強管理、拓平臺、增活力加強企業(yè)基層黨員隊伍建設的思考與實踐

1、<p>　　強管理、拓平臺、增活力加強企業(yè)基層黨員隊伍建設的思考與實踐</p><p>　　摘 要：本文簡要分析了企業(yè)黨員隊伍建設，特別是基層黨員隊伍建設中存在的一些突出問題，并在此基礎上，結合中交一航局第三工程有限公司黨建工作實踐，就如何加強黨員隊伍建設進行了研究和探索。 </p><p>　　關鍵詞：企業(yè)；基層黨員隊伍；建設 </p><p>　　中交

2、一航局第三工程有限公司（以下簡稱“三公司”）黨委在上級黨委的正確領導下，始終將黨員隊伍建設作為黨建工作的重要內(nèi)容，緊扣生產(chǎn)經(jīng)營中心，積極創(chuàng)新黨員隊伍建設機制、方法和工作載體，持續(xù)提升黨員隊伍建設科學化水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展努力錘煉作風硬、能力強、活力足的先鋒模范。 </p><p>　　一、以健全制度為本，夯實黨員隊伍建設基礎 </p><p>　　毋庸置疑，制度是保障現(xiàn)代企業(yè)各項工作有

3、序開展的基礎，而廣大黨員作為企業(yè)的一員，其權利、義務及組織生活的有效落實同樣需要企業(yè)制度的維護、規(guī)范和引導，“使黨組織的一切活動納入到制度化軌道上，把每名黨員都置于嚴格的制度管理中”是企業(yè)加強黨員隊伍建設的必然選擇。 </p><p>　　為強化制度的執(zhí)行，三公司黨委將各項黨員管理制度在基層黨支部的落實情況列為公司黨建工作績效考評和黨建工作調(diào)研的重要內(nèi)容，實施月度點評、季度考評和不定期抽查糾偏，有效保證了制度的切

4、實落地。此外，為推進黨員管理制度的動態(tài)更新，保持制度科學性，自2012年至今，三公司黨委每年都對黨員管理制度進行了修訂完善，根據(jù)制度執(zhí)行情況，及時調(diào)整、修正問題環(huán)節(jié)，同時，梳理、借鑒各基層黨支部在黨員隊伍建設方面的有效舉措，充實制度內(nèi)容、積累管理智慧，推動相關制度在實踐應用中日趨優(yōu)化。 </p><p>　　二、以創(chuàng)新載體為先，優(yōu)化黨員教育管理工作 </p><p>　　隨著企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的

5、變化，黨員隊伍建設面對的問題也在不斷變化，需要企業(yè)黨組織與時俱進的開闊工作思路、創(chuàng)新工作方法。以三公司為例，作為建筑施工企業(yè)，我們的黨員隊伍具有流動性強、分散度高等與生俱來的特性，近年來，伴隨著企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模的持續(xù)擴大及市場領域、地域不斷拓展，這些特性也日趨凸顯，且直接反應為黨員教育管理工作連續(xù)性、有效性和可追溯性的弱化，對兩級黨組織的管理張力提出挑戰(zhàn)，傳統(tǒng)的管理方法也越發(fā)難以滿足黨員隊伍建設需要，推動黨員管理機制、載體的創(chuàng)新勢在必行

6、。針對這一問題，三公司黨委重點從創(chuàng)新黨員管理載體和豐富黨員教育形式兩個方面入手，努力打通瓶頸、提升短板，進一步強化了對廣大黨員的教育管理工作： </p><p>　　1.“八位一體”，推行《黨員管理手冊》 </p><p>　　2014年，三公司黨委研究出臺了《黨員管理辦法》，并依據(jù)其相關內(nèi)容，同步編印了集黨員年度承諾、月度寫實、季度點評、年度點評、內(nèi)部組織關系轉接、黨費繳納明細、黨員榮譽

