單位抓黨建做法經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文7篇

1、<p>　　單位抓黨建做法經(jīng)驗(yàn)總結(jié)范文7篇</p><p>　　XX縣“三診療法”抓實(shí)軟弱渙散黨組織整頓</p><p>　　今年以來(lái)，XX縣堅(jiān)持把軟弱渙散基層黨組織整頓作為全面從嚴(yán)治黨的有力抓手，堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，“三診法”全力促進(jìn)軟弱渙散基層黨組織“補(bǔ)鈣壯骨”，著力提升全縣基層黨建整體水平。目前，全縣11個(gè)軟弱渙散基層黨組織全部整改完畢，整頓轉(zhuǎn)化率達(dá)到100%。</p>

2、;<p>　　會(huì)診把脈“定措施”。一是精準(zhǔn)識(shí)別。按照屬地管理、業(yè)務(wù)主管、行業(yè)類(lèi)別等，各黨(工)委分別對(duì)下屬的黨組織進(jìn)行精準(zhǔn)“識(shí)別”，以農(nóng)村、機(jī)關(guān)、學(xué)校和企業(yè)為重點(diǎn)，進(jìn)行縱向到底、橫向到邊的“拉網(wǎng)式”排查。通過(guò)調(diào)查摸底，共排查出11個(gè)軟弱渙散黨組織。二是建立臺(tái)賬。建立縣、鄉(xiāng)、村層層整頓臺(tái)賬，明確專(zhuān)人對(duì)臺(tái)賬進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤管理，制定切實(shí)可行的整頓措施，做到“村有簿、鄉(xiāng)有冊(cè)、縣有檔”，并實(shí)行半月一報(bào)制度督促抓好整頓。目前，分別建立縣

3、、鄉(xiāng)、村三級(jí)整頓臺(tái)賬1個(gè)、6個(gè)和11個(gè)。</p><p>　　問(wèn)診下藥“抓整頓”。一是實(shí)行一村一策。按照“一村一方案、一措施”的原則，分別制定整改方案，建立“病歷”和工作臺(tái)賬，明確整改目標(biāo)、措施、時(shí)限，并向群眾公開(kāi)，接受群眾監(jiān)督。二是分類(lèi)施策。圍繞“問(wèn)題清單”，分類(lèi)施治，按照黨政部門(mén)進(jìn)“軟”村、經(jīng)濟(jì)部門(mén)進(jìn)“窮”村、政法部門(mén)進(jìn)“亂”村、涉農(nóng)科技部門(mén)進(jìn)“產(chǎn)業(yè)”村的原則，什么問(wèn)題突出就著重解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題緊迫就抓

4、緊解決什么問(wèn)題，使整頓工作具有針對(duì)性和實(shí)效性。</p><p>　　巡診除病“促轉(zhuǎn)化”。一是建立機(jī)制。建立倒逼銷(xiāo)號(hào)機(jī)制、滾動(dòng)督查機(jī)制、聯(lián)動(dòng)幫扶機(jī)制等長(zhǎng)效機(jī)制，通過(guò)縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)定點(diǎn)幫扶結(jié)對(duì)、縣委黨建辦定時(shí)督查推進(jìn)的方式進(jìn)行整頓，實(shí)現(xiàn)“雙向全覆蓋”，形成各級(jí)齊抓共管、多方聯(lián)動(dòng)推進(jìn)的良好格局。二是合力幫扶。實(shí)行縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系、黨(工)委主抓、幫扶單位配合、黨支部落實(shí)的整頓模式，引導(dǎo)幫扶單位、駐村干部、同步小康駐村工作組成員深

5、入村組，集中力量進(jìn)行整頓轉(zhuǎn)化。目前，幫扶單位、駐村干部到村指導(dǎo)126人(次)，協(xié)調(diào)解決問(wèn)題29個(gè)，幫扶協(xié)調(diào)資金160萬(wàn)余元。三是督查評(píng)估。通過(guò)定方案、定責(zé)任、定措施、定時(shí)限、定人員“五定”方式進(jìn)行督查評(píng)估，逐一抓問(wèn)題整改，逐一對(duì)軟弱渙散黨組織整改情況進(jìn)行評(píng)估驗(yàn)收，確保整頓實(shí)效。</p><p>　　XX：“四劑良方”巧治黨支部“軟、弱、渙、散”病</p><p>　　為進(jìn)一步強(qiáng)化基層黨組織

6、政治功能，充分發(fā)揮基層黨組織和黨員在打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略中的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用，XX縣開(kāi)出“四劑良方”巧治后進(jìn)支部“軟、弱、渙、散”病，全面提升農(nóng)村基層黨組織組織力、戰(zhàn)斗力。</p><p>　　陣地建設(shè)+隊(duì)伍建設(shè)治“軟”</p><p>　　一是抓陣地建設(shè)，筑牢基層堡壘。按照“六有三通”標(biāo)準(zhǔn)(有場(chǎng)所、有設(shè)施、有標(biāo)志、有黨旗、有書(shū)報(bào)、有制度，通電、通網(wǎng)、通電視)。通過(guò)積

7、極向上爭(zhēng)取項(xiàng)目資金，同時(shí)整合中央、省管黨費(fèi)和縣級(jí)財(cái)政匹配資金共550余萬(wàn)元，對(duì)全縣不規(guī)范、不達(dá)標(biāo)的41個(gè)村黨組織活動(dòng)場(chǎng)所進(jìn)行新建(修繕)，切實(shí)解決基層黨組織無(wú)陣地辦事的問(wèn)題。二是抓隊(duì)伍建設(shè)，打造戰(zhàn)斗尖兵?？h委組織部根據(jù)排查情況，對(duì)班子不健全的抓緊配齊，下大力氣選優(yōu)配強(qiáng)后進(jìn)村黨組織書(shū)記，對(duì)班子不團(tuán)結(jié)、群眾滿(mǎn)意率低、不能勝任現(xiàn)職的，予以撤換。同時(shí)，注重從致富能人、合作社負(fù)責(zé)人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官、村醫(yī)村教、機(jī)關(guān)或

