加強基層黨校黨建工作的對策探討

1、<p>　　加強基層黨校黨建工作的對策探討</p><p>　　[摘 要]有些黨員對于基層黨建工作缺乏足夠的積極性，并存在著明顯的個體差異。在此，我認為是因缺乏完整有效的獎懲制度和激勵機制，一定程度的影響了基層黨建工作中的黨員們的積極性和對組織的認同性。這也是當前黨建工作中的一大難點。在新社會背景下，黨校黨建工作的推進，是至關重要的，不僅要抓黨校自身的黨建工作，也要跟進社會發(fā)展，提高黨員的理論知識和綜合

2、能力。 </p><p>　　[關鍵詞]黨校；重要性；措施；基層 </p><p>　　中圖分類號：D267 文獻標識碼：A 文章編號：1009-914X（2015）12-0337-01 </p><p>　　黨校是培養(yǎng)黨員理論干部和黨員干部的重要基礎學校，黨員干部培訓的重要的場所，是有能提高黨員干部的綜合能力和素養(yǎng)的十分重要的意義?；鶎拥狞h建工作對于社會發(fā)展過程中

3、的各個方面都有極其緊密的聯(lián)系，為了能切實進一步的抓好黨校黨建工作，使黨校黨建工作能夠更好的服務縣委政府工作的局面，強化自身素質(zhì)和提高能力，為社會和經(jīng)濟的發(fā)展作出努力和貢獻，在這新的時代背景下，關于如何進一步的加強基層黨校黨建工作談談自己的看法。 </p><p>　　1 重新審視基層黨建工作的緊迫性和重要性 </p><p>　　在關于如何加強基層黨校工作意義上很重要。黨聯(lián)系群眾、執(zhí)行政策

4、時起的橋梁和紐帶的重要作用的是基層黨組織，代表了黨的工作和行政能力的基礎。沒有了基層組織，黨就好比是無源之水、無本之木。基層黨建的工作很重要，關乎黨的全局和長遠發(fā)展，松懈一刻都不行。黨組織的活動和黨員的一言一行，都代表了黨，群眾從中才能充分了解黨、認識黨?；鶎咏M織和黨員的素質(zhì)和工作能力提高了，就能鞏固人民群眾對黨的擁護和信任。否則，黨的形象將有不利影響。若是沒有了群眾信任的基礎，黨的戰(zhàn)斗力便被削弱，也是動搖了黨的執(zhí)政基礎。所以，基層黨組

5、織和人員肩負著這些重要責任。 </p><p>　　2 存在于基層黨校工作的問題 </p><p>　　2.1 黨員流動性太大，相關人員缺乏有效的的教育和管理 </p><p>　　在社會主義初級階段的中國，出現(xiàn)了新形式的組織關系，新社會組織基本上都具有了民間組織性質(zhì)，大多數(shù)的從業(yè)人員其工作流動性大，相對比較自由，以及出現(xiàn)了大量的兼職性質(zhì)的工作和從事兼職的人員。例如

6、，由于一些原因，大部分的律師事務所都有著相當人數(shù)的兼職律師掛靠。他們雖然都以其所在律師事務所執(zhí)業(yè)律師的身份參與相應的法律服務工作，但其組織和人事關系等并未變遷，仍然在原工作單位。正是有著這種特殊背景，有部分的黨員從事該種新型社會組織形式，其中相當部分是“流動黨員”。因此，這些新社會組織中符合獨立建立黨組織條件的卻相當?shù)纳?，對于在這些組織里面組建基層黨組織的難度是相當?shù)拇蟮?。組建了黨組織后的那些“流動黨員”與新社會組織中的基層黨組織其實是

7、沒有多大的實際從屬關系。一些“流動黨員”想行使黨員的權(quán)力，也因缺乏組織依托無法有效執(zhí)行，更不用說發(fā)揮黨員的先鋒模范等作用了。又因為“流動黨員”脫離了基層黨組織的管理，從而無法進行相應的組織教育，進而難以進行相應的監(jiān)控，甚至是出現(xiàn)了一些“非法”的真空地帶的管理也不足為怪。 </p><p>　　2.2 黨組織正面臨著新的挑戰(zhàn) </p><p>　　正如上文所言，我國現(xiàn)出現(xiàn)了形式千變?nèi)f化的新型

