在全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話

1、<p>　　在全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)上的講話</p><p><b>　　同志們：</b></p><p>　　今天全市人才工作現(xiàn)場(chǎng)推進(jìn)會(huì)主要任務(wù)是，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想中關(guān)于人才工作的重要論述，總結(jié)前一階段全市人才工作開展情況，研究部署下一階段的人才工作。</p><p>　　上午，大家實(shí)地參

2、觀考察了部分人才工作點(diǎn)；剛才，有關(guān)單位的主要負(fù)責(zé)同志也同大家交流了本地本部門開展人才工作的一些經(jīng)驗(yàn)做法，都展現(xiàn)了特色、講到了點(diǎn)上。</p><p>　　今年以來，在市委市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各縣（市、區(qū)）和市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位以深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革為主線，我市人才工作取得明顯成效。具體體現(xiàn)在“四個(gè)多”。</p><p>　　一是多角度，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革。各單位針對(duì)制

3、約我市人才發(fā)展的體制機(jī)制問題，以落實(shí)人才強(qiáng)市計(jì)劃和“鷹才計(jì)劃”為重點(diǎn)，結(jié)合職能，聯(lián)系工作實(shí)際，推出了一系列創(chuàng)新政策和改革舉措。并通過新聞發(fā)布會(huì)、微信等渠道，多種形式加大宣傳力度，營(yíng)造了改革氛圍，得到了省里的高度肯定。如：市人社局出臺(tái)了高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法、“鄉(xiāng)賢回歸”行動(dòng)計(jì)劃等政策，圍繞項(xiàng)目非常、平臺(tái)搭建、服務(wù)提質(zhì)等方面加大改革力度，并將人才工作作為2017年度績(jī)效管理的一項(xiàng)重要內(nèi)容進(jìn)行考核；市編辦積極探索設(shè)立高層次人才引進(jìn)編制周轉(zhuǎn)池

4、，出臺(tái)了高層次人才專項(xiàng)編制專戶意見；市科技局出臺(tái)了深入實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略等3個(gè)文件，加大科技研發(fā)投入、暢通科技成果轉(zhuǎn)化通道、鼓勵(lì)科研人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)；市科協(xié)出臺(tái)了院士工作站建設(shè)工作方案，今年全市院士工作站建設(shè)工作取得了飛躍；市衛(wèi)計(jì)委、市人社局出臺(tái)了衛(wèi)生系統(tǒng)專業(yè)技術(shù)評(píng)審制度改革方案，創(chuàng)新人才評(píng)價(jià)體系、引導(dǎo)人才想基層一線流動(dòng)，等等。同時(shí)，各有關(guān)單位還有一系列的人才政策正在醞釀當(dāng)中。</p><p>　　二是多渠道，暢通人才

5、引進(jìn)、交流、成長(zhǎng)路徑。在對(duì)接國(guó)家、省重大人才活動(dòng)方面，配合做好“服務(wù)革命老區(qū)院士專家行暨江西引進(jìn)高層次人才對(duì)接活動(dòng)”，邀請(qǐng)4位院士專家來鷹指導(dǎo)服務(wù)，與4位專家達(dá)成合作協(xié)議，并建立了1各院士工作站；申報(bào)“西部之光”訪問學(xué)者工程，選派了1名優(yōu)秀人才赴上海學(xué)習(xí)研修；對(duì)接2期“海外人才考察班”，達(dá)成了一批合作協(xié)議，引進(jìn)了一批海外人才。在開展特色人才活動(dòng)方面，市衛(wèi)計(jì)委、市外僑辦組織24名在滬贛籍醫(yī)療專家來鷹提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)，并舉行義診；市工信委、市委

