適應性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制及其運行研究.pdf

1、論文以適應性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同為主要研究內容，以協(xié)同學、復雜適應系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略理論為理論基礎，進行企業(yè)戰(zhàn)略管理理論研究。處于復雜變化的環(huán)境中的企業(yè)需要具備適應性才能生存，適應性企業(yè)戰(zhàn)略是一種內外部環(huán)境的互動機制。企業(yè)需要適應外部環(huán)境，同時在企業(yè)內部戰(zhàn)略要素的引導下，完成企業(yè)內部與環(huán)境的互動，形成適應性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同機制。 本文主要分為六個部分： 第一部分闡述了論文的研究背景，并對國內外相關的研究進行了總結、分析和評述，在此基礎上

2、提出了本文的總體思路、研究方法以及創(chuàng)新之處。 第二部分主要分析了本文的相關理論基礎，對協(xié)同學理論、復雜系統(tǒng)理論和戰(zhàn)略理論進行了介紹，確立了適應性企業(yè)戰(zhàn)略協(xié)同的理論基礎。 第三部分對適應性、復雜適應系統(tǒng)和企業(yè)的適應性以及適應性企業(yè)幾個概念進行了分析和說明，指出在快速變化的經濟環(huán)境下，適應性企業(yè)是企業(yè)發(fā)展的方向，并進行了適應性企業(yè)戰(zhàn)略分析，指出傳統(tǒng)的戰(zhàn)略理論的缺陷，給出了適應性企業(yè)戰(zhàn)略的概念和特征并研究了適應性企業(yè)與環(huán)境的關