xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告

1、<p>　　xx鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記2018年度抓基層黨建工作述職報(bào)告</p><p>　　按照要求，現(xiàn)將本人2018年度抓基層黨建工作情況述職報(bào)告如下：</p><p>　　一、主要做法及取得成效</p><p>　?。ㄒ唬┗罨瘜W(xué)習(xí)形式，確保黨員領(lǐng)導(dǎo)干部學(xué)習(xí)實(shí)效</p><p>　　以學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精

2、神為主題，重點(diǎn)通過(guò)干部培訓(xùn)學(xué)、主題黨課學(xué)、拓展形式學(xué)等“三學(xué)”形式，切實(shí)提高學(xué)習(xí)實(shí)效。一是干部培訓(xùn)學(xué)。本人堅(jiān)持帶頭學(xué)、帶頭做、帶頭下基層宣講，將學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神作為干部教育培訓(xùn)的必修課，今年以來(lái)共開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn)1103人次。二是主題黨課學(xué)。充分利用桑榆宣講團(tuán)和社區(qū)黨校等載體，組織各基層黨組織開(kāi)展主題黨課。今年以來(lái)各基層黨組織開(kāi)展專題學(xué)習(xí)129次，參加學(xué)習(xí)黨員7622人次。三是拓展形式學(xué)。組織各基層黨

3、支部廣泛開(kāi)展遠(yuǎn)程在線課堂、互動(dòng)式學(xué)習(xí)、主題征文、書記講黨課、有獎(jiǎng)競(jìng)答、觀看電影、參觀紅色陣地、開(kāi)展志愿服務(wù)等活動(dòng)，推動(dòng)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色主義思想在基層落地生根。</p><p>　?。ǘ┘?xì)化黨建管理，提升基層黨組織建設(shè)水平</p><p>　　一是常規(guī)工作抓細(xì)。本人認(rèn)真落實(shí)抓基層黨建第一責(zé)任人職責(zé)，初步形成了“1+2+3”黨建工作制度，即每月召集1次黨群條線工作會(huì)議，總結(jié)本月的工作情況

4、，討論下月的重點(diǎn)工作；每月召開(kāi)2次以上的黨委會(huì)議，專題討論黨建重點(diǎn)工作；每年至少召開(kāi)3次黨建工作大會(huì)，通過(guò)年初布置工作、年中七一大會(huì)、年底黨代會(huì)等形式，推進(jìn)黨建工作落到實(shí)處。二是專項(xiàng)工作抓實(shí)。深入開(kāi)展機(jī)關(guān)聯(lián)系基層、干部聯(lián)系群眾“雙聯(lián)系”活動(dòng)，完成了x名工作導(dǎo)師與村居完成首次對(duì)接，x個(gè)機(jī)關(guān)、事業(yè)和國(guó)企黨組織與村居結(jié)對(duì)，x名黨員干部與困難群眾結(jié)對(duì)，形成結(jié)對(duì)初步項(xiàng)目意向單x個(gè)。扎實(shí)推進(jìn)“葉脈工程”，全鎮(zhèn)x個(gè)村劃分微網(wǎng)格x個(gè)，形成了x人的管理團(tuán)

5、隊(duì)、x人的工作團(tuán)隊(duì)和x人的志愿者團(tuán)隊(duì)。三是特色工作抓新。扎實(shí)推進(jìn)組織創(chuàng)新、載體創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和項(xiàng)目創(chuàng)新，擴(kuò)大離退休黨員的組織覆蓋，積極推進(jìn)“一支部一特色”，積極探索四季“正能量”活動(dòng)，打造了如金日社區(qū)的“生態(tài)服務(wù)管家”、城西社區(qū)的“老花鏡學(xué)習(xí)小組”和“洗刷刷服務(wù)社”等具有特色的離退休黨建品牌。</p><p>　?。ㄈ┥罨h建引領(lǐng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)工作</p><p>　　一是聚焦黨的政

