關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考

1、<p>　　關(guān)于做好新形勢(shì)下企業(yè)思想政治工作的思考</p><p>　　摘 要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中存在的問題及解決對(duì)策。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新思考 </p><p>　　中圖分類號(hào)：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)碼：A 文章編號(hào)： </p><p>　　如果行動(dòng)是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動(dòng)生長(zhǎng)出

2、人類熱情、激情的大樹；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。由此可見，思想不光決定了個(gè)人的命運(yùn)，更是對(duì)企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時(shí)期，政治工作更顯得尤為重要，和平時(shí)期，政治工作就是穩(wěn)定的基石。 </p><p>　　企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績(jī)，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)

3、形勢(shì)日趨復(fù)雜，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價(jià)值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢(shì)下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個(gè)企業(yè)研究的主題，這也符合了黨黨中央所著重強(qiáng)調(diào)的“堅(jiān)持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。 </p><p>　　一個(gè)時(shí)期以來，企業(yè)思想政治工作也進(jìn)行了

4、可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗(yàn)和成果，對(duì)企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢(shì)的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對(duì)著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題： </p><p>　　一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)存在偏差，對(duì)思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)以及方法影響甚至決定了整個(gè)企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如

5、同兩條相交線的夾角，角度差一點(diǎn)，延伸后的差距就會(huì)越來越大，造成不堪設(shè)想的后果。現(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時(shí)間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長(zhǎng)期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長(zhǎng)期落后，長(zhǎng)此以往，思想上滯留的問題必然會(huì)影響實(shí)踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為

6、人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動(dòng)及其價(jià)值的實(shí)現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動(dòng)貫穿 于每一項(xiàng)實(shí)踐活動(dòng)之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強(qiáng)烈的時(shí)代感對(duì)思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會(huì)卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物

7、的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進(jìn)行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會(huì)出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會(huì)造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動(dòng)腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會(huì)被困死在守舊的發(fā)展模式中。 </p><p>　　三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，在運(yùn)行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實(shí)到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個(gè)健全完善的政工體制、運(yùn)行機(jī)制是一個(gè)企業(yè)

8、思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對(duì)企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。 </p><p>　　四、企業(yè)思想政治工作開展力度不足，無法滿足企業(yè)職工的需求。對(duì)于企業(yè)中的思想政治教育部門來說，工作力度的強(qiáng)弱直接關(guān)系到工作的效果。如今企業(yè)員工的思想特征發(fā)生了很大的改變，特別是青年員工，自我意識(shí)、法律意識(shí)都比較強(qiáng)，思想活躍，

9、有創(chuàng)新意愿，但是同時(shí)他們思想上存在手高眼低、吃苦精神欠缺、責(zé)任意識(shí)服務(wù)意識(shí)淡薄、自律性差、職業(yè)理想不堅(jiān)定等問題，再加上一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對(duì)企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。既無法調(diào)動(dòng)員工參與的積極性，更不可能滿足員工的思想、生活及工作需求。 </p><p>　　以上幾個(gè)問題可能暫時(shí)不會(huì)影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“

10、千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個(gè)方面探討一下解決各個(gè)問題的對(duì)策。 </p><p>　　一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實(shí)踐者，只有充分認(rèn)識(shí)其重要性、必要性和緊迫性，才會(huì)齊心協(xié)力開展工作。因此，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子對(duì)企業(yè)思想政治工作的重視，，是搞好思想政治工作

11、的首要任務(wù)和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)他們對(duì)思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會(huì)議，堅(jiān)持先學(xué)一步，學(xué)深一點(diǎn)，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅(jiān)持用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動(dòng)上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對(duì)思想政治工作的人力、物力和財(cái)力的投入，努力在企業(yè)營(yíng)造濃厚而健康

12、的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識(shí)加強(qiáng)思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動(dòng)進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會(huì)、討論會(huì)，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。 </p><p>　　二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動(dòng)員工積極性，鼓勵(lì)員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉。"思想政治工

13、作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時(shí)代脈搏，緊跟時(shí)代步伐，符合時(shí)代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。由此可見從思想上調(diào)動(dòng)員工積極性會(huì)大大提高企業(yè)的效益。一是要堅(jiān)持解放思想，實(shí)事求是。解放思想、實(shí)事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識(shí)新事物、解決新問題、推動(dòng)改革開放個(gè)現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強(qiáng)大思想武器。面對(duì)目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是的思想路線；堅(jiān)決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)

14、取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢(shì)力和主觀偏見的思想束縛 。二是從實(shí)際出發(fā)，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵(lì)人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對(duì)群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對(duì)工作生活中的實(shí)際困難要真誠(chéng)地予以幫助解決。實(shí)際問題解決了，思想問題才會(huì)迎刃而解，也才會(huì)贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。三是堅(jiān)持以人為本，充分肯定員工的價(jià)值，增強(qiáng)其</p><p

15、>　　三、健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運(yùn)行機(jī)制。一是結(jié)合實(shí)際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡(jiǎn)機(jī)關(guān)，充實(shí)一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營(yíng)者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因?yàn)楦母锞褪莾?yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢(shì)。 二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實(shí)到個(gè)人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級(jí)抓一級(jí)，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評(píng)價(jià)機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強(qiáng)化考核監(jiān)督。

16、建立科學(xué)的共性評(píng)價(jià)和個(gè)性評(píng)價(jià)體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個(gè)工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎(jiǎng)勵(lì)工作要更加注重經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚(yáng)之中，授經(jīng)驗(yàn)于表揚(yáng)之中，寓道理于表揚(yáng)之中，融鞭策于表揚(yáng)之中。慎用批評(píng)，但不代表有了錯(cuò)誤就不批評(píng)，批評(píng)員工時(shí)要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯(cuò)誤。 &l

17、t;/p><p>　　四、積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是從事企業(yè)思想政治工作的人員要注重提高自身思想政治素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，樹立良好形象。二是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運(yùn)用藝術(shù)語言去工作 。語言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長(zhǎng)，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對(duì)這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實(shí)際特點(diǎn)，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。三是在企業(yè)的思想政治工作

18、中要善于運(yùn)用高科技手段，更加簡(jiǎn)便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會(huì)的不斷發(fā)展，高端科技運(yùn)用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢(shì)。四是講求思想政治工作的技巧，不斷增強(qiáng)思想政治工作的感染力。要善于運(yùn)用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對(duì)癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評(píng)意見和建議，改進(jìn)工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實(shí)解決職工實(shí)際困難

19、，做到溫馨切實(shí)，形象切入。五是善于積累經(jīng)驗(yàn)，及時(shí)總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要以人為本，與時(shí)俱進(jìn)，多思考</p><p>　　總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長(zhǎng)遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對(duì)不斷變化的新形勢(shì)，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時(shí)改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，對(duì)員工的思想進(jìn)行合理引導(dǎo)，滿