我國(guó)IT業(yè)企業(yè)年金模式研究.pdf

1、企業(yè)年金制度是我國(guó)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的補(bǔ)充,是我國(guó)近年來(lái)大力發(fā)展和提倡的“第二支柱”養(yǎng)老金。為適應(yīng)我國(guó)人口老齡化趨勢(shì),加強(qiáng)資本市場(chǎng)的規(guī)范化營(yíng)運(yùn),完善企業(yè)的激勵(lì)機(jī)制,提高職工退休后生活水平,根據(jù)行業(yè)特征設(shè)計(jì)適合我國(guó)IT業(yè)發(fā)展的企業(yè)年金模式是本文研究的意義所在。
　　本文首先對(duì)企業(yè)年金的概念、IT業(yè)的特點(diǎn)及相關(guān)理論進(jìn)行描述,在此基礎(chǔ)上運(yùn)用回歸模型和問(wèn)卷調(diào)查等方法分析IT業(yè)建立企業(yè)年金的需求及動(dòng)因。
　　其次闡述國(guó)內(nèi)外具有代表性的中小企

2、業(yè)的企業(yè)年金模式,并將其進(jìn)行比較分析,得出我國(guó)建立IT業(yè)企業(yè)年金方案的幾點(diǎn)啟示。然后結(jié)合我國(guó)IT業(yè)企業(yè)年金設(shè)計(jì)原則,以及我國(guó)IT業(yè)所處的內(nèi)外部環(huán)境特點(diǎn)等對(duì)我國(guó)IT業(yè)企業(yè)年金模式進(jìn)行初步選擇與定位。在此基礎(chǔ)上,探索我國(guó)IT業(yè)企業(yè)年金模式,針對(duì)如何確定合理的企業(yè)年金替代率、采取什么樣的參保模式、員工選擇怎樣的繳費(fèi)比例、企業(yè)和員工采取怎樣的繳費(fèi)方式、以及繳費(fèi)方式的規(guī)模選擇等問(wèn)題展開(kāi)論述,最終確立“?2&3?企業(yè)年金模式”,即以DC(繳費(fèi)確定型