當前黨員領導干部廉潔自律方面存在的突出問題及對策

1、1鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層領導干部廉潔自律存在的問題及對策建議（鎮(zhèn)紀委）廉潔自律是領導干部的必備素質(zhì)，是黨對領導干部的政治要求，基層領導干部又身處改革開放和現(xiàn)代化建設實踐的最前線，他們能否做到廉潔自律，直接關系到反腐敗斗爭和黨的各項事業(yè)的成敗。近年來，隨著反腐敗工作的不斷深入，基層領導干部的廉潔自律工作取得了一定成效，但我們必須清醒地看到基層領導干部在廉潔自律方面還存在著一些不容忽視的問題。如何才能使全體黨員領導干部保持廉潔自律意識，需要加強教育和建立

2、健全制度，從源頭上加強預防，也需要加強監(jiān)督措施和從嚴懲治腐敗等方面入手，增強震懾力，促進廉潔自律工作的順利進行。存在的主要存在的主要問題問題一是領導干部的廉潔自律意識不強、認識不足。有的認為廉潔自律主要是針對縣處級以上領導干部和國有企業(yè)領導干部，基層領導干部處在最基層，都是做些具體的小事，沒多大的權力，也沒有多少錢，缺乏滋生腐敗的土壤，強調(diào)廉潔自律是小題大做；有的認為廉潔自律在基層只是一些小問題，過于認真，會影響團結；有的則認為廉潔自律

3、完全是領導干部個人的思想道德修養(yǎng)問題，忽視了組織監(jiān)督制約的必要性。由于認識上的偏差，致使一些基層單位把廉潔自律工作放任自流。二是有些基層領導干部明知故犯違反財經(jīng)紀律，化公為私，3講假話和套話，在匯報工作時夸大成績，隱瞞問題，報喜不報憂，騙取榮譽和地位，在上報各類統(tǒng)計數(shù)字時，則為了應付上面或使自己有“政績”，根據(jù)形式隨意擴大或縮小。五是有些領導干部廉潔自律工作不到位。有的鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門沒有把廉潔自律工作擺上黨委工作的重要議事日程。目前大多數(shù)地

4、方對鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門廉潔自律工作的好差沒有十分明確的評價標準，沒有形成一整套客觀、公正、可靠的評價機制。近年來，雖然把廉潔自律工作納入黨風廉政建設責任制中的主要內(nèi)容來考核，但由于指標體系不太科學，考核結果不能真實、準確地反映被考核單位的工作情況，考核結果一般沒有與領導干部的獎懲、任用掛起鉤來。這樣，基層廉潔自律工作基本上是抓與不抓，抓得好與抓不好一個樣，致使廉潔自律工作在基層是“講起來重要，做起來次要，忙起來不要”。六是對基層領導干部廉潔自律監(jiān)

5、督不夠。監(jiān)督機制不健全，監(jiān)督手段甚少，監(jiān)督效果不佳，是基層領導干部廉潔自律監(jiān)督上存在的普遍問題。有的部門的領導班子民主生活會，往往以“變化團結”代替了“團結批評團結”，民主生活會上只講成績，不談問題；只講工作，不談思想；只講集體，不談個人的現(xiàn)象依然存在。有的即使開展批評，也是避重就輕，避實就虛，往往是自我批評擺情況，相互批評提希望。一些地方在執(zhí)行廉潔自律規(guī)定時，采取“上有政策，下有對策”做法，不合意的就變著花樣應付或干脆不執(zhí)行，缺乏嚴肅