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1、<p> 弘揚(yáng)大學(xué)精神 促進(jìn)高校和諧發(fā)展</p><p> 摘 要:師德師風(fēng)決定著高校的學(xué)風(fēng)和校風(fēng),決定著高校的精神面貌和人文風(fēng)格,是一所高校辦學(xué)實(shí)力和辦學(xué)水平的重要標(biāo)志。從高校發(fā)展的戰(zhàn)略出發(fā),重視師德師風(fēng)建設(shè),可為建設(shè)高水平、有特色的大學(xué)提供強(qiáng)大的精神力量,奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。通過(guò)學(xué)習(xí)《高等學(xué)校教師職業(yè)道德規(guī)范》理論之后,認(rèn)真梳理,積極思考,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并提出幾點(diǎn)建設(shè)性建議。 </p>
2、<p> 關(guān)鍵詞:師德;大學(xué)精神;和諧發(fā)展 </p><p> 中圖分類(lèi)號(hào):G645 文獻(xiàn)標(biāo)志碼:A 文章編號(hào):1002-2589(2013)36-0332-02 </p><p> 一、師德師風(fēng)與大學(xué)精神 </p><p> 大學(xué)是以人才培養(yǎng)為己任的,而創(chuàng)造性恰恰是人才的核心特質(zhì)。愛(ài)因斯坦認(rèn)為“學(xué)校的目標(biāo)應(yīng)該是培養(yǎng)有獨(dú)立行動(dòng)和獨(dú)立思考的個(gè)人,不過(guò)
3、他們要把社會(huì)服務(wù)看作自己人生的最高目的?!薄耙粋€(gè)由沒(méi)有個(gè)人獨(dú)創(chuàng)性和個(gè)人志愿的規(guī)格統(tǒng)一的個(gè)人所組成的社會(huì),是一個(gè)沒(méi)有發(fā)展可能的不幸的社會(huì)?!痹喂鸫髮W(xué)校長(zhǎng)的艾略特認(rèn)為,大學(xué)文化最有價(jià)值的成果是使學(xué)生具有開(kāi)放的頭腦、經(jīng)過(guò)訓(xùn)練而謹(jǐn)慎的思考態(tài)度、謙恭的行為、掌握哲學(xué)研究方法、全面了解前人積累的思想。 </p><p> 高校的魅力,緣于其人文的積淀、辦學(xué)歷史、師資水平、學(xué)術(shù)成就以及良好的學(xué)風(fēng)和管理環(huán)境,更有來(lái)自精深廣
4、博的大學(xué)精神。師德是師之魂,師風(fēng)乃師之本,兩者承載著高校的人文精神和智慧理念。所謂師德,即教師的職業(yè)道德,它是教師具備的基本道德素養(yǎng);所謂師風(fēng),即是教師的行為作風(fēng),是教師這一行業(yè)的風(fēng)氣和風(fēng)尚。師德師風(fēng),是指教師在教育活動(dòng)過(guò)程中所形成并通過(guò)其教學(xué)活動(dòng)和日常生活而對(duì)學(xué)生及周?chē)娜藗儺a(chǎn)生特殊影響的行為準(zhǔn)則和道德風(fēng)范。 </p><p> 西漢揚(yáng)雄所云:“師者,人之模范也?!逼湟飧嬖V人們:教師除了向?qū)W生傳授知識(shí),還應(yīng)通
5、過(guò)自己的言行潛移默化地影響學(xué)生如何做人、如何對(duì)待事物??梢?jiàn)為人師者,不僅要有淵博的知識(shí),還應(yīng)具有仁愛(ài)包容之心胸,才能保長(zhǎng)久的人格魅力。而這種人格魅力往往以言行舉止而展現(xiàn)于人前,這就是人們常常對(duì)所謂“人品”的評(píng)判。教師,首先是品德的修養(yǎng)和情操的高尚。約束自己的生活作風(fēng),方可傳道授業(yè)和解惑。師德師風(fēng)仿佛是無(wú)形的力量,體現(xiàn)良好的職業(yè)道德和治學(xué)本領(lǐng)。因?yàn)榻逃旧硪约敖處煹穆毮軐?duì)其從業(yè)者有著較高的要求,既有歷史的繼承性,更有鮮明的時(shí)代特征,還必須
