女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研——中國女科技工作

1、1,協(xié)會秘書處2015 . 10. 12· 北京,女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研 ——中國女科技工作者協(xié)會會員服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)活動,,習(xí)近平總書記在聯(lián)合國全球婦女峰會上重申承諾“推動婦女和經(jīng)濟(jì)社會同步發(fā)展。要創(chuàng)新政策手段，激發(fā)婦女創(chuàng)新潛力，推動廣大婦女參與經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，能極大提升社會生產(chǎn)力和經(jīng)濟(jì)活力”。,黨的十八大提出全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標(biāo)，做出了加快經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式轉(zhuǎn)變和實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略的重大部署

2、。女科技工作者隊(duì)伍不斷壯大，已經(jīng)成為推動科技創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步的重要力量。,3,近年來，在中國科協(xié)常委女科技工作專門委員會支持下，中國女科技工作者協(xié)會（簡稱協(xié)會）發(fā)揮女科技人才集中的資源優(yōu)勢，通過系列實(shí)踐活動，動員和組織女科技工作者為經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會發(fā)展服務(wù)，取得很好的效果。,4,提 要 一、調(diào)研工作思路 二、調(diào)研進(jìn)展和階段性成果 三、問題及建議,5,一、調(diào)研工作思路,切入點(diǎn)：調(diào)研工作

3、以協(xié)會工作實(shí)踐為切入點(diǎn) 主 線：以中國女科技工作者協(xié)會個人會員及單位會 員通過協(xié)會這一平臺，開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā) 展活動為課題調(diào)研主線。 總 結(jié) ：服務(wù)方式 實(shí)施途徑 工作機(jī)制 存在的困難和問題 提

4、 出：“更好的發(fā)揮女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展” 對策和建議。,6,1. 調(diào)究背景 1.1 發(fā)揮群團(tuán)組織在國家治理中的重要作用群團(tuán)組織服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會，是當(dāng)今國家社會治理結(jié)構(gòu)的重要組成部分。建立具有中國特色的社會治理結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮群團(tuán)組織的社會功能. 團(tuán)結(jié)和動員女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)、服務(wù)社會、服務(wù)公眾，成為政府和市場不可替代的重要補(bǔ)充。女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會 1.女性溫柔細(xì)致、親和力強(qiáng)

5、 （雙重主要特點(diǎn)） 2.文化層次高、科技背景強(qiáng) ● 縱觀世界發(fā)展新趨勢，女性作用日益凸顯，知識女性、科技女性在政治、經(jīng)濟(jì)、文化、社會等各方面愈來愈扮演重要角色，但我國存在差距。,,7,1.2 女科技工作者狀況的幾點(diǎn)分析： 我國科技人力資源總量持續(xù)保持世界第一，2013年總量規(guī)模達(dá)7194萬，女性為2804.6萬，占38.98%。結(jié)構(gòu)上還存在問題：核心學(xué)科女性偏低。理、工、農(nóng)、醫(yī) 總量為4276.4萬（男

6、高） 女性晉升率隨年齡降低。特別是在35—40歲年齡段的女性，屬工作晉升率最低的年齡段，又稱為“放水”高峰年齡段。高層次科技女性數(shù)量少。研究生層次科技女性共167.3萬，碩士150.1萬，博士17.2萬，能晉升教授、研究員人數(shù)更少，女性成才率偏低。女性參與決策比例更低?！?63”專家委員會中女性占6.8%， 主題專家組中女性占5.1%；“973”計劃專家顧問組女性僅占2.1%（人稱為“5%現(xiàn)象”）,8,,美國國家自然基金一

7、項(xiàng)報告表明，國際上科技女性比例低：理工科49%的博士學(xué)位獲得者是女性，只有35%的博后為女性。在正教授的比例中，女性占比降到了21%。在所有理工科從業(yè)者中，白人男性占一半，而白人女性僅占四分之一。亞洲男性在科研領(lǐng)域的比例幾乎是他們在總?cè)丝谥斜壤牧?，而亞洲女性在科研和工程領(lǐng)域比例也將近是其在總?cè)丝谥斜壤膬杀丁?------- 引自：常務(wù)副會長程東紅、副會長呂植推薦微信公眾號轉(zhuǎn)載耶魯大學(xué)醫(yī)學(xué)院知名女教授Akiko Iwasa

