2023年全國碩士研究生考試考研英語一試題真題(含答案詳解+作文范文)_第1頁
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文檔簡介

1、21世紀是知識經濟時代,知識經濟就是人才經濟。人力資源對于個人、企業(yè)和社會整體進步起著決定性作用,人力資源尤其是人力資本的社會經濟價值正在迅速提高。上個世紀七十年代,美國的一些高新技術產業(yè)對人力資源開發(fā)就進行了很系統(tǒng)的研究。我國對高新技術產業(yè)人力資源開發(fā)的研究起步較晚,始于20世紀80年代中后期。對天津濱海新區(qū)而言,高新技術及其產業(yè)化在天津濱海新區(qū)經濟發(fā)展中占有重要戰(zhàn)略地位,已成為天津濱海新區(qū)實現(xiàn)區(qū)域產業(yè)結構調整和升級的重要途徑。研究濱

2、海新區(qū)高新技術產業(yè)人力資源開發(fā)對加速濱海新區(qū)高新技術產業(yè)的發(fā)展具有很深的影響。
   本文是對天津濱海新區(qū)高新產業(yè)人力資源開發(fā)進行的研究,研究目的在于為濱海新區(qū)的高新技術產業(yè)的人力資源開發(fā)提供一種對策,并加強天津濱海新區(qū)高新技術產業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。本文采用多種研究方法,嚴格按照提出問題——分析問題——解決問題的步驟進行研究。首先,詳細介紹了高新技術產業(yè)以及人力資源開發(fā)的相關理論;接下來用實證研究的方法分析了濱海新區(qū)高新技術產業(yè)人力

3、資源的開發(fā)狀況,總結了濱海新區(qū)高新技術產業(yè)在人力資源開發(fā)上面取得的成績和存在的問題;然后針對存在的問題,構建了人力資源開發(fā)的“三平臺”體系,通過政府、高新技術產業(yè)及高校三個開發(fā)平臺的共同努力,為解決高新技術產業(yè)的人力資源開發(fā)提供了很好的思路;最后提出了“三平臺”體系實施的幾個保障措施,其中利用模糊綜合評價法對人力資源的開發(fā)情況進行評價,能夠為高新技術產業(yè)的人力資源開發(fā)提供很好的保障。
   本文將理論與實際緊密聯(lián)系起來,數(shù)據真實

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