技術創(chuàng)新視野下的企業(yè)博士后工作站的功能定位.pdf

1、企業(yè)博士后工作站是在研究機構和高校的博士后流動站基礎上，為了解決我國的產學研結合不緊密，促進科技和經濟的緊密結合而出現(xiàn)的一種新的培養(yǎng)高層次人才的模式。但是，由于對其功能定位的認識偏差，以致在實際運行中出現(xiàn)了空巢化現(xiàn)象。本文借用布迪厄的場域理論，將企業(yè)博士后工作站分別定位于科學場域和經濟場域中，并分別討論了其在科學場域和經濟場域中應該發(fā)揮的功能。針對企業(yè)博士后工作站坐落于經濟場域中的企業(yè)的特點，又進一步探討了在對企業(yè)博士后工作站的評價和管

2、理中，如何促進科學場域和經濟場域的結合，使其功能能夠有效地發(fā)揮。在上述分析的基礎上，又從博士后個人和企業(yè)以及研究機構和高校三個角度解釋了企業(yè)博士后工作站空巢化的原因。對企業(yè)來講，主要關注的是經濟效益；對研究機構和高校來講，關注的是成果評價；對博士后個人來講，關注的是自身利益，當三者不能達到統(tǒng)一的時候，便會產生空巢化。而空巢化的實質是，由于在我國長期以來對科學和技術不做區(qū)分，導致將科學場域和經濟場域的功能混淆，片面地強調一種功能而忽視另一