6、適應(yīng)構(gòu)建和諧社會(huì)和培養(yǎng)高素質(zhì)人才的需要。師者,當(dāng)以關(guān)愛(ài)學(xué)子和傳播知識(shí)為己任。17世紀(jì)的捷克教育家夸美紐斯指出:“教師的急務(wù)是用自己的榜樣來(lái)誘導(dǎo)學(xué)生?!盵1]204可見(jiàn),教師必須嚴(yán)格要求自己,以高尚的道德、良好的品行感染學(xué)生并影響學(xué)生。通過(guò)師德師風(fēng)建設(shè)打造一支師德高尚的優(yōu)秀教師隊(duì)伍,可以使師生人際關(guān)系得到和諧,令學(xué)生朝著誠(chéng)實(shí)守信、崇尚奉獻(xiàn)的方向發(fā)展。 </p><p> 在和諧校園里,教師敬業(yè)的品行和廣博的知識(shí),
7、學(xué)科研究和誨人不倦的風(fēng)范,往往都是學(xué)子們爭(zhēng)相效仿的楷模,以“為人師表”的精神風(fēng)貌影響著學(xué)子的一生。教師不僅擔(dān)負(fù)著“傳道授業(yè)”的重任,而且肩負(fù)著“育人”的崇高職責(zé)。因而,教師唯有以良好的師德師風(fēng)、良好的協(xié)作精神,才能形成持久的人格魅力,才能促進(jìn)和諧高校的發(fā)展。 </p><p> 二、高校師德建設(shè)存在的問(wèn)題及原因 </p><p> 高校師德師風(fēng)建設(shè),是高校師資建設(shè)的重要內(nèi)容,是貫徹落實(shí)
8、科學(xué)發(fā)展觀(guān)和促進(jìn)高等教育全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)發(fā)展的重要保證,是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的根本要求。盡管明理,但仍有部分教師在思想觀(guān)念、行為方式上產(chǎn)生消極、拜金等不良傾向,對(duì)教學(xué)、科研可持續(xù)發(fā)展形成一定的障礙。主要體現(xiàn)在: </p><p> 政治信念不堅(jiān)定。此類(lèi)師者缺乏理想和追求,對(duì)個(gè)人名利地位、榮辱得失極為看重,甚至離經(jīng)叛道,崇洋媚外。在學(xué)術(shù)交流、傳道課堂以及各種講座中公然散布違背四項(xiàng)基本原則的錯(cuò)誤觀(guān)點(diǎn),歪曲事理地抨擊
9、現(xiàn)行的方針政策,嚴(yán)重?fù)p害黨和政府的形象。 </p><p> 缺乏愛(ài)崗敬業(yè)精神。受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的負(fù)面效應(yīng)驅(qū)使,價(jià)值取向功利化和世俗化,不時(shí)表露出利欲熏心、急功近利、疏于鉆研、學(xué)術(shù)浮躁,將“傳道授業(yè)解惑”的神圣職責(zé)置之度外。熱衷于課外兼職或把有限的精力投入到無(wú)止境的追逐利益之中。缺乏應(yīng)有的社會(huì)責(zé)任感和使命感,缺少把高等教育作為事業(yè)的責(zé)任心。 </p><p> 行為規(guī)范意識(shí)薄弱。觀(guān)點(diǎn)狹隘,不
