轉(zhuǎn)型期我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模及結(jié)構(gòu)優(yōu)化研究.pdf

1、一、理論體系和主要內(nèi)容本文由理論研究與應用研究兩個部分組成?；究蚣苁牵旱谝徊糠譃榛纠碚?，包括第一、二章，主要從企業(yè)邊界、企業(yè)規(guī)模效應和企業(yè)規(guī)模與產(chǎn)業(yè)競爭力三個方面進行企業(yè)規(guī)模及結(jié)構(gòu)效應的基礎理論研究，并從理論上說明企業(yè)規(guī)模變動的原因及方式，以上二點作為本文立論的基礎，為后續(xù)的研究創(chuàng)造理論平臺。 第一章企業(yè)規(guī)模的基本界定與理論基礎，分別從企業(yè)性質(zhì)與邊界、企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的效率、產(chǎn)業(yè)競爭力與企業(yè)規(guī)模的內(nèi)在聯(lián)系三方面論述企業(yè)規(guī)模。

2、 傳統(tǒng)的新古典理論沒有很好地解釋企業(yè)的性質(zhì)及其決定企業(yè)規(guī)模的內(nèi)外因素，以科斯為代表的新制度經(jīng)濟學派，用交易成本理論解釋了企業(yè)的性質(zhì)。市場和企業(yè)都是協(xié)調(diào)機制，企業(yè)最明顯的特征是取代了的價格機制。企業(yè)通過相對價格和成本與外部網(wǎng)絡聯(lián)系，而在企業(yè)內(nèi)部則由企業(yè)家組織與分配勞動。企業(yè)存在的原因在于利用價格機制是有成本的。 企業(yè)邊界是企業(yè)組織機構(gòu)在與市場相互作用的過程中能力傳遞的最終體現(xiàn)。它以企業(yè)產(chǎn)品和企業(yè)能力的市場作用程度為依據(jù)，與交易

3、費用、組織費用相互依賴和相互制約，共同確定企業(yè)生產(chǎn)的范圍和規(guī)模。 現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)組織理論一般是根據(jù)市場結(jié)構(gòu)對資源配置、技術創(chuàng)新和生產(chǎn)效率等的影響來判定市場結(jié)構(gòu)的效率狀況，這種分析思路可以比較全面地概括市場結(jié)構(gòu)效率的主要方面。產(chǎn)業(yè)內(nèi)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變化是產(chǎn)業(yè)市場結(jié)構(gòu)變化的重要決定因素，它們之間是一種因果邏輯關系。因此，本文對企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)效率的分析借鑒這種思路，從生產(chǎn)、資源配置和技術進步三個方面對企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的效率進行研究。同時在此基礎上進

4、一步分析企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)所反映出的企業(yè)組織的效率表現(xiàn)。 在市場經(jīng)濟占主體和經(jīng)濟發(fā)展處于工業(yè)社會的當今世界，產(chǎn)業(yè)競爭力主要體現(xiàn)在生產(chǎn)的低成本和市場營銷的高效率?，F(xiàn)實經(jīng)濟中許多因素決定著一國的產(chǎn)業(yè)競爭力的變化，歸結(jié)起來這些因素分為兩類：比較優(yōu)勢和競爭優(yōu)勢。對于一個產(chǎn)業(yè)來說，比較優(yōu)勢是其競爭力的基礎性因素，從短期來看，整個產(chǎn)業(yè)中企業(yè)管理水平是一定的，企業(yè)的平均獲利能力取決于產(chǎn)業(yè)和技術選擇是否合理。只有選擇得當?shù)漠a(chǎn)業(yè)和技術，企業(yè)才能夠充分利

5、用資源稟賦帶來的比較優(yōu)勢，在這一條件下，資源稟賦決定企業(yè)發(fā)展的規(guī)模，進而決定產(chǎn)業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)。 第二章企業(yè)規(guī)模變化的原因及方式影響企業(yè)規(guī)模變化的因素很多，有些是自然的不可控的因素，如土地、資源和勞動力；而有些是企業(yè)可以選擇甚至可以控制的因素，如生產(chǎn)技術、資本和市場。本文選擇企業(yè)市場競爭和產(chǎn)業(yè)生命周期的視角來研究企業(yè)規(guī)模變化，目的是將企業(yè)規(guī)模的變化置于產(chǎn)業(yè)組織的框架之中，揭示企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)變化的規(guī)律。 企業(yè)的生存和發(fā)展離不開外