8、企事業(yè)單位退休返鄉(xiāng)人員中，選拔黨性強(qiáng)、改革意識(shí)強(qiáng)、發(fā)展產(chǎn)業(yè)能力強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于做群眾工作的黨員擔(dān)任村黨組織書(shū)記。今年以來(lái)，共撤換選配村支部書(shū)記16名，村主任6名，基層黨組織戰(zhàn)斗力得到明顯提升。</p><p>　　外力推動(dòng)+內(nèi)力驅(qū)動(dòng)治“弱”</p><p>　　一是借外力推動(dòng)，抓幫扶轉(zhuǎn)化。明確17名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分別聯(lián)系一個(gè)后進(jìn)黨組織，定期到村調(diào)研督導(dǎo)，整合相關(guān)職能部門(mén)工作力量，有針對(duì)性地幫

9、助解決存在的突出問(wèn)題。選派17名素質(zhì)高、能力強(qiáng)的干部擔(dān)任后進(jìn)支部第一書(shū)記或黨建指導(dǎo)員，幫助理清發(fā)展思路，幫助協(xié)調(diào)縣直相關(guān)部門(mén)開(kāi)展幫扶工作。指定17個(gè)縣直單位進(jìn)行對(duì)口幫扶，幫扶單位機(jī)關(guān)黨組織與后進(jìn)村黨組織結(jié)對(duì)共建，經(jīng)常性開(kāi)展黨建互助活動(dòng)，及時(shí)交流溝通黨建工作開(kāi)展情況、遇到的難題，共同會(huì)診破解方法。二是靠?jī)?nèi)力驅(qū)動(dòng)，抓產(chǎn)業(yè)強(qiáng)村。對(duì)帶富能力不強(qiáng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后、村集體經(jīng)濟(jì)薄弱的村，大力推廣“三變”改革、“塘約經(jīng)驗(yàn)”和“村社合一”等模式發(fā)展壯大村集

10、體經(jīng)濟(jì);同時(shí)堅(jiān)持“一村一產(chǎn)業(yè)”發(fā)展思路，結(jié)合當(dāng)?shù)厝罕娚a(chǎn)生活習(xí)慣、地理優(yōu)勢(shì)和政策扶持，積極推動(dòng)村級(jí)基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，幫助理思路、出點(diǎn)子，解決產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的實(shí)際困難。截止目前，已為12個(gè)后進(jìn)村發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)12個(gè)，涉及鉤藤、林下養(yǎng)雞、稻田養(yǎng)魚(yú)等產(chǎn)業(yè)。</p><p>　　自身建設(shè)+教育培訓(xùn)，治“渙”</p><p>　　一是抓自身建設(shè)，提高思想素質(zhì)。堅(jiān)持抓實(shí)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，嚴(yán)格落實(shí)

11、“三會(huì)一課”、組織生活會(huì)、談心談話(huà)、民主評(píng)議黨員等制度，在突出政治性、強(qiáng)化剛性執(zhí)行上下功夫，組織廣大農(nóng)村黨員對(duì)照黨章，錘煉黨性、提高覺(jué)悟。同時(shí)加大農(nóng)村黨員發(fā)展力度，特別是注重從年輕的農(nóng)村致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商返鄉(xiāng)人員、復(fù)員退伍軍人、大學(xué)生村官、村醫(yī)村教中發(fā)展黨員，解決村黨組織后繼乏人的問(wèn)題。二是抓教育培訓(xùn)，提升能力素質(zhì)。組織開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)，重點(diǎn)突出黨性教育、廉政教育、作風(fēng)教育和脫貧攻堅(jiān)能力教育，面向全體黨員開(kāi)展多形式、分層次、全覆蓋的全

12、員培訓(xùn)。特別是對(duì)“兩委一隊(duì)三個(gè)人”開(kāi)展示范培訓(xùn)，每年對(duì)后進(jìn)村“兩委一隊(duì)三個(gè)人”進(jìn)行不少于2次、農(nóng)村黨員不少于1次的集中輪訓(xùn)，切實(shí)提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)帶富能力。</p><p>　　督促檢查+集體會(huì)診治“散”</p><p>　　一是強(qiáng)化督促檢查，力推追責(zé)問(wèn)效?？h委組織部隨機(jī)抽取不低于30%的后進(jìn)村進(jìn)行抽查，對(duì)排查審核不精準(zhǔn)、整頓效果評(píng)審不實(shí)或弄虛作假的，進(jìn)行嚴(yán)肅處理，并督促整改落實(shí)。同時(shí)

13、，將采取明察暗訪(fǎng)、交叉督查、隨機(jī)調(diào)研、電話(huà)抽查、第三方評(píng)估等方式，對(duì)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)后進(jìn)村黨組織整頓情況進(jìn)行督查。對(duì)整頓效果不好，評(píng)估不準(zhǔn)確，或“反彈回潮”嚴(yán)重的，將嚴(yán)肅追責(zé)問(wèn)責(zé)。二是注重集體會(huì)診，村民直評(píng)村干。堅(jiān)持嚴(yán)格管理和激勵(lì)關(guān)懷并重，全面推行村民直評(píng)村干工作機(jī)制，廣泛開(kāi)展“百姓大講堂”，調(diào)動(dòng)廣大黨員干部謀事創(chuàng)業(yè)，帶動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展積極性，加快減貧摘帽進(jìn)程。目前，全縣17個(gè)后進(jìn)村黨組織開(kāi)展村民直評(píng)村干活動(dòng)30余次，開(kāi)展“百姓大講堂”20

14、余次，收集各種意見(jiàn)建議80余條，有效激發(fā)了廣大黨員創(chuàng)業(yè)激情。</p><p>　　XX：“三點(diǎn)著力”打造人才聚集高地</p><p>　　近年來(lái)，XX州針對(duì)引人難、育人難、留人難等問(wèn)題，堅(jiān)持“補(bǔ)齊短板、做強(qiáng)優(yōu)勢(shì)、增創(chuàng)亮點(diǎn)”的工作思路，以創(chuàng)新人才引進(jìn)機(jī)制、強(qiáng)化人才培育理念、搭建干事創(chuàng)業(yè)平臺(tái)為著力點(diǎn)，全力打造人才聚集高地。</p><p>　　探索務(wù)實(shí)有效的引才機(jī)制。一

