習慣性違章危害及預(yù)防資料

1、習慣性違章的危害及預(yù)防,態(tài) 度 培 養(yǎng) 行 為行 為 培 養(yǎng) 習 慣習 慣 形 成 性 格性 格 決 定 命 運,1%的失誤，你將付出100%的生命代價！ 要么你去駕馭生命，要么生命駕馭你。你的心態(tài)決定誰是坐騎，誰是騎師！,態(tài)度通?？梢苑譃椋?積極態(tài)度：面對工作、問題，冷靜對待，積極采取行動，思慮全面，對待生活充滿熱情和希望，善于調(diào)整自己的情緒，保持良好的作息規(guī)律，生活工作井井有條，熱衷學(xué)習，有逆向思

2、維。 消極態(tài)度：遇事情緒化，逞強好勝，對任何事都是一知半解，又不能虛心請教他人，安于現(xiàn)狀不思進取，懶惰，工作生活一團亂麻，自以為是，悲觀的看待身邊的事物。,習慣性違章的危害,習慣性違章是指那些違反安全操作規(guī)程有章不循，堅持，固守，不良作業(yè)方式和工作習慣的行為。違章作業(yè)實質(zhì)上是一種違反安全生產(chǎn)客觀規(guī)律的盲目行為，因而對安全生產(chǎn)危害極大，習慣性違章作業(yè)的表現(xiàn)形式有多種多樣，但歸納起來大體有以下幾種。,習慣性違章的危害,1、習慣性違

3、章作業(yè): 在作業(yè)中違反安全操作規(guī)程，按照不良的工作習慣隨心所欲的進行。有些人認為，“只要不出問題，無論采用什么樣的作業(yè)方法都行，”這說明確實有人自覺不自覺地用自己的習慣工作方法，取代了安全工作規(guī)程中的有關(guān)規(guī)定，對正確的工作方法反倒感覺不習慣。,習慣性違章的危害,2、習慣性違章操作: 在正確使用設(shè)備時，有些操作人員養(yǎng)成了有章不循，隨心所欲的習慣做法，對規(guī)定的操作規(guī)程，要領(lǐng)和安全 注意事項置之不理，卻認為大驚小怪，不需如此繁瑣，因此經(jīng)常

4、按照一些不良的﹙但自己認為正確的﹚或“傳統(tǒng)”做法進行操作，致使險情頻發(fā)，甚至導(dǎo)致事故。,習慣性違章的危害,3、習慣性違章指揮: 工作責任人或有關(guān)部門的管理者在不太了解施工現(xiàn)場情況下，追求經(jīng)濟效益思想嚴重，沒有充分地認識安全生產(chǎn)的重要性，違反操作規(guī)程要求，按照自己的意志或想像進行指揮。,,,,,事故傾向性理論,有些人發(fā)生事故比其它人多。一些科學(xué)家通過對大量事故案例研究，事故與人的個性有關(guān)，某些人由于具有某些個性特征，因而比其它人更容易

5、出事故。在相同的客觀條件下，出事故次數(shù)比其它人多得多。由于有事故傾向性的人是少數(shù)人，所以事故通常主要發(fā)生在少數(shù)人身上。,一、容易發(fā)生安全事故的十六類人,一：違章作業(yè)的“大膽人”,這種人在工作中存在一種僥幸心態(tài)；他有兩個特點⑴、不是不懂安全操作規(guī)程，缺乏安全知識，技術(shù)水平不低，而是“明知故犯”⑵、違章不一定出事，出事不一定傷人，傷人不一定傷己。,二：冒險蠻干的“危險人”,這種人的心態(tài)是爭強好勝，是一種“逞能心理”主要表現(xiàn)為兩個特點：

6、⑴、爭強好勝，積極表現(xiàn)自己，能力不強但自信心過強，不思后果、蠻干冒險作業(yè)。⑵、長時間做相同冒險的事，無任何防護，終有一失。,三：冒失猛撞的“勇敢人”,這是一種冒險心理，它是引起違章操作的重要心理原因之一。 在實際工作中分兩種情況：⑴、理智性冒險，明知山有虎，偏向虎山行。⑵、非理智性冒險，受激情的驅(qū)使，有強烈的虛榮心，怕丟面子。硬充大膽。,四：肓目聽從指揮的“糊涂人”,這是一種從眾心理，是指個人在群體中由于實際存在的或頭腦中想象到