6、部市場，外部市場的容量和結(jié)構(gòu)決定著企業(yè)的戰(zhàn)略決策和行為方式，進而決定企業(yè)的競爭力和規(guī)模大小。在產(chǎn)業(yè)生命周期的各個階段，由于市場規(guī)模和企業(yè)之間的競爭處于不斷變化的過程之中，因此，產(chǎn)業(yè)生命周期中企業(yè)規(guī)模也在不斷地調(diào)整，以適應產(chǎn)業(yè)環(huán)境的改變給企業(yè)的生存發(fā)展造成的影響，達到優(yōu)化資源配置的目的。企業(yè)網(wǎng)絡作為一種越來越普遍推行的企業(yè)存在方式，是一種新的經(jīng)濟現(xiàn)象。它的形成和發(fā)展影響企業(yè)規(guī)模的變化。 第二部分為歷史與現(xiàn)實研究，包括第三、四、五章

7、。主要考察發(fā)達國家市場經(jīng)濟條件下制造業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的演變，以及新興工業(yè)化國家或地區(qū)制造業(yè)企業(yè)規(guī)模的變化。從中可以得出結(jié)論：在上世紀70，80年代以前，也即新經(jīng)濟高速發(fā)展以前，發(fā)達國家及新興工業(yè)化國家或地區(qū)隨著制造業(yè)企業(yè)平均規(guī)模的提高，產(chǎn)業(yè)的競爭力也在上升，企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟效益明顯；回顧我國制造業(yè)企業(yè)發(fā)展及企業(yè)規(guī)模的演變，并進行對比，可以發(fā)現(xiàn)我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)與制造業(yè)產(chǎn)業(yè)競爭力中存在的問題之間的聯(lián)系。 第三章發(fā)達國家市場經(jīng)濟條件下

8、制造業(yè)企業(yè)規(guī)模演變分析，現(xiàn)代意義上的企業(yè)是伴隨著工業(yè)革命而產(chǎn)生和發(fā)展的。19世紀最后30年生產(chǎn)技術的巨大進步，工業(yè)生產(chǎn)的迅速發(fā)展，特別是重工業(yè)的發(fā)展，使企業(yè)規(guī)模越來越大，股份公司得到了廣泛的發(fā)展。隨著股份公司的發(fā)展，資本與生產(chǎn)迅速集中。到20世紀初，各資本主義國家的生產(chǎn)集中已達到了相當?shù)母叨取?第四章新興工業(yè)化國家或地區(qū)企業(yè)規(guī)模的演變分析，這里所說的新興工業(yè)化國家和地區(qū)是指亞洲“四小龍”：韓國、香港、臺灣和新加坡。自60年代中期

9、起，“四小龍”迅速改變著昔日的舊貌。在1960-1990年的30年間，“四小龍”一直執(zhí)世界經(jīng)濟增長之牛耳，年平均經(jīng)濟增長率高達8％以上。近年來雖有起伏，但基本保持在7％左右，經(jīng)濟正步入成熟增長階段。經(jīng)濟的高速發(fā)展為制造業(yè)企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造了良好的外部條件，各國依據(jù)自己的實際條件，選擇了不同的制造業(yè)發(fā)展道路，最終使企業(yè)規(guī)模在結(jié)構(gòu)上有較大的差異。 第五章我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模的演變分析，制造業(yè)中企業(yè)規(guī)模的變化從某種程度上來說是產(chǎn)業(yè)組織變化的

10、反映，產(chǎn)業(yè)組織的變化決定行業(yè)企業(yè)的規(guī)模結(jié)構(gòu)。在成熟的市場經(jīng)濟國家，影響產(chǎn)業(yè)組織變化的因素主要有：市場變化、和由產(chǎn)業(yè)技術、經(jīng)濟、組織和銷售特點決定的進入和退出障礙和政府的規(guī)制壁壘。而對于我國來說，建國以來由于長期實行計劃經(jīng)濟體制和目前正處于向市場經(jīng)濟轉(zhuǎn)軌的現(xiàn)實，因此，影響我國制造業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的因素，除了上述的因素以外，基本的經(jīng)濟體制以及相應的政府政策也是重要的決定因素。 第三部分是現(xiàn)實的企業(yè)規(guī)模最新變化研究。本部分為第六章新經(jīng)濟

