fā)生的交易

15、或者事項(xiàng)為依據(jù)進(jìn)行確認(rèn)、計(jì)量和報(bào)告，如實(shí)反映符合確認(rèn)和計(jì)量要求的各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素及其他相關(guān)信息，保證會(huì)計(jì)信息真實(shí)可靠、內(nèi)容完整。相關(guān)性要求企業(yè)提供的會(huì)計(jì)信息應(yīng)當(dāng)與投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者的經(jīng)濟(jì)決策需要相關(guān)，有助于投資者等財(cái)務(wù)報(bào)告使用者對(duì)企業(yè)過(guò)去、現(xiàn)在或者未來(lái)的情況作出評(píng)價(jià)或者預(yù)測(cè)[2]。</p><p>　?。ㄈ┕局卫斫Y(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響</p><p>　　會(huì)計(jì)信息質(zhì)量受公司內(nèi)部治理結(jié)

16、構(gòu)的影響，有效的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證。首先，董事會(huì)通過(guò)對(duì)公司經(jīng)理的選聘和對(duì)公司經(jīng)理層的約束和管理，在一定程度上抵制和防范經(jīng)理層作出虛假財(cái)務(wù)報(bào)告的企圖。其次，獨(dú)立董事監(jiān)督公司經(jīng)理的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)有利于確保會(huì)計(jì)信息的及時(shí)和真實(shí)。再次，股東大會(huì)是會(huì)計(jì)信息質(zhì)量保證的動(dòng)力，對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響可以通過(guò)股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響來(lái)體現(xiàn)，股權(quán)結(jié)構(gòu)決定了企業(yè)組織結(jié)構(gòu)，進(jìn)而決定公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而影響公司披露的會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。最后，監(jiān)事會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)

17、量的影響，監(jiān)事會(huì)有權(quán)檢查公司財(cái)務(wù)和對(duì)董事會(huì)監(jiān)督，對(duì)經(jīng)理人員在履行職務(wù)時(shí)進(jìn)行監(jiān)督，所以完善有效的監(jiān)事會(huì)制度有助于減少公司的會(huì)計(jì)舞弊行為，保證會(huì)計(jì)信息的真實(shí)性[3]。

18、 </p><p>　　二、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)存在的問(wèn)題</p><p>　　公司治理結(jié)構(gòu)中的股東大會(huì)是公司的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職責(zé)是對(duì)公司的重大事項(xiàng)做出決議，其中重要的一項(xiàng)權(quán)利就是選擇合格的董事會(huì)成員，而董事會(huì)則執(zhí)行股東大會(huì)的決議選擇稱職的經(jīng)理人員。監(jiān)事會(huì)通過(guò)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層的監(jiān)督達(dá)到經(jīng)理

19、層對(duì)公司合法高效經(jīng)營(yíng)并提供完整真實(shí)會(huì)計(jì)信息的目的。所以完善有效的公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)是由股東大會(huì)、董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)和經(jīng)理層這幾個(gè)相互制衡的制度來(lái)實(shí)現(xiàn)的。但是目前我國(guó)公司治理結(jié)構(gòu)還不夠完善，還存在董事會(huì)監(jiān)事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范、股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理、公司激勵(lì)和約束機(jī)制不足的問(wèn)題。</p><p>　?。ㄒ唬┒聲?huì)和監(jiān)事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范</p><p><b>　　1.董事會(huì)功能弱化</b>&l

20、t;/p><p>　　董事會(huì)是公司治理結(jié)構(gòu)的核心，董事會(huì)行使對(duì)公司治理規(guī)劃職能和對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督職能。董事會(huì)功能弱化對(duì)會(huì)計(jì)信息的影響主要是以下兩方面，一方面，董事會(huì)的規(guī)模影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。董事會(huì)規(guī)模過(guò)大使董事會(huì)成員間交流困難致使其監(jiān)督能力下降，被經(jīng)理層利用使得會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降。董事會(huì)規(guī)模過(guò)小又缺乏足夠的監(jiān)督力，并不能達(dá)到監(jiān)督約束的水準(zhǔn)，這也會(huì)使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量降低。所以過(guò)大或過(guò)小的董事會(huì)規(guī)模都不利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。另一

