探究會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試發(fā)展方向

1、<p>　　探究會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試發(fā)展方向</p><p>　　摘要：會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試區(qū)別于注冊會(huì)計(jì)師資格考試的核心所在，就是其目標(biāo)定位。目前的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試目標(biāo)定位在專業(yè)能力選拔與專業(yè)知識(shí)測試之間徘徊。造成在我國的會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中存在著種種問題，制約著其良性的發(fā)展。本文擬研究其存在的問題，并提出相應(yīng)的對策，以提高會(huì)計(jì)從業(yè)考試的公信力，規(guī)范其運(yùn)作。 </p><p>　　關(guān)鍵詞

2、：會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試 年檢 注冊會(huì)計(jì)師 </p><p>　　近些年，隨著經(jīng)濟(jì)高速發(fā)展，會(huì)計(jì)行業(yè)的特殊性日益顯現(xiàn)，伴隨而來的就業(yè)等問題也額待解決，這就使會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試成了必不可少的就業(yè)資本，從而催生了會(huì)計(jì)職業(yè)培訓(xùn)這一新興行業(yè)，各種各樣的關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的培訓(xùn)也應(yīng)運(yùn)而生，同樣一些存在于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中的問題也亟待進(jìn)行研究和解決。 </p><p>　　一、存在于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試中的相關(guān)

3、問題 </p><p>　　（一）會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的目的不明 </p><p>　　通過近些年的考試內(nèi)容不難看出，會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試著重突出對會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)掌握情況的測試，而往往忽略了提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員能力的檢驗(yàn)，這樣就使得很多考生利用簡單的記憶方法來達(dá)到通過考試的目的，結(jié)果導(dǎo)致很多考生只是取得了資格，卻不能將其實(shí)際運(yùn)用到會(huì)計(jì)從業(yè)中去。目前，我國的中級會(huì)計(jì)資格考試在專業(yè)知識(shí)的實(shí)際操作的能力以及廣

4、度和深度上不全面的問題。而對于高級會(huì)計(jì)資格的取得，還存在由于人為因素所導(dǎo)致評定結(jié)果的不真實(shí)性，以上這些都是需要盡快解決的問題。 </p><p>　?。ǘ?huì)計(jì)從業(yè)資格考試試題編寫的局限 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試歷年來的試題編寫，是通過集中每個(gè)科目的命題人、審題人在一定的時(shí)間、具體的地點(diǎn)進(jìn)行集中式、封閉式命題。這樣所帶來的問題就凸顯出來了，由于不利于專家集思廣益，參考資料，導(dǎo)

5、致命題的不穩(wěn)定性和隨意性大增，而命題人的數(shù)量和組成結(jié)構(gòu)的局限，使得這樣的命題方式不符合科學(xué)邏輯，進(jìn)而影響了考試試題的質(zhì)量。 </p><p>　?。ㄈ?huì)計(jì)從業(yè)資格考試的教材良莠不齊 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的教材編寫是由各級省級主管部門負(fù)責(zé)，在編寫過程中，難免會(huì)出現(xiàn)由于相關(guān)編寫人員時(shí)間有限，而產(chǎn)生較多錯(cuò)誤的情況，在得不到及時(shí)修正的情況下，一些專家給出的所謂“正確”的錯(cuò)誤答案

6、也被編入考試題庫之中，這樣產(chǎn)生的后果就是很多考生的正確答案由于不符合題庫答案，而得不到分?jǐn)?shù)。 </p><p>　?。ㄋ模┛荚囓浖倪x擇脫離實(shí)際 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的考試所使用的軟件與各企業(yè)實(shí)際工作中使用的軟件完全不一樣，這就使得會(huì)計(jì)從業(yè)人員不能很好的將知識(shí)進(jìn)行實(shí)踐能力的轉(zhuǎn)化，考生只要按照考試要求將正確答案輸入計(jì)算機(jī)，就可以通過考試，對實(shí)際會(huì)計(jì)工作流程和內(nèi)容完全不了解。

7、另一方面會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試所使用的考試軟件，也會(huì)使得考生不能真正接觸到普及化的財(cái)務(wù)軟件，從而影響了考生對財(cái)務(wù)軟件的認(rèn)識(shí)。 </p><p>　?。ㄎ澹┛忌刭|(zhì)、學(xué)習(xí)目的、態(tài)度差異大 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的報(bào)考條件相較其他領(lǐng)域不是很嚴(yán)格，對學(xué)歷、工作、年齡等要求不是很高，這就從客觀上決定了考生素質(zhì)的參差不齊，而要在短時(shí)間內(nèi)將會(huì)計(jì)知識(shí)學(xué)精、學(xué)透簡直就是不可能的?？忌皇菫榱巳〉?/p>

