人事師資處崗位職責

1、人事師資處崗位職責人事師資處崗位職責處長崗位職責處長崗位職責1.全面負責人事師資處工作，對全處工作進行總體安排和協(xié)調(diào)，并具體分管人事和師資工作。2.落實學院工作要點、工作目標，向院領(lǐng)導報告重要議題和相關(guān)工作。3.負責組織制定學院人事管理規(guī)章制度。4.負責本處規(guī)劃制定，擬定年度工作計劃和工作總結(jié)，組織、協(xié)調(diào)、完成本部門的各項工作職責和目標。5.負責全院人員編制的制定和管理工作。6.負責全院人事調(diào)配及管理工作。7.負責全院用人計劃（包括人才

2、引進、工作人員招聘）的制定、管理和實施工作。8.負責專業(yè)技術(shù)職務聘任工作。9.負責教職工聘任合同的管理工作。10.定期向院領(lǐng)導匯報工作并通報人事工作的有關(guān)信息，供領(lǐng)導決策。11.完成學院黨政領(lǐng)導和上級業(yè)務主管部門交辦的其它工作。副處長崗位職責副處長崗位職責1.協(xié)助處長做好人事師資處的各項工作，并分管績效工資、社會保險和人事檔案工作。2.負責本處內(nèi)部日常管理工作。3.負責各類人員調(diào)配、補充工作。4.協(xié)助處長負責人才引進、工作人員招聘工作。

3、5.協(xié)助處長負責專業(yè)技術(shù)人員職務聘任工作。6.負責全院教職工的勞動紀律管理工作，做好教職工的請假、銷假事宜的管理工作。7.負責教職工年度考核、聘期考核工作。8.負責全院的勞動工資（調(diào)整、升級、變動）、院內(nèi)津貼（核實、調(diào)整、發(fā)放）的管理工作。9.負責人事檔案管理工作。10負責人事系統(tǒng)信息化建設、信息統(tǒng)計。11.負責辦理教職工探親核定工作。12.完成上級業(yè)務主管部門、處長交辦的其它工作。人事崗位職責人事崗位職責1.隊伍建設除教師、工程技術(shù)、

4、教育管理研究、實驗技術(shù)等系列以外人員的隊伍建設工作。2.機構(gòu)、人員編制管理（5）維護人事預算綜合信息管理平臺；（6）數(shù)據(jù)庫管理，包括增員、減員、技術(shù)職稱、職務、學歷變動等由此引起的工資變動；（7）合同工、臨時用工人員工資統(tǒng)計工作。2教職工福利工作落實國家規(guī)定的各項福利待遇，包括遺屬補助、撫恤金、喪葬費的管理與發(fā)放。3.工資、獎金、公積金、社保金等各項統(tǒng)計工作。檔案崗位職責檔案崗位職責（一）人事檔案崗位職責（一）人事檔案崗位職責1.檔案保