21、方面，董事長(zhǎng)和總經(jīng)理兩職合一形成了內(nèi)部人控制局面，使得董事會(huì)的獨(dú)立性下降，獨(dú)立性是董事會(huì)對(duì)管理層做出客觀評(píng)價(jià)的基礎(chǔ)。董事會(huì)行使對(duì)經(jīng)理層和管理層的監(jiān)督和約束功能，董事會(huì)獨(dú)立性的降低使對(duì)經(jīng)營(yíng)和管理層的監(jiān)督出現(xiàn)漏洞，容易引起經(jīng)理人員舞弊腐敗現(xiàn)象。而會(huì)計(jì)信息的提供者就是經(jīng)營(yíng)管理人員，因?yàn)閷?duì)經(jīng)營(yíng)管理人員的監(jiān)督不力導(dǎo)致其對(duì)股東提供虛假的會(huì)計(jì)信息，降低了會(huì)計(jì)信息的相關(guān)性和真實(shí)性[4]。</p><p><b>　　2

22、.監(jiān)事會(huì)職能虛化</b></p><p>　　監(jiān)事會(huì)是股東大會(huì)選舉的監(jiān)事或公司職工推舉出的監(jiān)事組成的對(duì)董事會(huì)和總經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督的法定機(jī)構(gòu)，監(jiān)事會(huì)監(jiān)事不得由經(jīng)理人員或董事?lián)?。監(jiān)事會(huì)在公司治理結(jié)構(gòu)中直接對(duì)股東大會(huì)負(fù)責(zé)，代理所有者行使監(jiān)督權(quán)。但是目前我國(guó)公司治理中監(jiān)事會(huì)職能虛化，不利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高，主要有兩方面。一方面，在實(shí)際執(zhí)行中，由于我國(guó)公司法等法律法規(guī)在規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)方面以股東價(jià)值為導(dǎo)向，只重

23、視董事會(huì)的作用，而忽視了監(jiān)事會(huì)的地位，使監(jiān)事會(huì)只擁有監(jiān)視權(quán)而沒有董事會(huì)成員的任免權(quán)，進(jìn)而使監(jiān)事會(huì)職能虛化。另一方面，監(jiān)事會(huì)對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督，董事會(huì)也對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督，這種監(jiān)事會(huì)和董事會(huì)重疊的監(jiān)督職能也在一定程度上限制了監(jiān)事會(huì)的作用，使監(jiān)事會(huì)職能虛化，不能保證對(duì)經(jīng)理層的有效監(jiān)督。對(duì)經(jīng)理層的監(jiān)督不到位使經(jīng)理層有機(jī)會(huì)偽造和美化會(huì)計(jì)報(bào)表，提供虛假的會(huì)計(jì)信息，降低了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[5]。</p><p>　　（二）股

24、權(quán)結(jié)構(gòu)不合理</p><p>　　公司股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理主要表現(xiàn)在股權(quán)過(guò)于集中，當(dāng)股權(quán)集中到一定程度，控股權(quán)掌握在第一大股東手里。大股東擁有絕對(duì)的表決權(quán)和控制權(quán)，而董事會(huì)成員是由股東選舉產(chǎn)生的，大股東會(huì)安排內(nèi)部成員進(jìn)入董事會(huì)，進(jìn)而可以對(duì)董事會(huì)進(jìn)行掌控，董事會(huì)按照大股東的意思對(duì)企業(yè)的重大經(jīng)營(yíng)決策進(jìn)行表決。大股東還對(duì)公司高級(jí)管理人員的任用有最終決策權(quán)，甚至有些公司的經(jīng)理人直接由控股股東擔(dān)任，這樣相當(dāng)于大股東間接影響公司會(huì)

