鄭州市高層次人才分類認定實施細則

1、1鄭州市高層次人才分類認定實施細則（暫行）第一條為深入貫徹《中共鄭州市委鄭州市人民政府關(guān)于實施“智匯鄭州”人才工程加快推進國家中心城市建設(shè)的意見》（鄭發(fā)〔2017〕23號）精神，深化人才發(fā)展體制機制改革，建立科學(xué)規(guī)范的人才分類認定體系，優(yōu)化人才服務(wù)，制定本細則。第二條高層次人才分類認定工作由市人力資源和社會保障局牽頭組織實施。第三條分類認定的對象主要是我市用人單位全職引進或新培養(yǎng)的各類高層次人才。全職引進人才須與所在單位簽訂5年以上聘用

2、合同；或在我市創(chuàng)辦（參與創(chuàng)辦）具有國內(nèi)領(lǐng)先技術(shù)水平、能夠推動產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的企業(yè)，為第一大股東且占股35%以上（不含技術(shù)入股）；保證每年至少有6個月在簽約單位或創(chuàng)辦企業(yè)工作。第四條高層次人才應(yīng)符合以下基本條件：（一）遵紀守法，誠實守信；（二）具有良好的職業(yè)道德；（三）學(xué)術(shù)技術(shù)、經(jīng)營管理水平達到國際先進或國內(nèi)領(lǐng)先；（四）年齡一般應(yīng)在60周歲以下，身體健康；貢獻突出或急需緊缺人才，年齡條件可適當(dāng)放寬。3“萬人計劃”領(lǐng)軍人才；全國杰出專業(yè)技術(shù)人

3、才；百千萬人才工程國家級人選；茅盾文學(xué)獎獲得者；魯迅文學(xué)獎獲得者；全國宣傳文化系統(tǒng)“四個一批”人才；中科院“百人計劃”A類人才；國家杰出青年科學(xué)基金項目完成人；中國工藝美術(shù)大師；國家級非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人；全國工程勘察設(shè)計大師；“長江學(xué)者”特聘教授；吳階平醫(yī)學(xué)獎獲得者；樹蘭醫(yī)學(xué)獎獲得者；國家外國專家局“首席外國專家項目”人選；世界綜合排名前100位大學(xué)（以上海交通大學(xué)高等教育研究院世界大學(xué)排名，及國際高等教育研究機構(gòu)Quacquarel

4、liSymonds發(fā)布的QS世界大學(xué)排名最新同時排名為準）中擔(dān)任助理教授以上、35歲以下的優(yōu)秀青年理工類人才。2近5年，獲得以下獎項者：國家自然科學(xué)獎一等獎前3名；國家技術(shù)發(fā)明獎一等獎前3名；國家科技進步獎一等獎前3名；世界知識產(chǎn)權(quán)組織版權(quán)創(chuàng)意金獎人物獎；世界技能大賽金牌獲得者；中華技能大獎獲得者。3近5年，擔(dān)任以下職務(wù)者：國家重點實驗室、國家重點實驗室學(xué)術(shù)委員會主任；國家工程實驗室、國家工程（技術(shù)）研究中心、國家能源研發(fā)（實驗）中心主