河北省勞動力供求分析和預測研究.pdf

1、改革開放以來，河北省經濟增長加速，勞動力的供求卻始終保持不平衡態(tài)勢，供求差距巨大，而且有愈來愈嚴重的趨勢。2004年末，河北省15～64歲勞動力年齡人口總數為4946.79萬人，而該年末從業(yè)人員總數為3516.71萬人，供求比例約為1：1.41，供求缺口達到1430.08萬人，如此龐大的待業(yè)人員勢必加大河北省的就業(yè)壓力。究其原因，首先，人口規(guī)模過大，造成勞動力的供給總量巨大，是河北省勞動力供大于求的根本原因；另外，河北省勞動力人口質量較

2、低，勞動力需求相對不足是造成這種不均衡態(tài)勢的主要原因。本文在總結、分析大量中外研究成果的基礎上，研究勞動力供求問題，旨在分析河北省勞動力總量、結構和行為等方面的供求關系動態(tài)，找出河北省勞動力供求不平衡的實質性問題，以探求其影響社會、經濟發(fā)展的癥結所在，提出適合河北社會、經濟、人口可持續(xù)發(fā)展的對策建議。首先，從河北省勞動力供求現狀出發(fā)，分析了河北省勞動力總體規(guī)模、質量和結構在供給和需求兩方面的變動情況；從供給方面來看，新成長勞動力進入增長

3、高峰期，勞動力參與率總體偏高，勞動力供給質量也不斷提高，但是勞動力素質還是比較低下；從需求方面看，由于城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員大幅度減少，全社會就業(yè)人員總量增速開始放慢，從業(yè)人員文化素質普遍提高，另外，隨著經濟的發(fā)展，產業(yè)就業(yè)結構逐漸趨向合理；另外，通過估算河北省農村剩余勞動力數量，發(fā)現近年來河北省的剩余勞動力呈上升趨勢。其次，在分析現狀的基礎上，從勞動力總量和結構的角度分析了勞動力供給和需求的相互作用，找出供求不平衡的原因所在。再次，利用人口

4、年齡移算法和回歸分析建立數學模型，分別預測出河北省中長期勞動力總體規(guī)模供求動態(tài)。結果發(fā)現如果以目前的趨勢繼續(xù)發(fā)展下去，到2020年河北省仍將有500～800萬人的剩余勞動力找不到工作；運用回歸分析模型還對三次產業(yè)勞動力結構進行了中期預測，根據中方案預測，到2020年第一產業(yè)勞動力比重將不斷的下降，第二產業(yè)勞動力比重則在平穩(wěn)的上升，沒有出現較大的增長幅度；對于第三產業(yè)，其勞動力比重則顯著上升，到2020年達到29.22﹪。所以今后要進行進