15、是實(shí)施靶向引才。每年年初根據(jù)重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)科技項(xiàng)目等領(lǐng)域人才需求，編制發(fā)布《高層次人才引進(jìn)需求目錄》和《急需緊缺人才引進(jìn)需求目錄》，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、高校招聘等方式，重點(diǎn)引進(jìn)一批擁有領(lǐng)先專(zhuān)利技術(shù)和教學(xué)科研成果、能推動(dòng)我州重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)技術(shù)突破、能帶動(dòng)高新技術(shù)和優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、金融、旅游等現(xiàn)代化服務(wù)業(yè)發(fā)展的高層次和急需緊缺人才。2017年以來(lái)，引進(jìn)高層次人才95人，急需緊缺人才275人。二是強(qiáng)化柔性引才。探索以顧問(wèn)指導(dǎo)、項(xiàng)目合作、兼職服務(wù)、掛職

16、鍛煉、對(duì)口支持、服務(wù)外包、技術(shù)入股、人才租賃、互派培養(yǎng)等多種方式柔性匯聚國(guó)內(nèi)外各方人才資源，集中引進(jìn)一批大數(shù)據(jù)、衛(wèi)生、旅游、現(xiàn)代金融、城鄉(xiāng)規(guī)劃等方面的高層次人才和急需緊缺人才。現(xiàn)已分批引進(jìn)200余名高層次人才和急需緊缺人才到XX掛職幫扶，計(jì)劃引進(jìn)68名教育、衛(wèi)生方面急需緊缺人才到XX擔(dān)任校長(zhǎng)、副校長(zhǎng)和院長(zhǎng)、副院長(zhǎng)等職務(wù)。三是探索團(tuán)隊(duì)引才。探索建立“科研+人才團(tuán)隊(duì)”“項(xiàng)目+人才團(tuán)隊(duì)”“成果+人才團(tuán)隊(duì)”“企業(yè)創(chuàng)辦+人才團(tuán)隊(duì)”模式，支持州級(jí)各

17、部門(mén)引進(jìn)2支以上的人才團(tuán)隊(duì)，對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)體在領(lǐng)軍人才引進(jìn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、平臺(tái)搭建、科研項(xiàng)目等方面優(yōu)</p><p>　　構(gòu)建導(dǎo)向鮮明的育才模式。一是改進(jìn)創(chuàng)新型人才培養(yǎng)模式。探索建立以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為導(dǎo)向的人才培養(yǎng)機(jī)制，完善產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的協(xié)同育人模式，依托國(guó)家高層次人才特殊支持、西部之光、省高層次創(chuàng)新型人才等人才培養(yǎng)資源，培育一批優(yōu)秀年輕人才快速成長(zhǎng)，引領(lǐng)創(chuàng)新。近兩年來(lái)，共推薦“西部之光”訪(fǎng)問(wèn)學(xué)者21名，省級(jí)高層次創(chuàng)新型人才“

18、千層次”人選12名。二是完善技能型人才培養(yǎng)模式。鼓勵(lì)學(xué)校與企業(yè)共建一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)急需緊缺的校內(nèi)高技能人才培訓(xùn)基地、公共實(shí)訓(xùn)基地、技能大賽訓(xùn)練基地、技能大師工作室，大力開(kāi)展大扶貧、大數(shù)據(jù)、大旅游、大健康等重點(diǎn)領(lǐng)域職業(yè)培訓(xùn)?，F(xiàn)已建立校企實(shí)訓(xùn)基地58個(gè)、培養(yǎng)技能型人才7652人。三是構(gòu)建實(shí)用型人才培養(yǎng)模式。積極推動(dòng)高校、職校、科研院所與縣市共建農(nóng)科培訓(xùn)和成果推廣基地，以提高科技素質(zhì)、職業(yè)技能和經(jīng)營(yíng)能力為核心，深入實(shí)施農(nóng)村實(shí)用人才培育計(jì)劃。201

19、8年以來(lái)，已完成新型職業(yè)農(nóng)民培訓(xùn)3662人次，農(nóng)村實(shí)用人才培訓(xùn)7000余人次。</p><p>　　搭建拴心留人的干事平臺(tái)。一是改革人才使用評(píng)價(jià)。建立年度考核與聘期考核相結(jié)合的專(zhuān)業(yè)技術(shù)崗位績(jī)效考核管理機(jī)制，把崗位績(jī)效考核結(jié)果作為調(diào)整崗位、晉升職務(wù)和收入分配的重要依據(jù)。建立突出品德、注重實(shí)績(jī)、科學(xué)合理的職稱(chēng)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)體系，將轉(zhuǎn)化成果、推動(dòng)產(chǎn)業(yè)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會(huì)等貢獻(xiàn)作為職稱(chēng)評(píng)審重要評(píng)價(jià)內(nèi)容及指標(biāo)。二是強(qiáng)化人才激勵(lì)保

20、障。完善高層次人才服務(wù)“綠卡”制度，對(duì)高層次人才按類(lèi)別分別發(fā)放A、B、C三類(lèi)人才綠卡，從職稱(chēng)評(píng)定、醫(yī)療待遇、科研服務(wù)、子女就學(xué)、配偶安置等方面提供保障。每年劃撥2000元以上的人才發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，用于創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)資助、人才獎(jiǎng)勵(lì)、安家補(bǔ)助等方面。三是引導(dǎo)人才基層流動(dòng)。建立專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員服務(wù)基層長(zhǎng)效機(jī)制，明確州直和縣級(jí)醫(yī)療衛(wèi)生、教育、農(nóng)業(yè)機(jī)構(gòu)技術(shù)人員晉升中級(jí)職稱(chēng)前須到基層單位服務(wù)滿(mǎn)1年，州直單位晉升高級(jí)職稱(chēng)前須到基層單位服務(wù)滿(mǎn)2年。同時(shí)，允許工作年

21、限滿(mǎn)30年或男年滿(mǎn)55周歲、女年滿(mǎn)50周歲且工作年限滿(mǎn)20年的事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才提前退休到“6個(gè)20工程”項(xiàng)目區(qū)創(chuàng)辦、領(lǐng)辦非公有制企業(yè)。</p><p>　　XX縣“三個(gè)一線(xiàn)”激勵(lì)干部擔(dān)當(dāng)作為</p><p>　　近年來(lái)，XX縣從待遇、政策等方面加大對(duì)基層一線(xiàn)干部的關(guān)心和培養(yǎng)力度，讓干部下沉到扶貧一線(xiàn)工作，讓人才在扶貧一線(xiàn)閃光，讓脫貧攻堅(jiān)在一線(xiàn)打響，進(jìn)一步激勵(lì)干部在一線(xiàn)擔(dān)當(dāng)作為。<