10、思奉獻(xiàn),或擺專(zhuān)家傲骨,或?qū)⒅R(shí)濃縮,僅傳授專(zhuān)業(yè)理論,不重視互動(dòng)交流和技能學(xué)術(shù)培養(yǎng);對(duì)學(xué)生道德教育和綜合能力培養(yǎng)持漠視態(tài)度;以片面認(rèn)識(shí)對(duì)學(xué)生進(jìn)行誤導(dǎo),不注意自己言論的導(dǎo)向性;對(duì)學(xué)生缺乏愛(ài)心,缺乏包容與尊重,不是循循善誘,誨人不倦,而是簡(jiǎn)單粗暴,態(tài)度生硬,在學(xué)生中造成不良印象。 </p><p> 精神渙散、衣著世俗化:主要表現(xiàn)為師表意識(shí)淡薄,缺乏自尊自愛(ài)精神。放縱自我,遲到早退,上課接聽(tīng)電話(huà);頭飾古怪??幔蛞轮?/p>
11、時(shí)尚,或短小暴露,或長(zhǎng)袍拖地,然精神渙散,出口成臟、舉止粗俗;把正常的師生關(guān)系建立在功利化的基礎(chǔ)上,考試任意送感情分等等;殊不知這一切均給學(xué)生留下不良印象。 </p><p> 普遍寓于特殊之中,凡事得以馬克思主義辯證觀(guān)分析問(wèn)題。部分高校教師存在師德失范現(xiàn)象,究其原因,主要包括以下幾個(gè)方面: </p><p> 與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)重師能、輕師德有關(guān)。該現(xiàn)象不同程度地傷及心智和職業(yè)榮譽(yù)感,嚴(yán)重導(dǎo)
12、致教師思想政治教育工作趨于弱化。如重業(yè)務(wù)、輕政治,重師能、輕師德,一手硬、一手軟的現(xiàn)象不同程度地存在于高校之中。對(duì)廣大教職工缺乏長(zhǎng)期有效的思想政治教育。從而產(chǎn)生許多不良世界觀(guān)和人生觀(guān)。 </p><p> 學(xué)校師德考核機(jī)制不完善。眾多高校,平時(shí)多注重狠抓專(zhuān)業(yè)教學(xué)的管理而疏忽師德師風(fēng)的建設(shè),也缺乏師德考核評(píng)價(jià)機(jī)制;并且教師在晉職晉級(jí)時(shí),往往以科研成果和教學(xué)質(zhì)量為主要依據(jù),全然忽視師德在教師總體考核中的比重和作用,
13、這也是導(dǎo)致部分高校教師漠視師德師風(fēng)教育的主要原因之一。 </p><p> 缺少師德師風(fēng)監(jiān)督機(jī)制。教師的師德師風(fēng)如何監(jiān)督,一直是個(gè)難題。對(duì)于一個(gè)高校教師,可以通過(guò)專(zhuān)家聽(tīng)課、學(xué)生評(píng)教、課堂信息反饋以及教學(xué)質(zhì)量測(cè)評(píng)等方式,很容易地對(duì)師者的教學(xué)水平與科研能力進(jìn)行監(jiān)督考核,卻難以采取行之有效的方式來(lái)界定和測(cè)評(píng)某位師者的師德?tīng)顩r,從而導(dǎo)致綜合素質(zhì)平庸甚至低下的人擠進(jìn)教師這一神圣行業(yè)并長(zhǎng)期混跡于課堂之中,可謂誤人子弟、損人
14、前程。 教師法制觀(guān)念淡薄。目前,許多高校屢屢發(fā)生學(xué)生權(quán)益受到侵害的現(xiàn)象,正好說(shuō)明了這一點(diǎn)。盡管個(gè)別教師有了法違亂紀(jì)行為,但卻沒(méi)能意識(shí)到自身行為問(wèn)題的嚴(yán)重性。不管事出有因還是出于恨鐵不成鋼的心理,隨意辱罵和體罰學(xué)生,結(jié)果都是好心做壞事。在學(xué)生中造成不良影響。 </p><p> 三、加強(qiáng)高校教師師德建設(shè)的幾點(diǎn)建議 </p><p> 如何加強(qiáng)高校教師的師德建設(shè),正是擺在高等教育管理