7、信息、“三會一課”記錄共八方面內(nèi)容于一體的《黨員管理手冊》，統(tǒng)一發(fā)放給全體黨員，確保人手一冊。 </p><p>　　以《手冊》為載體，三公司黨委要求全體黨員在年初根據(jù)崗位實際填報年度承諾，并按月對承諾踐行情況進行寫實，同時要求各黨支部在季度末為所屬黨員填寫點評意見，指出成績、不足和努力方向，并在年末就黨員各方面表現(xiàn)情況形成綜合評價。一年來，隨著《手冊》的全面推行，“年初有承諾、月度有寫實、季度有點評、年終有評價

8、”成為三公司黨員管理工作的常態(tài)化標準，有效強化了黨員政治生活的嚴肅性和規(guī)范性，提升了廣大黨員履職踐諾的責任意識。 </p><p>　　2.突出實效，豐富黨員教育形式 </p><p>　　三公司兩級黨組織在嚴格落實“三會一課”制度的基礎上，積極豐富黨員教育形式，提升教育實效性。多年來，三公司黨委主要領導堅持以黨建工作調(diào)研為契機，定期到各基層黨支部實地了解黨員職工思想動態(tài)，面對面開展形勢任

9、務教育，引導廣大黨員特別黨員領導干部認清形勢、堅定信心、鼓足干勁。三公司黨委堅持每年召開“七一”表彰大會，隆重表彰黨內(nèi)先進，現(xiàn)場組織優(yōu)秀黨員發(fā)言和黨員宣誓儀式，并通過《航三人》報、宣傳欄等形式廣泛宣傳優(yōu)秀黨員事跡，有效發(fā)揮了先進典型的示范引領作用；堅持每年組織新黨員和發(fā)展對象、積極分子參加培訓，提升綜合素質(zhì)。同時，三公司黨委積極支持各黨支部根據(jù)黨員隊伍實際，有針對性地開展各類專題教育。 </p><p>　　三、

10、以促優(yōu)創(chuàng)優(yōu)為重，激發(fā)黨員先鋒模范作用 </p><p>　　改革開放以來的諸多實踐證明，國家經(jīng)濟轉型過程中遇到的各類暫時性困難往往率先影響到企業(yè)，而企業(yè)的黨員職工作為最直接感受變革陣痛的群體也最先受到多樣化價值觀的沖擊與考驗。加之，企業(yè)黨組織，特別是基層黨組織更容易在組織生活、思想引導、考核管理等方面出現(xiàn)“講起來重要，忙起來不要”的形式化傾向，而這一傾向滋長的結果必然是黨員對自身要求的放松，是黨員責任感、使命感的

11、流失，是黨員先鋒模范作用乃至整個企業(yè)黨建工作的弱化?？傊?，“企業(yè)黨員隊伍中存在的一些突出的問題是新的歷史條件下諸多因素作用的綜合反映，成因有社會大環(huán)境變革的影響，也有企業(yè)小環(huán)境及其黨建工作的不足?！?</p><p>　　大環(huán)境需主動適應，小環(huán)境則需用心優(yōu)化。針對上述問題，三公司著重從亮身份、抓考核、拓平臺三個方面入手，科學引導廣大黨員積極發(fā)揮先鋒模范作用，取得了一定的實踐效果： </p><

12、p>　　1.立足本崗亮身份，強化責任意識 </p><p>　　三公司黨委要求各支部將所屬全體黨員的照片、姓名、崗位職務、承諾內(nèi)容等信息全面公示，并為黨員制作印有黨徽的胸卡，確保黨員掛牌上崗，部分黨支部還堅持每年舉行黨員公開承諾儀式，將黨員的一言一行全方位置于廣大職工群眾的監(jiān)督之下，為廣大黨員營造了創(chuàng)先爭優(yōu)、謹言慎行的良好氛圍，同時也強化了黨員個人的身份意識、責任意識和崗位創(chuàng)優(yōu)意識，使“我是黨員我承諾，我是