25、計(jì)信息的生成以及會(huì)計(jì)報(bào)表的編制。大股東可以對(duì)公司進(jìn)行控制但又缺少監(jiān)督和制衡就使大股東有動(dòng)機(jī)有機(jī)會(huì)操縱會(huì)計(jì)信息，損害中小股東利益，為自己謀私利。股權(quán)越集中，控股股東越有可能對(duì)中小股東的利益進(jìn)行侵占，越有可能操縱會(huì)計(jì)信息，影響會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。另外，大股東通過(guò)控制董事會(huì)進(jìn)行決策，但是并不是所有的大股東都能很好解決公司治理過(guò)程中遇到的問(wèn)題，各股東的領(lǐng)導(dǎo)和決策能力以及管理目的不同使股東大會(huì)的決策往往不能立即統(tǒng)一，大股東為了達(dá)到自己的利益目的會(huì)迫使會(huì)

26、計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表漏洞進(jìn)行掩蓋，進(jìn)一步影響到了會(huì)計(jì)信息質(zhì)量[6]。</p><p>　?。ㄈ?duì)公司經(jīng)營(yíng)者激勵(lì)和約束機(jī)制不足</p><p>　　在公司的經(jīng)營(yíng)和發(fā)展中，公司需不斷的對(duì)經(jīng)營(yíng)人員進(jìn)行激勵(lì)和約束，有激勵(lì)才有動(dòng)力，才能更好的對(duì)公司服務(wù)。但是目前我國(guó)企業(yè)的激勵(lì)約束機(jī)制還存在不足：一方面激勵(lì)機(jī)制單一，現(xiàn)在我國(guó)企業(yè)的激勵(lì)形式普遍為基本工資加獎(jiǎng)金，而獎(jiǎng)金與業(yè)績(jī)掛鉤的比例并不高，通常為百分之零

27、點(diǎn)幾。這樣一來(lái)獎(jiǎng)金也沒有多少，挫傷了經(jīng)理人的積極性。另一方面約束機(jī)制不足，有效的市場(chǎng)約束體系尚未建立。有效的市場(chǎng)約束體系往往通過(guò)經(jīng)理市場(chǎng)在內(nèi)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制給經(jīng)營(yíng)者以很大的壓力，從而形成很強(qiáng)的市場(chǎng)約束。在我國(guó)由于市場(chǎng)約束體系尚未建立，因而對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者的市場(chǎng)約束還很難實(shí)現(xiàn)。</p><p>　　公司的激勵(lì)和約束機(jī)制的不足造成了經(jīng)營(yíng)管理人員懶惰和冒險(xiǎn)的心理。經(jīng)理層是代理企業(yè)所有者對(duì)公司進(jìn)行管理和經(jīng)營(yíng)的人員，其工資報(bào)酬由

28、企業(yè)的所有者支付，所有者支付經(jīng)理層報(bào)酬的評(píng)判標(biāo)準(zhǔn)就是公司經(jīng)營(yíng)成果。公司激勵(lì)約束機(jī)制不足就會(huì)缺乏有效的激勵(lì)和約束，使經(jīng)理層因?yàn)槿鄙倭思?lì)在管理公司時(shí)不盡心盡力，為了在股東大會(huì)中報(bào)告可觀的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)可能會(huì)對(duì)會(huì)計(jì)報(bào)表進(jìn)行粉飾，提供不全面甚至虛假的會(huì)計(jì)信息[7]。</p><p>　　三、提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)的完善措施</p><p>　　（一）完善獨(dú)立董事制度</p>&l

29、t;p>　　董事會(huì)是公司治理結(jié)構(gòu)的核心，也是公司經(jīng)營(yíng)者與所有者之間制衡關(guān)系的核心，董事會(huì)的存在與運(yùn)作也影響了公司治理結(jié)構(gòu)的效率。董事會(huì)的獨(dú)立性基于董事會(huì)中獨(dú)立董事的獨(dú)立性，因此，完善董事會(huì)獨(dú)立性就主要是加強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性。加強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性能監(jiān)督和制衡內(nèi)部董事，有助于增強(qiáng)董事會(huì)的透明度，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。</p><p>　　獨(dú)立董事獨(dú)立于公司、經(jīng)理層和控股股東，應(yīng)該具有完全獨(dú)立意志，并且能夠客觀和公平