7、的社會壓力與群體壓力，而在知覺、判斷、信念以及行為上表現(xiàn)出與群體中大多數(shù)人一致的現(xiàn)象。表現(xiàn)有兩個方面a.是自覺從眾，心悅誠服、甘心情愿與大家一致違章。b.是被迫從眾，表面上跟著走，心理反感。,五：吊二朗當?shù)摹榜R虎人”,這是一種麻痹心理，麻痹大意是造成事故的主要心理因素之一。行為上表現(xiàn)為馬馬虎虎，大大咧咧，口是心非。盲目自信。a. 盲目相信自己的以往經(jīng)驗，認為技術(shù)過得硬，保準出不了問題。（以老同仁居多）b. 是

8、以往成功經(jīng)驗或習慣的強化，多次做也無問題。我行我素C.是個性因素，一貫松松垮垮，不求甚解的性格特征。自以為絕對安全。,六：肓目僥幸的“麻痹人”,這是一種習慣心理，由于一些習慣行為造成人的麻痹行為。正確的習慣性動作對于常規(guī)性止常工況下的作業(yè)是有效的。但在異常工況下，就可能受習慣性心理的作用，而忽視異常工況下才出現(xiàn)的特殊信息而造成失誤和不安全行為，造成肓目僥幸行為。,七：滿不在乎的“粗心人”,這是一種無所謂心理，表現(xiàn)為尊章或違章心不在焉，

9、滿不在乎。主要有三個特點：⑴.是本人根本沒意識到危險的存在，認為章程是領(lǐng)導(dǎo)用來卡人的。⑵.是對安全問題談起來重要，干起來次要，比起來不要，不把安全規(guī)定放眼里。⑶.認為違章是必要的，不違章就干不成活。,八：投機取巧的“大能人”,這是一種逆反心理，是一種無視社會規(guī)范或管理制度的對抗性心理狀態(tài)，一般在行為上表現(xiàn)“你讓我這樣，我偏要那樣、越不許干，我越要干”等特征。,九：湊湊合合的“懶惰人”,這是一種惰性心理，也稱為“節(jié)能心理”，是指在作

10、業(yè)中盡量減少能量支出，能省力便省力，能將就湊合就將就湊合的一種心理狀態(tài)，也是懶惰行為的心理依據(jù)。表現(xiàn)在⑴、干活圖省事，嫌麻煩。⑵、節(jié)省時間，得過且過。,十：急于求成的”草率人”,這是一種求快心理，有這種心理的人具有一種任務(wù)感，竭力盡快先找某個目標或完成某個指標任務(wù)而不夠冷靜，不能全面感知、評價整個系統(tǒng)的即時狀態(tài)而釀成事故。,十一：心神不定的“好奇人”,這是一種好奇心理，好奇心人皆有之。是對外界新異刺激的一種反應(yīng)。以前未見過，感覺很新

11、鮮，亂摸亂動，是一些設(shè)備處于不安全狀態(tài)，而影響自身或他人的安全。因周圍發(fā)生的事影響正常操作，造成違章事故。,十二：手忙腳亂的“急”性人,這是一種緊張心理，當發(fā)生某些突發(fā)事件或非常規(guī)事件時，這些突然而又強烈的刺激會引起嚴重的心理緊張，一般還伴有作業(yè)量的突然增加，作業(yè)時間緊迫，因而使大腦歪曲感知信息而陷入混亂，能力下降，造成事故或擴大事故。,十三：固執(zhí)已見的“怪僻人”,這是一種經(jīng)驗心理，單純憑自己的直接經(jīng)驗，認為違章不會出事故，或者認某項

12、安全規(guī)定是庸人自擾，根本不必要，不知道違章的危險性。,十四：休息不好，身體欠佳的“疲憊人,這是一種心理疲勞。疲勞是由于生活勞累、工作緊張、缺少休息和睡眠、營養(yǎng)不良、精神壓力等原因而引起的生理心理反應(yīng)現(xiàn)象。所表現(xiàn)為四肢無力、注意力不集中、感知不清晰、動作紊亂失調(diào)、記憶和思維障礙、情緒低落、意志衰退等癥狀。疲勞不僅會危及身心健康，還會降低工作效率，引發(fā)事故。,十五：變換工種的“換行人”,這不是一種心理因素，但在具體工作中，由于變換工種而具有

13、許多種前述的心理因素，如從眾心理、緊張心理、好奇心理等。,十六：初出茅廬的“年輕人”,這種人和“換行人”有相同點，也有不同點，“換行人”有工作經(jīng)驗，而“年輕人”沒有工作經(jīng)驗，更多地表現(xiàn)在好奇心理上。,2012年8月，安徽省合肥市某公司員工趙某，由于與同事發(fā)生口角，帶著氣氛心情開車離開公司回家途中，不能集中精神駕駛，經(jīng)過鬧市區(qū)加速行駛，撞到騎電瓶車張某及其女兒，導(dǎo)致張某當場死亡，8歲的女兒左腿粉碎性骨折。,交通事故與駕駛員的行為方式與身心