6、黨校與浙江大學(xué)聯(lián)合舉辦“綠色低碳轉(zhuǎn)型發(fā)展及智慧新城建設(shè)高級(jí)研修班”，邀請(qǐng)浙江大學(xué)教授每月定期來我市授課，對(duì)全市180余名業(yè)務(wù)骨干、企業(yè)家等人進(jìn)行為期1年的專門培訓(xùn)；市人才辦舉辦“第一期鷹潭市中青年鷹才培訓(xùn)班”，組織全市50名優(yōu)秀拔尖人才，赴清華大學(xué)學(xué)習(xí)研修；市科協(xié)舉辦全市農(nóng)村新型人才素質(zhì)提升培訓(xùn)班，為全市60余名農(nóng)業(yè)拔尖人才送去專業(yè)技術(shù)知識(shí)；市委農(nóng)工部開展“我為三農(nóng)尋人才”活動(dòng)，從全市尋找3000名左右農(nóng)村實(shí)用型人才，建立人才檔案和數(shù)據(jù)

7、庫(kù)，等等。</p><p>　　三是多部門，積極搭建人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。統(tǒng)籌全市各重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才發(fā)展平臺(tái)建設(shè)，鼓勵(lì)和支持開展縣（企）校（院）合作。今年以來新建市級(jí)院士工作站6個(gè)，另有4個(gè)省級(jí)院士工作站正在積極申報(bào)當(dāng)中，實(shí)現(xiàn)我市市級(jí)院士工作站“零”的突破；與英國(guó)國(guó)家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育中心（NCEE）合作共建“鷹潭市海外聯(lián)絡(luò)站”，實(shí)現(xiàn)我市海外引才引智工作站“零”的突破；博蘭得能源科技有限公司成功申報(bào)省“海智計(jì)劃”，實(shí)現(xiàn)我市“海

8、智計(jì)劃”工作站“零”的突破；新增博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地3個(gè)、國(guó)家級(jí)銅檢測(cè)中心1個(gè)（全國(guó)僅有鷹潭1個(gè)）、省級(jí)企業(yè)工程技術(shù)研究中心4個(gè)；新建國(guó)家級(jí)星創(chuàng)天地2家，省級(jí)眾創(chuàng)空間2家，另有5家省級(jí)星創(chuàng)天地正在申報(bào)當(dāng)中；江西銅材等40多家企業(yè)分別和復(fù)旦大學(xué)等院校，開展科技項(xiàng)目合作，建立了聯(lián)合培養(yǎng)博士后研究人員、共同解決技術(shù)難題等方面的合作關(guān)系等等。</p><p>　　四是多方面，優(yōu)化人才服務(wù)方式和手段。不斷加強(qiáng)人才的思想聯(lián)系和

9、政治引領(lǐng)。各地各單位都出臺(tái)了關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)黨委聯(lián)系服務(wù)專家工作的實(shí)施意見，普遍建立健全了黨委聯(lián)系專家制度，中秋、國(guó)慶期間市領(lǐng)導(dǎo)開展了領(lǐng)導(dǎo)走訪聯(lián)系服務(wù)人才活動(dòng)。在基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)載體。市委辦、市政府辦邀請(qǐng)人才代表參加全市新春茶話會(huì)，鼓勵(lì)高層次人才為我市經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)建言獻(xiàn)策；市商務(wù)局組織北京、深圳等地鄉(xiāng)賢懇談會(huì)，為在外人才提供支持幫扶；市人社局組織全市享受國(guó)務(wù)院特殊津貼、省政府津貼、并發(fā)放體檢卡；市公安局積極配合，幫助解決5名選調(diào)生落戶

10、問題；市人才辦依托移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，積極申報(bào)省級(jí)服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，在全省率先建成了移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園人才服務(wù)中心，等等。</p><p>　　根據(jù)省委要求，近期省委人才辦開展了一次人才發(fā)展體制機(jī)制改革落實(shí)情況調(diào)查，市委人才辦結(jié)合省里的意見，對(duì)各單位落實(shí)情況進(jìn)行了統(tǒng)計(jì)梳理，雖然今年全市整體取得了一定成績(jī)，但還存在不少問題，突出表現(xiàn)在兩個(gè)方面。</p><p>　　一方面，部分單位對(duì)