8、社會組織，其中可以大致的分為“實體”性組織和“虛體”性組織。其中，“實體”性組織是一些民辦非企業(yè)組織，民營醫(yī)院等有著高度的類同于其他事業(yè)單位，不過，在這里面開展黨組織活動相對較為順利正常，這是因為有著傳統(tǒng)黨建經(jīng)驗的借鑒作用。但是，在一些社會團體和社會中介組織等”虛體“性組織里，出現(xiàn)了一些特殊情況，以往的組織活動的黨建經(jīng)驗難以在其施展，面臨著許多新的情況：（1）黨員自身的工作時間難以統(tǒng)一，便導致了全體黨員活動難以統(tǒng)一組織。（2）部分新社會

9、組織規(guī)模小、黨員少，連建立黨組織的必要條件都難以達到，導致黨組織生活與黨員長期分離。（3）黨組織的活動難以跟上新時代黨員的需求，缺乏相應的經(jīng)驗，不僅形式單調(diào)老舊，內(nèi)容也是相當?shù)目菰铮瑖乐厝狈ξΑ?</p><p>　　2.3 基層黨員的積極性缺乏 </p><p>　　基層黨員們身居基層，對于基層黨建的活動有著不能推卸的義務。但是由于種種原因，有些黨員對于基層黨建工作缺乏足夠的積極性，

10、并存在著明顯的個體差異。有些黨員完全不理會基層黨建工作；有些黨員雖然不至于完全不理會基層黨組織，但是也存在這不主動不自覺的心理；有些黨員能夠自覺參加基層黨組織分配的工作，但卻是僅僅完成規(guī)定的任務，敷衍了事?；旧蟻碚f，基層黨組織的基層建設，大多仍要依靠黨員自身的自覺性。在此，我認為是因缺乏完整有效的獎懲制度和激勵機制，一定程度的影響了基層黨建工作中的黨員們的積極性和對組織的認同性。這也是當前黨建工作中的一大難點。 </p>

11、<p>　　3 積極推進基層黨建工作 </p><p>　　3.1 創(chuàng)新基層黨組織的工作思路 </p><p>　　在社會轉(zhuǎn)型時期，面對出現(xiàn)的眾多新型社會組織，要積極調(diào)整基層黨建思路。首要目標自然是建立和諧基層，但也要堅持與時代發(fā)展同步，努力適應新的社會環(huán)境，發(fā)揮好基層黨組織的核心領導作用。 </p><p>　　3.2 改善基層隊伍結(jié)構(gòu)和素質(zhì) <

12、/p><p>　　新社會環(huán)境不僅意味著機遇，也意味著挑戰(zhàn)，這就需要基層隊伍黨員的素質(zhì)和管理能跟進的上來。加強黨員的素質(zhì)教育和工作能力，使其具備較高的政策水平以及理論修養(yǎng)。黨校的發(fā)展，不應只抓黨員學員的教育，對于教職工的素質(zhì)和能力也要有相應的提高措施，加強黨校黨建工作，做好思想政治的教育工作，這是目前改善基層必不可少的一步。 </p><p>　　3.3 創(chuàng)新黨建工作方和提高管理水平 </

13、p><p>　　首先要有科學合理的分類管理機制，對黨員實行等級獎懲制度。對黨員工作和自身素質(zhì)各方面進行定時的考核，依照合理的標準進行獎懲，有利于提高黨員基層黨建工作的積極性。 </p><p>　　其次是要堅持黨員以為人民服務為本。工作要堅持貼近基層實際、群眾的需求，務實求真，和藹待人，使群眾衷心支持基層黨建工作，便能提高黨員對組織的認同感。 </p><p><

14、b>　　4 小結(jié) </b></p><p>　　黨校是黨員干部培訓的重要場所，也是基層黨組織工作的重要基礎陣地。在新社會背景下，黨校黨建工作的推進，是至關重要的。應該綜合考慮以上幾個方面的因素，不僅要抓黨校自身的黨建工作，也要跟進社會發(fā)展，提高黨員的理論知識和綜合能力。 </p><p><b>　　參考文獻 </b></p><