浙江工業(yè)大學碩士研究生綜合測評(2013修訂稿)

1、浙江工業(yè)大學經貿管理學院研究生綜合測評辦法(2018版)第一章第一章總則第一條第一條為全面推進研究生素質教育，提高研究生的思想道德素質、學術追求和理想抱負水平，激發(fā)廣大研究生勤奮學習、刻苦鉆研、勇于創(chuàng)新、勤于實踐的精神，培養(yǎng)更具創(chuàng)造性的研究型和更高級的應用型人才，特制定本辦法。第二條第二條研究生綜合測評堅持以人為本，激發(fā)學生創(chuàng)新需求，激活學生創(chuàng)新潛質，激勵學生自主學習、主動創(chuàng)造，鼓勵和支持不同興趣、特長、稟賦、潛力的研究生全面而又個性地

2、協(xié)調發(fā)展。第三條第三條綜合測評結果將作為研究生獎學金評定、先進評選、提前攻讀博士學位、畢業(yè)綜合鑒定以及就業(yè)推薦的主要依據。第二章第二章測評程序測評程序第四條第四條綜合測評每學年進行一次，測評在每學年開學后一個月內進行。所有加減分項有效時間段皆為上一年9月1日至本年8月31日。第五條第五條班級成立綜合測評小組，小組一般由班長、黨支部書記、研究生代表等5人左右組成，負責對全班同學的自評結果進行審核，公示后將結果上報學院。第六條第六條學院成立

3、綜合測評領導小組，由學院分管學生工作的副書記任組長，成員由學院分管研究生工作的副院長、研究生教務秘書、研究生輔導員和研究生代表組成，對全院研究生綜合測評結果進行復審，并將復審結果公示三天，無異議后上報研究生工作部。第三章第三章測評細則測評細則第七條第七條綜合測評指標體系：綜合測評指標體系：部長、研究生公寓自治委員會樓長、黨支部干部（組織委員、宣傳委員及紀檢委員）；五類校研究生會副部長、院研分會副部長、研究生公寓自治委員會層長、黨建聯(lián)系人

4、；1六類校研究生會成員、院研分會成員、寢室長。0.5注：（1）如有兩個及以上任職，職務分不累加，取最高值；考核分取最高工作考核分和第二高的考核分的12累加，（即：ABC2，其中，A代表最高職務分，B代表最高考核分，C代表次高考核分）。任職半年不足一年得分按50%計算，任職不足半年不予加分。（2）考核等級中，A等原則上不超過該組織中總人數的30%，C和D不少于20%；黨建工作中心、年級工作部單獨考評。3獎懲分獎勵處分特等功5留校查看5一等

5、功4記過4二等功3嚴重警告3三等功2警告2校、院級通報表揚0.5校、院級通報批評0.5校十佳（團干、團員、志愿者）、省級及以上榮譽3校優(yōu)秀黨員、校優(yōu)秀團干、團員、校社會實踐先進個人、其他市級榮譽2校優(yōu)秀志愿者，院級社會實踐先進個人、院優(yōu)秀團干、團員，院優(yōu)秀黨員、校級社會實踐先進團隊成員、校優(yōu)秀寢室成員、校級優(yōu)秀黨（團）支部成員1院級社會實踐先進團隊成員、院優(yōu)秀寢室成員、院級優(yōu)秀黨（團）支部成員0.5注：（1）榮譽加分不包括上一學年因獎學