xx水務(wù)局2018年度黨建工作責(zé)任制自檢自查報告

1、<p>　　xx水務(wù)局2018年度黨建工作責(zé)任制自檢自查報告</p><p>　　在縣委縣政府的領(lǐng)導(dǎo)下，我局認真貫徹縣委關(guān)于2018年黨建工作系列文件和領(lǐng)導(dǎo)講話精神，建立健全抓好基層黨建工作的保障機制，采取有力措施推動基層組織建設(shè)工作，加強黨員教育管理，取得一定成效?，F(xiàn)將我局抓基層黨建工作責(zé)任制情況自檢自查報告如下：</p><p>　　一、建立健全黨建工作保障機制</p&

2、gt;<p>　　在縣委組織部、縣委宣傳部、縣紀(jì)委的督查幫助下，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員很快從煩雜的水利工程建設(shè)和管理事務(wù)中抽身對我局黨務(wù)工作進行全面的自檢自查，多次開會研究討論黨建工作，逐步統(tǒng)一了認識：黨建工作是干出來的，不是編出來的，干好黨建工作，要害是落實黨建工作責(zé)任、隊伍、經(jīng)費、陣地保障，提升黨建工作保障水平，形成有人管事、有錢辦事、有場所議事的黨建工作格局。</p><p>　?。ㄒ唬┞鋵嶞h建工作主

3、體責(zé)任。采用以上率下的工作方法，局黨委書記帶頭承擔(dān)黨建工作主體責(zé)任，在負責(zé)黨委全面工作的同時，直接具體包掛最困難的黨支部規(guī)范化建設(shè)。黨委其他委員在負責(zé)黨委分工黨務(wù)工作的同時，也直接聯(lián)系包掛黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作。1、研究制定《祿豐縣水務(wù)局“基層黨建鞏固年”實施方案》，指明水務(wù)局基礎(chǔ)黨建工作的方向。2、研究制定《祿豐縣水務(wù)局2018年度黨委書記抓基層黨建工作責(zé)任清單》，樹立起局黨委主要領(lǐng)導(dǎo)抓黨建工作的責(zé)任狀，起到做給支部書記看，書記

4、抓黨建，書記抓書記的示范帶動作用。3、研究制定《祿豐縣水務(wù)局“基層黨建鞏固年”重點任務(wù)項目清單》，進一步分清黨建工作的主次，進一步落實責(zé)任。4、研究制定《祿豐縣水務(wù)局黨委班子成員聯(lián)系包掛黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建工作方案》，強化責(zé)任落實，明確黨委班子成員包掛的具體責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)不當(dāng)“甩嘴掌柜”。</p><p>　?。ǘ┡Ω淖冎貥I(yè)務(wù)輕黨建的氛圍。黨委以上率下，增強系統(tǒng)思維，樹立大局觀念，努力實現(xiàn)黨建和業(yè)務(wù)工作兩手抓

5、兩手都要硬，堅決杜絕兩張皮。1、推行黨建與水務(wù)工作“雙推進、雙促進”。局黨委研究考核方案，擬實行基層黨建工作一票否決，把黨建工作的成效與工資績效、評優(yōu)、職稱聘用掛鉤，努力改變?nèi)指刹柯毠ぶ貥I(yè)務(wù)輕黨建的慣性思維。2、推行黨建與脫貧攻堅“雙推進、雙促進”。在水務(wù)局本職工作任務(wù)重、人少事多的情況下，水務(wù)局按縣委規(guī)定派出1名工作隊長和2名工作隊員駐村，參與基層黨建及扶貧工作；同時，局黨委1名領(lǐng)導(dǎo)分管水利扶貧工作，并設(shè)置扶貧專干1名配合做具體落實

