基于.net的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)【開(kāi)題報(bào)告】

1、<p><b>　　畢業(yè)設(shè)計(jì)開(kāi)題報(bào)告</b></p><p><b>　　計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)</b></p><p>　　基于.NET的人才招聘系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn)</p><p>　　一、選題的背景、意義</p><p>　　網(wǎng)絡(luò)技術(shù)以及現(xiàn)代web技術(shù)的發(fā)展，國(guó)家政策的扶持等給網(wǎng)絡(luò)求職帶來(lái)了良

2、好的發(fā)展契機(jī)。作為一種新興的求職形式，網(wǎng)絡(luò)求職還處在發(fā)展初期，制約網(wǎng)絡(luò)求職發(fā)展的主要因素是網(wǎng)絡(luò)求職信息的發(fā)布以及求職招聘支持系統(tǒng)的建設(shè)。網(wǎng)絡(luò)最重要的特點(diǎn)是跨越時(shí)空的限制。在設(shè)施上達(dá)到網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的要求越來(lái)越不是一件困難的事情，這為網(wǎng)絡(luò)求職的擴(kuò)張創(chuàng)造了極為便利的條件。從目前的情況來(lái)看，網(wǎng)絡(luò)求職已經(jīng)擴(kuò)展到全國(guó)31個(gè)省、自治區(qū)、直轄市，并正逐步把覆蓋范圍擴(kuò)大到市和縣。 網(wǎng)絡(luò)求職即基于Web的求職招聘，是利用包含WWW各種特性和資源的超媒體

3、求職招聘程序來(lái)創(chuàng)造一種有意義的求職招聘環(huán)境，在這種求職招聘環(huán)境中求職招聘得到促進(jìn)和支就業(yè)信息，對(duì)各位求職人員來(lái)說(shuō)顯得尤為重要；另一方面，企業(yè)之間關(guān)于優(yōu)秀人才的競(jìng)爭(zhēng)也在日益加劇，人才流動(dòng)也變得愈來(lái)愈普遍。僅通過(guò)召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)人才交流會(huì)難以滿足人才與企業(yè)雙方的要求。而網(wǎng)上人才交流系統(tǒng)恰好為供需雙方提供了合適的交流平臺(tái)。 由于計(jì)算機(jī)技術(shù)的進(jìn)步，計(jì)算機(jī)為時(shí)空自由、資源共享、系統(tǒng)開(kāi)放、便于協(xié)作提供了支撐。但是，目前大量的求職招聘網(wǎng)站還是處于靜態(tài)

4、的水平上，并沒(méi)有實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)的個(gè)性化的服務(wù)。</p><p><b>　　研究的基本內(nèi)容</b></p><p>　　本課題主要任務(wù)是開(kāi)發(fā)一個(gè)基于JSP的B/S模式的人才招聘信息系統(tǒng)。使用這個(gè)系統(tǒng)，不僅可以幫助企業(yè)拓展招聘渠道，使招聘信息發(fā)布和應(yīng)聘的響應(yīng)更加快捷，并且為應(yīng)聘者提供一個(gè)很好的應(yīng)聘信息搜索、發(fā)布以及與招聘方互動(dòng)的良好平臺(tái)。對(duì)于專業(yè)人才招聘公司，可進(jìn)一步擴(kuò)展為人

5、才招聘門(mén)戶系統(tǒng)。 </p><p><b>　　2.1 主要內(nèi)容 </b></p><p>　?。?）個(gè)人求職： 包括“填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷”、“職位搜索”等模塊； </p><p>　?。?）登陸/注冊(cè)：包括“個(gè)人登錄”、“個(gè)人注冊(cè)”、“企業(yè)登錄”、“企業(yè)注冊(cè)”、“管理員登錄”等模塊； </p><p>　?。?）企業(yè)招聘

6、： 包括“企業(yè)招聘”、“人才搜索”等功能模塊； </p><p>　　（4）資訊信息： 包括“個(gè)人求職信息”、“ 人才招聘信息”、“企業(yè)新聞”3個(gè)模塊，實(shí)現(xiàn)對(duì)企業(yè)的最新動(dòng)態(tài)進(jìn)行跟蹤的功能。 </p><p><b>　　2.2基本要求 </b></p><p>　　學(xué)生能夠綜合本專業(yè)所學(xué)理論知識(shí)和技術(shù)，對(duì)系統(tǒng)進(jìn)行需求分析、數(shù)據(jù)表的設(shè)計(jì)、模塊功

7、能合理劃分與設(shè)計(jì)，通過(guò)本課題設(shè)計(jì)掌握系統(tǒng)開(kāi)發(fā)的基本知識(shí)術(shù)，熟練程序算法的設(shè)計(jì)，掌握程序編碼的技巧。 </p><p>　　系統(tǒng)界面要美觀大方、便于操作更改，運(yùn)用最新知識(shí)與技術(shù)，并注意系統(tǒng)運(yùn)行速度與數(shù)據(jù)安全性的實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)文檔齊全并符合科技論文撰寫(xiě)規(guī)范。本系統(tǒng)可以使用.NET技術(shù)進(jìn)行設(shè)計(jì)與開(kāi)發(fā)。 </p><p>　　三、研究的方法與技術(shù)路線、研究難點(diǎn)、預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)</p>&

