國有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的必要性

1、<p>　　國有企業(yè)政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型的必要性</p><p>　　新時(shí)期的黨和國家的大政方針需要宣傳貫徹 基層黨組織要切實(shí)承擔(dān)起黨的綱領(lǐng)、路線、方針、政策和上級(jí)的指示、決策在基層貫徹落實(shí)的責(zé)任，進(jìn)一步把黨的大政方針轉(zhuǎn)化為本單位的具體目標(biāo)，以共同理想提升黨組織的凝聚力和影響力，激發(fā)黨員、群眾的積極性、創(chuàng)造性。 </p><p>　　企業(yè)的工作實(shí)質(zhì)上是人、財(cái)、物等資源的有效配置和優(yōu)化組合

2、，其中起決定作用的是人。任何一個(gè)企業(yè)的發(fā)展，都離不開高素質(zhì)的職工隊(duì)伍。加強(qiáng)思想政治工作，提升職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)，為生產(chǎn)、經(jīng)營、管理工作提供思想保證、精神動(dòng)力和智力支持，進(jìn)而在市場中贏得競爭優(yōu)勢，這是企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略，也是企業(yè)最為寶貴的資本。一切為了提高人的素質(zhì)，一切為了發(fā)揮人的潛能，這是21世紀(jì)企業(yè)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿。第一，必須始終不渝地提高隊(duì)伍的內(nèi)涵素質(zhì)，其中思想道德素質(zhì)是第一要素，開展理想信念教育是題中之意，這是新時(shí)期思想政治

3、工作的根本任務(wù)；第二，積極做好人力資源開發(fā)，創(chuàng)造條件挖掘人的潛能，通過關(guān)心、激勵(lì)等多種手段，更好地調(diào)動(dòng)職工搞好崗位工作的能動(dòng)性和創(chuàng)造性，這是新時(shí)期思想政治工作的主要任務(wù)；第三，面對(duì)干部職工關(guān)心的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，做好答疑解惑工作，通過形勢任務(wù)教育，為深化改革和持續(xù)發(fā)展提供一個(gè)安定局面和良好環(huán)境，這是新時(shí)期企業(yè)思想政治工作的重要任務(wù)；第四，隨著我國社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)入一個(gè)新的發(fā)展時(shí)期，科學(xué)發(fā)展觀、可持續(xù)發(fā)展、構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)、社會(huì)主義

4、核心價(jià)值體系、社會(huì)主義榮辱觀已成為新時(shí)期企業(yè)政治思想工作的主題。現(xiàn)</p><p><b>　　引導(dǎo)。 </b></p><p>　　轉(zhuǎn)型期的企業(yè)急需引導(dǎo)。目前企業(yè)正處于改革發(fā)展的重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，是各種體制、結(jié)構(gòu)、利益等深度調(diào)整的轉(zhuǎn)型期，這種史無前例的變化給經(jīng)濟(jì)和企業(yè)帶來新的活力和機(jī)遇，也必然對(duì)干部職工的思想形成直接或間接影響乃至沖擊，帶來新的矛盾和問題，廣大職工的思

5、想壓力增大，抱怨情緒有可能增長。隨著市場經(jīng)濟(jì)體制的建立，多種分配方式的實(shí)行，傳統(tǒng)的薪酬制度被改變，使職工們想不通，一些老職工認(rèn)為自己為企業(yè)發(fā)展作了那么多貢獻(xiàn)，但薪酬改革后工資最低，思想上有想法。企業(yè)的特殊群體，尤其是自身利益受到損害的群體，離退休人員和生活困難職工，對(duì)改革的承受能力低，在思想情緒方面產(chǎn)生波動(dòng)。企業(yè)職工的收入拉開了檔次，心理不平衡，影響了工作情緒，職工在收入和分配上的思想觀念亟須轉(zhuǎn)變；隨著各項(xiàng)改革措施的深入實(shí)施，特別是隨著

6、國企體制變革、機(jī)構(gòu)調(diào)整、人員變動(dòng)等工作的進(jìn)一步推進(jìn)，必將產(chǎn)生一些新的矛盾和問題。國有企業(yè)實(shí)施改革改制的力度不斷加大，特別是根據(jù)國家有關(guān)政策，首先實(shí)行的人資分離，職工身份置換后不再是國企職工，對(duì)于長期受計(jì)劃經(jīng)濟(jì)思維影響的職工來說，可以說是一次艱難的抉擇，出于對(duì)自身利益和個(gè)人前途命運(yùn)的擔(dān)心，一些職工持猶豫、觀望、等待甚至阻撓抵</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)時(shí)代更需要政工工作引導(dǎo)。隨著網(wǎng)絡(luò)等傳媒手段的日益多樣化，西方通過各

7、種途徑對(duì)思想政治領(lǐng)域的滲透，以及各種腐朽思想的廣泛影響，社會(huì)的生產(chǎn)方式、社會(huì)組織等比以往任何時(shí)候都要復(fù)雜多樣，使人們的思考方式、觀念意識(shí)、價(jià)值取向等也日趨復(fù)雜多樣，使當(dāng)前企業(yè)職工的思想觀念正確和錯(cuò)誤并存，也需要主流價(jià)值觀的引導(dǎo)；政工干部從事的是人的思想教育引導(dǎo)工作，面對(duì)的直接對(duì)象是具有復(fù)雜情感和較強(qiáng)的認(rèn)知、判斷能力的人，這就決定了政工工作具有復(fù)雜 性、艱巨性、反復(fù)性和綜合性的特點(diǎn)，企業(yè)思想政治工作的環(huán)境、條件、內(nèi)容、形式等也都與過去發(fā)生

8、了較大的變化。企業(yè)思想政治工作是改造和轉(zhuǎn)化人的思想觀念，所以就要求企業(yè)政工隊(duì)伍具有更高、更為全面的綜合素質(zhì)，熟悉網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，能夠用網(wǎng)絡(luò)語言進(jìn)行交流和溝通，改變傳統(tǒng)教育模式，在交流和溝通中導(dǎo)入新的價(jià)值觀念，使網(wǎng)絡(luò)成為干部職工新的教育平臺(tái)。 </p><p>　　這樣，目前政工工作的情況出現(xiàn)兩個(gè)“面對(duì)”：一方面是企業(yè)改革發(fā)展的形勢，面對(duì)可能出現(xiàn)的不穩(wěn)定因素，急需加大形勢任務(wù)的宣傳力度，增強(qiáng)職工對(duì)改革的承受力；另一方面是

9、面對(duì)政工工作的嚴(yán)重滯后，做好思想政治工作不僅關(guān)系到企業(yè)的穩(wěn)定，同時(shí)也是凝聚企業(yè)力量的重要手段。改革創(chuàng)新的實(shí)踐迫切要求廣大政工干部不斷探索思想政治工作的新方法，只有不斷探索思想政治工作的新方法，探索新的規(guī)律，真正把企業(yè)職工的思想統(tǒng)一到黨的路線方針上來，把力量凝聚到建設(shè)中，保證企業(yè)的各項(xiàng)事業(yè)在改革發(fā)展中順利有序地進(jìn)行，才能盡到政工人員的職責(zé)。因此，轉(zhuǎn)變政工隊(duì)伍觀念，加快政工隊(duì)伍轉(zhuǎn)型，加強(qiáng)和改進(jìn)企業(yè)的政工工作，形勢已經(jīng)十分迫切。</p&