微權(quán)力治理工作信息

1、1微權(quán)力治理工作信息力治理工作信息第4期寧國市微權(quán)力治理工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室2018年7月9日編者：6月中旬，市微權(quán)力治理工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織有關(guān)單位對全市18個(gè)鄉(xiāng)、鎮(zhèn)、街道“微權(quán)力”治理工作進(jìn)行了專項(xiàng)督查，從督查情況看，各單位黨組織能扛起主體責(zé)任，落實(shí)監(jiān)督責(zé)任，能根據(jù)文件要求，對權(quán)力事項(xiàng)進(jìn)行了梳理，制定了“微權(quán)力”清單，結(jié)合各單位實(shí)際進(jìn)行了一些創(chuàng)新，但仍存在不少問題。為更好推動“微權(quán)力”治理工作，現(xiàn)將一些單位的經(jīng)驗(yàn)做法予以推介，請各單位認(rèn)真借

2、鑒吸收，進(jìn)一步嚴(yán)肅落實(shí)“微權(quán)力”治理的主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任，努力構(gòu)建完善的“微權(quán)力”治理工作機(jī)制。3按照職能科學(xué)、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、廉潔高效等原則，進(jìn)一步明確各治理單位的職責(zé)權(quán)限，各司其職、各負(fù)其責(zé)。實(shí)行決策、執(zhí)行、監(jiān)督職能相分離，對高風(fēng)險(xiǎn)部門和崗位的權(quán)力進(jìn)行限制，壓縮和規(guī)范權(quán)力的自由裁量空間，降低權(quán)力失控乃至腐敗發(fā)生的幾率。權(quán)力監(jiān)督制度化。加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)督，著力構(gòu)建市、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動監(jiān)督體系，推進(jìn)聯(lián)動監(jiān)督機(jī)制；注重外部監(jiān)督，充分發(fā)

3、揮群眾監(jiān)督力量，將群眾滿意度、信訪反映量等作為治理效果評價(jià)的重要指標(biāo)；建立“微權(quán)力”廉政教育制度，對重點(diǎn)崗位和重點(diǎn)人員開展經(jīng)常性廉政談話，防微杜漸，避免“微問題”發(fā)生。（此文由安徽（此文由安徽紀(jì)檢監(jiān)紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)刊察網(wǎng)刊發(fā)，主要信息來源于市房管局），主要信息來源于市房管局）汪溪街道：抓重點(diǎn)樹樣板推動微權(quán)力治理汪溪街道按照市委、市紀(jì)委監(jiān)委統(tǒng)一部署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，由班子成員定點(diǎn)、定責(zé)指導(dǎo)審核分管的部門和聯(lián)系的村，逐級梳理權(quán)力清單、分解目標(biāo)