22、/p><p>　　待遇向一線(xiàn)提升，讓干部有勁頭。一是切實(shí)提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、駐村干部經(jīng)濟(jì)待遇。針對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)目標(biāo)管理考核出臺(tái)專(zhuān)門(mén)文件，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部經(jīng)濟(jì)待遇高于縣級(jí)機(jī)關(guān)同級(jí)干部的20%，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員年度考核優(yōu)秀比例由原來(lái)的15%提高到20%。同時(shí)，按照每人每年15000元標(biāo)準(zhǔn)，將縣直部門(mén)單位選派的第一書(shū)記和駐村干部(除省州以上選派和省州駐X單位選派的駐村干部外)人頭包干經(jīng)費(fèi)下?lián)艿礁鬣l(xiāng)鎮(zhèn)(街道)。并為駐村第一書(shū)記和駐村干部購(gòu)買(mǎi)不低于5

23、0萬(wàn)元的人身意外傷害保險(xiǎn)，每年組織一次體檢。有效激發(fā)了基層一線(xiàn)特別是艱苦困難地區(qū)干部干事創(chuàng)業(yè)激情。二是大力實(shí)施“領(lǐng)頭雁”工程。建立健全村干部待遇激勵(lì)保障約束機(jī)制，嚴(yán)格落實(shí)村干部享受副科級(jí)經(jīng)濟(jì)待遇政策，目前已有10名村級(jí)黨組織書(shū)記享受任期內(nèi)副科級(jí)干部經(jīng)濟(jì)待遇，村(社區(qū))“三大員”由原來(lái)的每人每月1800元提高到每人每月2000元，村(社區(qū))監(jiān)委主任每人每月按1600元發(fā)放，其它享受財(cái)政補(bǔ)貼專(zhuān)職村干部由原來(lái)每人每月1200元提高到每人每月1

24、400元，村(社區(qū))村民小組長(zhǎng)由原來(lái)每人每月200元提高到每人每月300元，并落實(shí)離任村干補(bǔ)貼、村干養(yǎng)老保險(xiǎn)和意外傷害保險(xiǎn)。三是抓好職務(wù)與職級(jí)并行工作。認(rèn)真貫</p><p>　　政策向一線(xiàn)傾斜，讓干部有盼頭。一是推進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)。落實(shí)公務(wù)員考錄到基層去、遴選選調(diào)從基層來(lái)“兩個(gè)80%”政策，加大從基層選拔公務(wù)員力度，每年拿出一定的職位招錄基層“四項(xiàng)目”人員，抓實(shí)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生)招錄和培養(yǎng)。注重從優(yōu)秀村干

25、部、大學(xué)生村官、第一書(shū)記和駐村干部中選拔能攻堅(jiān)拔寨的好干部進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子隊(duì)伍。2017年以來(lái)，全縣共招錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員(選調(diào)生)35名。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)動(dòng)態(tài)選拔配備優(yōu)秀年輕后備干部，優(yōu)化鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，激發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍活力。二是優(yōu)先提拔和使用脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)干部。對(duì)2016年以來(lái)派駐到脫貧攻堅(jiān)一線(xiàn)的1000余名干部，均列入高于現(xiàn)任職級(jí)的后備干部人才隊(duì)伍進(jìn)行管理，作為重點(diǎn)培養(yǎng)和選拔的對(duì)象。三是保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍相對(duì)穩(wěn)定。印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步做好脫貧

26、攻堅(jiān)期內(nèi)保持貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍穩(wěn)定工作的通知》，把不脫貧不調(diào)整、不摘帽不調(diào)離作為深度貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)一條重要的工作紀(jì)律，要求在脫貧攻堅(jiān)期內(nèi)保持鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子和干部的相對(duì)穩(wěn)定。2017年8月前，對(duì)從鄉(xiāng)鎮(zhèn)抽借調(diào)的干部進(jìn)行全面清退，65名借調(diào)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部全部按時(shí)返回原單位工作。</p><p>　　關(guān)愛(ài)向一線(xiàn)延伸，讓干部穩(wěn)得住。一是突出思想教育，實(shí)現(xiàn)談心談話(huà)全覆蓋。實(shí)行縣委、縣政府主要負(fù)責(zé)人每半年與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職、縣直部門(mén)正職進(jìn)行1次談心

27、談話(huà)，縣紀(jì)委監(jiān)委、縣委組織部負(fù)責(zé)人定期對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、部門(mén)科級(jí)及科級(jí)后備干部進(jìn)行談心談話(huà)，各單位黨委(黨組)主要負(fù)責(zé)同志與本單位班子成員、單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員與分管干部分別進(jìn)行談話(huà)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職與村支“兩委”主要負(fù)責(zé)人定期談話(huà)制度，進(jìn)一步促進(jìn)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各部門(mén)、各村居主要負(fù)責(zé)人嚴(yán)格管理監(jiān)督干部、關(guān)心關(guān)愛(ài)干部，努力減少違紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生，不斷提高黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的思想素質(zhì)，增強(qiáng)黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是發(fā)揮典型引領(lǐng)作用，樹(shù)起脫貧攻堅(jiān)精神旗幟。深度挖掘、培育和樹(shù)立

28、先進(jìn)典型，營(yíng)造爭(zhēng)先趕超的濃厚氛圍。近年來(lái)在全縣涌現(xiàn)出了吳長(zhǎng)霖、黃家權(quán)等全省、全州脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀村黨組織書(shū)記和駐村第一書(shū)記。2018年，全縣被省委表彰的省級(jí)脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員有5人、脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀黨組織書(shū)記3人、脫貧攻堅(jiān)優(yōu)秀村第一書(shū)記2人、脫貧攻堅(jiān)先進(jìn)黨組織5個(gè)。三是強(qiáng)化宣傳，形成濃郁氛圍。利用《XX黨建》、XX縣組織工作網(wǎng)、XX縣電視臺(tái)、XX縣政府網(wǎng)、XX黨建微信公眾號(hào)等平臺(tái)集中宣傳脫貧攻堅(jiān)典型，大力向中央、省、州報(bào)刊</p>

