人力資源會計核算問題研究【任務書】

1、1畢業(yè)論文（設計）任務書畢業(yè)論文（設計）任務書題目：人力資源會計核算問題研究專業(yè)：會計學一、主要任務與目標：在商學院規(guī)定的畢業(yè)論文撰寫期間內(nèi)，根據(jù)師生共同商定的畢業(yè)論文選題《人力資源會計核算問題研究》，綜合運用本科階段所學專業(yè)知識和相關(guān)學科知識，撰寫一篇具有一定的理論價值和應用價值、篇幅不少于8000字的畢業(yè)論文。希望通過畢業(yè)論文的撰寫能夠?qū)θ肆Y源會計核算的問題有更深層次的認識。對其存在的原因和影響進行較深入的研究，提出相應的應對措施

2、。二、主要內(nèi)容與基本要求：（一）研究的主要內(nèi)容（一）研究的主要內(nèi)容課題研究集中于以下幾個方面：（1）闡述人力資源會計相關(guān)的概念，原則、作用以及必要性；（2）揭示人力資源會計核算研究的現(xiàn)狀并指出不足之處，截至目前為止，對于人力資源會計理論與實踐的艱苦探索，至今一直徘徊在人力資源成本會計與人力資源價值會計之間，基本上提供不了關(guān)于人力資源價值運動的有關(guān)財務信息。對比分析目前幾種比較有影響的會計核算模式，根據(jù)現(xiàn)有的研究成果，核算模式主要有人力資

3、源成本會計、人力資源價值會計和勞動者權(quán)益會計；（3）針對現(xiàn)狀以及存在的問題提出相對適當?shù)慕鉀Q措施。（二）基本要求（二）基本要求根據(jù)畢業(yè)論文(設計)參考選題及老師所提供的主要中英文參考書目（文獻），檢索相關(guān)中文文獻的數(shù)量要求不得少于20篇，外文文獻不得少于2篇；嚴格按照畢業(yè)論文撰寫進度和計劃，完成文獻綜述、開題報告、外文翻譯以及畢業(yè)論文撰寫等項工作。文獻綜述應較全面地反映與該課題直接相關(guān)的國內(nèi)外研究成果，特別是近年來的最新發(fā)展成果與研究動

4、態(tài)，并應指出該課題需要進一步解決的問題，力求層次清晰、格式規(guī)范；開題報告在主要說明所選課題的歷史背景、國內(nèi)外研究現(xiàn)狀和發(fā)展均勢的基礎上，明確研究的基本內(nèi)容，擬解決的主要問題和研究方法及措施等；外文翻譯的文獻應與畢業(yè)論文選題密切相關(guān)，要求翻譯每篇20002000單詞以上的外文翻譯二篇，應忠實原文、語言流暢。畢業(yè)論文2應結(jié)構(gòu)完整、觀點鮮明、論證充分、思維嚴密、內(nèi)容充實、格式規(guī)范，力求有所創(chuàng)新。三、計劃進度：2010.11.05—2010.1

5、1.22完成畢業(yè)論文選題2010.11.23—2011.01.10完成文獻綜述、開題報告及外文翻譯2011.02.21—2011.03.11完成畢業(yè)論文初稿，確定實習單位2011.03.12—2011.05.03畢業(yè)實習，修改論文2011.05.04—2011.05.12畢業(yè)論文定稿2011.05.23—2011.06.03畢業(yè)論文答辯推薦參考文獻：[1]陳貴柱.人力資源會計核算問題探討[J].會計之友.2008(35):P3435[2

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