工業(yè)園區(qū)黨工委書記、鎮(zhèn)黨委書記2016年度個人工作總結(jié)

1、<p>　　工業(yè)園區(qū)黨工委書記、鎮(zhèn)黨委書記2016年度個人工作總結(jié)</p><p>　　根據(jù)區(qū)委安排，現(xiàn)將本人2016的履職盡責(zé)和廉潔自律情況報告如下：</p><p><b>　　一、主要工作做法</b></p><p>　　（一）強化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，積極履行管黨治黨第一責(zé)任。</p><p>　　一是始終牢記黨建

2、第一責(zé)任人使命，堅持把黨建工作作為最大政績工程來抓，堅決落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任“簽字背書”制度，層層壓實責(zé)任。制定出臺《XX工業(yè)園區(qū)關(guān)于加強工作紀(jì)律的暫行辦法》，進(jìn)一步健全完善“工作日志”制度，實現(xiàn)園區(qū)機關(guān)工作人員工作日志全覆蓋。嚴(yán)格上下班打卡制度和請銷假制度，規(guī)范上班時間去向管理，嚴(yán)格抽查管理，并對抽查結(jié)果定期通報備案，做到痕跡管理。強化結(jié)果運用，嚴(yán)肅考核問責(zé)，把考勤及日常工作表現(xiàn)作為重要內(nèi)容納入績效考核和年度考核范疇，對年度考核排名末

3、位的聘用人員實行淘汰制。二是鞏固發(fā)展“四整建一提高”專項行動成果。園區(qū)黨工委對工作組移交的問題清單，認(rèn)真梳理，并以文件形式明確責(zé)任人和責(zé)任部門。目前，組織召開整建推進(jìn)會2次，排查問題清單總計198余條，其中，重點對農(nóng)村“三資”問題進(jìn)行了清理，幫助大部分村（社區(qū)）理清了債權(quán)債務(wù)關(guān)系，建立了資產(chǎn)資源臺賬。三是在落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的“四個親自”方面，出臺《黨建工作要點》、《“兩個責(zé)任工作”清單》，制定專項檢查方案，認(rèn)真聽取各基層黨支部書記

4、匯報黨建及主體責(zé)任落實情況，并針對相關(guān)問題提出解決方案。在“兩學(xué)一做”及“四整建一提高”工作中，對每個階</p><p>　　（二）扎緊制度籠子，構(gòu)建作風(fēng)建設(shè)新常態(tài)。</p><p>　　一是建立中心組學(xué)習(xí)制度，堅持雙周黨委議事決策機制，在每次議事會上將一個時段政治學(xué)習(xí)任務(wù)列為必學(xué)議題，并將學(xué)習(xí)對象從班子成員向基層黨組織書記延伸。二是結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育和“四整建一提高”專項行動，積極

5、開展支部主題黨日活動，并建立園區(qū)黨委班子成員和部門負(fù)責(zé)人黨建工作掛村聯(lián)企制度，形成黨委書記履行黨建主體責(zé)任、掛點領(lǐng)導(dǎo)履行直接責(zé)任、包保部門履行指導(dǎo)責(zé)任的責(zé)任體系，將“四講四有”學(xué)習(xí)任務(wù)落到實處。三是實行專項工作定期督辦巡查制度和日常工作周例會制度，并成立八個工作專班，實行“領(lǐng)導(dǎo)+部門+村”的專項包保服務(wù)機制，加強項目建設(shè)全過程的監(jiān)督管理，按照時間節(jié)點，明確各階段工作任務(wù)，推進(jìn)園區(qū)各類項目建設(shè)。四是建立園區(qū)月工作督辦情況概要制度，及時了解

6、重點事項、重要批示、重大決策實行情況，并對因工作失職、瀆職導(dǎo)致工作任務(wù)無法順利實施或遲滯推動的單位和個人，不留情面，嚴(yán)肅追責(zé)問責(zé)。五是扎實抓好正反典型警示教育。堅持表彰先進(jìn)和懲治違紀(jì)相結(jié)合，通過“七一”活動，在全園區(qū)評定和表彰了2個先進(jìn)基層黨組織、2名優(yōu)秀黨支部書記、2名優(yōu)秀黨務(wù)工作者和10名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。同時，對違反八項規(guī)定精神、“四風(fēng)”典型案例以及損</p><p>　　（三）監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)，推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向