29、<p>　　XX縣：“四個(gè)注重”拉緊干部管理監(jiān)督“紅線(xiàn)”</p><p>　　近年來(lái)，XX縣認(rèn)真貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨部署要求，以“四個(gè)注重”為抓手，通過(guò)加強(qiáng)教育引導(dǎo)，強(qiáng)化制度保障，前移干部監(jiān)管“關(guān)口”，構(gòu)建全方位的干部日常監(jiān)管體系，為培養(yǎng)、選準(zhǔn)黨和人民需要的好干部提供有力的保障。</p><p>　　注重從嚴(yán)教育引導(dǎo)，擰緊干部思想“總開(kāi)關(guān)”。一是以學(xué)習(xí)教育傳導(dǎo)從嚴(yán)治黨形勢(shì)壓力

30、。圍繞“三嚴(yán)三實(shí)”、“兩學(xué)一做”等主題教育活動(dòng)，分層面對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部集中輪訓(xùn)，近三年縣委學(xué)習(xí)中心組召開(kāi)(擴(kuò)大)會(huì)議30多場(chǎng)，縣委主要領(lǐng)導(dǎo)及縣四大班子成員作黨課輔導(dǎo)報(bào)告70多場(chǎng)，傳導(dǎo)自上而下從嚴(yán)治黨新常態(tài)，引導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)干部積極破除“官本位”思想，把黨章黨紀(jì)內(nèi)化于心、外化于行。二是以完善學(xué)習(xí)機(jī)制營(yíng)造從嚴(yán)治黨氛圍。根據(jù)中央、省委和州委關(guān)于加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)工作，大幅度提升干部素質(zhì)、大規(guī)模培訓(xùn)干部的要求，對(duì)全縣領(lǐng)導(dǎo)干部教育培訓(xùn)進(jìn)行中長(zhǎng)期、系統(tǒng)化規(guī)劃，

31、健全干部考學(xué)、考核機(jī)制，每年年初出臺(tái)《年度培訓(xùn)主體班規(guī)劃》，設(shè)置黨風(fēng)廉政教育課程，每年對(duì)科級(jí)干部進(jìn)行集中輪訓(xùn)。近三年來(lái)，共培訓(xùn)2800余人次，切實(shí)增強(qiáng)黨員干部廉潔防腐意識(shí)。</p><p>　　注重督導(dǎo)與巡察相結(jié)合，推動(dòng)干部監(jiān)管“全覆蓋”。 一是完善工作機(jī)制。建立縣委常委會(huì)議、縣委書(shū)記辦公室專(zhuān)題會(huì)議、縣委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組會(huì)議“三個(gè)匯報(bào)機(jī)制”，印發(fā)了《中共XX縣委巡察工作全覆蓋方案》《中共XX縣委巡察工作

32、實(shí)施辦法(暫行)》《中共XX縣委巡察工作規(guī)劃(2017-2021年)》等文件，進(jìn)一步規(guī)范巡察內(nèi)容、對(duì)象、范圍和程序，明確了巡察全覆蓋的時(shí)間表和路線(xiàn)圖。二是強(qiáng)化重點(diǎn)督導(dǎo)。堅(jiān)持把干部監(jiān)督工作納入年初全縣重點(diǎn)工作項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)干部的平時(shí)性、經(jīng)常性監(jiān)督，以黨建專(zhuān)項(xiàng)督導(dǎo)、黨建專(zhuān)題調(diào)研等為契機(jī)，通過(guò)個(gè)別談話(huà)、隨機(jī)抽查、民意調(diào)查、電話(huà)訪(fǎng)問(wèn)等方式，重點(diǎn)跟蹤?quán)l(xiāng)鎮(zhèn)和單位的領(lǐng)導(dǎo)班子運(yùn)行情況、干部履職情況及新選任干部表現(xiàn)情況的調(diào)查摸底，做到準(zhǔn)確、客觀(guān)、全面、動(dòng)態(tài)

33、地了解識(shí)別干部。三是創(chuàng)新巡察方式。注重深入推進(jìn)干部巡察試點(diǎn)工作，探索健全縣級(jí)巡察工作機(jī)制，制定出臺(tái)《中共XX縣委巡察工作實(shí)施方案》，開(kāi)展以執(zhí)行“六大紀(jì)律”和貫徹落實(shí)全面從嚴(yán)治黨“兩個(gè)責(zé)任”情況為重點(diǎn)的專(zhuān)項(xiàng)巡察，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、個(gè)別談話(huà)、走訪(fǎng)調(diào)查、民主評(píng)議等形式，對(duì)巡察單位班子運(yùn)行情況和干部表現(xiàn)情況進(jìn)行深入細(xì)致的調(diào)查了解，對(duì)巡察過(guò)程中反映突出的問(wèn)題進(jìn)</p><p>　　注重多管齊下抓監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)管“全方位”。一

34、是嚴(yán)格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告機(jī)制。每年按時(shí)做好副處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告填報(bào)工作，擴(kuò)大縣管科級(jí)干部填報(bào)范圍和核查比例，推行組工干部填報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)全覆蓋，嚴(yán)明報(bào)告事項(xiàng)的工作紀(jì)律，定期開(kāi)展科級(jí)干部個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)報(bào)告核查行動(dòng)，有效強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部思想作風(fēng)建設(shè)。二是大力推動(dòng)干部定期談話(huà)制度。實(shí)行縣四大班子成員掛幫聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門(mén)定期開(kāi)展“雙向約談”制度，通過(guò)聽(tīng)取鄉(xiāng)鎮(zhèn)、單位工作匯報(bào)，了解領(lǐng)導(dǎo)干部思想狀況，收集干部意見(jiàn)建議。對(duì)工作滯后、問(wèn)題

