菏澤市律師協(xié)會

1、<p>　　菏澤市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)則</p><p><b>　?。ㄔ?行）</b></p><p>　　（2014年12月5日第四屆菏澤市律師協(xié)會常務理事會第15次會議審議通過，2016年3月15日進行第一次修訂，2016年9月2日進行第二次修訂，2018年2月22日進行第三次修訂）</p><p><b>　

2、　總則</b></p><p>　　第一條 為規(guī)范申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核活動，把好律師執(zhí)業(yè)準入關，為律師隊伍輸送合格人才，確保申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核工作的公平、公正，根據(jù)《中華人民共和國律師法》、司法部《律師執(zhí)業(yè)管理辦法》、山東省律師協(xié)會《申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)程》以及山東省律師協(xié)會相關規(guī)定，結(jié)合本地實際情況，制定本規(guī)則。</p><p>　　第二條 為申請律師執(zhí)業(yè)

3、而在律師事務所進行實習的人員（以下簡稱“實習人員”），在實習一年期滿后，應當根據(jù)本規(guī)則的規(guī)定，接受律師協(xié)會組織的實習考核。</p><p>　　第三條 菏澤市律師協(xié)會（以下簡稱“市律協(xié)”）組織實施考核工作，接受菏澤市司法局、山東省律師協(xié)會的監(jiān)督和指導。</p><p>　　第四條 市律協(xié)組建“申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會”（以下簡稱“考委會”）具體組織開展實習考核工作。</p&

4、gt;<p>　　考委會由律師協(xié)會負責人、司法行政機關律師管理人員和執(zhí)業(yè)律師組成。</p><p>　　擔任考委會委員的執(zhí)業(yè)律師，應當具有10年以上的執(zhí)業(yè)經(jīng)歷，且在執(zhí)業(yè)期間未受過行政處罰或者行業(yè)處分。</p><p>　　第五條 考委會對實習人員的考核，應當堅持依法、合規(guī)、公平、公正的原則，對實習人員的政治素質(zhì)、道德品行、業(yè)務素質(zhì)、業(yè)務素養(yǎng)、執(zhí)業(yè)理念以及完成實習項目情況、遵

5、守律師職業(yè)道德和實習紀律的情況進行全面考核。</p><p>　　第二章 考核程序與考核內(nèi)容</p><p>　　第六條 對實習人員的考核，按照書面審查、面試考核、公示三個步驟依次進行。</p><p>　　也可采取實地考察、與實習指導律師訪談等方式，對實習人員的實習場所、實務訓練檔案等進行抽查了解，檢查實習人員的實習情況。</p><p&g

6、t;　　第七條 實習人員因涉嫌違法、違規(guī)正在接受查處的，實習考核應當暫停，待查處結(jié)果作出后再決定是否繼續(xù)進行考核。</p><p>　　第八條 對實習人員的考核，包括政治素質(zhì)、道德品行、執(zhí)業(yè)素養(yǎng)和實習表現(xiàn)四個方面：</p><p>　?、逭嗡刭|(zhì)的考核，包括：</p><p>　　1、是否擁護中華人民共和國憲法；</p><p>　　2、

7、中國特色社會主義理論相關知識掌握情況；</p><p>　　3、中國特色社會主義律師制度相關知識掌握情況；</p><p>　　4、律師職業(yè)觀、價值觀；</p><p><b>　　5、社會責任感。</b></p><p>　?、娴赖缕沸械目己耍ǎ?lt;/p><p>　　1、有無《實習管理規(guī)則》

8、第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；</p><p>　　2、律師職業(yè)道德相關規(guī)定掌握程度；</p><p>　　3、誠信意識和敬業(yè)精神；</p><p>　　4、提交的各項考核材料的真實性。</p><p>　?、缏殬I(yè)素養(yǎng)的考核，包括：</p><p>　　1、專業(yè)知

