財(cái)金時(shí)事面面談-國(guó)立高雄大學(xué)統(tǒng)計(jì)學(xué)研究所

1、財(cái)金人的職場(chǎng)與戰(zhàn)場(chǎng),國(guó)立暨南國(guó)際大學(xué)財(cái)金系(所)演講者：林霖,,好煩呀！,幾類財(cái)金時(shí)事,金融弊案 (財(cái)管）2004博達(dá)案：會(huì)計(jì)假帳風(fēng)波﹙內(nèi)控+會(huì)計(jì)﹚2007力霸案：公司內(nèi)部掏空超貸﹙內(nèi)控+會(huì)計(jì)﹚金融創(chuàng)新商品 （金融機(jī)構(gòu)、財(cái)工）結(jié)構(gòu)型商品、可轉(zhuǎn)換債券 ..金融改革 （金融機(jī)構(gòu)）金融改革：有別於「除弊」的一次金改，二次金改以「興利」為目標(biāo)，致力於建立區(qū)域性銀行、金控家數(shù)減半並提升臺(tái)灣金融競(jìng)爭(zhēng)力。新巴塞爾協(xié)定Basel Ⅱ

2、 ：資本適足率較以往嚴(yán)苛，信用、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)外，還得再加上作業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。 醫(yī)療財(cái)務(wù): 健康捐、健保預(yù)算分配 （財(cái)管）投資銀行業(yè)務(wù): M&A, 私募 .. （投資、財(cái)管）,CEO的世代交替,CEO的背景交替第一代製造背景技術(shù)背景的人思考專注而深入，屬於垂直性思考，缺點(diǎn)是沒(méi)有成本效率觀念 第二代行銷背景業(yè)務(wù)背景的人思考方式是水平性思考，優(yōu)點(diǎn)是速度快、效率很高，缺點(diǎn)是決策草率 第三代財(cái)務(wù)背景財(cái)務(wù)背景介於二者之間，思考方式又垂直

3、、又水平，而全球就有約65％的CEO是財(cái)務(wù)出身。 資料來(lái)源:逢甲人月刊130期/吳順勝,財(cái)金人才升學(xué)就業(yè)多元化,升學(xué)深造出國(guó)留學(xué)國(guó)內(nèi)財(cái)金所財(cái)金領(lǐng)域的研究偏重經(jīng)濟(jì)學(xué)、統(tǒng)計(jì)之相互配合，可趁著在校期間修習(xí)總經(jīng)、個(gè)經(jīng)、高統(tǒng)與計(jì)經(jīng)課程，為將來(lái)課程作準(zhǔn)備。實(shí)務(wù)發(fā)展金融機(jī)構(gòu)銀行業(yè)證劵投資業(yè)期貨業(yè)保險(xiǎn)業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)部門政府財(cái)經(jīng)機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)顧問(wèn)公司,生涯規(guī)劃,財(cái)管領(lǐng)域財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、國(guó)際財(cái)管等課程規(guī)劃有助於考取金融業(yè)基礎(chǔ)證

4、照及國(guó)際金融進(jìn)階證照投資學(xué)領(lǐng)域投資學(xué)、金融市場(chǎng)、固定收益證劵、期貨與選擇權(quán)、財(cái)務(wù)計(jì)量方法、時(shí)間序列等課程規(guī)劃有助於考取證劵期貨業(yè)金融證照。財(cái)工領(lǐng)域財(cái)務(wù)工程、期貨與選擇權(quán)、財(cái)務(wù)計(jì)量方法、時(shí)間序列等對(duì)於從事金融創(chuàng)新商品工作有相當(dāng)大的幫助金融機(jī)構(gòu)（如保險(xiǎn)及銀行）領(lǐng)域貨幣銀行學(xué)、銀行財(cái)務(wù)管理、金融機(jī)構(gòu)管理、保險(xiǎn)學(xué)等課程規(guī)劃有助於考取從事銀行業(yè)及保險(xiǎn)業(yè)相關(guān)証照。,金融業(yè)主要職缺與證照對(duì)照表,,國(guó)內(nèi)熱門証照-基礎(chǔ)證照,國(guó)內(nèi)熱門証照