35、突出、年終考核排名靠后的鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行誡勉談話(huà)。三是創(chuàng)新干部任前教育。通過(guò)任前集中談話(huà)、“一對(duì)一”約談、觀(guān)看警示教育片、參觀(guān)廉政教育基地等方式，對(duì)新提拔的科級(jí)干部進(jìn)行任前教育，進(jìn)一步筑牢領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政為民、廉潔自律意識(shí)。</p><p>　　注重發(fā)揮部門(mén)聯(lián)動(dòng)作用，實(shí)現(xiàn)干部監(jiān)管“多渠道”。一是整合監(jiān)督資源，強(qiáng)化聯(lián)動(dòng)督導(dǎo)。加強(qiáng)組織與執(zhí)紀(jì)執(zhí)法等部門(mén)之間干部監(jiān)管信息的整合與共享，嚴(yán)格按照規(guī)定的原則、標(biāo)準(zhǔn)、條件、資格、

36、程序和紀(jì)律選拔任用干部。嚴(yán)格執(zhí)行任前征詢(xún)意見(jiàn)、任前公示、廉政談話(huà)，離任審計(jì)、責(zé)任追究等制度，加強(qiáng)對(duì)干部選拔任用工作全過(guò)程的監(jiān)督，有效防止了干部“帶病上崗、帶病提拔”。同時(shí)，進(jìn)一步嚴(yán)明違規(guī)因私出國(guó)(境)紀(jì)律，結(jié)合新形勢(shì)要求，出臺(tái)規(guī)范審批流程，從嚴(yán)開(kāi)展違規(guī)辦理和持有因私出國(guó)(境)證件專(zhuān)項(xiàng)治理。二是充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)的監(jiān)督作用。認(rèn)真按照審計(jì)全覆蓋的工作目標(biāo)，深化任中審計(jì)和離任審計(jì)結(jié)合制度，強(qiáng)化審計(jì)結(jié)果運(yùn)用。每年定期召開(kāi)經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)聯(lián)席會(huì)議，

37、審議通過(guò)當(dāng)年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)單位名單，并對(duì)上年經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)結(jié)果進(jìn)行通報(bào)。三是強(qiáng)化群眾監(jiān)督。堅(jiān)持選拔干部任用公示制度，對(duì)選拔對(duì)象的提名、考察、使用等情況，采取多種形式及時(shí)公布，確保公示時(shí)間充足、公示內(nèi)容全面，以便社會(huì)各界和廣大群眾全面了解。充分利用“12380”舉報(bào)網(wǎng)站、舉報(bào)電話(huà)、手機(jī)短信和來(lái)信來(lái)訪(fǎng)“四位一體”的群眾舉報(bào)網(wǎng)絡(luò)，對(duì)群眾舉報(bào)反映的領(lǐng)導(dǎo)干部有關(guān)問(wèn)題，從快從嚴(yán)受理調(diào)查，有針對(duì)性地對(duì)涉訴</p><p>　　XX

38、縣：“四字訣”促駐村工作隊(duì)伍發(fā)揮作用</p><p>　　近年來(lái)，XX縣把同步小康駐村工作隊(duì)伍作為脫貧攻堅(jiān)主戰(zhàn)場(chǎng)的中堅(jiān)力量，著力從“選”“管”“育”“考”四個(gè)環(huán)節(jié)入手，突出“優(yōu)”“嚴(yán)”“強(qiáng)”“實(shí)”四字，有效發(fā)揮駐村隊(duì)伍幫扶作用，推動(dòng)駐村精準(zhǔn)扶貧見(jiàn)成效。</p><p><b>　　“優(yōu)”字著力“選”</b></p><p>　　為深入貫徹落實(shí)中

39、央、省委和州委關(guān)于貧困村駐村工作隊(duì)選派要求,按照“好中選優(yōu)，優(yōu)中選強(qiáng)”的選派標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把駐村干部入口關(guān)，從全縣黨政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等廣泛戰(zhàn)線(xiàn)中選派政治素質(zhì)好，工作能力強(qiáng)，基層工作經(jīng)驗(yàn)豐富，善于做群眾工作，作風(fēng)扎實(shí)，不怕吃苦，甘于奉獻(xiàn)的優(yōu)秀干部到村任職，建成一支派得出、待得住、能干事的脫貧攻堅(jiān)突擊隊(duì)伍。目前，全縣共選派第一書(shū)記和駐村干部795名，在今年輪戰(zhàn)駐村工作中，通過(guò)縣委常委會(huì)專(zhuān)題會(huì)議對(duì)駐村輪換情況進(jìn)行分析研判，調(diào)整第一書(shū)記6

40、4名、駐村干部51名，進(jìn)一步優(yōu)化駐村工作隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，夯實(shí)基層力量，為打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供了強(qiáng)有力的組織保障。</p><p><b>　　“嚴(yán)”字當(dāng)頭“管”</b></p><p>　　為確保駐村干部真蹲實(shí)駐、履職盡責(zé)、遵規(guī)守紀(jì)，制定出臺(tái)《關(guān)于做好2018年第一書(shū)記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村決勝脫貧攻堅(jiān)的通知》《關(guān)于做好2018年村第一書(shū)記和駐村干部輪戰(zhàn)駐村工作的補(bǔ)充通知》等文件

41、，進(jìn)一步明確駐村隊(duì)伍時(shí)間安排、職責(zé)任務(wù)和工作要求，壓實(shí)監(jiān)管責(zé)任，并確立由縣、派出單位、駐地鄉(xiāng)鎮(zhèn)組成的“三方共管”制度。遵循縣委統(tǒng)領(lǐng)原則，將第一書(shū)記和駐村干部的日常管理權(quán)限下放給鄉(xiāng)鎮(zhèn)，對(duì)駐村工作按月調(diào)度;縣級(jí)層面按季度對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)同步小康駐村工作進(jìn)行督導(dǎo)。同時(shí)，明確派出單位負(fù)責(zé)督促派出干部的到崗到位、“一宣六幫”工作開(kāi)展，并將駐村幫扶工作成效納入派駐單位工作考核和年度目標(biāo)績(jī)效考核，壓實(shí)派駐單位監(jiān)管職責(zé)，促進(jìn)駐村干部在駐村幫扶工作中改進(jìn)工作方法，

