國金黃金股份有限公司-河海大學學生就業(yè)信息網

1、<p>　　國金黃金股份有限公司</p><p>　　關于招聘2017屆優(yōu)秀科畢業(yè)生的函</p><p>　　尊敬的 （高校名稱） 領導：</p><p>　　為適應業(yè)務快速發(fā)展和人才培養(yǎng)儲備需求，我公司擬于2016年10月啟動“2017屆本、?？苾?yōu)秀畢業(yè)生百所高校巡回招聘計劃”，擬在全國2百余所本科院校招聘各專業(yè)畢業(yè)生3000名左右，

2、并希望與各院校就畢業(yè)生就業(yè)、培養(yǎng)等方面建立長期合作關系。</p><p>　　以下為我公司本次招聘所需專業(yè)及崗位情況：</p><p><b>　　【所需專業(yè)】</b></p><p>　　經濟學、金融學、市場營銷、國際經濟與貿易、財務管理等經濟類專業(yè)；</p><p>　　工商管理學、公共管理學、人力資源管理等管理類專

3、業(yè)；</p><p>　　廣告學、新聞學、播音主持、廣播電視編導等藝術類專業(yè)；</p><p>　　產品設計、工業(yè)設計、動畫設計等設計類專業(yè)；</p><p>　　生物科學、地理科學、軟件工程、計算機科學與技術等理工科專業(yè)；</p><p>　　其他符合公司業(yè)務與發(fā)展需求的專業(yè)。</p><p><b>　　

4、【崗位需求】</b></p><p>　　1.銀行渠道專員2200人 ——服務銀行貴金屬業(yè)務，為銀行提供貴金屬綜合解決方案；</p><p>　　2.管培生400人 ——定向培養(yǎng)為公司的骨干；</p><p>　　3.研發(fā)設計崗120人——按照銀行及客戶要求創(chuàng)作產品設計樣稿并提供創(chuàng)作說明，完成設計工作；</p><p>　　4.資

5、產管理員100人——負責貨品調撥盤點及銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計；</p><p>　　5.商務服務崗50人——負責與銀行、前端服務人員及公司各部門進行工作協(xié)調及業(yè)務處理；</p><p>　　6.財務支持崗10人 ——協(xié)助公司各部門進行財務統(tǒng)籌等財務支持工作；</p><p>　　7.人力資源崗20人 ——根據(jù)公司整體規(guī)劃實施人才發(fā)展戰(zhàn)略，完成企業(yè)人力保障服務工作。</p

6、><p>　　8.物流服務崗 50人——日常庫存管理與調撥，滿足渠道客戶需求；</p><p>　　9.生產支持崗 50人——配合落實生產流程工作，協(xié)助完成公司各生產數(shù)據(jù)統(tǒng)計及成品庫的管理。</p><p>　　以上所有崗位均需到銀行服務崗見習，熟悉公司整體業(yè)務流程后上崗任職。</p><p>　　另附我公司簡介及招聘需求等資料，近期我公司人力資

7、源部將安排專人前往貴校洽談2017屆畢業(yè)生招聘事宜，希望得到貴校有關部門的支持和協(xié)助，組織開展校園招聘宣講等活動，吸納貴校優(yōu)秀人才。</p><p>　　人力資源部聯(lián)系人： </p><p><b>　　聯(lián)系電話：</b></p><p>　　附件1： 國金黃金股份有限公司簡介</p><p>　　附件2：《30

8、00名本科優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃》</p><p>　　國金黃金股份有限公司</p><p><b>　　2016年10月</b></p><p>　　國金黃金股份有限公司簡介</p><p>　　國金黃金股份有限公司成立于2008年，是一家集貴金屬藝術品研發(fā)、設計、生產與銷售于一體的股份制企業(yè)，目前正在主板擬上市公司排隊候

9、審中。</p><p>　　公司注冊資本為3.6億，總部設在北京市通州區(qū)萬達廣場，在全國各地設有200多家分支機構，現(xiàn)有員工3000余人，年銷售額30余億元人民幣（2016年銷售額預計達到50余億元人民幣）。</p><p>　　公司擁有2家創(chuàng)新型工廠、5個專業(yè)實驗室和1個在建產業(yè)基地（總占地面積近20萬平方米），首期投入2000余萬元實施的SAP及BPM系統(tǒng)即將投入運行，公司擁有實用新型

10、專利、外觀專利等200余項，獲得國家及本行業(yè)各類獎勵與榮譽百余項。</p><p>　　公司專注于服務銀行貴金屬業(yè)務，目前已進入了工行、農行、中行、建行、交行、招行等64家銀行貴金屬業(yè)務體系，覆蓋全國近70%的銀行網點。未來兩年內合作的銀行將增至200家，基本涵蓋銀行業(yè)絕大多數(shù)網點。</p><p>　　公司重視每位員工的培訓、晉升與成長，建立了人才培訓、培養(yǎng)、考核、晉升、激勵等機制。公司