6、工作；水務(wù)局相關(guān)職能股室在規(guī)劃水利項目時，注意與扶貧工作相結(jié)合，2018年實施的12座?。?）型水庫除險加固、小型農(nóng)田水利重點縣項目、農(nóng)村飲水安全項目，多在我縣山區(qū)或半山區(qū)村委會，直接為基層經(jīng)濟發(fā)展、脫貧攻堅提供水利支持。</p><p>　?。ㄈ┡潺R配強黨務(wù)干部隊伍。舍得把年青能干高學(xué)歷的干部安置在黨務(wù)工作崗位。水務(wù)局下屬5個支部，支部書記有3人是全日制本科生，1人是高級工程師。局黨委有意識地減輕了各支部支委

7、班子成員行政事務(wù)的工作量，為支委們做好基礎(chǔ)黨務(wù)工作創(chuàng)造條件。</p><p>　　（四）落實黨建工作經(jīng)費，建設(shè)黨員活動場所。局黨委安排1.05萬元經(jīng)費用于報刊征訂、購買電影票等用于黨員教育培訓(xùn)，擠出2.2萬元辦公經(jīng)費建設(shè)機關(guān)、事業(yè)、退休支部黨員活動室。中型灌區(qū)支部和萬泉供水公司支部也建立了黨員活動室。</p><p>　　二、推行項目化精準(zhǔn)化嚴(yán)督實查措施，切實抓好基層組織建設(shè)</p&

8、gt;<p>　　局黨委更新觀念，帶頭執(zhí)行基層黨建工作清單管理制度，確保目標(biāo)任務(wù)項目化、工作落實精準(zhǔn)化、崗位責(zé)任具體化。為了推動局黨委責(zé)任清單和重點項目在工作中得到落實，嚴(yán)格督促檢查考核支部工作。</p><p>　　（一）抓好干部職工學(xué)習(xí)教育。水務(wù)局在職干部職工107人，分散在祿豐各個山溝溝、水庫旁邊，平時在局機關(guān)上班的人不多，工地或管理點一般也頂多有2—4名職工，集中學(xué)習(xí)比較困難。為了解決干部職

9、工的學(xué)習(xí)教育問題，局黨委把各種黨組織活動和必學(xué)內(nèi)容貫穿起來，改變教育培訓(xùn)方式，起得較好的教育效果。1、以“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化為契機，抓好習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和十九大精神的學(xué)習(xí)。制定了《局黨委理論學(xué)習(xí)中心組2018年學(xué)習(xí)選題計劃》、《祿豐縣水務(wù)局黨員積分制管理考核辦法》、《祿豐縣水務(wù)局“萬名黨員進黨校”培訓(xùn)計劃》和《關(guān)于進一步加強干部職工學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)的通知》，對學(xué)習(xí)時間、內(nèi)容、人員、檢查等作了具體明確，形成了用制度

10、管學(xué)習(xí)、促學(xué)習(xí)的良好格局。2、不斷豐富學(xué)習(xí)形式和內(nèi)容。認真落實機關(guān)干部職工集中理論學(xué)習(xí)、支部“三會一課”學(xué)習(xí)、“萬名黨員進黨?！睂W(xué)習(xí)、網(wǎng)上在線學(xué)習(xí)、學(xué)法用法和意識形態(tài)基礎(chǔ)理論知識考試、自學(xué)等學(xué)習(xí)機制，努力構(gòu)建全方位、多層次學(xué)習(xí)平臺。2018年，我局組織開展了黨章及黨紀(jì)黨規(guī)、《習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想三十講》、《習(xí)近平談治國理政》第二卷、黨的十九屆三中全會精神、《憲法</p><p>　?。ǘ┚贮h委班子成

11、員帶頭講黨課。研究制定了“萬名黨員進黨校”工作方案和培訓(xùn)計劃，每一名領(lǐng)導(dǎo)每年至少在職工大會上講一次黨課，至少每年到掛點村委會或聯(lián)系包掛黨支部講一次黨課。在職黨員集中培訓(xùn)時間不少于3天24小時，學(xué)時達不到要求的，由支部兜底組織黨課培訓(xùn)。</p><p>　?。ㄈ┌匆?guī)定組織黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)活動。研究制定了局黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)選題計劃。每次學(xué)習(xí)，邀請各支部支委成員參加。督導(dǎo)各級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部端正學(xué)習(xí)態(tài)度。&l

