關(guān)于做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考

1、<p>　　關(guān)于做好新形勢下企業(yè)思想政治工作的思考</p><p>　　摘 要：企業(yè)的思想政治建設(shè)工作中存在的問題及解決對策。 </p><p>　　關(guān)鍵詞：企業(yè)；思想政治工作；新思考 </p><p>　　中圖分類號：D412.62 文獻(xiàn)標(biāo)識碼：A 文章編號： </p><p>　　如果行動是根基，思想便是嫩綠的芽胚，讓行動生長出

2、人類熱情、激情的大樹；如果人生是航行的巨輪，那思想便是控制方向的舵盤，讓巨輪在茫茫大海中不迷失方向。由此可見，思想不光決定了個人的命運，更是對企業(yè)和集體的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。而在新時期，政治工作更顯得尤為重要，和平時期，政治工作就是穩(wěn)定的基石。 </p><p>　　企業(yè)的思想政治建設(shè)工作一直是企業(yè)經(jīng)濟(jì)工作和其他一切工作的生命線，要想在企業(yè)各方面建設(shè)上都取得一定成績，思想政治建設(shè)工作是首當(dāng)其沖的。當(dāng)下世界經(jīng)濟(jì)

3、形勢日趨復(fù)雜，市場經(jīng)濟(jì)建設(shè)不斷推進(jìn)，科技文化變革不斷進(jìn)行，員工思想觀念日趨復(fù)雜化、多樣化，價值取向和行為方式也發(fā)生了巨大變化，企業(yè)內(nèi)外環(huán)境都處在不斷地變化當(dāng)中，如何在新的形勢下闖出一片生存發(fā)展的新天地已經(jīng)成為每個企業(yè)研究的主題，這也符合了黨黨中央所著重強調(diào)的“堅持以人為本，樹立全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)的發(fā)展觀，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會和人的全面發(fā)展”的科學(xué)發(fā)展觀的要求。 </p><p>　　一個時期以來，企業(yè)思想政治工作也進(jìn)行了

4、可貴的探索，取得了一些經(jīng)驗和成果，對企業(yè)的發(fā)展起到了積極和重要的作用。但是隨著新形勢的不斷變化新問題的不斷出現(xiàn)，當(dāng)今企業(yè)的思想政治工作還是面對著一系列難題與挑戰(zhàn)。目前主要存在以下幾大問題： </p><p>　　一、企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識存在偏差，對思想政治工作不重視，企業(yè)思想政治工作氛圍不濃。企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)班子即管理者對思想政治工作的認(rèn)識以及方法影響甚至決定了整個企業(yè)的思想政治建設(shè)工作。管理者的理念差異如

5、同兩條相交線的夾角，角度差一點，延伸后的差距就會越來越大，造成不堪設(shè)想的后果?，F(xiàn)在存在不少企業(yè)，只抓效率，追求效益，卻忽視了企業(yè)的思想政治建設(shè)。短時間內(nèi)，企業(yè)可能獲得較好的效益，可是企業(yè)的思想政治工作長期跟不上，相當(dāng)于企業(yè)的精神文明發(fā)展長期落后，長此以往，思想上滯留的問題必然會影響實踐的發(fā)展，從而使企業(yè)的發(fā)展越來越陷入混沌之中，不利于企業(yè)的長期可持續(xù)發(fā)展。 </p><p>　　二、在思想觀念上循規(guī)蹈矩，缺乏敢為

6、人先的創(chuàng)新精神。創(chuàng)新是指人們創(chuàng)造性勞動及其價值的實現(xiàn)。它一般是指經(jīng)濟(jì)的范疇，但也并不僅限于此，從一定意義上說，人類創(chuàng)新活 動貫穿 于每一項實踐活動之中，思想政治工作也不例外。思想政治工作的創(chuàng)新就是以強烈的時代感對思想政治工作的觀念、機(jī)制、內(nèi)容、方法等方面進(jìn)行改革，使之適應(yīng)并服務(wù)于經(jīng)濟(jì)建設(shè)。當(dāng)今很多企業(yè)存在管理的思維方法過于老套，管理模式生搬硬套的現(xiàn)象。層層開大會卻無人提出新的發(fā)展路子和解決問題的新方法。從哲學(xué)的辯證的否定觀來講，任何事物