7、基層延伸。</p><p>　　一是堅持以問題為導(dǎo)向，有效運用大數(shù)據(jù)開展惠民政策落實情況監(jiān)督檢查工作，并對影響較大、性質(zhì)惡劣、反映集中的違紀(jì)對象進(jìn)行重點審查，嚴(yán)肅處理。如大排山村截留退耕還林補助金問題、原社事辦工作人員違規(guī)為親屬辦理低保問題、二港村發(fā)展黨員弄虛作假問題都給予了相應(yīng)的紀(jì)律處分和組織處理。截止目前，共處置問題線索32件，單獨或配合市、區(qū)紀(jì)委立案審查18件，給予黨政紀(jì)處分12人。二是以監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)“四種

8、形態(tài)”特別是第一種形態(tài)為抓手，依照區(qū)委“四定四到位”方案，定學(xué)習(xí)內(nèi)容、定談話類型和次數(shù)、定問題銷號、定建章立制，按照“八必談”的要求，逐級談心談話，注重痕跡管理，力求將日常談話、廉政談話、提醒談話和誡勉談話手段用好用足用活，抓常抓細(xì)抓長，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，推動黨內(nèi)關(guān)系正常化。其中，日常談話共計16次，廉政談話7次，提醒談話3次。</p><p>　?。ㄋ模┖葑ゾC治維穩(wěn)工作，努力維護(hù)園區(qū)穩(wěn)定。</

9、p><p>　　一是認(rèn)真對待群眾來訪，帶頭包保信訪疑難積案。對重大信訪事項實行責(zé)任包?；庵贫?，確保信訪問題有人聽、有人管、有效解決。全年共受理各類信訪案件323件，在陽光信訪平臺上共錄入案件210件、群體性上訪13件、個人上訪25件、區(qū)級交辦75件，截至目前辦結(jié)270件，結(jié)案率83.6%。成功化解積案7件，其中包括劉華南死亡賠償、楊安民失地農(nóng)民補償、華同勝工傷賠償、黃紹山等三名小孩溺水補償、黃細(xì)愛工傷賠償、劉剛拆遷

10、補償、胡陽賠償建房款等。二是加大矛盾排查力度，切實維護(hù)基層穩(wěn)定。實行涉穩(wěn)信息日報告、重大問題隨時報告制度。在全國“兩會”和重大節(jié)慶期間，積極開展矛盾糾紛大排查以及解決突出信訪問題等專項行動。全年共排查調(diào)處各類矛盾糾紛120余起，處理非正常死亡7件9人，勸導(dǎo)化解進(jìn)京上訪2件、堵門堵路18件。三是創(chuàng)新控管體系，實現(xiàn)農(nóng)村網(wǎng)格化全覆蓋。目前，園區(qū)10個村（社區(qū)）共劃分了48個網(wǎng)格，配備了68名網(wǎng)格員，形成了以村黨支部為核心，以村支部書記（主任）

11、、治保主任及網(wǎng)格信息員為線條，村（居）民積極參與的農(nóng)村網(wǎng)格化管理模式，把工作的“觸角”延伸到每家每戶，有效地避免了工作“盲區(qū)”和政策“真空”。</p><p>　?。ㄎ澹┙ㄔO(shè)法治園區(qū)，扎實推進(jìn)依法治園進(jìn)程。</p><p>　　一是聘請法律顧問參與園區(qū)疑難信訪案件、突發(fā)性群眾事件以及項目建設(shè)問題的協(xié)調(diào)處置工作，提供專業(yè)法律意見，促進(jìn)園區(qū)各項工作依法依規(guī)開展。二是結(jié)合實際情況，制定園區(qū)年度法