42、提高工作效率，提升脫貧成效。</p><p><b>　　“強(qiáng)”字提質(zhì)“育”</b></p><p>　　為提升基層干部整體素質(zhì)，建成政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)、作風(fēng)過(guò)得硬、群眾信得過(guò)的駐村干部隊(duì)伍。利用黨校、遠(yuǎn)程教育、各類(lèi)宣講會(huì)座談會(huì)等平臺(tái)，采取集中授課、視頻教學(xué)、異地觀(guān)摩等方式，組織第一書(shū)記和駐村干部系統(tǒng)學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)工作重要論述，專(zhuān)題學(xué)習(xí)抓黨建促脫貧“

43、十攻略”、“五步工作法”、產(chǎn)業(yè)革命“八要素”等政策業(yè)務(wù)知識(shí)，讓駐村干部增強(qiáng)政治意識(shí)，掌握工作方法，提高工作能力，推動(dòng)黨的政策和脫貧攻堅(jiān)各項(xiàng)部署落地落實(shí)。此外，根據(jù)工作需要，組織召開(kāi)駐村工作觀(guān)摩會(huì)，組織駐村干部實(shí)地考察學(xué)習(xí)駐村工作先進(jìn)做法，幫助干部開(kāi)闊眼界、提升工作水平。今年上半年，縣鄉(xiāng)兩級(jí)組織開(kāi)展同步小康駐村工作各類(lèi)業(yè)務(wù)交流會(huì)和觀(guān)摩交流會(huì)78次，參與交流學(xué)習(xí)的第一書(shū)記和駐村干部3364人，切實(shí)提升駐村工作隊(duì)伍素質(zhì)。</p>

44、<p><b>　　“實(shí)”字托底“考”</b></p><p>　　為全面掌握駐村工作隊(duì)伍幫扶成效，大力實(shí)施“月積分”考核制度，嚴(yán)格對(duì)標(biāo)“出勤+實(shí)績(jī)+滿(mǎn)意度”的考核辦法，鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委圍繞縣委組織部制定下發(fā)的《季度駐村工作要點(diǎn)》和階段性重點(diǎn)任務(wù)，以按月下發(fā)任務(wù)清單，按月?lián)?shí)對(duì)第一書(shū)記和駐村干部進(jìn)行考核的方式，對(duì)駐村干部進(jìn)行全面考核。同時(shí)，注重考核結(jié)果運(yùn)用，將考核結(jié)果作為年末干部個(gè)人和派

45、出單位評(píng)優(yōu)、績(jī)效考核的重要依據(jù)，對(duì)考核不合格和履職不到位的第一書(shū)記和駐村干部實(shí)行“直調(diào)”“召回”“約談”管理，并對(duì)派出單位、責(zé)任鄉(xiāng)鎮(zhèn)及干部個(gè)人進(jìn)行“三方問(wèn)責(zé)”，促進(jìn)駐村工作隊(duì)伍充分發(fā)揮幫扶作用。今年上半年，經(jīng)督導(dǎo)調(diào)研和暗訪(fǎng)督查，對(duì)10名履職不合格的駐村第一書(shū)記(駐村干部)分別作“直調(diào)”、“召回”和提醒談話(huà)處理，并責(zé)令被“直調(diào)”、“召回”干部的派出單位再擇優(yōu)選派第一書(shū)記(駐村干部)到村工作以及約談相關(guān)單位主要負(fù)責(zé)人。</p>

46、<p>　　XX：“五個(gè)平臺(tái)”抓實(shí)產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接助推產(chǎn)業(yè)扶貧</p><p>　　今年以來(lái)，為破解因交通不便、信息閉塞等導(dǎo)致農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)路難問(wèn)題，XX縣將抓好產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接作為主要突破口，充分利用“五個(gè)平臺(tái)”抓實(shí)產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接，激活產(chǎn)業(yè)扶貧，助力脫貧攻堅(jiān)。</p><p>　　用好“部門(mén)搭橋”平臺(tái)。一是用足幫扶單位“牽線(xiàn)”資源。借助國(guó)務(wù)院扶貧辦、省紀(jì)委、省國(guó)資委、杭州市上城區(qū)等幫扶單位幫扶機(jī)遇，積極

47、向幫扶部門(mén)推介縣域的特色農(nóng)產(chǎn)品，強(qiáng)力推進(jìn)產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接工作，幫扶單位利用自身資源優(yōu)勢(shì)，引導(dǎo)協(xié)調(diào)各類(lèi)資源走出深山。省紀(jì)委協(xié)調(diào)省司法廳動(dòng)員凱里監(jiān)獄、東坡監(jiān)獄、福泉監(jiān)獄等7家監(jiān)所到大塘極貧鎮(zhèn)32個(gè)行政村訂單收購(gòu)大宗蔬菜，截至今年7月底，全鎮(zhèn)已銷(xiāo)售蔬菜118.44噸，獲利70.84萬(wàn)元。二是“支部共建”促脫貧。通過(guò)國(guó)務(wù)院扶貧辦10個(gè)黨支部、省紀(jì)委、省國(guó)資委等省直機(jī)關(guān)30多個(gè)黨支部，縣直機(jī)關(guān)90余個(gè)幫扶單位黨支部與分別與全縣154個(gè)村黨支部結(jié)成幫扶對(duì)子

48、，抓教育培訓(xùn)，轉(zhuǎn)觀(guān)念除陋習(xí)，理清發(fā)展思路，破除村民長(zhǎng)期以來(lái)形成的“等、靠、要”消極思想，充分激發(fā)群眾脫貧攻堅(jiān)內(nèi)生動(dòng)力。</p><p>　　用好“校農(nóng)結(jié)合”平臺(tái)。一是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整抓供應(yīng)。針對(duì)中小學(xué)實(shí)施營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃食材需求現(xiàn)狀，通過(guò)“一減四增”農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作社因地制宜對(duì)產(chǎn)業(yè)進(jìn)行合理布局，大力發(fā)展萵筍、黃瓜、青椒、番茄、分蔥、豇豆等品種，改變以往蓮白、大白菜、白蘿卜的“三大白”品種格局。據(jù)統(tǒng)計(jì)，2018