9、識掌握程度；</p><p>　　2、律師工作基本程序和基本技能掌握程度；</p><p>　　3、邏輯思維和分析判斷能力；</p><p>　　4、語言文字表達和溝通協(xié)調(diào)能力；</p><p>　　5、儀表儀態(tài)，心理素質(zhì)和文化素養(yǎng)。</p><p>　?、鑼嵙暺陂g表現(xiàn)情況的考核，包括：</p><

10、p>　　1、集中培訓參加情況；</p><p>　　2、實務訓練活動參加情況，</p><p>　　3、律師職業(yè)道德和實習紀律遵守情況；</p><p>　　4、實習人員在實習期間尊重指導老師、服從指導和管理以及工作責任心的情況；</p><p>　　5、實習人員的團隊精神和配合協(xié)作意識的情況。</p><p>

11、　　第九條 實習人員實務訓練應當填寫實習工作日志。指導律師應當每月進行檢查并簽署指導意見；律師事務所應當每半年審核一次實習人員工作日志，并出具審核意見。實習工作日志作為面試考核的重要依據(jù)。</p><p>　　專職實習人員工作日志表載明的實務訓練時間不得少于150個工作日，兼職實習人員工作日志表載明的實務訓練時間不得少于50個工作日。</p><p>　　第十條 考委會每年度內(nèi)組織六次

12、實習考核活動，每年1月、3月、5月、7月、9月、11月的第一周的工作時間受理實習人員申報的考核材料，其他時間不予受理?？嘉瘯⒏鶕?jù)實際情況適時安排書面考核與面試考核時間，如有突發(fā)事件及特殊情況需延期舉行的，考委會將在菏澤律師網(wǎng)上予以公告。</p><p><b>　　考核材料的初審：</b></p><p>　?、蹇己瞬牧淆R全的進入書面審查程序；</p>

13、<p>　　㈡考核材料不齊全的應在受理材料三日內(nèi)書面通知實習人員或律師事務所予以補正。按時補正材料齊全的，進入書面審查程序；</p><p>　?、缈己瞬牧喜环媳疽?guī)則要求且實習人員、律師事務所拒絕說明或補正，或者經(jīng)補正后仍不齊全的，考委會將給予考核材料不合格處理。</p><p><b>　　第三章 書面審查</b></p><p&

14、gt;　　第十一條 實習人員應當在實習期滿之日起90日內(nèi)，通過接收其實習的律師事務所向市律協(xié)提出考核申請。</p><p>　　實習人員因特殊情況不能按時參加當期實習考核的，應當在前款規(guī)定的期限內(nèi)提出書面延期考核申請，經(jīng)市律協(xié)批準后可以在延期時間屆滿前申請考核。延期時間最長不得超過一年，自實習人員實習期滿之日起計算。</p><p>　　實習人員未按照前兩款的規(guī)定提出考核申請及延期考核申

15、請，或者在市律協(xié)批準的延期時間屆滿時仍未提出考核申請的，不得再就當期實習申請考核；擬申請律師執(zhí)業(yè)的，應當重新進行一年的實習。</p><p>　　第十二條 實習人員提出考核申請時，應當同時向市律協(xié)提交下列材料：</p><p>　?、濉秾嵙暼藛T申請實習考核申請表》；</p><p>　?、鎸嵙暼藛T撰寫的不少于3000字的實習總結(jié)；</p><p

16、>　?、缰笇蓭煶鼍叩目荚u意見；</p><p>　?、杪蓭熓聞账鼍叩摹秾嵙曡b定書》；</p><p>　?、槁蓭焻f(xié)會頒發(fā)的《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；</p><p>　?、陮嵙暼藛T完成實務訓練項目的證明材料；</p><p>　?、肷暾埪蓭焾?zhí)業(yè)人員實習證；</p><p>　?、臁秾嵙暼藛T登記表》一式三份

17、；</p><p>　?、韺嵙暪ぷ魅罩荆ú簧儆?50個工作日）、指導律師指導意見(每月1次)、律師事務所審核意見（每半年1次）；</p><p>　?、钍新蓞f(xié)要求的其他材料。</p><p>　　指導律師出具的考評意見和律師事務所出具的《實習鑒定書》，應當按照本規(guī)則第八條規(guī)定的內(nèi)容，對實習人員的情況如實作出評價。</p><p>　　本條第㈥

