基于病理學(xué)的黑龍江省企業(yè)自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)途徑研究.pdf

1、隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展，依靠高投入、高消耗來維持經(jīng)濟增長的方式迫切需要改變，而自主創(chuàng)新是最根本和有效的戰(zhàn)略選擇。目前，培養(yǎng)企業(yè)自主創(chuàng)新能力己經(jīng)成為調(diào)整經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變增長方式、提高國家和區(qū)域競爭力的中心環(huán)節(jié)。因此，正確認識企業(yè)自主創(chuàng)新能力的產(chǎn)生過程，通過科學(xué)的評價及時把握企業(yè)培養(yǎng)自主創(chuàng)新能力的現(xiàn)狀，引導(dǎo)企業(yè)獲得和增強自主創(chuàng)新能力，已是擺在我們面前亟待解決的重大問題之一。 首先，在對國內(nèi)外研究現(xiàn)狀進行認真總結(jié)的基礎(chǔ)上，本文給出了病理

2、學(xué)的定義，并對自主創(chuàng)新、自主創(chuàng)新能力的概念、類型和特征進行了介紹。 其次，本文介紹了“創(chuàng)新癖好癥”的涵義，分析了“創(chuàng)新癖好癥”的“內(nèi)部病因”和“外部病因”。接著對“創(chuàng)新癖好癥”患病的“激發(fā)因素”進行了詳細的介紹，并通過患病的流程圖闡明了企業(yè)自主創(chuàng)新能力產(chǎn)生過程與病理學(xué)發(fā)病過程的相似性，通過類比把兩者緊密地聯(lián)系起來。 再次，本文基于對企業(yè)自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)過程的的分析，根據(jù)科學(xué)性、現(xiàn)實性、可比性及可操作性原則，從內(nèi)部誘因、外

3、部誘因和激發(fā)因素三個角度出發(fā)，構(gòu)建了包括13個二級指標、20個三級指標的企業(yè)自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)程度評價指標體系。 然后，在比較了各種賦權(quán)方法的基礎(chǔ)上，本文選取了層次分析法來確定評價指標體系中各項指標的權(quán)重，并選擇模糊綜合評價法來對企業(yè)自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)程度進行綜合評價。 最后，本文對黑龍江省20家企業(yè)自主創(chuàng)新能力的培養(yǎng)程度進行了實證評價，通過對評價結(jié)果的分析，找出了黑龍江省企業(yè)在自主創(chuàng)新能力培養(yǎng)方面存在的問題和不足，并從內(nèi)部