綜合管理部部門職責(zé)

1、1綜合管理部工作職責(zé)（試行）綜合部工作職責(zé)（一）行政綜合管理1.負(fù)責(zé)董事會(huì)日常事務(wù)及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；負(fù)責(zé)公司外聯(lián)、通訊、公共關(guān)系以及重要事務(wù)的綜合協(xié)調(diào)；對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)的各類指令、會(huì)議決議事項(xiàng)的貫徹落實(shí)組織檢查，督辦；對(duì)上級(jí)機(jī)關(guān)下達(dá)的行政工作進(jìn)行催辦。2.負(fù)責(zé)公司會(huì)議室的日常管理和公司層面會(huì)議的安排及服務(wù)。3.負(fù)責(zé)公司日常及重大接待工作。4.負(fù)責(zé)辦公用品的計(jì)劃編制、采購和發(fā)放。5.負(fù)責(zé)公務(wù)車輛的日常調(diào)度與管理。6.負(fù)責(zé)各種學(xué)習(xí)資料、報(bào)刊雜

2、志的訂閱和印刷品管理工作。7.負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)節(jié)休假日的值班安排。8.負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)人員的登輪證辦理工作。9負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。（二）文秘事務(wù)管理1.負(fù)責(zé)起草公司年度、季度、月度工作總結(jié)和工作計(jì)劃；負(fù)責(zé)起草公司公文及其它綜合性文字材料。2.負(fù)責(zé)牽頭組織公司發(fā)展戰(zhàn)略及中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃的擬定；負(fù)責(zé)公司基本管理制度的起草。3制度，并組織相關(guān)部門貫徹實(shí)施。2.負(fù)責(zé)根據(jù)人力資源規(guī)劃核定各部門編制，合理配置勞動(dòng)崗位，控制勞動(dòng)力總量和成本。3.負(fù)責(zé)員

3、工勞動(dòng)合同、社會(huì)保障、員工檔案的辦理、收集、整理、歸檔、保管、查詢等管理工作，為公司建立準(zhǔn)確有效的員工檔案信息庫；負(fù)責(zé)員工考勤與勞動(dòng)紀(jì)律的監(jiān)督檢查。4.負(fù)責(zé)編制企業(yè)招聘計(jì)劃，并通過多渠道發(fā)布招聘信息，組織篩選、面試、錄取合格員工；負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動(dòng)等手續(xù)。5.負(fù)責(zé)員工專業(yè)技術(shù)職稱管理和評(píng)審申報(bào)工作。6.負(fù)責(zé)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，收集公司中高層后備力量的信息，建立儲(chǔ)備人才體系，并提出員工職業(yè)生涯規(guī)劃。7.負(fù)責(zé)根據(jù)人力

4、資源規(guī)劃和各崗位任職要求，編制公司員工培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)組織各部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開展內(nèi)部和外部的教育培訓(xùn)及成本核算等相關(guān)工作。8.負(fù)責(zé)建立公司薪酬體系，會(huì)同公司領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門擬定工資、福利計(jì)劃及員工薪資調(diào)整方案；負(fù)責(zé)工資、獎(jiǎng)金的發(fā)放與社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理繳納工作。9.負(fù)責(zé)組織設(shè)計(jì)、制定、完善公司考核體系及制度，建立各部門考核指標(biāo)和考核要素，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)調(diào)整；負(fù)責(zé)開展對(duì)各部門月度、季度、年度的組織績(jī)效考核工作；負(fù)責(zé)監(jiān)督各部門對(duì)員