18、項要求提供的證明材料：</p><p>　?、逶谥笇蓭熤笇聟⒓拥牟簧儆?次接待當事人的活動記錄以及指導律師的點評； </p><p>　　準備該項材料應注意以下幾點：1.接待情況；2.案件簡介；3.案件特點；4.接談案件指導律師的法律意見；5.實習人員的觀點；6.心得體會。</p><p>　?、嬖谥笇蓭熤笇聟⒓拥牟簧儆?次辦理委托手續(xù)的活動記錄以及指導律師

19、的點評；</p><p>　　準備該項材料應注意以下幾點：1. 辦理委托手續(xù)包括委托書及委托合同內(nèi)容；2.應當注意的問題；3.心得體會。</p><p>　?、缭谥笇蓭熤笇聟⑴c不少于5次的訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務代理活動的個案工作記錄以及指導律師的點評（庭審筆錄為實習人員參加庭審情況所做的庭審筆錄，不得使用法院工作人員所做的庭審筆錄替代）。</p><p>

20、　　準備該項材料應注意以下幾點：1.庭審時間、審理法院、案件名稱、訴訟地位；2.參與案件的具體環(huán)節(jié)；3.案件的基本情況；4.庭審筆錄；5.實習人員對案件的觀點；6.心得體會。</p><p>　　㈣在指導律師指導下進行不少于5次整理案卷歸檔的操作記錄以及指導律師的點評。</p><p>　　準備該項材料應注意以下幾點：1.案件審理時間、判決書簽收時間、整理卷宗時間；2.案卷內(nèi)容、裝訂卷宗時

21、間；3.卷宗歸檔交接人、交接時間；4.整理卷宗的心得體會。</p><p>　　第十三條 實習人員協(xié)助接待當事人、簽訂委托代理合同、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務代理活動的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書、裁判文書上必須有實習人員的姓名，可在實習人員姓名后加“（實習）”，否則該項實習材料無效。</p><p>　　第十四條 市律協(xié)自收到律師事務所提交的實習考核申請和實習考核材料之日起30

22、日內(nèi)組織對實習人員進行考核；如遇特殊情況，經(jīng)報會長同意可延期舉行，延期時間不得超過15日。同一期申請考核的人員過多，市律協(xié)將分批進行考核，間隔時間不超過10日。</p><p>　　第十五條 自收到實習人員及律師事務所提交的實習考核材料，考委會組織書面材料考核小組對考核材料根據(jù)下列情況進行審查處理：</p><p>　?、宀樵冎袊门形臅W(wǎng)，核對材料，查看實習人員是否有獨自承辦律師業(yè)務的

23、情形；以律師名義印制名片及其相關資料，其他依法應以律師名義從事的活動的情形；如有違反該規(guī)定情形的，按照本規(guī)則第四十四條處理。</p><p>　?、鏁婵己瞬牧戏媳疽?guī)則及相關規(guī)定的，在規(guī)定期限內(nèi)安排實習人員參加面試考核；</p><p>　　㈢書面考核材料不符合本規(guī)則及相關規(guī)定的，書面通知實習人員重新申報考核材料并參加下一批的考核活動</p><p><b&

24、gt;　　第四章 面試考核</b></p><p>　　第十六條 考委會安排面試考核小組，負責實施實習人員的面試考核工作。面試考核小組由5人組成。</p><p>　　第十七條 執(zhí)業(yè)律師被選任為面試考核小組成員時，應當兼顧不同專業(yè)領域；面試考核小組成員參加面試考核時，應著正裝參加面試考核活動。</p><p>　　第十八條 有下列情形之一的，不得

