版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、東南大學(xué)碩士學(xué)位論文基于能力建設(shè)的江蘇省電力公司人力資源培訓(xùn)體系研究姓名：陳永才申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別：碩士專業(yè)：工商管理指導(dǎo)教師：仇向洋時(shí)巨濤20071201STUDYONHRTRAININGSYSTEMBASEDONCAPACITYBUILDINGOFJIANGSUELECTRICPOWERCOMPANYABSTRECTTrainingisallimportantwaytoimprovethecompetitiV鋤eSsofhumanreso
2、ur嘲Inthemarkcteconomysystem，theenterprisesattachgreatimportancetotrainingasorteofthenecessarymeasureinHRmanagementbutthetraininginmostenterprisesisstilllackofplansatisfiedwithgeneralduckcrammingstudyandtechnicaltrainings
3、，andthe“capabili臼ftrainingsrequiredbythepostsistoolimitedresultinginthelowefficiencyoftrainingintheenterprisesOneoftheprimaryreasonisthattheenterprisehasnotworkoutspecificpostqualificationstandards，aswellasthestandardreq
4、uirem鈕tstocapabilitiesofthoseernployeesThetrainingsarenotcarriedinregardingtotheposts，thusbotllthen砸nerandthetraineesalenotintcrestodinsuchkindoftrainingAllthesecausedthewasteoftrainingresourceswithoutenougheffectsBasedo
5、ntheabovementionedissues，intheperspectiveofcapacitybuildingthedissertationsystematicallysummarizesandstreamlinesthepracticesandexplorationsintrainingofJiangsuElectricPowerCompanyputsforwardtheHRtrainingsystemmodelbasedon
6、capabilitybuildingandverifiesitsfeasibilitywithspecificexamplesThedissertationalsaisestheproposalstoperfectthecompany’strainingworkwhichistoestablishtheintq刪。dsystemwimtrainingorganizationtrainingmanagementandtrainingrOs
7、ource8systemsBytheanalysisandstudytheauthorpointsoutthenecessaryconditionstothebuildupoftrainingsystemsbasedoncapabilitybuildingwhichprovidesmco儆icalfoundationandmethodsfortheimprovementofthecompany’Strainingwork，aswalla
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲(chǔ)空間，僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請(qǐng)與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 江蘇省電力公司人力資源培訓(xùn)管理體系的構(gòu)建與實(shí)現(xiàn).pdf
- 江蘇省電力公司人力資源結(jié)構(gòu)分析及優(yōu)化.pdf
- 江蘇省電力公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范體系研究.pdf
- 江蘇省電力公司預(yù)算管理研究.pdf
- 江蘇省電力公司“學(xué)習(xí)型組織”建設(shè)研究.pdf
- 江蘇省電力公司物資采購管理研究.pdf
- 省級(jí)電力公司人力資源規(guī)劃體系研究.pdf
- C市電力公司人力資源培訓(xùn)研究.pdf
- 江蘇省電力公司資金集中支付研究.pdf
- 江蘇省電力公司ERP應(yīng)用改進(jìn)策略研究.pdf
- 江蘇省電力公司生產(chǎn)計(jì)劃管理規(guī)定
- 江蘇省電力公司員工激勵(lì)機(jī)制研究.pdf
- 江蘇省電力公司檢修分公司精益管理研究.pdf
- 江蘇省電力公司IT服務(wù)管理模式設(shè)計(jì).pdf
- 四川省電力公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃.pdf
- 長(zhǎng)江電力公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- TEP電力公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- TB電力公司人力資源規(guī)劃研究.pdf
- 江蘇省電力公司物流管理模式選擇研究.pdf
- 江蘇省電力公司國際合作戰(zhàn)略研究.pdf
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論