6、治建設(shè)，加強(qiáng)基層黨建。健全完善鎮(zhèn)、村居層面區(qū)域化黨建平臺(tái)和經(jīng)常性聯(lián)系溝通機(jī)制，結(jié)合推進(jìn)全國(guó)文明城區(qū)創(chuàng)建等重點(diǎn)工作，今年召開(kāi)各類區(qū)域化黨建聯(lián)席會(huì)議x次，x家駐區(qū)單位、x名在職黨員到村居報(bào)到，形成x個(gè)社區(qū)共治項(xiàng)目。通過(guò)聚焦城市基層黨建，在2018-2020年文明城區(qū)創(chuàng)建中，作為主戰(zhàn)場(chǎng)在4次市級(jí)測(cè)評(píng)中取得了較好成績(jī)。二是聚焦黨員“五亮”，推進(jìn)重點(diǎn)工作。完成了x戶農(nóng)村黨員家庭和x戶社區(qū)黨員家庭“五亮”工作，為每位黨員“亮身份、亮承諾、亮職責(zé)、亮

7、家訓(xùn)和亮星級(jí)”。在全鎮(zhèn)基層黨組織和黨員的努力下，鄉(xiāng)村振興“一號(hào)工程”有力推進(jìn)，“治河護(hù)水”工程有序開(kāi)展，城橋水系整治三年行動(dòng)計(jì)劃一期、二期工程基本完成。三是聚焦“4D立體式”黨建服務(wù)體系，強(qiáng)化黨建服務(wù)。全面推行黨建網(wǎng)格化管理，按照“劃小工作單元、做精基層黨建”的原則，將44個(gè)村居劃分為5個(gè)網(wǎng)格責(zé)任片區(qū)，對(duì)42個(gè)黨建服務(wù)站和65個(gè)黨建服務(wù)點(diǎn)實(shí)現(xiàn)“指導(dǎo)+服務(wù)”全覆蓋。形成“1+107+N”的工作格局，完成14個(gè)村黨群服務(wù)中心掛牌工作，深入推

8、進(jìn)村居規(guī)范化建設(shè)，通過(guò)實(shí)時(shí)指導(dǎo)、即時(shí)溝通，實(shí)現(xiàn)鎮(zhèn)黨建服務(wù)中心與基層站點(diǎn)“同頻共振”。</p><p>　?。ㄋ模﹥?yōu)化干部隊(duì)伍，加大干部培養(yǎng)力度</p><p>　　一是圓滿完成村居“兩委”班子換屆選舉工作。在全面排摸選情、加強(qiáng)跟蹤指導(dǎo)、把握各個(gè)環(huán)節(jié)的基礎(chǔ)上，全鎮(zhèn)44個(gè)村居黨組織和43個(gè)村居委換屆選舉工作均圓滿完成，選舉出村居“兩委”班子成員x名，全鎮(zhèn)村居干部隊(duì)伍力量不斷壯大。二是加強(qiáng)基層黨

9、組織帶頭人隊(duì)伍建設(shè)。推進(jìn)村居書記主任“一肩挑”工作，全鎮(zhèn)44個(gè)村居已實(shí)現(xiàn)“一肩挑”43個(gè)。在基層黨組織書記中積極開(kāi)展以“晨間微論壇、指間微課堂、會(huì)間微測(cè)試”為主題的“三微行動(dòng)”，通過(guò)見(jiàn)縫插針式的學(xué)習(xí)，提升基層黨組織書記的業(yè)務(wù)素質(zhì)。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。在年初制定系統(tǒng)的培訓(xùn)計(jì)劃基礎(chǔ)上，分批分期開(kāi)設(shè)了青年干部培訓(xùn)班、正職班和副職班，將所有干部均納入培訓(xùn)體系，每個(gè)班至少脫產(chǎn)培訓(xùn)3天，確定每名干部的都能夠定期充電增能。</p>