25、安排為面試考核小組成員：</p><p>　　㈠是參加當期面試考核實習人員的近親屬的；</p><p>　　㈡是參加當期面試考核實習人員的實習指導律師或者同一律師事務所律師的；</p><p>　?、缗c參加當期面試考核實習人員存在其他利益關系，可能影響面試考核公平、公正進行的。</p><p>　　第十九條 面試考核工作由市律協(xié)秘書處具體實

26、施，秘書處提前3至5日通知面試考核的具體時間、地點、注意事項等通知實習人員。通知方式采取公告、電話、電子郵件、短信等方式進行。</p><p>　　第二十條 實習人員因特殊情況不能按時參加面試考核，或者在面試考核開始前發(fā)現(xiàn)面試考核小組成員存在本規(guī)程第十五條規(guī)定情形之一的，可以向市律協(xié)申請重新調(diào)整本人的面試考核時間。</p><p>　　第二十一條 為維護律師的良好形象，嚴肅考場紀律，實

27、習人員應著正裝參加面試考核活動；對于未按規(guī)定著正裝參加面試考核的實習人員，取消其本次面試考核資格。</p><p>　　第二十二條 面試考核采取實習人員抽取固定題目回答與針對實習人員所參與案件實務互動式問答方式進行。抽取固定題目思考加答題時間為10分鐘，互動式問答為5-10分鐘。</p><p>　　第二十三條 對實習人員進行面試考核，按照本規(guī)則第八條的規(guī)定對其進行綜合測評，確定其是否

28、具備律師執(zhí)業(yè)基本素質(zhì)。</p><p>　　面試考核中，各項考核內(nèi)容占總分值的權(quán)重分別是：</p><p>　?、逭嗡刭|(zhì)，占面試考核總分值的25%；</p><p>　?、娴赖缕沸校济嬖嚳己丝偡种档?5%；</p><p>　　㈢執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，占面試考核總分值的20%；</p><p>　?、鑼嵙暠憩F(xiàn)，占面試考核總分值

29、的20%；</p><p>　　㈤儀容儀表，占面試考核總分值的10%。</p><p>　　第二十四條 面試考核采用評分法，總分值為100分，實習人員得分為60分以上且按照本規(guī)則第十六條第二款所列四項考核內(nèi)容每項得分均不低于該項分值的60%的，評定為面試考核合格；實習人員未通過本規(guī)則第八條第㈠款第1項、第㈡款第1項、第3項、第4項、第㈣款第3項考核的，考核結(jié)果直接認定為不合格，并依據(jù)《實

30、習管理規(guī)則》第三十四條給予相應的處理。</p><p>　　第二十五條 評委評分應當單獨對實習人員表現(xiàn)進行評分。</p><p>　?、?名評委中有4名（含本數(shù)）以上評委打分超過60分，且5名評委的平均分為60分以上，為合格。</p><p>　　㈡5名評委中有3名（含本數(shù)）以上評委打分不足60分的，由5名評委進行綜合評議，評議結(jié)果為實習人員最后考核成績。<

31、/p><p>　　第二十六條 面試考核由考核小組組長主持，面試考核應當包含以下內(nèi)容：</p><p>　?、鍖嵙暼藛T作自我介紹，進行2-3分鐘的個人展示。</p><p>　　考核要點：考察實習人員的儀容儀表、舉止、涵養(yǎng)以及語言表達能力。</p><p>　　考核要求：舉止端莊、大方、自信、禮貌；語言表達簡練、準確、流暢。</p>

32、<p>　　㈡考察實習人員對律師職業(yè)的理解，對律師執(zhí)業(yè)理想、職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)紀律以及道德與法律關系的理解。</p><p>　　考核要點：考察實習人員的職業(yè)道德理念以及職業(yè)素養(yǎng)。</p><p>　　考核要求：具有良好的律師職業(yè)道德觀念，能自覺遵守律師執(zhí)業(yè)基本規(guī)范，有較強的律師職業(yè)榮譽感、責任感。</p><p>　?、缈疾鞂嵙暼藛T的實務操作情況，包括案件

