杭州行業(yè)組織承接中級(jí)職稱評(píng)審

1、杭州市行業(yè)組織承接中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作管理辦法(試行)（征求意見(jiàn)稿）第一章總則第一條第一條為推動(dòng)本市行業(yè)組織有序承接中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作，構(gòu)建政府監(jiān)管、行業(yè)自律、社會(huì)監(jiān)督的綜合監(jiān)管體系，培育、扶持和促進(jìn)行業(yè)組織健康發(fā)展，提高中級(jí)職稱評(píng)審科學(xué)化水平，依據(jù)國(guó)家、省、市職稱評(píng)定有關(guān)政策，制定本辦法。第二條第二條本辦法所稱中級(jí)職稱評(píng)審，是指職稱綜合管理部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)和行業(yè)組織依據(jù)國(guó)家、省和市職稱規(guī)定組織開(kāi)展的職稱評(píng)審工作。第三條第三條市

2、人力資源保障局作為職稱綜合管理部門(mén)會(huì)同中級(jí)評(píng)審委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱“中評(píng)委”）所在部門(mén)，依法對(duì)行業(yè)組織承接中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督和管理。第四條第四條職稱綜合管理部門(mén)會(huì)同中評(píng)委所在部門(mén)向行業(yè)組織下放中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作，應(yīng)當(dāng)遵循公開(kāi)透明，競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)；規(guī)范程序，健全機(jī)制；加強(qiáng)監(jiān)管，動(dòng)態(tài)調(diào)整的原則。第五條第五條行業(yè)組織應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和相關(guān)政策規(guī)定，依據(jù)民政部門(mén)批準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍和本辦法規(guī)定，組織開(kāi)展中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作?！?/p>

3、3—稱評(píng)審事務(wù)性工作可行性進(jìn)行論證，必要時(shí)可組織專家進(jìn)行可行性論證。第八條第八條中評(píng)委所在部門(mén)對(duì)提交虛假材料或隱瞞事實(shí)的申報(bào)，予以退回并不再受理，并就相關(guān)情節(jié)通報(bào)民政等相關(guān)部門(mén)。第九條第九條中評(píng)委所在部門(mén)對(duì)擬同意的申報(bào)事項(xiàng)，應(yīng)當(dāng)在職稱評(píng)審工作開(kāi)始30日前在市人力資源保障局網(wǎng)站和中評(píng)委所在部門(mén)官網(wǎng)公示5個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，職稱綜合管理部門(mén)列入當(dāng)年度承接職稱評(píng)審事務(wù)性工作的行業(yè)組織目錄。第三章承接組織職責(zé)第十條第十條行業(yè)組織在職稱綜合管

4、理部門(mén)和中評(píng)委所在部門(mén)的指導(dǎo)下，依照法律、法規(guī)、規(guī)章和社會(huì)組織章程，就中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作實(shí)行自律管理。第十一條第十一條行業(yè)組織應(yīng)制定承接中級(jí)職稱評(píng)審事務(wù)性工作的管理辦法，明確工作職責(zé)、工作流程、紀(jì)律要求；設(shè)立投訴舉報(bào)受理電話、電子郵箱，暢通投訴舉報(bào)渠道，建立職稱評(píng)審?fù)对V、舉報(bào)核查機(jī)制。第十二條第十二條行業(yè)組織及其工作人員，應(yīng)當(dāng)遵守以下工作紀(jì)律：（一）遵守職稱評(píng)審工作相關(guān)規(guī)定；（二）不得利用職稱評(píng)審工作謀取利益；（三）不得泄露申報(bào)單位