10、;<p>　?。ㄎ澹?qiáng)化黨建督查，切實(shí)做好問(wèn)題整改</p><p>　　本人對(duì)照上年度查擺問(wèn)題，認(rèn)真剖析問(wèn)題存在原因，形成工作方案，推動(dòng)問(wèn)題整改落實(shí)。一是建立“月指導(dǎo)、季督查、年測(cè)評(píng)”的工作制度。即每月定期下發(fā)黨建工作提示，每季度由鎮(zhèn)黨群辦和社區(qū)黨建服務(wù)中心聯(lián)合開(kāi)展季度督導(dǎo)，對(duì)基層執(zhí)行“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話、民主評(píng)議黨員等制度，進(jìn)行面對(duì)面、點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的督促指導(dǎo)。年終對(duì)基層黨建督查工作進(jìn)行匯總

11、考核，考核結(jié)果直接與基層干部年終獎(jiǎng)金和黨組織晉位升級(jí)掛鉤。二是補(bǔ)齊黨組織工作短板。著力推進(jìn)兩新組織黨建工作，推動(dòng)全鎮(zhèn)各類基層黨組織平衡發(fā)展。通過(guò)建立黨建工作微信群、兩新黨建群，定期在群內(nèi)下發(fā)工作提示等方式，強(qiáng)化對(duì)基層黨組織的全面指導(dǎo)。三是加強(qiáng)黨建工作創(chuàng)新力度。扎實(shí)推進(jìn)黨建焦點(diǎn)項(xiàng)目，通過(guò)廣泛調(diào)研，圍繞黨群黨建工作的重難點(diǎn)問(wèn)題，共形成了黨員“五亮”、城橋鎮(zhèn)“溫度驛站”2個(gè)焦點(diǎn)項(xiàng)目和1個(gè)黨建特色項(xiàng)目，為打造具有城橋特色的黨建品牌奠定基礎(chǔ)。&l

12、t;/p><p>　　二、存在問(wèn)題及主要原因</p><p>　?。ㄒ唬┳h建促鄉(xiāng)村振興力度有待提升</p><p>　　在推進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作時(shí)能夠發(fā)揮基層黨組織和黨員的作用，形成推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的合力。但有時(shí)在抓具體的行政工作時(shí)，對(duì)基層黨員的宣傳發(fā)動(dòng)不足，存在部分黨員對(duì)情況不是十分了解的情況，沒(méi)有能夠很好的發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。特別是在推進(jìn)農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中，對(duì)于黨員中

13、的致富帶頭人發(fā)動(dòng)不夠，大多數(shù)村沒(méi)有形成自身的特色產(chǎn)業(yè)，在結(jié)合花博會(huì)促進(jìn)鄉(xiāng)村振興工作中，黨員自治團(tuán)隊(duì)作用發(fā)揮不足，農(nóng)村致富仍然比較困難。</p><p>　　（二）抓黨建促治理體系現(xiàn)代化能力有待加強(qiáng)</p><p>　　隨著城市基層黨建工作會(huì)議的落實(shí)，城橋鎮(zhèn)區(qū)域化黨建工作得到進(jìn)一步深化。但是，在各村居黨組織中，仍然存在統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力不夠的問(wèn)題。黨組織協(xié)調(diào)區(qū)域化黨建單位、物業(yè)公司等部門時(shí)，還存在

14、一定的困難。比如，在今年創(chuàng)建文明城區(qū)工作開(kāi)展過(guò)程中，黨組織發(fā)力比較突出，但是物業(yè)公司工作開(kāi)展相對(duì)較為被動(dòng)。在開(kāi)展“在職黨員進(jìn)社區(qū)”的工作時(shí)，存在在職黨員認(rèn)識(shí)不夠、配合度不高的情況。</p><p>　　（三）黨組織生活制度落實(shí)有待深化</p><p>　　一是雙重組織生活執(zhí)行力度不夠。黨委中心組能夠按照要求開(kāi)展學(xué)習(xí)，但存在計(jì)劃執(zhí)行性不強(qiáng)的情況，交流討論內(nèi)容有生搬硬套的痕跡問(wèn)題，個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部