12、治建設(shè)工作計劃清單，建立健全法律援助申請代理機制，積極開展法律咨詢、法制講座活動，并定期邀請刑事、勞動仲裁及婚姻家庭等方面資深律師定期下村進(jìn)網(wǎng)格提供法援服務(wù)。三是深入開展創(chuàng)建平安村（社區(qū)）、平安單位、平安校園、和平安家庭活動。通過發(fā)放宣傳手冊、張貼標(biāo)語等形式，加大宣傳力度，進(jìn)一步做好“一感兩度兩率”（公眾安全感、社會治安滿意度、政法機關(guān)或政法隊伍公正執(zhí)法滿意度、平安建設(shè)知曉率、參與率）測評工作，并組建10人公安協(xié)警和5人交通協(xié)管隊伍，在

13、人口密集場所和交通重點路段開展安全監(jiān)察。四是積極開展重點區(qū)域綜合治理工作。聯(lián)合公安、教育、工商、城管、消防、質(zhì)監(jiān)等部門對轄區(qū)內(nèi)中小學(xué)進(jìn)行詳細(xì)檢查，對存在問題及時提出限時整改意見。</p><p>　　二、存在的問題及下一步措施</p><p>　?。ㄒ唬┐嬖诘耐怀鰡栴}</p><p>　　一是抓機關(guān)黨建工作缺乏創(chuàng)新。對機關(guān)黨組織建設(shè)存在的老問題、出現(xiàn)的新情況研究不深

14、，檢查指導(dǎo)較少，對一些疑難問題沒有一追到底，習(xí)慣于按文件、憑經(jīng)驗，缺少破解之道和創(chuàng)新舉措，機關(guān)支部黨內(nèi)政治生活還不夠嚴(yán)格。二是對軟弱渙散支部涼山村整改提高拖延過久。針對涼山村黨組織渙散、黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、全面從嚴(yán)治黨不力等問題，缺乏相應(yīng)的解決硬措施，壓實責(zé)任力度不大。后經(jīng)反復(fù)醞釀，被動局面才有所好轉(zhuǎn)。三是干部思想觀念、工作作風(fēng)、能力水平與新形勢新任務(wù)的要求還有一定差距，不擔(dān)當(dāng)、不作為的現(xiàn)象仍然存在。四是社會矛盾日漸凸顯，部分群眾不依法解決利

15、益訴求，群體性事件時有發(fā)生。</p><p>　?。ǘ┫乱徊焦ぷ鞔蛩?lt;/p><p>　　1、履職盡責(zé)，以從嚴(yán)治黨精神落實主體責(zé)任。全面落實十八屆六中全會精神，在園區(qū)范圍內(nèi)繼續(xù)開展好“兩學(xué)一做”專題教育活動，強化政治、組織、廉潔、群眾、工作、生活六大紀(jì)律，繼續(xù)帶頭將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面。壓實主體責(zé)任、狠抓作風(fēng)建設(shè)，對照《準(zhǔn)則》和《條例》從嚴(yán)約束自我和全體黨員干部，在管好“關(guān)鍵少數(shù)”的同時，

16、管住“大多數(shù)”，努力解決管黨治黨失之于寬、失之于松、失之于軟問題。</p><p>　　2、身體力行，把黨建工作作為最大政績工程來抓。從自身做起，嚴(yán)格落實基層黨建工作責(zé)任制，通過“五型黨組織”創(chuàng)建，及時總結(jié)經(jīng)驗，創(chuàng)新黨建工作載體，統(tǒng)籌推進(jìn)黨建工作。堅持經(jīng)常性研究部署黨建工作，做到重大工作親自部署，重大問題親自過問，重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，切實把黨建工作的各項任務(wù)抓緊抓好抓實。</p>&

17、lt;p>　　3、加強監(jiān)管，推動黨內(nèi)監(jiān)督落地生根。強化問題導(dǎo)向，持續(xù)抓好問題整改，鞏固發(fā)展好“四整建一提高”專項行動。進(jìn)一步加強黨員干部隊伍建設(shè)，加快村（社區(qū)）主職干部專職化管理，堅持從嚴(yán)教育、從嚴(yán)管理、從嚴(yán)監(jiān)督黨員干部。嚴(yán)格落實日常談話、廉政談話、提醒談話和誡勉談話制度，定期與班子成員、各部門和村（社區(qū)）主要負(fù)責(zé)人開展談心談話，及時發(fā)現(xiàn)和解決傾向性、苗頭性的問題，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態(tài)，推動黨內(nèi)關(guān)系正?；?。</p&g