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1、0畢業(yè)論文(設(shè)計)文獻綜述工商管理溫州制鞋業(yè)自主創(chuàng)新能力研究1.自主創(chuàng)新能力的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀1.1國外研究現(xiàn)狀創(chuàng)新的概念,最早是由美籍奧地利經(jīng)濟學(xué)家熊彼特(J.A.Schumpeter)于1912年在他的著作《經(jīng)濟發(fā)展理論》一書中提出的。他提出創(chuàng)新就是生產(chǎn)函數(shù)的變動,其目的在于獲取潛在的超額利潤。在他提出的組合中,包括引進新產(chǎn)品、引入新技術(shù)、開辟新的市場、控制原材料新的供應(yīng)來源以及實現(xiàn)工業(yè)的新組織。熊彼特的創(chuàng)新理論,開啟了創(chuàng)新理論的先河
2、。20世紀(jì)50年代后的創(chuàng)新理論都是在熊彼特的理論基礎(chǔ)上發(fā)張起來的。對自主創(chuàng)新能力的研究也始于對技術(shù)創(chuàng)新能力的研究。代表人物有索洛(1951),他在《在資本化過程中的創(chuàng)新:對熊彼特理論的評論》一文中提出技術(shù)創(chuàng)新成立的兩個前提條件,即新思想來源和之后階段的實現(xiàn)發(fā)展。1962年,美國經(jīng)濟學(xué)家伊諾思(J.L.Enos)從行為集合角度考慮,在其《石油加工業(yè)中的發(fā)明與創(chuàng)新》一文中對技術(shù)創(chuàng)新作出了新的解釋:技術(shù)創(chuàng)新是幾種行為綜合的結(jié)果,這些行為包括發(fā)
3、明的選擇、資本的投入保證、組織建立、制定計劃、招用工人和開辟市場等。1982年,經(jīng)濟學(xué)家弗里曼(C.Freeman)更多地從經(jīng)濟角度出發(fā),在《工業(yè)創(chuàng)新經(jīng)濟學(xué)》中指出,技術(shù)創(chuàng)新就是指新產(chǎn)品、新過程、新系統(tǒng)和新服務(wù)的首次商業(yè)性轉(zhuǎn)化。邁爾斯和馬奎斯在《成功的工業(yè)創(chuàng)新》中將創(chuàng)新定義為技術(shù)變革的集合,認為“技術(shù)創(chuàng)新是一個復(fù)雜的活動過程,從新思想和新概念開始,通過不斷解決各種問題,最終使一個經(jīng)濟價值和社會價值的新項目得到實際的成功應(yīng)用?!盠arry
4、(1981)從結(jié)構(gòu)的角度給企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力下了定義,認為企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新能力是組織能力、適應(yīng)能力、創(chuàng)新能力和技術(shù)與信息的獲取能力的綜合。SevenMuller(1983)提出創(chuàng)新能力是產(chǎn)品開發(fā)能力、改進生產(chǎn)技術(shù)能力、儲備能力、組織能力的綜合;Burgelman(1988)提出創(chuàng)新能力由可利用的資源、對行業(yè)競爭對手的理解、對環(huán)境的了解能力、公司的組織文化和結(jié)構(gòu)、開拓性2得自主知識產(chǎn)權(quán),使企業(yè)能不斷增強其核心競爭力,從而獲得持續(xù)競爭優(yōu)勢,在技術(shù)
5、創(chuàng)新過程中所表現(xiàn)出來的各種能力的有機綜合。具體分為:研發(fā)能力、生產(chǎn)制造能力、價值實現(xiàn)能力、自治管理能力4個方面。余長春(2010)研究了提升我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策。通過對我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新的制約因素的分析,提出了從政府、社會和企業(yè)三個層面來努力提升我國民營企業(yè)自主創(chuàng)新能力的對策、措施。2.制鞋業(yè)自主創(chuàng)新能力的國內(nèi)外研究現(xiàn)狀2.1國外研究現(xiàn)狀國外對鞋業(yè)自主創(chuàng)新的研究并不多。以耐克公司為例,作為世界運動用品的霸主美國耐克來說,他的
6、成功歸功于卓越的學(xué)習(xí)和創(chuàng)新能力?!敦敻弧冯s志資深研究員加里?哈梅爾(2009)針對耐克公司的成功指出:企業(yè)創(chuàng)新的動力來源于思想的創(chuàng)新、企業(yè)理念的創(chuàng)新,就是在現(xiàn)有的行業(yè)改變競爭核心的能力,以及創(chuàng)造全新行業(yè)的能力。這將成為全球企業(yè)下一個根本性的競爭優(yōu)勢。在一個越來越非線性的世界里,只有非線性的戰(zhàn)略才能創(chuàng)造出巨大的新財富。彼得?德魯克(PeterF.Drucker)教授(2009)的創(chuàng)新法則或多或少地在耐克產(chǎn)品創(chuàng)新的運動軌跡中找到相似之處。他
7、認為:大多數(shù)創(chuàng)新,特別是成功的創(chuàng)新,都是有意識、有目的地尋找創(chuàng)新機遇的結(jié)果,而機遇只存在于為數(shù)不多的幾種情形中。在一家公司或一個行業(yè)內(nèi)部存在著4種創(chuàng)新機遇:一是意外之事,二是不一致性,三是流程需要,四是行業(yè)和市場的變化。此外,在企業(yè)的外部和社會領(lǐng)域和知識界中,還存在另外3種創(chuàng)新機遇:一是人口統(tǒng)計的變化,二是觀念的變化,三是新知識。2.2國內(nèi)研究現(xiàn)狀作為中國傳統(tǒng)制造業(yè)中最具代表性之一的制鞋業(yè),一直是備受關(guān)注的焦點。無論是外貿(mào)還是內(nèi)銷,從沿
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