30、公正的對(duì)公司經(jīng)營(yíng)策略作出選擇。要增強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性，首先，在選拔機(jī)制上實(shí)行大股東回避制，不由大股東推舉產(chǎn)生，選擇出真正符合廣大股東要求的獨(dú)立董事，制約大股東的權(quán)力。其次，在獨(dú)立董事人員比例上通過(guò)調(diào)整和增加獨(dú)立董事的人員比例，防止董事長(zhǎng)一人獨(dú)斷，使董事會(huì)積極有效的對(duì)經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督，進(jìn)而可以避免因?yàn)閮?nèi)部人控制而缺乏監(jiān)督使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量下降的現(xiàn)象。再次，增強(qiáng)獨(dú)立董事的專業(yè)水平，獨(dú)立董事的管理專業(yè)水平與職業(yè)道德關(guān)系會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證。一要在公司

31、的經(jīng)營(yíng)發(fā)展中不定期的加強(qiáng)獨(dú)立董事的培訓(xùn)和管理以提高獨(dú)立董事的專業(yè)水平。二要建立獨(dú)立董事任職內(nèi)的責(zé)任制度，對(duì)獨(dú)立董事職務(wù)上的不當(dāng)行為進(jìn)行處理，以保證獨(dú)立董事的任職能力。最后，縮短獨(dú)立董事的任職期限，避免獨(dú)立董事因任職時(shí)間過(guò)長(zhǎng)與公司其他董事和經(jīng)理產(chǎn)生人情，降低監(jiān)督力。這也會(huì)加強(qiáng)獨(dú)立董事的獨(dú)立性。</p><p>　　（二）強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能</p><p>　　監(jiān)事會(huì)在公司治理中起著重要的監(jiān)督與制

32、衡作用，對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督，維護(hù)相關(guān)利益者與中小股東的利益。要使監(jiān)事會(huì)發(fā)揮其應(yīng)有的作用，首先在監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的選舉上，應(yīng)該在選舉監(jiān)事會(huì)成員時(shí)提高職工推舉的監(jiān)事的比例，有利于監(jiān)督公司經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)是否合法和公司的財(cái)務(wù)狀況。其次，要強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能就應(yīng)該做到增強(qiáng)監(jiān)事會(huì)監(jiān)事的專業(yè)性，因此在選舉監(jiān)事時(shí)應(yīng)選舉在管理與法律等方面具備較高水準(zhǔn)的人員，這樣能及時(shí)發(fā)現(xiàn)董事會(huì)或經(jīng)理層的違法和失誤行為，阻止了虛假會(huì)計(jì)信息的產(chǎn)生。最后，還要?jiǎng)澢灞O(jiān)事會(huì)與董事會(huì)的監(jiān)督

33、權(quán)限，監(jiān)事會(huì)監(jiān)督公司經(jīng)理層經(jīng)營(yíng)行為以及公司財(cái)務(wù)狀況，董事會(huì)監(jiān)督經(jīng)營(yíng)者的選拔做到公平公正。這樣明確各自的職責(zé)就不會(huì)出現(xiàn)在公司治理過(guò)程監(jiān)督?jīng)_突，也有利于會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。</p><p><b>　?。ㄈ﹥?yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)</b></p><p>　　優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)是完善公司治理結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)，多元化、分散的股權(quán)結(jié)構(gòu)有利于構(gòu)建完善的公司治理結(jié)構(gòu)，進(jìn)而提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。針對(duì)我國(guó)公司

34、股權(quán)結(jié)構(gòu)中股權(quán)分布較為集中的問(wèn)題，首先，積極發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者。機(jī)構(gòu)投資者具有個(gè)人投資者不具備的資金規(guī)模優(yōu)勢(shì)和專業(yè)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)。發(fā)展機(jī)構(gòu)投資者，健全機(jī)構(gòu)投資者管理制度，盡快提高機(jī)構(gòu)投資者的持股比例，進(jìn)而促進(jìn)公司治理結(jié)構(gòu)的完善。機(jī)構(gòu)投資者的發(fā)展可以使公司治理結(jié)構(gòu)中股權(quán)過(guò)度集中的情況得到改善，推進(jìn)股權(quán)結(jié)構(gòu)多元化。其次，增加流通股的比重。改變股權(quán)過(guò)度集中的格局，促進(jìn)各股東參與治理，發(fā)揮股東大會(huì)的作用，加強(qiáng)中小股東的權(quán)益保護(hù)。再次，公司股東結(jié)構(gòu)構(gòu)成