33、情況、分析能力、法律運用、結(jié)果得失等；并根據(jù)實習人員的具體實習情況，進行全方位、多層面的律師專業(yè)知識詢問，包括實體、訴訟、仲裁、非訴等。</p><p>　　考核要點：考察實習人員的實習經(jīng)歷和對律師專業(yè)知識的掌握、理解和運用。</p><p>　　考核要求：了解律師執(zhí)業(yè)的基本范圍，基本知識和基本技能，掌握辦理案件的基本程序和基本技巧；甄別是否存在虛假實習的情況。</p>&l

34、t;p>　?、杓僭O某些特定情形，詢問實習人員遇到時的解決方法，在執(zhí)業(yè)過程中如何進行自我保護，如何維護律師的職業(yè)聲譽等。</p><p>　　考核要點：考察實習人員對法律事務的處理能力和溝通協(xié)調(diào)能力以及應變能力。</p><p>　　考核要求：具有適應性、靈敏性、創(chuàng)造性、個性穩(wěn)定性，做到誠信、保密、規(guī)范等。</p><p>　　㈤考核組組長對實習人員進行現(xiàn)場點評

35、，點評應當包括：面試過程中的表現(xiàn)情況、缺點、優(yōu)點、需要改進的地方，下一步努力的方向等等。</p><p>　?、陮嵙暼藛T面試考核結(jié)束，實習人員離場，考核小組成員對實習人員表現(xiàn)情況進行評議。</p><p>　　第二十七條 面試考核過程全程錄像，錄像資料保存時間為3年。</p><p>　　第二十八條 面試考核小組在提問及點評實習人員的回答時，應當注意引導實習人

36、員端正執(zhí)業(yè)目的，養(yǎng)成良好的執(zhí)業(yè)素養(yǎng)，增強職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律意識，并提出相應的意見與建議。</p><p><b>　　第五章 考核結(jié)果</b></p><p>　　第二十九條 經(jīng)書面審查、面試合格的實習人員，市律協(xié)在菏澤律師網(wǎng)對其姓名、基本情況及考核結(jié)果予以公示，公示期為個5工作日。</p><p>　　如對考核結(jié)果有異議而進行舉報的，市律

37、協(xié)組成調(diào)查組進行調(diào)查核實，30日內(nèi)作出調(diào)查結(jié)論。</p><p>　　第三十條 經(jīng)考核，實習人員符合下列條件的，市律協(xié)為其出具考核合格的意見：</p><p>　　㈠完成集中培訓項目取得《實習人員集中培訓結(jié)業(yè)證書》；</p><p>　?、嫱瓿蓪崉沼柧氻椖坎⒈粚嵙曋笇蓭熀吐蓭熓聞账荚u、鑒定合格；</p><p>　　㈢經(jīng)書面審查、面試考

38、核、公示三項考核程序確認合格；</p><p>　?、锜o《實習管理規(guī)則》第十一條及第十二條第一款所列不符合法定律師執(zhí)業(yè)條件的情形和不宜從事律師職業(yè)的不良品行；</p><p>　　㈤實習期間遵守律師職業(yè)道德和實習紀律，沒有發(fā)生違法違紀行為。</p><p>　　第三十一條 實習人員首次未通過面試考核的，應當參加下一批次的面試考核活動。</p><

39、;p>　　實習人員第二次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習人員實習期延長三個月，延長期屆滿后可以繼續(xù)參加面試考核活動，實習人員參加第三次面試考核，應當由律師事務所主任、指導律師陪同參加。</p><p>　　實習人員第三次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習人員實習期延長六個月，并按照規(guī)定程序更換指導律師，其指導律師由律師事務所主任擔任。延長期屆滿后可以繼續(xù)參加第四次面試考核活動，并應當由律師事務所主

40、任陪同參加。</p><p>　　實習人員第四次未通過面試考核的，由市律師協(xié)會通知實習人員終止第一次實習考核程序，實習人員應當重新辦理實習手續(xù)進行重新實習。</p><p>　　第三十二條 對實習人員在材料考核、面試考核中未通過人數(shù)較多的律師事務所，市律師協(xié)會將對該所負責人進行約談。</p><p>　　第三十三條 對實習人員的考核意見由市律協(xié)填入《實習人員登記