11、改革主動(dòng)性、緊迫感還不強(qiáng)。有的單位對(duì)人才工作專題研究部署不夠，抓人才工作的主體責(zé)任落實(shí)得還不夠全面到位，找不到人才工作與中心工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)；有的單位人才工作力量不足，存在被動(dòng)應(yīng)付的思想，導(dǎo)致人才改革銜接不緊密、推動(dòng)節(jié)奏慢；有的單位改革思路不清晰，創(chuàng)新舉措、管用辦法不多，解決問題的效果不夠理想；有的單位錯(cuò)誤地認(rèn)為人才工作就是“一陣風(fēng)”，拖一拖、放一放就能對(duì)付過去。出現(xiàn)這些問題，既有“由于事權(quán)在中央，需等待中央改革部署”等客觀原因，更

12、多的是等待觀望、推進(jìn)改革意愿不強(qiáng)等主觀原因。</p><p>　　另一方面，推進(jìn)人才政策落地見效不到位。有的人才政策出臺(tái)后，配套措施沒有及時(shí)跟上，人才政策優(yōu)惠落實(shí)的“最后一公里”還未完全打通；有的地方和單位存在畏難情緒，不敢動(dòng)真碰硬，僅僅停留在以文件落實(shí)文件的層面；有的地方人才政策宣傳推介不夠，政策只有制定者自己知道，而最需要知道的用人單位和人才卻不清楚，政策成了擺設(shè)，導(dǎo)致人才政策紛紛出臺(tái)，但廣大人才得到實(shí)惠不多

13、，獲得感不強(qiáng)。</p><p>　　這兩個(gè)方面的問題，需要我們高度重視，抓緊解決。人才競(jìng)爭(zhēng)，如逆水行舟，不進(jìn)則退?，F(xiàn)在各地都逐漸意識(shí)到人才對(duì)推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的極端重要性，都在采取不同的政策“搶人”、留人，可以說，人才工作越往后就會(huì)越抓越緊、越抓越實(shí)?，F(xiàn)在，我們?nèi)瞬殴ぷ鞯恼吆腕w系已經(jīng)基本建立，下面就是落實(shí)階段、兌現(xiàn)階段，請(qǐng)大家一定要端正態(tài)度、主動(dòng)作為、迅速行動(dòng)。</p><p>　　下面，

14、我就進(jìn)一步做好全市人才工作，講幾點(diǎn)意見。</p><p>　　一、以黨的十九大精神為引領(lǐng)，進(jìn)一步明確方向、增添動(dòng)力</p><p>　　我們黨歷來十分重視人才隊(duì)伍建設(shè)，始終堅(jiān)持把選才育才用才作為實(shí)現(xiàn)黨和國(guó)家偉大事業(yè)的一項(xiàng)重要抓手。尤其是黨的十八大以來，習(xí)近平總書記130多次就人才工作提出要求，作出指示。形成了內(nèi)涵豐富、博大精深的科學(xué)思想體系，極大豐富和發(fā)展了中國(guó)特色社會(huì)主義人才理論。這次黨

15、的十九大報(bào)告中，對(duì)人才工作又作了大量論述，是歷次報(bào)告中最全面、最深刻的。報(bào)告總共十三個(gè)部分，其中有六個(gè)部分談到人才，特別是在第十三部分，對(duì)人才工作單獨(dú)列段，重點(diǎn)論述。我們一定要認(rèn)真學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會(huì)，堅(jiān)決貫徹。</p><p>　　一方面，要牢固樹立人才是推動(dòng)事業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵力量這一理念。十九大報(bào)告指出，“創(chuàng)新是引領(lǐng)發(fā)展的第一動(dòng)力，是建設(shè)現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)體系的戰(zhàn)略支撐”。新一屆市委提出著力打造“兩都一城”的發(fā)展定位，就是要加