15、對(duì)以普通黨員身份過(guò)雙重組織生活重視度不高，有時(shí)因工作沖突等原因未能及時(shí)參加組織生活。二是基層黨組織主體責(zé)任履行不足。各基層黨組織能夠按照要求開(kāi)展好各項(xiàng)黨建工作。但有些支部平時(shí)工作不注意臺(tái)賬的整理，在應(yīng)對(duì)黨建督查工作時(shí)，存在臨時(shí)查補(bǔ)臺(tái)賬和應(yīng)付檢查的現(xiàn)象。三是有些支部對(duì)黨員教育重視不夠。今年以來(lái)，每季度開(kāi)展的黨建工作督導(dǎo)有效的提升了支部“三會(huì)一課”開(kāi)展的有效性。但是仍然存在一些支部“三會(huì)一課”執(zhí)行不到位的情況，比如主題黨日未按期開(kāi)展，支委會(huì)

16、履職情況不明顯。</p><p>　?。ㄋ模┻x人用人工作機(jī)制有待進(jìn)一步健全</p><p>　　一方面后備力量亟待加強(qiáng)。近年來(lái)通過(guò)開(kāi)展干部招錄和村居“兩委”換屆等工作，干部隊(duì)伍進(jìn)一步充實(shí)，年輕干部明顯增多。與此同時(shí)，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層后備力量沒(méi)有及時(shí)的更新，有針對(duì)性的培養(yǎng)存在欠缺。村居后備在換屆以后也沒(méi)有及時(shí)補(bǔ)充，選拔培養(yǎng)力度需要加大。另一方面干部選人用人工作規(guī)范性需要進(jìn)一步加強(qiáng)。能夠按照

17、要求開(kāi)展好干部在工作細(xì)節(jié)中在考察材料撰寫環(huán)節(jié),部分干部的考察材料比較簡(jiǎn)單。選拔任用干部辦件材料不夠完整、規(guī)范。</p><p>　　產(chǎn)生以上問(wèn)題的主要原因有：一是黨建引領(lǐng)中心工作的意識(shí)不夠。在抓黨建工作時(shí)，大多數(shù)能夠結(jié)合中心工作開(kāi)展。但是在抓全鎮(zhèn)鄉(xiāng)村振興等一些重點(diǎn)工作時(shí)，以黨建工作引領(lǐng)全局工作的意識(shí)還不夠。特別是在布置具體工作時(shí)，有時(shí)候因?yàn)闀r(shí)間緊、任務(wù)重等原因，沒(méi)有能夠結(jié)合黨建工作同步開(kāi)展。比如，在開(kāi)展河道整治過(guò)

18、程中，發(fā)動(dòng)黨員共同參與整治的力度不夠。二是工作中尋求突破的創(chuàng)新意識(shí)不夠。對(duì)于一些常規(guī)的工作，特別是已經(jīng)取得一定成績(jī)的工作，尋求突破的主動(dòng)性不強(qiáng)。比如，在區(qū)域化黨建工作中，認(rèn)為全鎮(zhèn)各村居黨組織已經(jīng)開(kāi)展了較為豐富的活動(dòng)，在各項(xiàng)重點(diǎn)工作中也發(fā)揮了一定的作用。但是，對(duì)于一些區(qū)域化單位、在職黨員參與度不高方面，沒(méi)有主動(dòng)去想辦法解決問(wèn)題。三是從嚴(yán)治黨的意識(shí)不夠。作為基層黨建工作第一責(zé)任人，平時(shí)對(duì)班子領(lǐng)導(dǎo)要求不夠嚴(yán)格。特別是參加雙重組織生活方面，往往