49、年3-6月全縣中小學(xué)食堂常用農(nóng)產(chǎn)品總采購(gòu)數(shù)量170余萬(wàn)公斤、采購(gòu)金額1460余萬(wàn)元，其中貧困地區(qū)農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)數(shù)量58萬(wàn)公斤、采購(gòu)金額550余萬(wàn)元。二是建立產(chǎn)銷(xiāo)對(duì)接機(jī)制。通過(guò)“黨支部+合作社+農(nóng)戶(hù)+學(xué)?！碑a(chǎn)銷(xiāo)聯(lián)動(dòng)機(jī)制，利用“XX教育校農(nóng)專(zhuān)班群”，統(tǒng)一由縣農(nóng)村義務(wù)教育營(yíng)養(yǎng)改善計(jì)劃辦公室發(fā)布農(nóng)產(chǎn)品待售信息，村級(jí)合作社按照學(xué)?！皩W(xué)校食堂配送計(jì)劃表”進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品配送，農(nóng)產(chǎn)品采購(gòu)渠道得到有效暢通。目前，全縣“校農(nóng)結(jié)合”涉及本縣農(nóng)場(chǎng)、合作社或基地等196

50、個(gè)，覆蓋農(nóng)戶(hù)9805戶(hù)32430人，涉及貧困人口4130戶(hù)17011人。</p><p>　　用好“電商服務(wù)”平臺(tái)。一是打造“三級(jí)”服務(wù)聯(lián)動(dòng)體系。制定《電子商務(wù)進(jìn)農(nóng)村示范縣》工作方案，把電子商務(wù)發(fā)展作為各黨支部引領(lǐng)帶動(dòng)群眾脫貧致富的重要抓手，按照“1+8+80”的電商發(fā)展模式，打造縣、鄉(xiāng)、村“三級(jí)聯(lián)動(dòng)”和“線(xiàn)上線(xiàn)下一體化”的“XX電商”服務(wù)平臺(tái)，完成建設(shè)縣級(jí)服務(wù)中心1個(gè)，鎮(zhèn)級(jí)服務(wù)站8個(gè)，村級(jí)服務(wù)網(wǎng)點(diǎn)80個(gè)。同時(shí)，

51、建有縣級(jí)農(nóng)村電子商務(wù)產(chǎn)業(yè)園1個(gè)，冷庫(kù)4個(gè)庫(kù)容250噸，冷鏈物流車(chē)5輛。二是打造“全民”營(yíng)銷(xiāo)模式。依托各級(jí)電商網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行平臺(tái)推廣，打造“線(xiàn)上線(xiàn)下”交易和“足不出戶(hù)”電商便捷服務(wù)。通過(guò)與恒大、碧桂園、阿里巴巴、京東、蘇寧易購(gòu)等平臺(tái)合作，推出“X貨出山”平臺(tái)銷(xiāo)售XX的銀球茶、青錢(qián)柳、魚(yú)醬酸等系列農(nóng)特產(chǎn)品，讓農(nóng)產(chǎn)品“走出山村、走進(jìn)都市”。2018年第一季度，全縣實(shí)現(xiàn)網(wǎng)絡(luò)銷(xiāo)售零售額2200多萬(wàn)元。</p><p>　　用好“

52、景區(qū)帶村”平臺(tái)。一是打造4個(gè)旅游扶貧帶。積極打造XX江苗寨群文化、環(huán)XX山生態(tài)游、苗疆走廊鄉(xiāng)村游、南部短裙苗農(nóng)耕文化等4個(gè)旅游扶貧帶,開(kāi)通與鎮(zhèn)遠(yuǎn)、荔波、施秉景區(qū)景區(qū)直通車(chē)，XX江苗寨群、XX山自然保護(hù)區(qū)旅游相輔相成相得益彰，打造人文景觀(guān)與自然景觀(guān)相融合，旅游觀(guān)光、民族風(fēng)情體驗(yàn)、生態(tài)康養(yǎng)、科學(xué)探考等多功能的旅游景區(qū)發(fā)展。二是旅游資源和特色產(chǎn)業(yè)互動(dòng)。利用縣域內(nèi)旅游資源，積極實(shí)施“景區(qū)帶村”戰(zhàn)略，瞄準(zhǔn)景區(qū)市場(chǎng)，通過(guò)“旅游+”的發(fā)展模式，力爭(zhēng)讓

53、更多農(nóng)產(chǎn)品進(jìn)入景區(qū)市場(chǎng)，穩(wěn)定農(nóng)產(chǎn)品銷(xiāo)售渠道，最終實(shí)現(xiàn)景區(qū)企業(yè)、村集體合作社、貧困戶(hù)多方共贏的良好局面。通過(guò)發(fā)展旅游，帶動(dòng)全縣的產(chǎn)業(yè)發(fā)展，帶動(dòng)了15000余戶(hù)農(nóng)民致富，安置農(nóng)村閑散勞動(dòng)力10000余人，常年可解決30000余名農(nóng)民實(shí)現(xiàn)家門(mén)口就業(yè)。</p><p>　　用好“扶貧協(xié)作”平臺(tái)。一是暢通扶貧協(xié)作“高速網(wǎng)絡(luò)”。全面深化XX縣與杭州市上城區(qū)扶貧結(jié)對(duì)協(xié)作，積極建立信息共享機(jī)制，，簽訂了勞務(wù)合作框架協(xié)議，達(dá)成了覆

54、蓋勞務(wù)合作、掛職交流等內(nèi)容的合作方向，形成了對(duì)口共建的扶貧“高速網(wǎng)絡(luò)”。二是強(qiáng)化投資合作助推產(chǎn)業(yè)發(fā)展。主動(dòng)加強(qiáng)與對(duì)口幫扶的杭州上城區(qū)等開(kāi)展東西部扶貧協(xié)助對(duì)接，引導(dǎo)上城區(qū)等知名企業(yè)、大型農(nóng)產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、生鮮超市等營(yíng)銷(xiāo)XX縣特色農(nóng)產(chǎn)品。2018年1-8月份，通過(guò)開(kāi)展綠色農(nóng)產(chǎn)品“X貨出山”對(duì)口幫扶城市產(chǎn)銷(xiāo)活動(dòng)，上城區(qū)等浙江地區(qū)傾情幫助XX縣銷(xiāo)售青錢(qián)柳、茶葉等農(nóng)產(chǎn)品，銷(xiāo)售額達(dá)1629萬(wàn)元。促使XX縣產(chǎn)業(yè)扶貧工作進(jìn)一步落到了實(shí)處，農(nóng)產(chǎn)品