8、lt;p><b>　　3.1研究方法</b></p><p>　　對(duì)于此畢業(yè)設(shè)計(jì)課題，我采取了如下研究方法。</p><p>　　1. 調(diào)查法。從自身周?chē)_(kāi)始，對(duì)同學(xué)等人群采取訪談法，進(jìn)而了解網(wǎng)絡(luò)教育在大學(xué)環(huán)境中的應(yīng)用現(xiàn)狀和用戶對(duì)網(wǎng)絡(luò)教育的看法。</p><p>　　2. 文獻(xiàn)法。通過(guò)查閱大量的關(guān)于網(wǎng)絡(luò)教育的文獻(xiàn)，全面、正確的了解、掌握本

9、課題。</p><p>　　3. 結(jié)構(gòu)化系統(tǒng)設(shè)計(jì)法。將本課題分解成一系列小的步驟，每一步驟都相關(guān)聯(lián)系，最終形成完整的系統(tǒng)。</p><p><b>　　3.2技術(shù)路線</b></p><p>　　1．制定計(jì)劃。制定總體計(jì)劃和詳細(xì)計(jì)劃。</p><p>　　2．收集資料。進(jìn)行訪問(wèn)調(diào)查，收集實(shí)際經(jīng)驗(yàn)資料，通過(guò)圖書(shū)館、數(shù)據(jù)庫(kù)、

10、互聯(lián)網(wǎng)等收集文獻(xiàn)資料。</p><p>　　3．進(jìn)行系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與調(diào)試。采用ASP.NET語(yǔ)言編寫(xiě)代碼和數(shù)據(jù)庫(kù)的連接，并進(jìn)行動(dòng)態(tài)頁(yè)面的設(shè)計(jì)。系統(tǒng)采用Microsoft visual basic.net 2008為開(kāi)發(fā)工具，后臺(tái)數(shù)據(jù)庫(kù)選用SQL Server2000。</p><p>　　4．進(jìn)行系統(tǒng)的運(yùn)行與維護(hù)。系統(tǒng)進(jìn)行試運(yùn)行，發(fā)現(xiàn)其中的問(wèn)題。</p><p>　　5

11、．分析總結(jié)形成論文。采用系統(tǒng)科學(xué)法，對(duì)系統(tǒng)及整個(gè)過(guò)程進(jìn)行分析，形成論文。</p><p><b>　　3.3 研究難點(diǎn)</b></p><p>　　本文認(rèn)為研究難點(diǎn)主要在以下幾方面： 1 .個(gè)性化求職招聘內(nèi)容的結(jié)構(gòu)的建構(gòu)方法。個(gè)性化的求職招聘內(nèi)容結(jié)構(gòu)不僅僅是具有傳統(tǒng)的目錄結(jié)構(gòu)，而且應(yīng)該能夠根據(jù)領(lǐng)域知識(shí)結(jié)構(gòu)和用戶的認(rèn)知結(jié)構(gòu)靈活建構(gòu)；</p><

12、p>　　2 .智能化的求職招聘系統(tǒng)導(dǎo)航。智能化導(dǎo)航能夠更方便的讓internet用戶瀏覽求職招聘信息，從而作出明智的決策。</p><p>　　3 .個(gè)性化的服務(wù)。從用戶的求職招聘狀況和水平層次展示不同的求職招聘信息，為不同的個(gè)體提供對(duì)應(yīng)的服務(wù)。</p><p>　　3.4預(yù)期達(dá)到的目標(biāo)</p><p>　　本課題目標(biāo)是實(shí)現(xiàn)基于互聯(lián)網(wǎng)的人才招聘信息的管理，以滿

13、足人才應(yīng)聘、信息傳遞、人才管理和應(yīng)聘方與招聘方信息的實(shí)時(shí)交流。企業(yè)首先注冊(cè)本系統(tǒng)，以會(huì)員的形式登陸本系統(tǒng)，企業(yè)會(huì)員可以在企業(yè)招聘這個(gè)模塊發(fā)布招聘信息，并可以進(jìn)行人才搜索；個(gè)人注冊(cè)本系統(tǒng)，登陸后，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷，并可以進(jìn)行招聘信息搜索、職位搜索；在本系統(tǒng)中添加了弱勢(shì)人群應(yīng)聘專欄，這在完善系統(tǒng)功能的同時(shí)體現(xiàn)了對(duì)弱勢(shì)人群的人文關(guān)懷，為構(gòu)建和諧社會(huì)，提高社會(huì)和諧程度貢獻(xiàn)一份力量。管理員在后臺(tái)可以刪除和修改已經(jīng)發(fā)布的招聘信息和求職信息</p&

14、gt;<p>　　論文詳細(xì)工作進(jìn)度和安排</p><p>　　第七學(xué)期第10周至第12周：調(diào)查與收集與本課題有關(guān)的資料與技術(shù)，閱讀有關(guān)參考文獻(xiàn)，并提交文獻(xiàn)綜述 第七學(xué)期第13周至第14周：根據(jù)任務(wù)書(shū)所規(guī)定的工作，完成開(kāi)題報(bào)告 第七學(xué)期第15周至第16周：需求分析、確定系統(tǒng)框架，并完成外文翻譯 第七學(xué)期第17周至第八學(xué)期第3周：系統(tǒng)模塊設(shè)計(jì)，數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)，完成論文初稿 第

15、八學(xué)期第4周至第八學(xué)期第12周：畢業(yè)實(shí)習(xí)，系統(tǒng)調(diào)試，論文完善，論文定稿 第八學(xué)期第13周：論文交指導(dǎo)老師審閱、評(píng)閱老師評(píng)閱 第八學(xué)期第14周：畢業(yè)論文答辯</p><p><b>　　主要參考文獻(xiàn)</b></p><p>　　[1] 長(zhǎng)城工作室數(shù)據(jù)組．SQL Server 2000 高級(jí)應(yīng)用 [M]  北京: 人民郵電出版社，200

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