19、停留在提要求的層面，沒(méi)有將其作為工作考核的重要內(nèi)容，導(dǎo)致個(gè)別副職領(lǐng)導(dǎo)雙重組織生活參與度不高。對(duì)于基層黨組織履行主體責(zé)任方面，能夠以年終述職、定期督查等形式，督促基層黨組織開(kāi)展黨建工作，但是對(duì)于一些事業(yè)單位、兩新黨組織書記履職不實(shí)的情況跟蹤了解不夠。四是選人用人工作的前瞻性工作</p><p>　　三、下步思路和具體打算</p><p>　　（一）提升組織力，全面加強(qiáng)黨建引領(lǐng)工作</p

20、><p>　　一是堅(jiān)持黨建引領(lǐng)促發(fā)展。加強(qiáng)黨建對(duì)全鎮(zhèn)各項(xiàng)工作的引領(lǐng)，積極培育黨領(lǐng)導(dǎo)下的自治組織，發(fā)揮好黨員骨干和黨員致富帶頭人的作用。通過(guò)黨員“三會(huì)一課”，積極引導(dǎo)黨員參與鄉(xiāng)村振興、社區(qū)治理等中心工作。二是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建工作指導(dǎo)。繼續(xù)強(qiáng)化黨建工作的跟蹤指導(dǎo)，下發(fā)工作提示的同時(shí)，要求各支部將相關(guān)開(kāi)展情況反饋，確保主題黨日等各項(xiàng)工作得到有效落實(shí)。形成換屆提醒督促機(jī)制。由鎮(zhèn)黨委對(duì)換屆情況進(jìn)行排摸，在力求同類型黨組織換屆統(tǒng)一步

21、調(diào)的基礎(chǔ)上，把握好相關(guān)事件節(jié)點(diǎn)，確保黨組織換屆按期進(jìn)行。三是堅(jiān)持強(qiáng)化黨建責(zé)任落實(shí)。圍繞黨員發(fā)展、黨費(fèi)收繳使用和管理、黨員違紀(jì)違法信息通報(bào)處理、失聯(lián)黨員聯(lián)系處置等基礎(chǔ)性工作，嚴(yán)格基層黨建責(zé)任落實(shí)。繼續(xù)推動(dòng)基層黨建創(chuàng)新發(fā)展，重點(diǎn)推進(jìn)在非公有制經(jīng)濟(jì)組織、社會(huì)組織等新興領(lǐng)域建立黨組織和發(fā)展黨員，建立健全基層黨建特色項(xiàng)目培育機(jī)制。</p><p>　?。ǘ┨嵘蛐牧?，全面加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)</p><p

22、>　　針對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層和村居后備力量選拔培養(yǎng)力度需要加大，培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性等問(wèn)題，一是加大機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部的培養(yǎng)力度。按照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部1：0.5的比例，及時(shí)完善機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中層干部后備庫(kù)，強(qiáng)化干部的梯隊(duì)建設(shè)。通過(guò)由班子領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任帶教老師、重點(diǎn)崗位輪崗鍛煉、開(kāi)展專題培訓(xùn)、建立培訓(xùn)跟蹤記錄表、每季度開(kāi)展一次主題沙龍等方式，不斷提高后備干部的能力素質(zhì)。近期，鎮(zhèn)黨委騰出了機(jī)關(guān)3個(gè)副職實(shí)職崗位、2個(gè)虛職崗位，為機(jī)關(guān)

23、年輕干部成長(zhǎng)搭建平臺(tái)。二是補(bǔ)充一支基層黨務(wù)后備干部力量。通過(guò)在機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位的黨員中遴選，在社會(huì)上招錄等方式，儲(chǔ)備一批優(yōu)秀的青年黨員，作為基層黨組織副書記或者書記助理，通過(guò)一定的黨務(wù)知識(shí)的培訓(xùn)學(xué)習(xí)，補(bǔ)充到村居黨組織。同時(shí)，計(jì)劃通過(guò)廣泛推薦、組織筆試、面試等方式，按照1:1的比例，健全一個(gè)村居黨組織帶頭人后備干部庫(kù)。并落實(shí)相關(guān)的培訓(xùn)考核、培養(yǎng)帶教工作。三是加強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性和針對(duì)性。完善“1+X”干部培訓(xùn)模式，繼續(xù)開(kāi)設(shè)青年干部培訓(xùn)班、正職