8、ki在Nature雜志子刊一文《Nature Immunology——女科學(xué)家如何保持家庭生活與學(xué)術(shù)工作的平衡》。 文中，針對女科學(xué)家需要合適的環(huán)境成長問題，向科研和基金機(jī)構(gòu)發(fā)出呼吁。,9,,10,2. 調(diào)研目標(biāo) 從國情和需求出發(fā)，提高科技女性的科技創(chuàng)新力和參與服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會活動的影響力 ---- 中國女科技工作者協(xié)會為團(tuán)結(jié)和動員更多的女科技工作者，特別是

9、高層次科技女性發(fā)揮所長，選擇多種方式和途徑組織女科技工作者參與服務(wù)國家經(jīng)濟(jì)、社會發(fā)展的相關(guān)活動； 通過實(shí)踐優(yōu)化服務(wù)方式及途徑，探索長效工作機(jī)制；在實(shí)踐中激勵女科技工作者工作熱情和創(chuàng)新潛能，增強(qiáng)其參與經(jīng)濟(jì)和社會活動的能力。,11,3. 調(diào)研內(nèi)容 結(jié)合我國實(shí)際，根據(jù)協(xié)會現(xiàn)有條件，調(diào)研的重點(diǎn)內(nèi)容： 3.1 經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展需求分析 我國因地區(qū)差異性經(jīng)濟(jì)發(fā)展不平衡，需求差異很大，女科技工作者如何面向基層活動，力求“雪中送炭”，使

10、有限人力資源發(fā)揮更大作用。3.2 服務(wù)途徑、方式比較優(yōu)化研究 發(fā)揮會員（單位會員）、地方、有關(guān)部門三方面的積極性，整合服務(wù)資源、優(yōu)化服務(wù)“路線圖”，選擇最佳服務(wù)方式和途徑。 3.3 存在困難和問題以及對策建議研究 針對影響女科技工作者服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的政策與環(huán)境因素提出相應(yīng)對策。,12,,4.研究方法 4.1 檢索調(diào)研：文獻(xiàn)檢索婦女工作研究有關(guān)文獻(xiàn) 4.2 問卷調(diào)查：對服務(wù)狀況、途徑和方式，存在困難和

11、 問題 4.3 案例分析：典型案例分析總結(jié)效果和影響 4.4 實(shí)地調(diào)研：對活動舉辦地廣東、江西、陜西經(jīng)濟(jì)社 會發(fā)展需求調(diào)研,13,,,5. 研究成果● 完成2015年女科學(xué)家走基層活動和第十七屆中國科協(xié)年會女科學(xué)家高層論壇工作2016年第十八屆中國科協(xié)年會女科學(xué)家高層論壇和年度女科學(xué)家走基層等主題活動策劃制定女科技工作者社會服務(wù)獎實(shí)施細(xì)則提供研究支撐動員和

12、組織會員服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展提交調(diào)研報告,14,二、調(diào)研進(jìn)展和階段性研究成果,1. 服務(wù)實(shí)踐及效果分析 堅持面向需求，服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展，組織女科技工作者開展了多種形式的服務(wù)實(shí)踐活動，收到很好的社會效果。 2007——2015年9年間，據(jù)統(tǒng)計共組織活動約40多場，參與服務(wù)的女科技工作者近 600人次，其中教授研究員以上占 80%以上，院士約 50人次，受眾達(dá)上萬人；地域涉及全國約 30省市（縣）地區(qū) ，企業(yè)與院校近百余

13、所。,15,1.1 實(shí)踐活動匯總及分類表：,16,1.1 實(shí)踐活動分類一覽表,女科學(xué)家高層論壇,17,,女科學(xué)家進(jìn)校園,18,女科學(xué)家走基層學(xué)習(xí)與服務(wù)活動,19,中日韓女科學(xué)家論壇,20,其他各類服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會活動,,21,1.2. 服務(wù)活動所取得的效果 第一，傳遞國家發(fā)展理念，傳播現(xiàn)代科學(xué)知識和文化 根據(jù)不同地區(qū)需求，選擇各類活動相應(yīng)主題。傳遞國家發(fā)展理念、戰(zhàn)略思路，開闊眼界、開拓思路；傳播現(xiàn)代文化知識，為地區(qū)經(jīng)濟(jì)和社會發(fā)

