人才引進(jìn)計劃確定流程圖

1、年度人才引進(jìn)計劃確定流程圖年度人才引進(jìn)計劃確定流程圖教務(wù)處提供上學(xué)年約當(dāng)課時數(shù)學(xué)生處提供9月份學(xué)生數(shù)人事處按合理生師比，依據(jù)崗位編制管理辦法確定下一年度人才引進(jìn)估算數(shù)下發(fā)各用人部門下一年度人才引進(jìn)估算數(shù)各用人部門按專業(yè)情況進(jìn)行分解各專業(yè)根據(jù)學(xué)科、專業(yè)建設(shè)實際對下一年度人才引進(jìn)人數(shù)進(jìn)行修正研究生處、MBA中心上報上一學(xué)年約當(dāng)課時數(shù)，下一年度學(xué)科建設(shè)人才引進(jìn)估算數(shù)生數(shù)各用人部門上報分專業(yè)人才引進(jìn)計劃表（一）（二）人事處匯總各用人部門上報計劃

2、表，并報請校長辦公會校長辦公會審議，通過下一年度人才引進(jìn)計劃人事處制定下一年度公開招聘計劃報請省人社廳批準(zhǔn)人事處根據(jù)省人社廳批準(zhǔn)計劃，制定公開招聘公告、方案上報省人社廳批準(zhǔn)并發(fā)布人事處根據(jù)省人社廳批文，下達(dá)各用人部門下一年度分專業(yè)人才引進(jìn)數(shù)人事處對外發(fā)布公開招聘公告教學(xué)科研崗位人員引進(jìn)或錄用工作流程圖教學(xué)科研崗位人員引進(jìn)或錄用工作流程圖應(yīng)聘者各二級學(xué)院（部）校人才引進(jìn)辦公室相應(yīng)學(xué)科、專業(yè)相應(yīng)學(xué)科、專業(yè)負(fù)責(zé)人組織試講或面談，協(xié)商確定考核期

3、目標(biāo)試講者需提供材料：1.身份證、職稱、教師證等原件及復(fù)印件2.學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3.科研項目、學(xué)術(shù)論文、獲獎證書原件及復(fù)印件4.相應(yīng)層次應(yīng)聘表5.近期免冠照片2張學(xué)科、專業(yè)提供：1.聽課記錄表2.填寫學(xué)院（部）人才引進(jìn)論證表部分內(nèi)容院人才引進(jìn)論證委員會人事處提出初步意見規(guī)定期限內(nèi)到校報到并簽訂聘用合同分管校領(lǐng)導(dǎo)提出建議意見校長簽署決定意見校人才引進(jìn)論證委員會提出建議意見需提供材料：1.相應(yīng)層次審核表2.二級學(xué)院（部）提供的基礎(chǔ)

4、材料人事處與應(yīng)聘者簽訂意向協(xié)議書無事業(yè)單位編制人員報到需提供：1.檔案或報到證1.最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件2.戶籍證明3.身份證復(fù)印件在編事業(yè)單位人員提供：1.檔案和同意調(diào)檔函2.最高學(xué)歷、學(xué)位證書原件及復(fù)印件3.干部商調(diào)表4..戶籍證明原單位（學(xué)校）政審調(diào)動或上報審批編制填寫相應(yīng)層次應(yīng)聘表體檢需提供材料：1.應(yīng)聘者提供的材料復(fù)印件2.聽課情況記錄表3.專家審核意見4.學(xué)院（部）人才引進(jìn)論證表校長辦公會討論確定決定意見學(xué)科帶頭人、