16、快發(fā)展新經(jīng)濟(jì)培育新動(dòng)能，以技術(shù)創(chuàng)新為引領(lǐng)，以新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式為核心，建設(shè)富裕美麗幸福鷹潭。要發(fā)展新經(jīng)濟(jì)培育新動(dòng)能，靠老辦法、老路子是走不通的，必需要有一支強(qiáng)大的人才隊(duì)伍。從全省來看，所以我們對(duì)人才的渴求尤其強(qiáng)烈。這就要求我們各成員單位和各縣（市、區(qū)）的負(fù)責(zé)同志，要切實(shí)把人才工作的責(zé)任記在心上、抓在手上、扛在肩上，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，做好選才、育才、用才、留才各個(gè)環(huán)節(jié)，讓各類人才“愿意來、干得好、能留下”。 <

17、;/p><p>　　另一方面，要始終堅(jiān)持黨管人才這一原則。黨的十九大報(bào)告強(qiáng)調(diào)，“要堅(jiān)持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設(shè)人才強(qiáng)國(guó)?！秉h管人才是人才工作的根本原則，堅(jiān)持黨管人才原則，就是要?jiǎng)?chuàng)新黨管人才的方式方法，完善黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織部門牽頭抓總，有關(guān)部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量共同參與的黨管人才工作新格局。今年，市里相繼出臺(tái)了人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃、“鷹才計(jì)劃”等政策文件，各職能部門配合制定了鄉(xiāng)賢回歸行動(dòng)計(jì)劃、高

18、層次人才引進(jìn)管理辦法等文件，引進(jìn)了一批人才，合作了一批項(xiàng)目，都取得了很好的效果。希望大家把這種工作狀態(tài)保持下去，在以后的工作中，繼續(xù)堅(jiān)持樹立強(qiáng)烈的人才意識(shí)，以識(shí)才的慧眼、愛才的誠(chéng)意、用才的膽識(shí)、容才的雅量、聚才的良方，深入推進(jìn)人才發(fā)展體制機(jī)制改革，向用人主體放權(quán)，為人才松綁，形成人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人盡展其才的良好局面，把各方面優(yōu)秀人才集聚到我們的事業(yè)中來。</p><p>　　這里專門強(qiáng)

19、調(diào)一下，今年省委已經(jīng)決定把人才工作納入市委書記抓基層黨建工作述職評(píng)議考核內(nèi)容，明年初的人才工作專項(xiàng)述職也會(huì)在內(nèi)容和要求上突出“精準(zhǔn)”的要求。下一步，市里也會(huì)結(jié)合省里的方案，對(duì)年度述職評(píng)議考核和人才工作專項(xiàng)述職提出新的要求。希望大家進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，形成“抓人才就是抓發(fā)展”的思想共識(shí)，壓實(shí)人才工作責(zé)任，增強(qiáng)工作的主動(dòng)性積極性。</p><p>　　二、要以完善機(jī)制為抓手，進(jìn)一步推動(dòng)落實(shí)、取得實(shí)效</p>

20、<p>　　做人才工作，出發(fā)點(diǎn)是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)，落腳點(diǎn)也應(yīng)該是推動(dòng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)。再好的政策，離開了執(zhí)行就是一紙空文，曹書記在多個(gè)場(chǎng)合對(duì)我們的人才工作提出了“落實(shí)落實(shí)再落實(shí)”的要求，就是希望我們把制定的政策落實(shí)好，取得實(shí)實(shí)在在的效果。這需要我們通過形成高效的工作機(jī)制和運(yùn)行機(jī)制，推動(dòng)人才各項(xiàng)任務(wù)落地落實(shí)。重點(diǎn)是完善以下“七項(xiàng)機(jī)制”。</p><p>　　一是要完善領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。今年我們高規(guī)格調(diào)整了市委人才工