14、展提供“正能量”。 2015年“江西--走基層服務(wù)實(shí)踐” 《中國農(nóng)業(yè)發(fā)展與現(xiàn)代農(nóng)業(yè)》和《轉(zhuǎn)型中的中國農(nóng)業(yè)》報告。大家反映“信息量大、理念新，增長了知識、開闊了視野，受益匪淺”。 2014年寧夏地區(qū)考察地區(qū)移民工作和和生態(tài)建設(shè)，推動了通過生態(tài)移民，實(shí)現(xiàn)民眾較快至富之路”；燕山石化與基層一線女科技工作者座談、心理授課，以及科普教育等活動，均收到很好效果。,,23,第二，以榜樣力量激勵女青年學(xué)子成長、成才促進(jìn)女大

15、學(xué)生樹立正確的人生觀、價值觀，激勵廣大女青年學(xué)生自尊、自信、自立、自強(qiáng)，弘揚(yáng)熱愛科學(xué)、獻(xiàn)身科學(xué)的精神，大膽投身科學(xué)事業(yè)。2007—2015年，協(xié)會先后組織事業(yè)有成的女科學(xué)家獲獎?wù)甙儆嗳舜?，分批到全國有關(guān)院校開展進(jìn)校園活動，所到之處師生受眾達(dá)近萬人。女科學(xué)家結(jié)合自身成長經(jīng)歷與學(xué)生面對面的溝通，使青年學(xué)子感受到了心靈上的震撼。紛紛表示：受報告啟迪，榜樣的力量將成為她們?nèi)松小靶罗D(zhuǎn)折點(diǎn)”。,,,26,第三，組織專題調(diào)研為國家有關(guān)部門提供咨詢

16、建議維護(hù)女科技工作者的合法權(quán)益，促進(jìn)女性科技人才健康成長。是中國女科技工作者協(xié)會的基本職責(zé)和任務(wù)。發(fā)揮女科學(xué)家人才優(yōu)勢開展調(diào)研，向有關(guān)部門建言獻(xiàn)策，推動出臺相關(guān)政策：“中國青年科技獎”和“中國青年女科學(xué)家獎”女性候選人年齡放寬5歲；設(shè)立中國科協(xié)常委會女科技工作者專門委員會；推動中國科協(xié)所屬全國學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)層提高女性任職的比例；延長機(jī)關(guān)和事業(yè)單位女性工作人員退休年齡；開展“女科技工作者成長影響因素”和“科技女性孕哺兩期對職業(yè)影響” “更好

17、發(fā)揮女科技工作者作用”等研究。在協(xié)會這一平臺充分發(fā)聲，推動改善女性科技人員成長與發(fā)展政策環(huán)境。,,推動設(shè)立中國科協(xié)常委會女科技工作者專門委員會并推動在中國科協(xié)所屬學(xué)會領(lǐng)導(dǎo)層中提高女性任職比例等。圖為部分調(diào)研報告。,推動中國青年科技獎將女性候選人年齡放寬5歲的政策實(shí)施。圖為第八屆至第十三屆中國青年科技獎獲得者的男女人數(shù)。,,2015年，在全國婦聯(lián)支持下，經(jīng)中國科協(xié)女科技工作者專門委員會、中國女科技工作者協(xié)會領(lǐng)導(dǎo)多方呼吁和推動，全國開始實(shí)

18、行女性專業(yè)技術(shù)等人員年滿60周歲退休。,,第四，加強(qiáng)國際間交流與合作，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)與社會發(fā)展2008年至2015年，中國女科技工作者代表與日本、韓國科技女性“中日韓女科學(xué)家論壇”已成功舉辦7屆。圍繞性別平等、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展、女性在科技領(lǐng)域領(lǐng)導(dǎo)力的政策實(shí)施等主題廣泛交流。2014年，依托中科院“沙漠化恢復(fù)與土地利用”國際學(xué)術(shù)會議，以“婦女、環(huán)境與生計”為主題，圍繞“婦女賦權(quán)”、“婦女與可持續(xù)生計”“科技促進(jìn)環(huán)境保護(hù)與發(fā)展”三專題開展研討。論壇