7、的發(fā)展都是在新事物的提出與舊事物的否定中不斷進(jìn)行的，沒有人去提出新問題就意味著新事物不會出現(xiàn)，而舊事物還一直存在，這種現(xiàn)象只會造成企業(yè)思想政治風(fēng)氣的消極發(fā)展，人人都不愿動腦，不勇于創(chuàng)新，最后必然會被困死在守舊的發(fā)展模式中。 </p><p>　　三、有的企業(yè)思想政治工作體制、制度建設(shè)不完善，在運行機(jī)制上不健全，工作流于形式，沒有形成具體的責(zé)任落實到人的機(jī)制，責(zé)任互相推脫。一個健全完善的政工體制、運行機(jī)制是一個企業(yè)

8、思想政治工作的基石?，F(xiàn)在某些企業(yè)出現(xiàn)不少兼職與掛虛職的現(xiàn)象，不僅造成了機(jī)構(gòu)設(shè)置的混亂、冗雜，工作無法明確分工，也為責(zé)任的互相推諉創(chuàng)造了條件，對企業(yè)的發(fā)展造成了極大的危害。 </p><p>　　四、企業(yè)思想政治工作開展力度不足，無法滿足企業(yè)職工的需求。對于企業(yè)中的思想政治教育部門來說，工作力度的強弱直接關(guān)系到工作的效果。如今企業(yè)員工的思想特征發(fā)生了很大的改變，特別是青年員工，自我意識、法律意識都比較強，思想活躍，

9、有創(chuàng)新意愿，但是同時他們思想上存在手高眼低、吃苦精神欠缺、責(zé)任意識服務(wù)意識淡薄、自律性差、職業(yè)理想不堅定等問題，再加上一些企業(yè)管理者的自身文化水平比較低，對企業(yè)思想政治工作的方法不正確，造成做無用功的現(xiàn)象，不僅效果不明顯，甚至引起某些員工的不理解，產(chǎn)生截然相反的后果。既無法調(diào)動員工參與的積極性，更不可能滿足員工的思想、生活及工作需求。 </p><p>　　以上幾個問題可能暫時不會影響企業(yè)的短期內(nèi)的發(fā)展，但是，“

10、千里之堤，潰于蟻穴”，小問題不解決，終將成為企業(yè)的心腹大患。下面，我們將從幾個方面探討一下解決各個問題的對策。 </p><p>　　一、深化企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的認(rèn)識，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對思想政治工作的重視，從源頭上抓好企業(yè)思想政治工作。領(lǐng)導(dǎo)班子是企業(yè)思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)者、組織者和實踐者，只有充分認(rèn)識其重要性、必要性和緊迫性，才會齊心協(xié)力開展工作。因此，加強領(lǐng)導(dǎo)班子對企業(yè)思想政治工作的重視，，是搞好思想政治工作

11、的首要任務(wù)和重要突破口。一是定期組織企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子進(jìn)行政治理論學(xué)習(xí)，增強他們對思想政治工作的重視度，把政治理論學(xué)習(xí)，提高政策水平，做為班子的基本功，每周召開會議，堅持先學(xué)一步，學(xué)深一點，提高班子成員的政策理論水平，提高班子的決策能力和執(zhí)政能力，堅持用鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝頭腦，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，提高把握政治方向的能力和水平，二是，加大對思想政治工作的人力、物力和財力的投入，努力在企業(yè)營造濃厚而健康

12、的思想政治工作氛圍，為以后的思想政治工作打好基礎(chǔ)。從凝聚職工力量，帶領(lǐng)職工團(tuán)結(jié)奮斗的迫切需要的角度，認(rèn)識加強思想政治工作的必要性，引導(dǎo)職工積極主動進(jìn)行思想政治學(xué)習(xí)，組織召開座談會、討論會，讓職工在討論、辯論中辨別正誤，自我教育。 </p><p>　　二、解放思想、創(chuàng)新理念，調(diào)動員工積極性，鼓勵員工勇于創(chuàng)新。創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力，也是一個政黨永葆生機(jī)的源泉。"思想政治工

13、作只有在繼承中不斷創(chuàng)新，把握時代脈搏，緊跟時代步伐，符合時代要求，才能有發(fā)展，有生命力，永葆生機(jī)活力。由此可見從思想上調(diào)動員工積極性會大大提高企業(yè)的效益。一是要堅持解放思想，實事求是。解放思想、實事求是是馬克思主義理論的精髓，是我們認(rèn)識新事物、解決新問題、推動改革開放個現(xiàn)代化建設(shè)不斷取得新發(fā)展的強大思想武器。面對目前的機(jī)遇與挑戰(zhàn)，要想實現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展就必須始終不渝地堅持解放思想、實事求是的思想路線；堅決克服僵化保守、教條主義、不思進(jìn)