41、表》，同時將考核結(jié)果抄送菏澤市司法局律師管理科并上報山東省律師協(xié)會備案。</p><p>　　第三十四條 市律協(xié)出具的考核合格意見，是實習人員申請律師執(zhí)業(yè)必需的證明材料。</p><p>　　第三十五條 經(jīng)市律協(xié)考核合格的實習人員，應當自收到考核合格意見之日起1年內(nèi)，依照規(guī)定程序向司法行政機關申請律師執(zhí)業(yè)。逾期未申請律師執(zhí)業(yè)的，申請律師執(zhí)業(yè)人員應當重新進行1年的實習。</p>

42、;<p>　　第三十六條 實習人員實習期滿參加首次面試考核成績不合格，而未繼續(xù)報名參加面試考核，時間超過實習期滿后1年的，視為放棄參加面試考核；如申請律師執(zhí)業(yè)，須重新進行實習。</p><p>　　第三十七條 經(jīng)考核，實習人員不符合本規(guī)則第二十一條規(guī)定條件的，市律協(xié)將對其出具考核不合格的意見，并依據(jù)《實習管理規(guī)則》第三十四條的規(guī)定給予相應的處理。</p><p>　　第三

43、十八條 市律協(xié)依據(jù)《實習管理規(guī)則》第三十四條第一款第㈣項規(guī)定要求實習人員補足或者完成相關實習項目的，將根據(jù)具體情況通知實習人員在3個月、6個月或者1年后再次申請實習考核，同時在實習證上進行相應標注。</p><p>　　第三十九條 實習人員對市律協(xié)作出的考核不合格意見及處理結(jié)果有異議的，可自收到書面通知之日起15日內(nèi)，向市律協(xié)申請復核。市律協(xié)自收到復核申請之日起15日內(nèi)進行復核，并將復核結(jié)果書面告知申請人。&

44、lt;/p><p>　　申請復核人也可向山東省律師協(xié)會進行申請復核。</p><p>　　第四十條 復核原則上采取書面審查實習考核材料和面試錄音錄像資料的辦法，必要時可以對實習人員重新進行面試考核。重新進行面試考核時，該實習人員的指導律師與接受其實習的律師事務所負責人到場旁聽。</p><p><b>　　第六章 監(jiān)督管理</b></p&

45、gt;<p>　　第四十一條 參加考核的實習人員必須遵守考核紀律，不得以欺詐、賄賂等不正當手段取得考核合格意見。</p><p>　　第四十二條 實習指導律師和接受實習人員實習的律師事務所、考委會和面試小組成員、市律協(xié)秘書處工作人員應嚴格履行工作職責，確保實習考核過程與考核結(jié)果客觀、公平、公正，不得徇私舞弊，對考核工作中的信息要予以保密。</p><p>　　第四十三條

46、 實習人員憑虛假的《實習鑒定書》、考核意見或其他證明材料，或者采取欺詐、賄賂等方式通過考核的，按照《實習管理規(guī)則》第三十七條處理。</p><p>　　第四十四條 實習指導律師或者接受實習人員實習的律師事務所在實習考核中有下列情形之一的，市律協(xié)將給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；情節(jié)嚴重的，給予該律師停止實習指導工作一年或者二年的處分，給予律師事務所二年內(nèi)禁止接受實習人員實習的處分。</p>

47、<p>　　㈠不履行或者懈怠履行指導、管理職責，致使該律師事務所同一名實習人員多次無法通過考核或者多名實習人員無法通過考核的；</p><p>　　㈡無正當理由拒絕為實習人員出具《實習鑒定書》、考評意見或者其他證明材料的；</p><p>　　㈢為實習人員出具不實、虛假的《實習鑒定書》、考評意見或者其他有關證明材料的；</p><p>　?、鑾椭鷮嵙暼藛T通