24、班、副職班以及村居書記市郊掛職班，有針對(duì)性地補(bǔ)短板、強(qiáng)弱項(xiàng)，提高干部隊(duì)伍履職盡責(zé)能力。突出抓好年輕干部培養(yǎng)工作，強(qiáng)化基層導(dǎo)向、實(shí)踐導(dǎo)</p><p>　?。ㄈ┨嵘龍?zhí)行力，全面落實(shí)組織生活制度</p><p>　　一是建立提醒督促機(jī)制。針對(duì)個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過(guò)雙重組織生活重視度不高，參與度不高的問(wèn)題，建立“2+3”督促機(jī)制，即連續(xù)2次不參機(jī)加關(guān)支部活動(dòng)的班子成員，由機(jī)關(guān)支部定期提醒

25、，連續(xù)3次不參加機(jī)關(guān)支部活動(dòng)的班子成員，在班子會(huì)議上通報(bào)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部以普通黨員身份過(guò)雙重組織生活的重視度。二是不斷豐富中心組學(xué)習(xí)形式。積極舉辦大研討活動(dòng)，以“如何勇當(dāng)世界級(jí)生態(tài)島建設(shè)的不懈奮斗者”等主題開(kāi)展專題學(xué)習(xí)討論，努力營(yíng)造“學(xué)先進(jìn)、見(jiàn)行動(dòng)”的良好氛圍。積極開(kāi)展教育參觀活動(dòng)，運(yùn)用手機(jī)短信、微信工作群、QQ工作群等方式開(kāi)展學(xué)習(xí)互動(dòng)。三是加強(qiáng)黨建工作考核力度。有針對(duì)性的加強(qiáng)對(duì)黨支部黨員教育、“三會(huì)一課”等工作開(kāi)展督促指導(dǎo)，尤其注重對(duì)事

26、業(yè)單位黨組織的督導(dǎo)。每季度對(duì)支部三會(huì)一課開(kāi)展情況進(jìn)行考核評(píng)分，評(píng)分結(jié)果形成紙質(zhì)材料，最為年終考核的依據(jù)之一。</p><p>　?。ㄋ模┨嵘哿Γν七M(jìn)黨建特色項(xiàng)目</p><p>　　緊緊圍繞黨建焦點(diǎn)項(xiàng)目和黨建特色項(xiàng)目，積極創(chuàng)新黨建工作載體，不斷提升黨建工作能級(jí)。一是深化“黨員”五亮，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。通過(guò)表彰、組織外出學(xué)習(xí)、免費(fèi)體檢、贈(zèng)閱報(bào)刊等方式，對(duì)各類星級(jí)黨員家庭給予獎(jiǎng)勵(lì)。

27、通過(guò)開(kāi)展“五亮”工作，形成黨員主動(dòng)參與政策宣傳、主動(dòng)推動(dòng)中心工作、主動(dòng)服務(wù)社區(qū)群眾的良好局面。二是深化“溫度驛站”，常態(tài)關(guān)愛(ài)弱勢(shì)群體。在鎮(zhèn)社區(qū)黨建服務(wù)中心建立鎮(zhèn)級(jí)“溫度驛站”，負(fù)責(zé)定期收集、發(fā)布和認(rèn)領(lǐng)“微心愿”。同時(shí)各村黨群服務(wù)站和社區(qū)的黨建服務(wù)站建立了村居“溫度驛站”，對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的“微心愿”進(jìn)行收集整理，確保困難群體關(guān)心工作不掉線、不斷檔。三是深化“三微”計(jì)劃，提升黨組織書記帶頭人隊(duì)伍素質(zhì)。繼續(xù)開(kāi)展以“晨間微論壇、指間微課堂、會(huì)間微測(cè)