35、中，大力發(fā)展和培育多種形式的基金組織持有公司股票，逐步形成公司股東、機(jī)構(gòu)投資者股東、基金管理公司股東相互制衡的多元化股權(quán)結(jié)構(gòu)，改善公司大股東股權(quán)集中的情況，提高公司治理的效率，制約公司內(nèi)部人員操縱會(huì)計(jì)信息的行為，促進(jìn)公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。</p><p>　?。ㄋ模┙⒂行У募?lì)機(jī)制和約束機(jī)制</p><p>　　要提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量還需要公司建立有效的激勵(lì)機(jī)制和約束機(jī)制。由于經(jīng)營(yíng)管理人員

36、代理股東對(duì)公司進(jìn)行管理，公司需重視對(duì)管理經(jīng)營(yíng)人員的激勵(lì)和約束，公平公正的評(píng)價(jià)經(jīng)營(yíng)人員的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)，制定合理的激勵(lì)和約束機(jī)制。第一，制定激勵(lì)機(jī)制，采用基本工資+獎(jiǎng)金+股權(quán)激勵(lì)的策略，經(jīng)營(yíng)者的績(jī)效與報(bào)酬對(duì)等，從而調(diào)動(dòng)經(jīng)營(yíng)者的積極性。經(jīng)營(yíng)者報(bào)酬與公司股權(quán)掛鉤，在經(jīng)營(yíng)者持有合適比例的股份情況下，經(jīng)營(yíng)者要想取得豐厚報(bào)酬就會(huì)努力提高業(yè)績(jī)，會(huì)更多關(guān)注公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，積極投入到公司日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中。這樣一來(lái)，經(jīng)營(yíng)者控制盈利數(shù)字的幾率就會(huì)下降，會(huì)計(jì)信息也更真

37、實(shí)可靠。第二，制定約束機(jī)制，不僅可以通過(guò)公司章程對(duì)經(jīng)理人進(jìn)行約束，還可以在聘用經(jīng)理人時(shí)簽訂嚴(yán)謹(jǐn)?shù)钠溉魏贤?，通過(guò)權(quán)力責(zé)任明晰的合同來(lái)約束經(jīng)理人。激勵(lì)和約束機(jī)制的并存使經(jīng)理人對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)和管理更加高效，有利于公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展和會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的保證。</p><p>　?。ㄎ澹┩晟乒就獠恐卫憝h(huán)境</p><p>　　完善公司治理結(jié)構(gòu)不僅可以從內(nèi)部環(huán)境的角度進(jìn)行完善，還可以從外部環(huán)境進(jìn)行完善。完善公

38、司外部治理結(jié)構(gòu)，首先，建立健全經(jīng)濟(jì)法律體系。要建立高效的公司治理機(jī)制，主管部門必須根據(jù)隨時(shí)出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題對(duì)法律法規(guī)及時(shí)作出相應(yīng)的修改和調(diào)整。對(duì)于違法違規(guī)行為，出臺(tái)相應(yīng)的處罰條例。其次，完善經(jīng)理人市場(chǎng)。在全國(guó)范圍建立統(tǒng)一的經(jīng)理人才市場(chǎng)，建立真正專業(yè)的經(jīng)理介紹機(jī)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理人才的流動(dòng)。建立健全經(jīng)理人員職業(yè)檔案制度，真實(shí)的記錄經(jīng)理人員對(duì)所就職的企業(yè)的經(jīng)營(yíng)情況，做好經(jīng)理人的評(píng)價(jià)。最后，發(fā)揮其他機(jī)構(gòu)的監(jiān)督職能，一要政府實(shí)時(shí)的監(jiān)督，加大對(duì)公司