48、過賄賂等不正當手段取得考核合格意見的；</p><p>　?、椴捎貌徽斒侄畏恋K實習考核工作順利進行的。</p><p>　　第四十五條 實習人員存有本《考核規(guī)則》第十四條第一項情形的，由律師協(xié)會給予該實習人員警告處分，并延長實習期6個月的處罰；情節(jié)嚴重的，由律師協(xié)會責令其停止實習、收繳實習證，并給予其二年內(nèi)不得再次申請實習的處分。</p><p>　　第四十六條

49、 考委會委員中的執(zhí)業(yè)律師有下列情形之一的，市律協(xié)將停止其在考委會的工作，并給予訓誡、通報批評或者公開譴責的處分；認為其違規(guī)行為需由司法行政機關給予行政處罰的，移交司法行政機關調(diào)查處理。</p><p>　?、宀宦男谢蛘咝傅嵙暱己斯ぷ髀氊煹模?lt;/p><p>　?、嬗薪邮軐嵙暼藛T財物、吃請、賄賂等行為的；</p><p>　?、缭趯嵙暱己酥杏嗅咚轿璞住E用職權(quán)行為

50、的；</p><p>　?、栌羞`反實習考核保密規(guī)定行為的；</p><p>　　㈤有其他影響實習考核公平公正進行的不正當行為的。</p><p>　　市律協(xié)秘書處工作人員及其他實習考核工作參與人，在實習考核工作中有前款規(guī)定情形的，市律協(xié)將按照有關規(guī)定給與相應的紀律處分或者建議司法行政機關給予紀律處分。</p><p><b>　　第

51、七章 附則</b></p><p>　　第四十七條 在山東省外地區(qū)完成實習擬進入我市申請律師執(zhí)業(yè)的，應當提交實習所在地實習、考核合格證明材料、原實習機構(gòu)出具的品行證明，并經(jīng)市律師協(xié)會審核同意。</p><p>　　第四十八條 香港、澳門、臺灣地區(qū)居民在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請律師執(zhí)業(yè)的實習考核工作依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行。</p><p>　　在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請擔任

52、法律援助律師的，依據(jù)本規(guī)則執(zhí)行</p><p>　　在菏澤市區(qū)域內(nèi)申請擔任公職律師、公司律師人員，需進行實習、考核的，參照本規(guī)則執(zhí)行。</p><p>　　第四十九條 本規(guī)則由菏澤市律師協(xié)會常務理事會負責解釋。</p><p>　　第五十條 本規(guī)則自公布之日起施行。</p><p><b>　　附件1：</b><

53、;/p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員考核申請表</p><p>　　菏澤市律師協(xié)會秘書處 年 月 日</p><p><b>　　附件2：</b></p><p>　　實習人員申請考核申報材料清單</p><p><b

54、>　　附件三：</b></p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　實習人員申請考核申報材料審查表</p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)秘書處</b></p><p><b>　　附件四：</b></p><

55、p>　　書面考核材料審查標準</p><p>　　根據(jù)《菏澤市申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核規(guī)則（試行）》的規(guī)定，制作本審查標準，申報的考核材料中有一項不合格的，考核材料為整體不合格。在考核材料審查階段材料出現(xiàn)不合格的，書面通知實習人員重新申報考核材料并參加下一批考核活動。</p><p>　　1、規(guī)則第十一條需要提供的考核材料，必須提供齊全、內(nèi)容真實；如出現(xiàn)漏項、內(nèi)容虛假、沒有簽字，代替

56、簽字的現(xiàn)象，為不合格。 </p><p>　　2、規(guī)則第十一條第㈥項要求提供的證明材料㈠㈡㈢中，材料必須真實、規(guī)定項目齊全，具有本人的觀點、對適用法律的應用及心得體會；如出現(xiàn)缺項、內(nèi)容虛假的現(xiàn)象，為不合格。</p><p>　　3、規(guī)則第十一條第㈥項要求提供的證明材料㈣中的案卷，該項按照省廳、市局下發(fā)的律師業(yè)務檔案標準執(zhí)行；如出現(xiàn)卷內(nèi)缺項、漏項、內(nèi)容虛假、沒有簽字、代替簽字的現(xiàn)象，為不合格

