項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)推薦制度

1、<p><b>　　項(xiàng)目獎(jiǎng)項(xiàng)推薦制度</b></p><p>　　篇一：項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)制度 　　公司制定員工獎(jiǎng)罰制度 　　第一條 總則：為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)懲分明，調(diào)動(dòng)員工工作積極性，提高工作效率和經(jīng)濟(jì)效率；本著公平競(jìng)爭(zhēng)，公正管理的原則，進(jìn)一步貫徹公司各項(xiàng)規(guī)章制度、強(qiáng)化工作流程、明確崗位職責(zé)，公司根據(jù)各部門之間協(xié)作事項(xiàng)與工作流程，特制定本獎(jiǎng)懲制度。 　　第二條：公司獎(jiǎng)懲制度本著“獎(jiǎng)懲結(jié)合

2、，有功必獎(jiǎng)，有過(guò)必罰”的原則，與員工崗位職責(zé)掛鉤，與公司經(jīng)濟(jì)效益相結(jié)合。 　　第三條：適用范圍：本獎(jiǎng)懲制度，貫穿于公司的各項(xiàng)規(guī)章制度中，公司所有員工須自覺(jué)遵守并相互進(jìn)行監(jiān)督。 　　第四條：獎(jiǎng)勵(lì)或處罰方式： 　　1、 處罰方式：現(xiàn)金處罰（從當(dāng)月工資中扣除并通報(bào)）。 　　2、 獎(jiǎng)勵(lì)方式：公司實(shí)行紅包獎(jiǎng)勵(lì)制度，根據(jù)各部門的階段工作考核情況，隨時(shí)或年底發(fā)放。 　　第五條 員工獎(jiǎng)勵(lì)主要有通報(bào)表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)，程序如下： 　　1、 員工推