中國制造2025心得體會(huì)

1、《中國制造中國制造2025》心得體會(huì)心得體會(huì)2015年7月14日，工信部XX博士為我們?cè)敿?xì)解讀了《中國制造2025》規(guī)劃?，F(xiàn)就XX博士的解讀，談?wù)勎覍?duì)《中國制造2025》的理解認(rèn)識(shí)。一、總體認(rèn)識(shí)一、總體認(rèn)識(shí)近十年來，我國制造業(yè)持續(xù)快速發(fā)展，規(guī)模大幅提升，已成為世界制造業(yè)第一大國。如今，全球正掀起新一輪科技革命，發(fā)達(dá)國家的“再工業(yè)化”以及新興市場國家成為承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移新陣地是中國制造業(yè)面臨的雙重挑戰(zhàn)。為了加快推進(jìn)我國制造業(yè)創(chuàng)新發(fā)展、提質(zhì)增效

2、，實(shí)現(xiàn)從制造業(yè)大國向制造業(yè)強(qiáng)國的轉(zhuǎn)變，黨中央國務(wù)院做出了《中國制造2025》重大部署。實(shí)施《中國制造2025》，建設(shè)世界制造強(qiáng)國，是我們吸取錯(cuò)失前兩次工業(yè)革命的歷史經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，主動(dòng)應(yīng)對(duì)新一輪科技革命和產(chǎn)業(yè)變革的重大戰(zhàn)略選擇。我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)，新常態(tài)的核心是變革，是產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的優(yōu)化升級(jí)，是新技術(shù)、新產(chǎn)業(yè)、新業(yè)態(tài)、新模式的迭代更新?！吨袊圃?025》以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展為主題，以提質(zhì)增效為中心，以兩化融合為主線，以智能制造為主攻方向，以滿足經(jīng)

3、濟(jì)社會(huì)發(fā)展和國防建設(shè)重大技術(shù)裝備需求為目標(biāo)的指導(dǎo)思想，正是為了適應(yīng)新常態(tài)的發(fā)展環(huán)境和發(fā)展條件。下面我將從人才建設(shè)和質(zhì)量和品牌建設(shè)兩個(gè)具體方面談?wù)勎覍?duì)《中國制造2025》的認(rèn)識(shí)。二、人才建設(shè)二、人才建設(shè)在實(shí)現(xiàn)制造強(qiáng)國的道路上，人才為本是核心。XX教授在解讀《中國制造2025》時(shí)，強(qiáng)調(diào)要以人才為本，打造創(chuàng)新型人才、技術(shù)技能人才和企業(yè)家人才三支人才隊(duì)伍，這也是我非常認(rèn)同的。只有健全完善中國制造從研發(fā)、轉(zhuǎn)化、生產(chǎn)到管理的人才培養(yǎng)體系，才能為推動(dòng)

4、中國制造業(yè)從大國向強(qiáng)國轉(zhuǎn)變提供人才保障。與制造業(yè)發(fā)展要求相比，我國制造業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè)還存在一些突出的問題：一是制造業(yè)人才培養(yǎng)素質(zhì)與社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)制造業(yè)人才需求之間的矛盾突出，制造業(yè)人才總量短缺，結(jié)構(gòu)不合理，領(lǐng)軍人才匱乏；二是制造業(yè)人才培養(yǎng)投入總體不足，培養(yǎng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)能力建設(shè)滯后，人才發(fā)展的體制機(jī)制障礙依然存在；三是對(duì)制造業(yè)人才的認(rèn)識(shí)仍有偏差，重學(xué)歷文憑、輕職業(yè)技能的觀念還未從根本上得到扭轉(zhuǎn)，企業(yè)職工和青年學(xué)生學(xué)習(xí)技能的積極性不高，制造業(yè)人

5、才仍然面臨發(fā)展渠道窄、待遇偏低等問題，人才成長發(fā)展的社會(huì)環(huán)境有待進(jìn)一步改善。品牌文化是社會(huì)物質(zhì)財(cái)富和精神財(cái)富在品牌中的凝結(jié)，是文化特質(zhì)在品牌中的沉積，是消費(fèi)心理和價(jià)值取向的高度融合。另外，品牌管理本身是一項(xiàng)社會(huì)性活動(dòng)，它以一定的組織形式和組織制度為保障，通過激勵(lì)機(jī)制、團(tuán)隊(duì)精神等有效手段去實(shí)現(xiàn)，因而也是文化的一部分。品牌文化一旦在消費(fèi)者心目中注冊(cè)，它所代表的功能和利益與消費(fèi)者認(rèn)同的價(jià)值產(chǎn)生共鳴，就會(huì)將無形的文化價(jià)值轉(zhuǎn)化為有形的品牌價(jià)值，把

6、文化財(cái)富轉(zhuǎn)化成差異化的競爭優(yōu)勢，使產(chǎn)品在激烈的市場競爭中保持強(qiáng)大的生命力。品牌文化在帶來企業(yè)利潤的同時(shí)，也提高了企業(yè)在市場中的競爭力。四、總結(jié)四、總結(jié)《中國制造2025》規(guī)劃的落實(shí)工作十分關(guān)鍵，落實(shí)成果也要經(jīng)得起檢驗(yàn)。相信我們一定會(huì)有一批企業(yè)，在國際分工當(dāng)中能夠處于一個(gè)關(guān)鍵的環(huán)節(jié)，成為既能夠出口產(chǎn)品，又能夠輸出技術(shù)、輸出資本，具有國際競爭力的跨國企業(yè)，與世界上同類的企業(yè)同臺(tái)競爭，進(jìn)而達(dá)到第一個(gè)十年的目標(biāo)，縮小差距，重點(diǎn)突破，買入制造強(qiáng)國