12、t;/p><p>　?。ㄋ模┩苿踊鶎狱h建工作宣傳力度。水務(wù)局干部職工常年在深山、水邊，工作單調(diào)，與外界接觸不多，養(yǎng)成了獨立自主、眼孔高的習(xí)慣。對社會上的模范、先進不以為然，對身邊的先進模范要么不理會要么另有想法，對存在的差距不太在乎的現(xiàn)象。局黨委加大了對先進支部做法和經(jīng)驗的宣傳介紹力度，同時要求各支部利用云嶺先鋒綜合服務(wù)平臺曬自己的黨務(wù)工作情況，努力促成支部工作比學(xué)趕超的局面。</p><p>

13、;　?。ㄎ澹┰鷮嵧苿踊A(chǔ)黨務(wù)工作再上新臺階。多年以來，水務(wù)局黨委工作與支部工作過于融合，造成部分黨員干部對支部“三會一課”、“兩學(xué)一做”活動的不重視，靠補材料過關(guān)；對2018年新增加的“黨支部規(guī)范化建設(shè)”，“黨員積分制管理”、“支部主題黨日”、“黨費日”等組織活動常態(tài)化制度化需求少數(shù)支部轉(zhuǎn)身慢的問題，局黨委也下了大的功夫進行扭轉(zhuǎn)。1、交心談心常態(tài)化。局黨委班子成員之間、與分管股室和支部班子成員之間普遍交心談心，溝通思想，統(tǒng)一認識，形成干

14、事創(chuàng)業(yè)的合力；其中黨委書記反復(fù)約談了2個履職不力的支部書記。2、完成萬泉供水公司黨支部換屆工作。黨委書記在廣泛交心、談心的基礎(chǔ)上，3次帶隊到萬泉公司組織召開支部大會，于2018年8月23日完成了萬泉公司黨支部換屆工作，走出了整頓軟弱渙散黨組織的重要一步；10月起啟動競爭上崗工作。3、督促指導(dǎo)支部基礎(chǔ)黨務(wù)工作。每次職工大會學(xué)習(xí)結(jié)束后，局黨委班子成員都不忘囑咐各支部接著開展支部活動；完成“支部主題黨日”、“黨費日”、“黨員積分制管理”、“黨

15、員政治生日”和“黨支部規(guī)范化建設(shè)”存在問題整改情況等各支部不完全相同的自選動作；督導(dǎo)支部做好會議通知、簽名冊、照片、學(xué)習(xí)資料等</p><p>　　三、加強黨員隊伍建設(shè)</p><p>　　水務(wù)局在職干部107人，在職黨員60人，抓好黨員隊伍建設(shè)是做好全局工作的關(guān)鍵點，是踐行黨的宗旨，推動祿豐水務(wù)事業(yè)發(fā)展和前進的動力。</p><p>　　（一）提高黨員素質(zhì)。把黨員

16、教育作為黨建工作的重要內(nèi)容長抓不懈，堅持以提高黨員素質(zhì)為目標(biāo)，把教育培訓(xùn)作為治本之策，長久之計；利用“三會一課”、“兩學(xué)一做”、“萬名黨員進黨?！?、“黨費日”和“支部主題黨日”等活動組織黨員學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，提升黨員的思想意識和覺悟。</p><p>　　（二）創(chuàng)新管理機制。修訂學(xué)習(xí)教育培訓(xùn)制度，創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，將學(xué)習(xí)教育情況納入黨員積分制考核和量化測評范圍。規(guī)范交心談心、組