13、黨員當表率，我是黨員請監(jiān)督”的觀念深入人心，有效推動了黨員隊伍整體素質(zhì)的提升，催生出大批政治素質(zhì)優(yōu)、崗位技能優(yōu)、工作績效優(yōu)、群眾評價優(yōu)的優(yōu)秀黨員。近三年來，三公司累計涌現(xiàn)一航局和大連市口岸系統(tǒng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務工作者、黨風廉政建設先進個人總計45人次。 </p><p>　　2.圍繞中心抓考核，強化剛性約束 </p><p>　　為強化黨員考核工作的規(guī)范性、科學性，三公司黨委經(jīng)過兩年多

14、的優(yōu)化完善，逐步探索形成一套指標量化的黨員考核體系。該體系由“黨支部考評”、“群眾評議”和“黨員自評”三套評價機制組成，每套評價機制均規(guī)劃有思想政治素質(zhì)、本職工作績效、個人專業(yè)能力、形象作風建設、表率作業(yè)發(fā)揮五組考核指標，每組指標分配10至30分不等的分值。每季度末，由黨支部、職工代表和黨員本人分別對照黨員現(xiàn)實表現(xiàn)進行測評打分，并按“黨支部考評”30%、“群眾評議”60%、“黨員自評”10%的比例，核算黨員季度考核分。四個季度的平均分作

15、為黨員年度考核分進行排名、公示，90分以上的黨員可得到黨支部表彰嘉獎，并取得參評公司年度優(yōu)秀黨員資格，80分以下的黨員要接受批評教育。標準化、常態(tài)化的考核機制保證優(yōu)秀黨員得到客觀、及時的肯定，同時也強化了廣大黨員的危機意識，提升了崗位創(chuàng)優(yōu)的積極性。 </p><p>　　3.增添活力拓平臺，強化激勵引導 </p><p>　　近年來，三公司兩級黨組織緊扣中心工作和制約企業(yè)發(fā)展的突出問題，廣

16、泛開展各類黨建主題活動，立足生產(chǎn)經(jīng)營主戰(zhàn)場，積極拓寬黨員發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。2014年，三公司黨委開展了創(chuàng)建“文明工地、平安工地、精品工地”活動，組織廣大黨員以黨員先鋒崗、黨員責任區(qū)為陣地，帶頭強化品牌意識、安全意識和精品意識，有效提升了各項目綜合管理水平。其中，第十項目部黨支部針對大連南部濱海大道工程整體位于景區(qū)內(nèi)的特點，開展了“綠色工程”創(chuàng)建活動，在綿延3公里的施工線上科學設置黨員環(huán)保監(jiān)督崗，分兵把控污染關鍵點，連續(xù)兩年保持局優(yōu)

17、秀文明工地稱號。 </p><p>　　同時，公司黨委積極引導各黨支部結合自身實際，開展特色黨建活動，長興島項目部黨支部開展的“踐三諾、樹形象、當先鋒”黨建主題活動以葫蘆山灣南防波堤工程為陣地，為黨員劃分責任區(qū)域、明確創(chuàng)建責任，組織黨員立足責任區(qū)，踐承諾、當表率，為工程提前完成全年履約任務貢獻了不可或缺的力量。 </p><p><b>　　四、結語 </b><

18、/p><p>　　黨員隊伍是企業(yè)的先進人力資源，抓好黨員隊伍建設是發(fā)揮黨建工作優(yōu)勢的根基。近年來，三公司就加強黨員隊伍建設進行了積極的探索，黨員管理日益完善、隊伍面貌日趨優(yōu)化，但也清醒地認識到在發(fā)揮黨員先鋒模范作用、健全黨員激勵問責機制等方面仍有很多工作要做。三公司兩級黨組織將立足實踐，不斷優(yōu)化創(chuàng)新黨員隊伍建設思路、方法，提升黨員隊伍建設水平，為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供有力保障。 </p><p>