最佳執(zhí)行指引自我清單

1、1《最佳執(zhí)行指引》自我評估清單機構(gòu)名稱：___________________________第一組1指引（機構(gòu)請於每年十月底前呈交本清單予社會福利署）財務管理整筆撥款儲備的管理1.善用儲備（第一組）原則i.機構(gòu)須依據(jù)社署所訂定的用途，確保公平、合理、妥善及有效地運用儲備。ii.機構(gòu)應善用儲備，藉此維持或加強服務和推行策略性發(fā)展，包括建立一支優(yōu)質(zhì)的員工隊伍。準則及程序（第一組）?：已遵守：未能遵守?：籌備中未能遵守的原因機構(gòu)對推行指引的

2、意見i.機構(gòu)須按其實際情況及發(fā)展策略，自行決定把整筆撥款儲備用於不同範疇的分配，例如：履行對員工的合約承諾、維持或加強服務和推行策略性發(fā)展，包括透過改善現(xiàn)有員工的聘用條件、支持員工作專業(yè)發(fā)展等方法，建立一支優(yōu)質(zhì)的員工隊伍。ii.機構(gòu)董事會／管理委員會須每年最少一次在其會議上討論如何管理及運用儲備，在討論時須考慮如何善用儲備以配合機構(gòu)發(fā)展，有關討論須記錄在1按整筆撥款獨立檢討委員會的建議，福利界可考慮在《最佳執(zhí)行指引》中訂立兩組不同層次的

3、指引。第一組是非政府機構(gòu)除非有充分理由，否則理應遵守的指引；而第二組是鼓勵非政府機構(gòu)採用的指引。3準則及程序（第一組）?：已遵守：未能遵守?：籌備中未能遵守的原因機構(gòu)對推行指引的意見例如：考慮調(diào)整公積金供款比率，或發(fā)放一次性的額外供款予員工。ii.機構(gòu)董事會／管理委員會須每年最少一次在其會議上討論如何管理及運用公積金儲備，在討論時須考慮上述原則，有關討論須記錄在案。iii.機構(gòu)須依據(jù)相關法例、《整筆撥款手冊》、整筆撥款通告及相關信函／通