企業(yè)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷規(guī)范問(wèn)題研究.pdf

1、2006年2月頒布的企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則是我國(guó)國(guó)情與國(guó)際趨同相協(xié)調(diào)的結(jié)果，是會(huì)計(jì)理論界和實(shí)務(wù)界的一座里程碑，屬于高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)。然而，高質(zhì)量的會(huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)卻不一定產(chǎn)生高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息。研究表明，會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行比會(huì)計(jì)準(zhǔn)則本身更為重要。會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的執(zhí)行機(jī)制依賴較大的主觀判斷，加之會(huì)計(jì)準(zhǔn)則的原則導(dǎo)向日益明顯，大大凸顯了會(huì)計(jì)職業(yè)判斷在會(huì)計(jì)準(zhǔn)則執(zhí)行中的重要地位。
　　會(huì)計(jì)職業(yè)判斷是指職業(yè)會(huì)計(jì)人員根據(jù)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則以及其他經(jīng)濟(jì)法規(guī)的要求，在遵守會(huì)計(jì)基本假設(shè)和會(huì)

2、計(jì)信息質(zhì)量特征的前提下，從經(jīng)濟(jì)環(huán)境、行業(yè)特點(diǎn)及企業(yè)具體情況出發(fā)，對(duì)非確定性會(huì)計(jì)事項(xiàng)和業(yè)務(wù)所作出的判斷和決策。
　　然而，會(huì)計(jì)人員對(duì)會(huì)計(jì)職業(yè)判斷的不合理運(yùn)用甚至濫用導(dǎo)致會(huì)計(jì)信息制度性失真，會(huì)計(jì)信息質(zhì)量并沒(méi)有因?yàn)闀?huì)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)的修訂和完善而得到明顯提高，會(huì)計(jì)職業(yè)判斷成為很多上市公司進(jìn)行利潤(rùn)操縱和盈余管理的工具。究其原因，既有我國(guó)企業(yè)目前股權(quán)結(jié)構(gòu)和公司治理結(jié)構(gòu)的漏洞，又有會(huì)計(jì)人員在契約中的弱勢(shì)地位和可能存在的道德風(fēng)險(xiǎn)。此外，會(huì)計(jì)人員普遍較低的