39、違法行為的處罰力度，完善和細(xì)化相關(guān)法律，為公司外部治理營(yíng)造良好的氛圍。二要加強(qiáng)社會(huì)機(jī)構(gòu)的監(jiān)督，社會(huì)機(jī)構(gòu)中的會(huì)計(jì)師事務(wù)所嚴(yán)格審計(jì)公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量。因此公司不僅僅在公司內(nèi)部實(shí)行內(nèi)部監(jiān)督，還要實(shí)行社會(huì)監(jiān)督和政府監(jiān)督，在多層監(jiān)督下能有效約束經(jīng)理人的舞弊行為，減少會(huì)計(jì)信息失真的情況。</p><p><b>　　結(jié) 論</b></p><p>　　會(huì)計(jì)信息的作

40、用就是對(duì)會(huì)計(jì)信息使用者提供真實(shí)可靠的會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)，供會(huì)計(jì)信息使用者進(jìn)行參考。有效的公司治理結(jié)構(gòu)是提供高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息的環(huán)境保護(hù)，公司治理結(jié)構(gòu)的完善程度影響著會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的高低。通過(guò)對(duì)提高會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題的研究，發(fā)現(xiàn)公司治理結(jié)構(gòu)還存在董事會(huì)運(yùn)作不規(guī)范，股權(quán)結(jié)構(gòu)不合理，公司內(nèi)部沒有有效的激勵(lì)和約束機(jī)制的問(wèn)題，這些問(wèn)題的存在使會(huì)計(jì)信息質(zhì)量得不到保證。通過(guò)增強(qiáng)獨(dú)立董事獨(dú)立性，使公司董事能有效使用本身職權(quán)；強(qiáng)化監(jiān)事會(huì)職能，使監(jiān)事會(huì)更加有

41、效的對(duì)董事會(huì)和經(jīng)理層進(jìn)行監(jiān)督；優(yōu)化股權(quán)結(jié)構(gòu)，使公司形成多種股權(quán)結(jié)構(gòu)，降低大股東獨(dú)斷專權(quán)的可能性；建立有效的激勵(lì)和約束機(jī)制，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)者、管理者起到鞭策的作用，使管理者在公司經(jīng)營(yíng)中更加細(xì)心；另外完善公司的外部治理環(huán)境，保障了會(huì)計(jì)信息在產(chǎn)生過(guò)程中不受外部環(huán)境不利的影響，以保證會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的提高。</p><p><b>　　參 考 文 獻(xiàn)</b></p><p>　　[

42、1]王歡.上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].北方工業(yè)大學(xué),2011.9-17</p><p>　　[2]楊英敏.公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)我國(guó)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響分析[D].吉林財(cái)經(jīng)大學(xué),2013.8-9</p><p>　　[3]丁江波.上市公司治理結(jié)構(gòu)對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].安徽財(cái)經(jīng)大學(xué),2011.8-16</p><p>　　[4]李鑫.中國(guó)上

43、市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量研究-基于公司治理視角[D].山東大學(xué),2014.45-46</p><p>　　[5]劉廷增.論我國(guó)上市公司治理結(jié)構(gòu)問(wèn)題及對(duì)策[J].遼寧經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院學(xué)報(bào),2012,(4):13-15</p><p>　　[6]蔡萍.股權(quán)結(jié)構(gòu)對(duì)上市公司會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響[D].武漢理工大學(xué),2014.21-22</p><p>　　[7]張?zhí)m蘭.公司治理結(jié)構(gòu)

44、對(duì)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量的影響研究[D].西安建筑科技大學(xué),2011.10-11</p><p><b>　　謝 辭</b></p><p>　　在論文完成之際，我要感謝我的指導(dǎo)教師的指導(dǎo)和教誨，在老師的幫助下我完成了這一次的論文。王老師在一開始的論文方向的選定到論文寫作過(guò)程中遇到的問(wèn)題的指導(dǎo)一直到最終論文的完成，都給予我指導(dǎo)和鼓勵(lì)。每一次論文有瑕疵也是指給我看，耐心的指導(dǎo)我