人才引進計劃確定流程圖

1、年度人才引進計劃確定流程圖年度人才引進計劃確定流程圖教務處提供上學年約當課時數(shù)學生處提供9月份學生數(shù)人事處按合理生師比，依據(jù)崗位編制管理辦法確定下一年度人才引進估算數(shù)下發(fā)各用人部門下一年度人才引進估算數(shù)各用人部門按專業(yè)情況進行分解各專業(yè)根據(jù)學科、專業(yè)建設實際對下一年度人才引進人數(shù)進行修正研究生處、MBA中心上報上一學年約當課時數(shù)，下一年度學科建設人才引進估算數(shù)生數(shù)各用人部門上報分專業(yè)人才引進計劃表（一）（二）人事處匯總各用人部門上報計劃

2、表，并報請校長辦公會校長辦公會審議，通過下一年度人才引進計劃人事處制定下一年度公開招聘計劃報請省人社廳批準人事處根據(jù)省人社廳批準計劃，制定公開招聘公告、方案上報省人社廳批準并發(fā)布人事處根據(jù)省人社廳批文，下達各用人部門下一年度分專業(yè)人才引進數(shù)人事處對外發(fā)布公開招聘公告教學科研崗位人員引進或錄用工作流程圖教學科研崗位人員引進或錄用工作流程圖應聘者各二級學院（部）校人才引進辦公室相應學科、專業(yè)相應學科、專業(yè)負責人組織試講或面談，協(xié)商確定考核期

3、目標試講者需提供材料：1.身份證、職稱、教師證等原件及復印件2.學歷、學位證書原件及復印件3.科研項目、學術論文、獲獎證書原件及復印件4.相應層次應聘表5.近期免冠照片2張學科、專業(yè)提供：1.聽課記錄表2.填寫學院（部）人才引進論證表部分內(nèi)容院人才引進論證委員會人事處提出初步意見規(guī)定期限內(nèi)到校報到并簽訂聘用合同分管校領導提出建議意見校長簽署決定意見校人才引進論證委員會提出建議意見需提供材料：1.相應層次審核表2.二級學院（部）提供的基礎

4、材料人事處與應聘者簽訂意向協(xié)議書無事業(yè)單位編制人員報到需提供：1.檔案或報到證1.最高學歷、學位證書原件及復印件2.戶籍證明3.身份證復印件在編事業(yè)單位人員提供：1.檔案和同意調檔函2.最高學歷、學位證書原件及復印件3.干部商調表4..戶籍證明原單位（學校）政審調動或上報審批編制填寫相應層次應聘表體檢需提供材料：1.應聘者提供的材料復印件2.聽課情況記錄表3.專家審核意見4.學院（部）人才引進論證表校長辦公會討論確定決定意見學科帶頭人、