14、狀態(tài)密切相關(guān)，即使車技高超，但開車時滿腹心事、開賭氣車也極易導(dǎo)致違章交通事故。,2011年8月17日11時50分許，夏蓉高速公路鐘公隧道入口一輛中型貨車撞在隧道內(nèi)的水泥墩上，橫停在隧道內(nèi)行車道上?！　⊥ㄟ^調(diào)取監(jiān)控錄像和對當事人的詢問得知，原來，伍某很喜歡打麻將，出車前一個晚上和朋友打麻將到凌晨2點多才睡覺，當車輛行駛到事故路段時睡著了，才導(dǎo)致了事故的發(fā)生。,,案例：2011年12月8日10時許，哈爾濱市平房區(qū)渤海路與大連路交口，一

15、輛微型面包車與一輛三菱轎車相撞，面包車內(nèi)一名女子和3歲小孩被甩出車外，事故造成三人受傷。孩子在車禍中頭部受傷在昏睡，妻子傷情最重，頭部受傷，肋骨骨折，正在進行搶救。據(jù)了解，面包車司機孔先生載著妻子和3歲孩子著急趕往醫(yī)院就診，由于擔心小孩病情加重，途中不斷加速，心神不寧，導(dǎo)致此次事故的發(fā)生。事后，孔先生懊惱不已，稱著急是對家人最大的不負責任。,二、如何避免安全事故的發(fā)生,（一）了解身邊的危險源,,（二）克服不良工作習慣,所謂“習慣”，就是

16、由于重復(fù)的練習而鞏固下來的并變成需要的行動方式。良好習慣有利于個人集體生活的安排，不良習慣則起有害的影響。,（三）克服不良心理,我們認為對安全工作的輕視心理，麻痹心理、饒幸心理和情緒心理等是事故邊緣心理。一是輕視心理：其外在表現(xiàn)是自我陶醉，驕傲自大，不按規(guī)定工作，不遵守安全操作規(guī)程，工作馬虎。,二是麻痹心理：在多數(shù)情況下，習慣性作業(yè)簡便易行，也沒有出事故，從而“也不過如此”的思想慢慢形成，因此，這種習慣很容易被人接受或模仿。麻痹心理是

17、安全生產(chǎn)的大故，其危害性在于有了麻痹心理就會逐漸喪失自我保護意識、降低人的感知覺興的奮程度，出現(xiàn)抑制或愚鈍，“無知型”、“糊涂型”就是麻痹思想的外在表現(xiàn)。絕大部分人身事故的發(fā)生就是麻痹思想造成的。,三是饒幸心理：有這種心理的人往往耍小聰明，明知不該去做的事也要去做。還會自覺不自覺地出現(xiàn)走捷徑，或者自己欺騙自己“下不為例”而屢屢再犯，“憑經(jīng)驗辦事”這些行為可能有時會讓我們在工作中更快捷，有時也會讓我們在行與不行中犯下大錯，所以說饒幸心理就

18、是事故的毒苗。,四是情緒心理：情緒是影響行為的重要因素，不良的情緒狀態(tài)是引發(fā)事故的基本原因。情緒變化主要由應(yīng)激事件對心理影響產(chǎn)生的，諸如：家庭暴力、離婚、家庭成員患重病或死亡、子女就業(yè)難、家庭不和睦、操心日常開支、本人患病、人際關(guān)系出現(xiàn)問題等。 情緒心理實例：X廠一個青年工人，因家庭問題與兄嫂鬧糾紛，被哥哥打了兩個耳光，他一氣之下下拿了根繩子欲尋短見，被老母苦苦勸阻。沒隔幾天這個人在一次作業(yè)中發(fā)生了事故而喪生。,（四）無知－安

19、全的大敵,培訓(xùn)和教育是企業(yè)發(fā)展的一個永恒主題，安全意識的提高需要通過各種方法培養(yǎng)，讓每一位員工判斷自己崗位存在的風險，使職工的安全風險意識收到一次洗禮。加強公司人員安全及各種技術(shù)、管理的培訓(xùn)和教育，即是企業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)保障，有是提高員工安全意識的有效途徑。,總 結(jié) 我們每個人的安全取決于自己對待生命的態(tài)度，一個人的安全不叫安全，所有人的安全才是真正的安全。有一句話叫“躺著也中槍、打醬油也出事”，只有我們?nèi)巳酥v安全，才能