11、條件下企業(yè)規(guī)模的變化特征，在以知識經(jīng)濟和網(wǎng)絡經(jīng)濟為主要特征的新經(jīng)濟條件下，企業(yè)的生存與發(fā)展的環(huán)境發(fā)生了較大的變化：企業(yè)的生存空間從區(qū)域化到全球化，企業(yè)的產(chǎn)品組合從多元化到專業(yè)化，企業(yè)間的組織形式從一體化到聯(lián)盟化。面對新經(jīng)濟，為了做大、做強，企業(yè)不能一味向著多元化、集團化及上下游一體化的方向發(fā)展，而是應當根據(jù)新經(jīng)濟的特點來制定自己的發(fā)展戰(zhàn)略。據(jù)此，我們可知，新經(jīng)濟條件下企業(yè)規(guī)模變化的特征和企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)將有別于傳統(tǒng)經(jīng)濟。本章主要從新經(jīng)濟的特

12、征出發(fā)，研究在新的企業(yè)組織一企業(yè)網(wǎng)絡條件下，企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變化與產(chǎn)業(yè)競爭力的關系。并提出，產(chǎn)業(yè)環(huán)境、企業(yè)規(guī)模和產(chǎn)業(yè)競爭力三者互動的觀點。 二、論文的創(chuàng)新本文基于轉(zhuǎn)型期我國制造業(yè)企業(yè)生存的宏觀經(jīng)濟環(huán)境以及產(chǎn)業(yè)環(huán)境，對制造業(yè)企業(yè)規(guī)模及其結(jié)構(gòu)進行研究，并提出企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)優(yōu)化的思路。主要解決以下幾個問題： (1)影響制造業(yè)企業(yè)規(guī)模變化的基礎性因素在現(xiàn)實經(jīng)濟中，影響企業(yè)規(guī)模的因素很多。本文從資本擴張的角度，對企業(yè)規(guī)模變化的現(xiàn)象進行

13、了合理的解釋，這對于促進企業(yè)的成長和產(chǎn)業(yè)競爭力的提高，無疑有重要的現(xiàn)實意義。 (2)企業(yè)規(guī)模的實質(zhì)對于企業(yè)規(guī)模，一般可以從雇員人數(shù)、資本數(shù)量和銷售額來界定。在我國，過去幾十年，尤其在高度計劃經(jīng)濟年代，談到企業(yè)規(guī)模，往往都是由職工人數(shù)指標來衡量。但是，在市場經(jīng)濟條件下，這個衡量是不科學的。本文提出，從企業(yè)職工人數(shù)來衡量企業(yè)的規(guī)模，會使企業(yè)的發(fā)展迷失方向，給企業(yè)帶來許多弊端。在市場經(jīng)濟條件下，企業(yè)規(guī)模還必須重視企業(yè)的資本規(guī)模。

14、 (3)企業(yè)資本規(guī)模是產(chǎn)業(yè)競爭力的重要決定因素之一本文認為，企業(yè)資本規(guī)模是產(chǎn)業(yè)的競爭力的重要決定因素之一，從企業(yè)資本規(guī)模來研究產(chǎn)業(yè)競爭力，是從現(xiàn)象層面的解釋向內(nèi)在動因的深入，找到了影響競爭力因素的作用機制。從企業(yè)資本規(guī)模的角度來研究產(chǎn)業(yè)的競爭力，目前在國內(nèi)還不多見，本文試圖加以彌補。 (4)企業(yè)網(wǎng)絡中企業(yè)資本規(guī)模的新特征隨著信息技術高速發(fā)展和交通快速便捷通道的網(wǎng)絡化，企業(yè)間的聯(lián)系更加緊密，企業(yè)網(wǎng)絡化的趨勢更加明顯。本文認為，隨

15、著企業(yè)網(wǎng)絡的發(fā)展，企業(yè)和企業(yè)網(wǎng)絡資本規(guī)模的擴大將會增強整個企業(yè)網(wǎng)絡和網(wǎng)絡中企業(yè)的競爭力。 (5)從發(fā)達國家和新興工業(yè)化國家制造業(yè)的發(fā)展歷程來看，制造業(yè)企業(yè)規(guī)模結(jié)構(gòu)的變化有一定的規(guī)律，這種規(guī)律的背后是一定的企業(yè)組織形式的反映。 目前，我國正處于工業(yè)化初期和中期，制造業(yè)發(fā)展的空間比較大。借鑒發(fā)達國家的經(jīng)驗，有助于制造業(yè)的快速高效發(fā)展，以及競爭力的提高。盡管時過境遷，經(jīng)濟技術條件已發(fā)生了巨大的變化，但是企業(yè)組織方面的規(guī)律還是可