17、織生活會、幫扶、“云嶺先鋒”志愿服務(wù)等活動，發(fā)揮黨員作用。</p><p>　?。ㄈ娀h員職責(zé)。壓實黨員承諾踐諾責(zé)任，促使黨員敢擔(dān)當(dāng)善作為，堅定自己的信仰，帶領(lǐng)群眾干事創(chuàng)業(yè)，實現(xiàn)群眾所思所想所盼，提升黨組織的領(lǐng)導(dǎo)力。</p><p>　　四、領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍建設(shè)</p><p>　　水務(wù)局干部作風(fēng)踏實，對宣傳工作重視不夠，走出去的干部不多；近年又受公務(wù)員編制減少、領(lǐng)

18、導(dǎo)身份不符等問題影響，水務(wù)局干部隊伍年齡老化、同質(zhì)化嚴(yán)重。</p><p>　　（一）黨政領(lǐng)導(dǎo)班子情況。水務(wù)局黨委設(shè)黨委書記1名，其它黨委委員4名，其中：兼任行政職務(wù)委員3名；行政班子設(shè)局長1名，副局長3名，其中：非黨干部1名。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員共6人，5人長期在水利系統(tǒng)工作。</p><p>　?。ǘ┛萍壓髠涓刹壳闆r。正科后備干部1名，長期擔(dān)任副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，得到群眾認可；副科級后備干部1

19、名，長期從事水利工程建設(shè)管理工作，實績突出，群眾基礎(chǔ)好。</p><p>　?。ㄈ┕煽萍壐刹筷犖榍闆r。水務(wù)局在職職工107人，除去萬泉供水公司和中管委外，可調(diào)配承接全縣水利改革和發(fā)展工作的職工只有46人（水勘隊4人屬自收自支），業(yè)務(wù)干部被分散到各個工程局值守工地。長期以來，水務(wù)局干部出不去，外面的年青人進不來，最年輕的31歲，最年長的57歲，平均年齡46歲，提拔嫌老退休嫌小。股所級干部隊伍基本穩(wěn)定。</p

20、><p>　　五、存在的主要問題和努力方向</p><p>　　存在的主要問題：長期以來，水務(wù)局干部職工分散在祿豐各個山溝溝、水庫旁邊，平時在局機關(guān)上班的人不多，同一單位的職工一年也見不著幾次，即使是職工大會集中學(xué)習(xí)培訓(xùn)時間也有約20%的職工要在工地或水庫值守。長期從事工程建設(shè)或管理形成的率真、直接、嚴(yán)謹?shù)墓ぷ鞣绞胶土?xí)慣，面對政治思想工作、黨建工作、意識形態(tài)工作就顯得有些力不從心，就出現(xiàn)了重業(yè)

21、務(wù)輕黨建的現(xiàn)象。有主觀上重業(yè)務(wù)輕黨建、不愿從事繁瑣的黨務(wù)工作的原因，更重要的是客觀上領(lǐng)導(dǎo)干部們承擔(dān)了較多的行政事務(wù)在時間、精力上也難以做好黨務(wù)工作。</p><p>　　努力方向：在黨委（支部）配備專職黨務(wù)干部，減少兼職黨務(wù)干部承擔(dān)其他業(yè)務(wù)工作量，增加從事黨務(wù)工作的時間和精力；把黨務(wù)工作和業(yè)務(wù)工作的安排布置、考核結(jié)合起來，把黨員積分結(jié)果和職稱、職務(wù)（職級）晉升或聘用、績效兌現(xiàn)掛鉤，努力減少“燈下黑”和“兩張皮”現(xiàn)

22、象。</p><p>　　六、黨建工作責(zé)任制自檢自查結(jié)果</p><p>　　水務(wù)局黨委在對下屬黨支部規(guī)范化建設(shè)達標(biāo)創(chuàng)建進行考核驗收的基礎(chǔ)上，對照《祿豐縣2018年度縣屬部門黨（工）委抓基層黨建工作責(zé)任制考核細則》，局黨委在11月23日召開黨委會對標(biāo)檢查水務(wù)局黨建工作責(zé)任制。會議認為水務(wù)局開展了“基層黨建鞏固年”各項主要活動，努力克服重業(yè)務(wù)輕黨建的毛病，在建立健全保障機制、基層組織建設(shè)、黨