人力資本對(duì)我國電子信息產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)的影響-基于上市公司的實(shí)證研究.pdf_第1頁
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文檔簡介

1、中國改革開放后積極開展對(duì)外貿(mào)易，然而隨著貿(mào)易規(guī)模的擴(kuò)大我國并沒有獲得相應(yīng)的貿(mào)易強(qiáng)國地位。雖然部分產(chǎn)業(yè)的比較優(yōu)勢(shì)在逐漸改善，但是很多高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)依然沒有獲得比較優(yōu)勢(shì)。關(guān)于研究產(chǎn)業(yè)比較優(yōu)勢(shì)動(dòng)態(tài)演變的理論中，將人力資本納入分析框架，分析人力資本對(duì)于獲得動(dòng)態(tài)比較優(yōu)勢(shì)的重要意義顯得很有必要。 人力資本通常定義為人類所擁有的知識(shí)和有效運(yùn)用這些知識(shí)的能力，它是人力投資的結(jié)果，主要通過教育和在職培訓(xùn)等途徑獲得。自從舒爾茨提出人力資本概念以來，將

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