57、。</p><p>　　4、規(guī)則第十二條規(guī)定的實習人員協(xié)助接待當事人、簽訂委托代理合同、訴訟、仲裁或者非訴訟法律事務代理活動的，接待筆錄、委托合同、授權(quán)委托書、裁判文書上必須有實習人員的姓名，可在實習人員姓名后加“（實習）”；如出現(xiàn)在以上文書中沒有實習人員姓名的，為不合格。</p><p>　　卷內(nèi)判決書為復印件的，通過裁判文書網(wǎng)核對判決書內(nèi)容，如內(nèi)容出現(xiàn)不一致的，材料為不合格。</

58、p><p><b>　　附件五：</b></p><p>　　實習人員面試考核流程</p><p>　　1、申請面試考核人員應當著正裝準時到達指定地點集合，并由市律師協(xié)會秘書處工作人員核驗其身份；遲到30分鐘以上的，由工作人員當場通知其參加下一次的面試考核。</p><p>　　2、市律師協(xié)會秘書處工作人員當場抽簽確定參加面

59、試考核人員的順序。</p><p>　　3、工作人員引導參加面試考核人員至考核現(xiàn)場。</p><p>　　4、面試人員在抽題處隨機抽取面試考核試題。</p><p>　　5、面試考核人員走到答辯席后，用普通話進行自我介紹，時間為2—3分鐘，介紹完畢后報告介紹完畢。</p><p>　　6、面試考核小組組長宣布：現(xiàn)在進入答題環(huán)節(jié)，思考及答題時間

60、為10分鐘，試題可以一題一答，也可以連續(xù)作答，現(xiàn)在計時，請答題。</p><p>　　7、面試人員向考核組宣讀抽到的試題題目，開始答題，回答完畢后要想考核組報告回答完畢。</p><p>　　8、面試考核組組長宣布：現(xiàn)在進入互動式問答環(huán)節(jié)，時間為5分鐘，由考核組成員根據(jù)考生回答問題的情況，現(xiàn)在對考生進行自由提問。</p><p>　　9、面試人員如實回答考核組成員的

61、問題。</p><p>　　10、面試考核組組長宣布：面試考核結(jié)束，請關注“菏澤律師網(wǎng)”發(fā)布的面試考核成績公示。</p><p>　　11、面試考核小組成員對面試人員在面試考核過程中的表現(xiàn)情況出具考核成績。</p><p>　　12、面試考核全部結(jié)束，考核組成員匯總各面試人員的成績，并在《面試考核成績匯總表》簽字確認。</p><p>　　1

62、3、市律師協(xié)會工作人員將在“菏澤律師網(wǎng)”上發(fā)布面試考核成績公示。</p><p><b>　　附件六：</b></p><p>　　實習人員面試考核評分標準</p><p><b>　　附件七：</b></p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核評分表</p><p>　　

63、申請律師執(zhí)業(yè)人員姓名： 實習證號： </p><p>　　考核評分人： </p><p>　　年 月 日</p><p><b>　　附件八：</b&

64、gt;</p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會</p><p>　　考核材料審查情況通知書</p><p><b>　　×××同志：</b></p><p>　　你所上報的考核材料收

65、悉，經(jīng)審查，存在以下問題，請根據(jù)要求進行補正，材料補正齊全后參加0000年度00月份的考核活動。特此通知。</p><p><b>　　補正材料清單：</b></p><p><b>　　附件九：</b></p><p><b>　　菏澤市律師協(xié)會</b></p><p>　　

66、申請律師執(zhí)業(yè)人員實習考核委員會</p><p>　　考核材料不予受理通知書</p><p><b>　　×××同志：</b></p><p>　　你所上報的考核材料收悉，經(jīng)審查，存在以下問題，材料不合格，為此，你的材料被退回。</p><p><b>　　存在問題：</b&g