人力資源服務服務合同

1、1人力資源管理咨詢服務合同人力資源管理咨詢服務合同甲方（委托方）：住所地：；法定代表人：乙方（受委托方）：住所地：；法定代表人：為創(chuàng)新服務，提升人力資源管理水平，構建和諧勞動關系，維護正常工作秩序，參照《中華人民共和國合同法》等相關法律法規(guī)，甲方聘請乙方作為常年人力資源管理顧問。甲乙雙方按照誠實守信原則，經(jīng)協(xié)商一致，立此合同，共同遵守。第一條甲方委托乙方進行服務的要求如下：1、服務對象：轄區(qū)財政撥款、企業(yè)化管理單位（包括幼兒園、城管中隊

2、、公安聯(lián)防隊等）；政府購買服務的各類社工、協(xié)管員等崗位用工（包括等）。2、主要服務內容：（1）指導建立完善人力資源管理制度及薪酬管理制度；（2）做好日常人力資源管理政策法規(guī)咨詢服務，及時調處勞資糾紛；（3）協(xié)助甲方工會推進行業(yè)、樓宇工會工資集體協(xié)商工作。3、服務要求：開展定期上門服務，及時掌握用人單位用工管理情況，指導規(guī)范用工；及時解答用人單位的咨詢，遇急難問題處理隨叫隨到，積極盾化勞資矛盾，力求處理在萌芽、化解在內部；協(xié)助街道相關部門

3、及時做好其他涉及勞動關系重大事件的調處工作。3（2）乙方恪守職業(yè)道德，遵循誠實守信的原則，不得泄漏服務對象工作或商業(yè)秘密，不得提供違反法律法規(guī)和虛假的服務；（3）與甲方用人單位保持密切聯(lián)系和信息暢通，重要事項及時向單位負責人匯報和溝通，指導規(guī)范用工，做好用工風險防范。第五條違約責任甲乙雙方如對執(zhí)行本合同有爭議的，應當友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權將爭議提交南通仲裁委員會進行仲裁。第六條在服務期間，甲方指定同志為甲方項目聯(lián)系人，