11、的人才理念是：選拔和培養(yǎng)合適的人才，讓每個員工在公司平臺上共同奮斗，共同為客戶創(chuàng)造價值，為自己創(chuàng)造價值，為社會創(chuàng)造價值，在關愛、互助、競爭中成長。目前已有160余名員工成為股份公司首批合伙人，其中絕大多數(shù)都是近幾年從各高校招聘來的優(yōu)秀畢業(yè)生。</p><p>　　業(yè)務的快速拓展、對產品與服務的高品質高品位追求、人才的培養(yǎng)與儲備需求，促使我公司對產品設計師、工藝師、文案策劃、項目管理、市場營銷、信息系統(tǒng)建設等相關專

12、業(yè)的高素質人才需求不斷增加，特別是亟需打造一個素質高、能力強的銀行渠道服務團隊，為各銀行提供包括產品培訓、營銷方案設計、線上線下營銷支持、貴金屬銷售業(yè)務系統(tǒng)建設等在內的綜合服務。</p><p><b>　　【公司資質】</b></p><p>　　中國黃金協(xié)會常務理事單位</p><p>　　中國珠寶玉石首飾行業(yè)協(xié)會常務理事單位</p&

13、gt;<p>　　全國黃金標準化技術委員會會員單位 </p><p>　　上海黃金交易所綜合類會員</p><p>　　全國黃金交易從業(yè)水平考試培訓機構</p><p>　　中國包裝聯(lián)合會常務理事單位</p><p>　　中國工業(yè)設計協(xié)會理事單位</p><p>　　中國產學研合作促進會常務理事單位<

14、;/p><p>　　總部前臺 創(chuàng)新型工廠</p><p>　　產品研究體驗中心（博物館） 在建產業(yè)基地示意圖</p><p>　　3000名本科優(yōu)秀畢業(yè)生招聘計劃</p><p><b>　　一、招聘對象</b></p><p>　　2

15、017屆優(yōu)秀本科科畢業(yè)生</p><p><b>　　二、招聘崗位</b></p><p><b>　　三、薪資福利</b></p><p><b>　　【薪酬待遇】</b></p><p>　　1.銀行渠道專員轉正薪資：</p><p>　　一類城市：

16、無責任底薪5000元+績效工資500元+提成+過程激勵+六險一金；</p><p>　　二類城市：無責任底薪4500元+績效工資500元+提成+過程激勵+六險一金；</p><p>　　試用期為2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%。</p><p>　　2.管培生轉正薪資同上</p><p>　　3.資產管理員崗位轉正薪資：</p>

17、;<p>　　一類城市：無責任底薪5000元+績效獎金； </p><p>　　二類城市：無責任底薪4500元+績效獎金；</p><p>　　試用期為2個月，試用期薪酬是轉正后薪酬的80%</p><p>　　4.研發(fā)設計崗位轉正薪資：4000-6000元</p><p>　　試用期2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%<

18、/p><p>　　5.其他職能崗位轉正薪資：3500-5000元</p><p>　　用期2個月，試用期薪資為轉正薪資的80%</p><p>　　備注：一類城市為：北京、天津、廣州、深圳、上海、江蘇、浙江，剩余均為二類城市。</p><p>　　績效工資三年遞增計劃： 入職第一年每月500元</p><p>　　入職第二

19、年每月1200元</p><p>　　入職第三年每月2100元</p><p><b>　　【福利待遇】</b></p><p>　　1、轉正即繳納六險一金（養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、商業(yè)險和公積金）；</p><p>　　2、每月可享受100元通訊費補助； </p><p>　　3、提供免費

20、高檔公寓住宿；</p><p>　　4、入職享受完善的入職免費體檢，每年定期安排員工免費體檢；</p><p>　　5、工作滿一年后享受五天帶薪年假，此后工齡每增加一年，年假增加一天；</p><p>　　6、工作滿一年后享受每月100元工齡工資，此后工齡每增加一年，工齡工資增加100元；</p><p>　　7、年節(jié)享受公司禮品、禮金，平日

21、可享受公司產品內購；</p><p>　　8、各類豐富多彩團建活動，優(yōu)秀團隊有機會享受出帶薪出國游；</p><p>　　9、公司可為符合要求人員辦理北京市居住證。</p><p>　　總部地址：北京市通州區(qū)新華西街58號通州萬達廣場寫字樓B座20/26層</p><p>　　公司官網：http://www.guojingold.com 微