8、資格而進(jìn)行學(xué)習(xí)，而不是為了很好的掌握會(huì)計(jì)基本理論知識(shí)來學(xué)習(xí)。這就導(dǎo)致很多即便取得了會(huì)計(jì)從業(yè)資格，卻不無法將其和從業(yè)聯(lián)系到一起的情況出現(xiàn)。這就大大降低了會(huì)計(jì)從業(yè)資格的實(shí)效性，也無法通過考試來培養(yǎng)會(huì)計(jì)從業(yè)人員的水平。 </p><p>　　（六）會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試地域管理不同 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試目前是采取各個(gè)省市的財(cái)政廳來統(tǒng)一組織安排的，所以在教材的編寫和實(shí)物考試軟件的使用上

9、也都不盡相同，因此產(chǎn)生了外地從業(yè)資格證書在當(dāng)?shù)睾茈y得到認(rèn)可的情況，并出現(xiàn)了對外地會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的持有者不予進(jìn)行注冊的現(xiàn)象，這些問題的產(chǎn)生無非就是地域差異導(dǎo)致的對持證者能力的不認(rèn)可，以及對自身利益等諸多方面因素的考慮。這就大大限制了會(huì)計(jì)從業(yè)資格人員的就業(yè)條件，非常不利于會(huì)計(jì)人員的從業(yè)。 </p><p>　　二、關(guān)于會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的問題解決思路 </p><p>　　通過對上訴問題的分析

10、、思考，究其癥結(jié)所在，為了達(dá)到改善會(huì)計(jì)從業(yè)資格管理的現(xiàn)狀，可以采取如下幾個(gè)方面的措施得以實(shí)現(xiàn)。 </p><p>　　（一）規(guī)范全國管理口徑 </p><p>　　通過國家財(cái)政部會(huì)計(jì)司或由全國性質(zhì)的會(huì)計(jì)管理單位來組織會(huì)計(jì)從業(yè)資格的考試，也可以交由國家教育部門來組織，實(shí)施全國統(tǒng)一的出題模式，各個(gè)地方統(tǒng)一進(jìn)行注冊及年檢，這樣可以有效的減少地方管理的弊端出現(xiàn)，也同時(shí)實(shí)現(xiàn)了考生公平競爭的可能性。也

11、就從另一方面實(shí)現(xiàn)了公平就業(yè)的可能性，并且防止了利用地方組織的相互舞弊，減少腐敗問題的產(chǎn)生。就目前情況來看，亦可先規(guī)定會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的全國有效性，不能因?yàn)榈赜虻膯栴}對持證者給予差別待遇。 </p><p>　?。ǘ┡嘤?xùn)開展要有針對性的進(jìn)行 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試的培訓(xùn)針對的是不具備專業(yè)知識(shí)、學(xué)歷不高的一部分考生，大部分通過科班學(xué)習(xí)已經(jīng)掌握了會(huì)計(jì)基本的理論和實(shí)際操作的能力，

12、就不需要再重復(fù)考取從業(yè)資格，這樣可以大大減少社會(huì)資源的浪費(fèi)，也提高會(huì)計(jì)從業(yè)人員的就業(yè)效率。同時(shí)，培訓(xùn)要系統(tǒng)而具體，不能單單只是為了盈利而進(jìn)行培訓(xùn)，要對培訓(xùn)的方式和內(nèi)容進(jìn)行合理的規(guī)劃，通過現(xiàn)代化的教學(xué)手段，針對不同需求的人群，采取不同的教育模式，從而有效的實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)的最終目的，使培訓(xùn)真正的起到互惠雙贏的作用。并且要根據(jù)現(xiàn)實(shí)社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，不斷更新和完善培訓(xùn)的體系，讓培訓(xùn)更好的服務(wù)于有需要的人群，使接收培訓(xùn)的人員不僅僅只是學(xué)習(xí)了會(huì)計(jì)基礎(chǔ)理論知

13、識(shí)，更多的是具備了會(huì)計(jì)從業(yè)的各項(xiàng)技能，這樣才能更加適應(yīng)社會(huì)的需求，促進(jìn)社會(huì)分工的細(xì)化，將傳統(tǒng)的會(huì)計(jì)更好的與實(shí)際相接軌，更好的服務(wù)于會(huì)計(jì)信息的使用者，這也是會(huì)計(jì)發(fā)展的最終目標(biāo)。 </p><p>　?。ㄈ﹪?yán)加規(guī)范培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的資質(zhì)管理 </p><p>　　會(huì)計(jì)從業(yè)資格培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，作為專業(yè)性要求很高的辦學(xué)機(jī)構(gòu)，不能任意妄為，必須要通過具有專業(yè)資質(zhì)的會(huì)計(jì)學(xué)校（院）來組織培訓(xùn)，而且要保證師資的來源，

14、要求任課老師具備注冊會(huì)計(jì)師資格或在大學(xué)的相關(guān)會(huì)計(jì)專業(yè)具有高級會(huì)計(jì)職稱的教授來擔(dān)任。從而保證學(xué)員能從根本上，通過培訓(xùn)學(xué)到真正的能學(xué)以致用的會(huì)計(jì)知識(shí)。 </p><p><b>　　參考文獻(xiàn)： </b></p><p>　　[1]梁文宇.中職學(xué)生素質(zhì)分析與職業(yè)資格培訓(xùn)的研究[J].廣西農(nóng)業(yè)機(jī)械化.2009.04.P37- 39 </p><p>