15、部門(mén)以及高校黨委領(lǐng)導(dǎo)眼前的重要課題。我們應(yīng)該始終堅(jiān)持嚴(yán)謹(jǐn)治校、從嚴(yán)治教,以師德增進(jìn)影響從而提高知名度,以師德參與競(jìng)爭(zhēng)從而贏得社會(huì)認(rèn)可和可持續(xù)推進(jìn);以師風(fēng)促學(xué)風(fēng),以學(xué)風(fēng)促發(fā)展,始終堅(jiān)持將師德師風(fēng)建設(shè)作為學(xué)校的重點(diǎn)工作來(lái)抓,并努力做到五抓五促: </p><p> 1.講政治,促認(rèn)識(shí)。加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的引導(dǎo),是做好傳道授業(yè)師德建設(shè)工作之根本。認(rèn)清形勢(shì)、堅(jiān)持黨的路線(xiàn)方針和政策,嚴(yán)格遵照社會(huì)主義辦學(xué)方向及要求,以良好的
16、師德師風(fēng)為動(dòng)力,推動(dòng)學(xué)校改革發(fā)展的順利進(jìn)行。其次,學(xué)校應(yīng)成立教學(xué)指導(dǎo)委員會(huì)和教學(xué)督導(dǎo)專(zhuān)家組,由校領(lǐng)導(dǎo)分管狠抓教師的思想政治教育和教學(xué)工作,使師德師風(fēng)建設(shè)深入人心并達(dá)成共識(shí),統(tǒng)一思想,自覺(jué)維護(hù)良好的教學(xué)秩序,以良好的師德師風(fēng)促進(jìn)高層次人才培養(yǎng)的可持續(xù)發(fā)展。 </p><p> 2.完善體制、加強(qiáng)管理。建立健全系列行之有效的師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)制度,推動(dòng)學(xué)校的教風(fēng)建設(shè)。在具體工作中,首先體現(xiàn)在規(guī)章制度的建立和完善中。大
17、力倡導(dǎo)優(yōu)良的師德風(fēng)范,加強(qiáng)規(guī)范教學(xué)、管理章程,對(duì)教師的師德修養(yǎng)和教學(xué)工作各個(gè)環(huán)節(jié)提出明確要求,從而把師德和教學(xué)工作質(zhì)量作為干部選任和崗位考核的重要依據(jù)。對(duì)申報(bào)教育系列中高級(jí)職稱(chēng)的教師,要組織專(zhuān)家進(jìn)行重點(diǎn)聽(tīng)課和考核,將考核結(jié)果作為專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘的重要參考依據(jù),并實(shí)行教學(xué)和師德考核一票否決體制。 </p><p> 3.抓交流,促提高。高校應(yīng)大力開(kāi)展各種形式的師德師風(fēng)交流活動(dòng),或舉辦以師德師風(fēng)建設(shè)為主題的“師德論
18、壇”,邀請(qǐng)國(guó)內(nèi)知名院士、專(zhuān)家、學(xué)者等,開(kāi)展以師德為主題的名師講座、座談和討論,以此達(dá)到促進(jìn)師德師風(fēng)的建設(shè)。更多的交流和討論,不僅可以促進(jìn)相互交流見(jiàn)解和感受,并且鼓勵(lì)青年教師積極參與。另一方面,還可通過(guò)媒體,組織廣大教職員工進(jìn)行收看,以發(fā)表意見(jiàn)建議等方式進(jìn)行交流。還可以典型促教育等多種方式開(kāi)展學(xué)習(xí)和討論。 </p><p> 4.抓典型促建設(shè)。運(yùn)用榜樣的力量帶動(dòng)群眾前進(jìn),這是唯物論和反映論在黨的思想政治工作中的具