14、取、無所作為的思想傾向，勇于打破習(xí)慣勢力和主觀偏見的思想束縛 。二是從實際出發(fā)，實行動態(tài)管理，用先進(jìn)的文化理念引導(dǎo)人，用濃厚的文化氛圍熏陶人，用人文關(guān)懷凝聚人，用靈活多樣的形式激勵人，在管理者和職工之間搭起一痤連心橋，對群眾中出現(xiàn)的問題要給予疏導(dǎo)，對工作生活中的實際困難要真誠地予以幫助解決。實際問題解決了，思想問題才會迎刃而解，也才會贏得職工群眾的信賴和擁護(hù)。三是堅持以人為本，充分肯定員工的價值，增強其</p><p

15、>　　三、健全政工機(jī)構(gòu)、體制，完善運行機(jī)制。一是結(jié)合實際，通過改革不斷優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，精簡機(jī)關(guān)，充實一線，改進(jìn)工作機(jī)制，提高工作效率，把有限的人力資源用好用活。經(jīng)營者就是資源優(yōu)化配置者，誰在這方面做得好，誰就是贏家。因為改革就是優(yōu)化資源再分配，最大程度地發(fā)揮資源優(yōu)勢。 二是與有關(guān)部門積極協(xié)調(diào)，把具體責(zé)任落實到個人，領(lǐng)導(dǎo)班子親自抓，一級抓一級，責(zé)任到人，措施到位。三是建立考核評價機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)。強化考核監(jiān)督。

16、建立科學(xué)的共性評價和個性評價體系，建立橫到邊、縱到底、涉及每個工作人員的監(jiān)督體系。四是建立獎懲機(jī)制，這是企業(yè)思想政治工作創(chuàng)新的重要手段。凡用賞者貴信，用罰者貴必（出自《六韜·文韜·賞罰》）。表彰獎勵工作要更加注重經(jīng)驗總結(jié)和先進(jìn)典型的梯次培養(yǎng)，要寄希望于表揚之中，授經(jīng)驗于表揚之中，寓道理于表揚之中，融鞭策于表揚之中。慎用批評，但不代表有了錯誤就不批評，批評員工時要注意技巧，讓他們更容易接受，從而更好的去改正錯誤。 &l

17、t;/p><p>　　四、積極探索、認(rèn)真總結(jié)企業(yè)思想政治工作的方法與技巧。一是從事企業(yè)思想政治工作的人員要注重提高自身思想政治素質(zhì)，嚴(yán)格要求自己，樹立良好形象。二是做好思想政治教育工作，取得最佳教育效果，必須善于運用藝術(shù)語言去工作 。語言藝術(shù)研究源遠(yuǎn)流長，古今中外均不乏光照千秋的上佳成果可資借鑒。對這些珍寶，我們應(yīng)當(dāng)結(jié)合思想政治教育的實際特點，大膽借鑒吸收。要注重語氣平和，融情入語，因情用言。三是在企業(yè)的思想政治工作

18、中要善于運用高科技手段，更加簡便快速的處理事情，提高辦事效率。隨著社會的不斷發(fā)展，高端科技運用到企業(yè)的思想政治工作乃至其他工作中已是必然之勢。四是講求思想政治工作的技巧，不斷增強思想政治工作的感染力。要善于運用多種宣傳手段，寓教于樂，寓教于文；要善于同職工談心交朋友，以理服人，以情感人；要善于對癥下藥，因人施教，具體問題具體分析；要善于調(diào)查研究，深入職工群眾，聽取批評意見和建議，改進(jìn)工作方法；要善于把握職工群眾脈搏，切實解決職工實際困難

19、，做到溫馨切實，形象切入。五是善于積累經(jīng)驗，及時總結(jié)。善于積累是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，善于積累才能趕上潮頭。在做企業(yè)思想政治工作的過程中一定要以人為本，與時俱進(jìn)，多思考</p><p>　　總而言之，企業(yè)思想政治工作直接影響企業(yè)的長遠(yuǎn)利益，關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展。面對不斷變化的新形勢，在這片新天地下，我們必須把企業(yè)的思想政治工作與企業(yè)的管理結(jié)合起來，及時改進(jìn)思想政治工作的方法，尋求新的路子，對員工的思想進(jìn)行合理引導(dǎo)，滿