21、作領(lǐng)導(dǎo)小組，還新增了8家成員單位。希望各成員單位把人才工作重視起來，高位推動(dòng)，形成主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、主動(dòng)抓的工作機(jī)制，精心安排、周密部署、狠抓落實(shí)，把人才工作做細(xì)做實(shí)做出成效。 </p><p>　　二是要完善考核機(jī)制。人才工作做得好不好，不是看匯報(bào)材料寫得怎么樣，而是看到底出臺(tái)了多少文件、開展了幾次活動(dòng)、引進(jìn)了什么人才、取得了什么成效。今年，市績(jī)效辦把人才工作納入全市績(jī)效管理工作體系，人才辦相應(yīng)制定了人才工作

22、考核辦法和“鷹才計(jì)劃”任務(wù)分工。年底，人才辦要切實(shí)加強(qiáng)督導(dǎo)考核，促進(jìn)工作落實(shí)，確保人才工作收到預(yù)期效果。</p><p>　　三是要完善引進(jìn)機(jī)制。通過剛性和柔性引進(jìn)相結(jié)合的方式，定期摸底企業(yè)需求，分層次、分類型、分行業(yè)，定期、精準(zhǔn)開展專家特聘、校園招聘等多元化的人才引進(jìn)活動(dòng)，既要引進(jìn)高層次拔尖人才，也要引進(jìn)基礎(chǔ)性技術(shù)人才，為各領(lǐng)域、各行業(yè)輸送新鮮“血液”。</p><p>　　四是要完善培

23、養(yǎng)機(jī)制。積極發(fā)揮培訓(xùn)的“充電”作用，培養(yǎng)本地領(lǐng)軍人才，持續(xù)不斷的提升全市人才的綜合能力；積極組織申報(bào)各類人才工程，爭(zhēng)取我市更多人員入選，不斷優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。</p><p>　　五是要完善交流機(jī)制。暢通內(nèi)外交流、上下交流等渠道，既為人才鍛煉成長(zhǎng)搭建良好平臺(tái)，又為加強(qiáng)對(duì)外交流合作起到推動(dòng)作用。</p><p>　　六是要完善關(guān)愛機(jī)制。加強(qiáng)對(duì)人才的政治引領(lǐng)和吸納，發(fā)揮工、青、婦等群團(tuán)組織作用

24、，把各類人才團(tuán)結(jié)好；健全聯(lián)系服務(wù)人才機(jī)制，堅(jiān)持為各類人才解難題、辦實(shí)事，解決好人才在居住落戶、配偶安置、子女入學(xué)、職稱評(píng)聘等實(shí)際困難，提高工資福利、教科研和學(xué)習(xí)考察經(jīng)費(fèi)等標(biāo)準(zhǔn)，讓人才們感受到“家”的溫暖；降低創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門檻，在全社會(huì)形成尊重優(yōu)秀人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。</p><p>　　七是要完善留人機(jī)制。注重依靠事業(yè)留人，充分提供舞臺(tái)，讓人才成長(zhǎng)的同時(shí)，也收獲事業(yè)輝煌；注重依靠感情留人，多給予關(guān)心、關(guān)愛

25、，讓人才在組織的關(guān)懷下，收獲更多的成就感、幸福感和歸屬感。</p><p>　　三、要以推進(jìn)重點(diǎn)工程為依托，進(jìn)一步精準(zhǔn)發(fā)力，對(duì)標(biāo)推進(jìn)</p><p>　　當(dāng)前，省里、市里結(jié)合實(shí)際，明確了重點(diǎn)人才工程，對(duì)入選人員在項(xiàng)目資助、職務(wù)職稱傾斜、稅收優(yōu)惠、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)支持、配套服務(wù)等方面給出了一系列極具吸引力的政策優(yōu)惠。我們要突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵，以重點(diǎn)工程的實(shí)施，最大限度釋放各項(xiàng)人才政策制度的效應(yīng)。&l