19、體運(yùn)用。先進(jìn)典型,包括集體和個(gè)人,他們的思想、行為、道德、情操反映了社會(huì)主義的時(shí)代精神,他們既是先進(jìn)生產(chǎn)力的優(yōu)秀代表,又是精神文明的模范建設(shè)者。他們反映著新事物的本質(zhì),新時(shí)期的風(fēng)貌,具有普遍的教育和指導(dǎo)意義[2]。可以說(shuō),典型是一面旗幟,是一種精神力量。運(yùn)用典型指導(dǎo)工作是中國(guó)共產(chǎn)黨歷來(lái)的優(yōu)良傳統(tǒng)。我們要從時(shí)代的需要出發(fā),選擇好典型,宣傳好典型,才能把新時(shí)期的思想政治工作做得生氣勃勃;才能更好地促進(jìn)師德師風(fēng)的建設(shè)。 </p>
20、<p> 5.抓載體,促進(jìn)群眾性創(chuàng)建活動(dòng)。各高校要設(shè)立專(zhuān)門(mén)的思想政治教育網(wǎng)站,在網(wǎng)站上可以開(kāi)設(shè)“師德師風(fēng)”專(zhuān)欄,建立“師德論壇”和“名師檔案”,將一些優(yōu)秀的師德心得體會(huì)文章和優(yōu)秀的教案上傳到網(wǎng)上進(jìn)行交流,將一些聲譽(yù)較高、名望較重的優(yōu)秀教師的先進(jìn)事跡上傳到網(wǎng)上供廣大教師學(xué)習(xí),并充分利用網(wǎng)絡(luò)的互動(dòng)功能,組織優(yōu)秀教師在網(wǎng)上與師生進(jìn)行對(duì)話(huà),進(jìn)行教學(xué)釋疑和心靈溝通。我們還可以利用學(xué)校的校報(bào)、廣播電視以及宣傳欄,開(kāi)辟“名師風(fēng)采”、“教
21、苑名葩”等專(zhuān)欄,集中力量重筆墨大篇幅地報(bào)道那些在教書(shū)育人等方面貢獻(xiàn)突出的優(yōu)秀教師和先進(jìn)管理工作者,大力宣傳他們的先進(jìn)事跡和感人風(fēng)采,影響和激勵(lì)廣大教職員工向他們學(xué)習(xí)從而促進(jìn)師德師風(fēng)的建設(shè)。 </p><p><b> 四、結(jié)束語(yǔ) </b></p><p> 綜上所述,只有堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)和堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則,用科學(xué)發(fā)展觀(guān)和社會(huì)主義榮辱觀(guān)為指導(dǎo),全面貫徹黨的教育方針,深入
22、貫徹落實(shí)教育法規(guī),以敬業(yè)愛(ài)生、教書(shū)育人、為人師表為核心,以解決當(dāng)前教師隊(duì)伍中少數(shù)人存在的思想僵化、觀(guān)念陳舊、紀(jì)律松散、作風(fēng)漂浮、盲目樂(lè)觀(guān)、精力分散、為教不廉、自私自利、誠(chéng)信缺失等師德師風(fēng)問(wèn)題為突破口,切實(shí)抓好師德師風(fēng)建設(shè),規(guī)范教師行為,全力建設(shè)一支師德高尚、知識(shí)淵博、業(yè)務(wù)精良的教師隊(duì)伍。狠抓建設(shè),弘揚(yáng)大學(xué)精神。古詩(shī)云:“一花獨(dú)放不是春,百花齊放春滿(mǎn)園。”經(jīng)師易得,人師難求,教書(shū)先教人,育人先育己。良好的師德在全面實(shí)施素質(zhì)教育,切實(shí)提高教
23、育質(zhì)量和大力促進(jìn)和諧社會(huì)建設(shè)等方面都有著非常重要的作用。 </p><p><b> 參考文獻(xiàn): </b></p><p> [1]鄭禾.教師職業(yè)道德修養(yǎng)[M].北京:對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)出版社,2004. </p><p> [2]張枝成,邱軍,王?.黨支部工作指南[M].北京:中國(guó)經(jīng)濟(jì)出版社,1991. </p><p
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