5、-進(jìn)階證照,,終於把證照都考完了，哈哈哈 …,證照的時(shí)代,根據(jù)2005年Winner贏家雜誌最新的《職場(chǎng)技能競(jìng)爭(zhēng)指數(shù)大調(diào)查》結(jié)果顯示，企業(yè)認(rèn)為在個(gè)人僱用或升遷考核要素中，多數(shù)受訪者認(rèn)為認(rèn)證與考試才是較公正客觀的方式，根據(jù)調(diào)查反映，足見證照的重要性。其中認(rèn)為：「國(guó)際性認(rèn)證」是最公正客觀，多達(dá)51.66%「公司內(nèi)部考試」居次，佔(zhàn)49.72%「主管評(píng)定」佔(zhàn)35.64%「國(guó)內(nèi)法人機(jī)構(gòu)認(rèn)證」佔(zhàn)33.70%「在校成績(jī)」最少，僅有3.87%

6、,等等，忘了人生的目的了嗎？,當(dāng)然，為求知識(shí)的邊際效益最大，財(cái)金人當(dāng)有比賺錢更高的抱負(fù)。其中包括：公職人員：訂定立意良善之財(cái)金法規(guī)，並執(zhí)行之大學(xué)教授：藉著基礎(chǔ)及應(yīng)用之研究，幫助實(shí)務(wù)界提高其眼界及策略之制高點(diǎn)非營(yíng)利組織：誰(shuí)說(shuō)做善事不需要財(cái)務(wù)管理？,所以我現(xiàn)在應(yīng)該 …,,人種無(wú)尊卑、能力無(wú)絕對(duì)好與壞，先學(xué)會(huì)自我肯定，再學(xué)習(xí)欣賞他人教授應(yīng)是協(xié)助你定位自己的朋友 （而非萬(wàn)事皆懂的尊貴人）讀活書，勇於認(rèn)識(shí)與表達(dá)自己的看法同學(xué)、朋友將是

7、你一生中最大資產(chǎn)與快樂(lè)泉源,學(xué)習(xí)有兩大目的建立理論基礎(chǔ)訓(xùn)練思考邏輯求學(xué)僅是過(guò)程，學(xué)歷僅是敲門磚自我定位卻是會(huì)影嚮一輩子的“快樂(lè)指數(shù)”語(yǔ)言僅是溝通之工具，不需華麗僅需表達(dá)誠(chéng)意,,求 職,求 學(xué),生 活,然後 …,,,求 職,求 學(xué),生 活,決定你的專業(yè)領(lǐng)域，取得相關(guān)證照課外活動(dòng)與課程學(xué)習(xí)應(yīng)並重隨時(shí)關(guān)心相關(guān)專業(yè)市場(chǎng)與公司需求，投其所好 (treat every job application as individual sal

8、es pitch)聰明地應(yīng)用學(xué)生身份，製造與公司、產(chǎn)業(yè)的互動(dòng)機(jī)會(huì),選擇適合你文化的公司，大膽提出能讓你心服之工作條件建立跨國(guó)籍、膚色、地點(diǎn)之職場(chǎng)自信以平常心面對(duì)不平常的事與經(jīng)歷 (Don’t lose yourself)Find a Mentor/Benchmark and learn from him/her,最後 …,,,求 職,求 學(xué),生 活,Be receptive and learn to appreciate d

9、ifferent culture; At the same time, value your own cultureBe positive and forward looking Don’t just stay at home or school; Get out to experience it all first handSee humor in everything you experienceFeel special a

10、nd share your background,Define a purpose for everything you doLearn about local history and politics and even gossips Take advantage of being a student and/or foreignerMake plans to travel and expand your horizonBe