19、層次高、視角新、問題準(zhǔn)，有力支持和促進(jìn)了對貧困地區(qū)婦女可持續(xù)生計，提高應(yīng)對環(huán)境變化能力重要性認(rèn)識，激發(fā)了女科學(xué)家的創(chuàng)新活力。,29,,31,第五，促進(jìn)科技與經(jīng)濟(jì)社會結(jié)合，推動科技成果轉(zhuǎn)化發(fā)揮女科技人員所長，根據(jù)市場需求促進(jìn)成果轉(zhuǎn)化，是今后開展女科學(xué)家服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展活動的一項(xiàng)重點(diǎn)內(nèi)容。2014年，協(xié)會與寧波女企業(yè)家協(xié)會簽訂了《合作協(xié)議》，作為與地方企業(yè)聯(lián)系的新嘗試，以促進(jìn)協(xié)會會員、單位會員加強(qiáng)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合。鑒于這項(xiàng)工作起步較晚，擬組織女科學(xué)

20、家、相關(guān)會員單位聯(lián)手，深入寧波企業(yè)開展需求對接調(diào)研和技術(shù)咨詢，為國家產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級貢獻(xiàn)女科技工作者的一份力量，爭取成為服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展活動的一個新亮點(diǎn)。,,34,第六 ，服務(wù)與實(shí)踐活動提供了最生動的國情教育女科技工作者長期以來專心從事本職工作，接觸社會的機(jī)會相對少。參與服務(wù)實(shí)踐活動，她們深入邊遠(yuǎn)地區(qū)，實(shí)地了解了貧困地區(qū)真實(shí)狀況，親身體察了國情、民情，激發(fā)了她們創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的激情。在寧夏固原一中和井岡山中學(xué)“進(jìn)校園”活動，面對現(xiàn)場近千名山

21、區(qū)孩子一雙雙對科學(xué)知識的渴望眼神，一句句天真樸實(shí)、求知向上的問題和一陣陣滿懷崇敬的熱烈掌聲，參與活動的女科學(xué)家也深受觸動，感受到了精神的升華。,,36,2、探索活動的特點(diǎn)、模式及工作機(jī)制 2.1 女科技工作者開展服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會的各類活動，始終堅持公益性、自愿性、實(shí)效性的原則。 2.2 通過活動聚集起一支具有奉獻(xiàn)精神的女科學(xué)家志愿者隊(duì)伍。 2.3 形成幾項(xiàng)“品牌”活動。高層論壇、進(jìn)校園、走基層具有品牌效應(yīng)。有影響力、知名度

22、高、效果好,形成了規(guī)范運(yùn)作模式。 2.4 探索建立服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的長效工作機(jī)制。2015年在企業(yè)資助下設(shè)立“女科技工作者社會服務(wù)獎”（五年200萬）。表彰熱心社會公益事業(yè)，在服務(wù)基層、服務(wù)公眾、服務(wù)環(huán)保、服務(wù)企業(yè)和服務(wù)社會其他方面做出成績的女科技工作者會員。,37,三、問題及建議,1. 調(diào)研工作存在的問題：1.1 缺乏女科技工作者的相關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)。全國有關(guān)科技女性統(tǒng)計口徑不一致，缺乏權(quán)威數(shù)據(jù)；重點(diǎn)領(lǐng)域和地區(qū)缺乏基礎(chǔ)性的統(tǒng)計。

23、1.2 動員參與服務(wù)活動科技女性的數(shù)量尚顯不足。協(xié)會雖已形成一支相對穩(wěn)定的隊(duì)伍，但是數(shù)量仍不足，高層次科技女性資源有限。 1.3 協(xié)會資金來源渠道單一。公益性活動資金來源有限，國家尚未建立和完善群公益性活動政策和經(jīng)費(fèi)渠道。通過活動“開源”，爭取支持并回饋社會的能力不足。,38,2、下一步計劃 2.1 將進(jìn)行協(xié)會會員調(diào)查問卷，結(jié)合女科技工作者社會服務(wù)獎推薦和申報工作，了解女科技工作者服務(wù)社會經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)顩r以及存在的困難和問題，分析