26、t;/p><p>　　一方面，積極落實(shí)“鷹才計(jì)劃”，不斷壯大全市人才隊(duì)伍。今年以來，我們先后出臺(tái)了《鷹潭市人才強(qiáng)市行動(dòng)計(jì)劃（2017—2020年）》、《鷹潭市“鷹才計(jì)劃”實(shí)施方案》、《鷹潭市吸引高層次人才掛職鍛煉工作方案》、《鷹潭市高層次人才引進(jìn)實(shí)施辦法 》等七個(gè)重要文件，對(duì)新型人才儲(chǔ)備、創(chuàng)業(yè)就業(yè)扶持、選派干部實(shí)踐鍛煉、市領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系專家等方面進(jìn)行了系統(tǒng)謀劃，完善了人才待遇、引進(jìn)服務(wù)、選拔認(rèn)定、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、項(xiàng)目扶持等一系列

27、優(yōu)惠政策，構(gòu)建起了相互配套、緊密銜接的“1+N”人才政策制度體系。其中最重要、最關(guān)鍵的是，是實(shí)施“鷹才計(jì)劃”，通過六個(gè)一批（即：引進(jìn)一批、聘請(qǐng)一批、合作一批、培養(yǎng)一批、掛職一批、選調(diào)一批）的方式，不斷壯大全市人才隊(duì)伍、優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)，從目前的情況來看，取得的效果是顯著的。為落實(shí)好“鷹才計(jì)劃”，市人才辦專門制定了“鷹才計(jì)劃”任務(wù)分工，從6個(gè)方面，列出了32項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)，請(qǐng)大家一定要對(duì)照文件要求，認(rèn)真思考、迅速行動(dòng)、做出成績(jī)。</p>

28、;<p>　　另一方面，大力創(chuàng)建人才服務(wù)示范基地，全面優(yōu)化人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)環(huán)境。當(dāng)前，全國(guó)各地都在拼環(huán)境、比服務(wù)，營(yíng)造一種拴心留人、人在心在的良好氛圍。前不久省委組織部組織各地市到浙江參觀考察人才工作，聽去的同志報(bào)告說，感覺非常的震撼，如果說現(xiàn)階段我們對(duì)人才的服務(wù)水平是“1.0”版本的話，可以說現(xiàn)在浙江已經(jīng)走到了“4.0”的階段。為了全面提高人才服務(wù)水平，省里提出要?jiǎng)?chuàng)建一批服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范基地，對(duì)基地給予特殊優(yōu)惠政策，

29、支持發(fā)展壯大，打造全省服務(wù)支持人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)示范標(biāo)桿。市里依托移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園，在全省第一批申報(bào)建立示范基地，經(jīng)過前期大量的工作和準(zhǔn)備，已經(jīng)建成了移動(dòng)物聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)園人才服務(wù)中心，后天就會(huì)正式授牌運(yùn)行。這項(xiàng)工作在市里是頭一次，在省里也是第一批，后續(xù)建設(shè)還需要多個(gè)職能部門參與其中，上周我們專門召開了調(diào)度會(huì)，商討人才服務(wù)中心建設(shè)事宜，請(qǐng)大家圍繞建設(shè)人才發(fā)展良好的社會(huì)環(huán)境、工作環(huán)境、生活環(huán)境、制度環(huán)境，使各類人才創(chuàng)業(yè)有機(jī)會(huì)、干事有平臺(tái)、發(fā)展有空間，

30、多想辦法、多出主意、多亮實(shí)招。下一步要以示范基地為引領(lǐng)，以點(diǎn)帶面，示范推動(dòng)各地的人才服務(wù)政策措施真正落地見效，為人才發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境，推動(dòng)人才服務(wù)</p><p>　　同志們，人才工作是大事，大事要靠大家辦、靠各級(jí)各部門各方面共同干。各地各成員單位要立足職能，重點(diǎn)在抓政策出臺(tái)、抓調(diào)查研究、抓指導(dǎo)統(tǒng)籌、抓項(xiàng)目落地上下功夫，全面加強(qiáng)人才工作，為著力打造“兩都一城”，建設(shè)富裕美麗幸福鷹潭做出更大貢獻(xiàn)！</p&g