成都派遣團組和人員赴國境外

1、成都市派遣團組和人員赴國（境）外成都市派遣團組和人員赴國（境）外培訓管理暫行辦法培訓管理暫行辦法（2007年5月28日發(fā)布）第一章總則第一條為加快我市高層次人才隊伍建設，培養(yǎng)具有世界眼光和國際競爭能力的復合型人才，促進我市出國（境）培訓的規(guī)范化、制度化，根據(jù)國家外國專家局（以下簡稱國家外專局）、外交部和省市有關文件的精神，制定本辦法。第二條出國（境）培訓，是指我市黨政群機關和企事業(yè)單位選派技術和管理人員赴國外及香港、澳門、臺灣地區(qū)，采取

2、聽課、研修或實習等形式，學習先進生產(chǎn)技術、科學管理經(jīng)驗以及其它國內難以學到的業(yè)務知識。第三條成都市外國專家局（以下簡稱市外專局）為全市出國（境）培訓工作的歸口管理部門，對出國（境）培訓項目實行計劃管理。第四條出國（境）培訓項目分為審核類、審批類。（一）審核類項目。黨政群機關、企事業(yè)單位，通過友好關系或經(jīng)濟技術合作關系等與外方簽約安排的國（境）外培訓，屬審核類項目。審核類項目需做項目計劃申報，報國家外專局立項，由成都市人民政府下達出國、赴

3、港澳任務批件，國家外專局審核并出具《出國（境）培訓審核件》。（三）培訓成果要有助于我市緊缺人才的培養(yǎng)；有助于增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和關鍵技術把握；有助于提高我市公共行政管理水平。第七條市級各黨政群機關和各區(qū)（市）縣可組織本部門（系統(tǒng)）、本地區(qū)的人員出國（境）培訓。企事業(yè)單位組織派遣團組出國（境）培訓，應按照國家外專局、外交部外專發(fā)〔1993〕204號文件精神進行工作資格認定。第八條項目的篩選依照國家外專局關于控制總量、突出重點、按需派遣、

4、確保質量、規(guī)范管理、狠抓成果的指導原則，根據(jù)本市實際需要適當調整培訓專業(yè)結構和所去國家的布局，避免集中于少數(shù)國家和地區(qū)或重復組團的現(xiàn)象。第九條市外專局根據(jù)國家外專局的立項批復，下達立項通知，各組團單位應及時組織項目的執(zhí)行和實施。第三章實施第十條項目執(zhí)行（一）培訓項目必須在批準年度的12月25日前執(zhí)行完畢。凡不能在此時間內完成培訓任務回國的，該項目予以撤銷，確屬工作需要可在下一年度重新申報。（二）組團單位應嚴格按培訓業(yè)務內容組織有關人員參